為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障勞動者在勞動生產過程中的安全和健康，防止傷亡事故的發生，減少職業危害，維護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規，結合本省實際，制定了關于最新安徽省勞動保護條例。下文是關于最新安徽省勞動保護條例，歡迎大家閱讀!

2017年安徽省勞動保護條例最新全文

第一章 總 則

第一條 為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障勞動者在勞動生產過程中的安全和健康，防止傷亡事故的發生，減少職業危害，維護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本條例所稱勞動保護，是指為保障勞動者在勞動生產過程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛生、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度等。

第三條 本條例適用于本省行政區域內的企業及其他經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本條例執行。

第四條 勞動保護工作必須堅持安全第一、預防為主的方針。實行用人單位負責、行業管理、國家監察和群眾監督的安全生產管理體制。

第五條 建立工傷保險制度，實行工傷保險與事故預防相結合。

第六條 鼓勵開展勞動保護宣傳教育和科學研究，普及勞動保護知識，推廣先進技術，提高安全生產水平。各級人民政府及有關部門應當表彰和獎勵在改善勞動條件和減少職業危害方面取得顯著成績的單位和個人。

第二章 勞動保護責任

第七條 各級政府應當加強對勞動保護工作的領導，負責組織勞動保護法律、法規和規章的實施，將勞動保護工作納入國民經濟和社會發展計劃，并向同級人民代表大會常務委員會報告勞動保護工作情況。

第八條 各級勞動行政部門綜合管理勞動保護工作，對用人單位遵守勞動保護法律、法規情況實行國家監察。

第九條 各級計劃、經濟綜合管理部門編制國民經濟和社會發展規劃和計劃，應當有勞動保護內容，統籌安排勞動保護措施項目。