工資支付條例(英文：PaymentofWagesBill，Wagespaymentrule)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部研究制定并出臺(tái)的工資支付的法律法規(guī)。無(wú)論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作、付出等量勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得同級(jí)別的工資待遇。下文是最新的工資支付條例全文，歡迎大家閱讀!

2017年安徽省最新工資支付條例全文

第一章總則

第一條為了規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者的工資支付行為，保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本規(guī)定。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四條用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、按時(shí)足額的原則，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障部門)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工資支付活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

發(fā)展改革、建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、國(guó)資監(jiān)管、工商、稅務(wù)等部門和銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助勞動(dòng)保障部門對(duì)工資支付活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督。

第六條工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法約定和支付工資。工會(huì)組織或者職工代表與用人單位簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)有工資支付事項(xiàng)。

勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同工會(huì)組織、企業(yè)代表組織，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，研究解決工資支付中的問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

第二章工資支付一般規(guī)定

第七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定制定工資支付制度，并告示本單位全體勞動(dòng)者。工資支付制度應(yīng)當(dāng)包括工資項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整方法;工資支付的周期和日期;加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間和特殊情況下的工資及支付辦法;工資的代扣、代繳及扣除事項(xiàng)等。

第八條用人單位與勞