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崗位職責收銀

時間: 新華 職責

每個員工都應該明確自己的職責范圍和工作任務,認真履行職責,為企業的發展和運營做出貢獻。小編給大家分享崗位職責收銀參考,方便大家參考崗位職責收銀怎么寫。

崗位職責收銀篇1

1、準時到崗,檢查設備裝備,做好營業收款等一切準備工作。

2、按照現金管理制度,認真做好現金和各種票據的收、付保管工作,嚴格遵守餐廳的保密制度。

3、做好接待、結算、收款工作,做到穩、準、快。

4、認識餐廳各類酒、菜、面點、飲料的&39;價目,了解餐廳服務的有關知識。

5、對客人用記賬結算的要認真核對,對收付現金時需要準確,當面點清。如有異議及時解決,按照財務規定保持恰當的備用金限額,其余部分需及時上交財務出納處。

6、按規定工夫做好營業日報表和物資、資金、票據的臺賬,做到賬、錢相符,賬賬相符,并做到上下班交接記錄。

7、每日收入營業額,必須隨時清點,如發現“長、短”現象,必須如實匯報部門領導。

8、備用金必須每天核對,不得以白條抵沖,不得借透支現金,不能任意挪用現金,也不能轉借。

9、負責本區域清潔衛生,嚴禁無關人員進入吧臺。

10、接待熱情有禮,吐字明白,唱收唱付,找款時不得有扔、摔、甩、丟等行為。

11、負責餐廳現金收支工作,直接對財務部和部門經理負責。

崗位職責收銀篇2

1、現金管理制度,收銀員不得私自結算收款單,不得擅自挪用或私借營業款;

2、負責收銀設備地清潔、維護工作;

3、對、帳相符負責;

4、熟悉當日門店地促銷活動;

5、積極完成上級交代地其它工作。

崗位職責收銀篇3

1、規范結帳流程的順暢進行,為顧客提供良好的服務;

2、負責控制現金差異和現金安全;

3、制定員工排班表,檢查組員出勤狀況,合理調度人力,控制人事成本;

4、保障收銀流程的快速、順暢、準確;

5、督促禮貌待客的.優質服務,解決結帳區顧客的問題;

6、分析現金差異,提出解決方案;

7、確保收銀機臺安全運行,及時排除故障;

8、負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核;

9、及時安排收銀臺數的增減,保證員工工作效率。

崗位職責收銀篇4

1、負責審核顧客的交款憑證,收取顧客所交款項;

2、負責本崗位備用金、代收款安全及保密的工作;

3、負責準確、快速、按規定錄入電腦交款憑證和銷售合同的信息數據;

4、負責所收取錢款的真偽和單據的整理及交接;

5、負責把每日所收款項準確無誤存入公司賬戶;

6、負責核對實收金額與交款單據和系統數據三者是否一致,做到每日賬實相符;

7、負責發現統一收銀工作中出現的問題,及時上報并且認真記錄;

8、負責收銀系統和有關辦公用品的管理;

9、負責為顧客提供優質的咨詢服務。

崗位職責收銀篇5

1、當天款項必須當天結算,交接清楚。

2、注意轉房、換房的差價核準,每天定時發送生日、婚禮祝福詞,夜鶯場優惠套餐等信息。

3、辨別錢幣真假,若有緊急事件發生,第一時間上報主任。

4、收銀員有急事離開崗位,必須與當班同事交代清楚,并且速去速回。

5、公司活動的推廣和執行。

6、前臺預約客人的接聽、記錄認真填寫。

崗位職責收銀篇6

1、確保收銀設備正常使用,備用金、票據準確;

2、確保工作區域無雜物,干凈整潔;

3、保持儀容儀表整潔;

4、收款時必須做到賬目明確,所以賬單必須入機、打印收銀小票給到客人;

5、收銀pos機結算與當天實收必須相符;

6、如出現清機金額與實交金額不相符時,應在清機單上注明原因,并上報直接負責人;

7、接受崗位培訓,如假鈔,pos機,發票票據,微信,支付寶支付的培訓等;

崗位職責收銀篇7

1、準時到崗,檢查設施設備,做好營業收款等一切準備工作;

2、按照現金管理制度,認真做好現金和各種票據的收、付保管工作;

3、熟悉餐廳各類酒、菜、面點、飲料的價目,了解餐廳服務的有關知識;

4、對客人用記賬結算的要認真核對,對收付現金時需要準確,當面點清。如有異議及時解決,按照財務規定保持適當的備用金限額,其余部分需及時上交財務出納處;

5、按規定時間做好營業日報表和物資、資金、票據的臺賬,做到賬、錢相符,賬賬相符,并做到上下班交接記錄;

6、每日收入營業額,必須隨時清點,如發現“長、短”現象,必須如實匯報部門領導。

7、負責領導交辦的其他工作。

崗位職責收銀篇8

1、每日收入現金必須切實執行“長繳短補”的規定,不得以長補短。

2切實執行外匯管理制度,不得套取外匯,也不得私自兌換外匯,并負責監督員工遵守外匯管理制度。

3、為賓客提供所需要的信息,熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求。

4、每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符,并按不同幣種,不同票據分別填寫在繳款袋上。

5、妥善處理客人的&39;投訴,當不能解決,及時請示上級主管。

6、備用金不得以白條抵庫。未經批準,不得將營業收入現金借給任何部門和個人。(如酒店總經理因特殊情況可在前臺借取現金,但應辦理相關手續。)

7、協調好同事之間的關系,更好的作好對客服務工作。

崗位職責收銀篇9

1、負責餐廳的收銀工作;

2、負責各種收銀報表的制作;

3、協助餐廳財務人員核對賬目;

4、在收銀主管的帶領下,做好收費結算工作;

5、領取、使用、管理和歸還收銀備用金;

6、根據收款憑證登記現金和銀行日記賬,并將憑證送至會計;

7、妥善保管收銀設備等。

崗位職責收銀篇10

1、服從大堂經理的工作安排,按規定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務。負責前臺、超市的買單服務工作,并做到唱收唱付,禮貌服務

2、認真地進行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。

3、作好班前準備,認真檢查電腦、打印機、計算器、驗鈔機、信用卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常,并作好清潔保養工作。

A、熟練地掌握各房的消費價格及情況,準確打印賬單,及時快捷收妥客人應付費用,對各種鈔票驗明真偽,做好收款結算工作

B、兌換好當天所需要零錢,每天核對備用金

4、掌握房態情況,積極熱情地推銷包房,了解當天預定客人,確認其付款方式,以保證開房和結帳準確無誤

5、快速準確地為客人辦理開房、延房、換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續和開房登記。

6、準確熟練地收點客人現金、支票,打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票。

7、熟練掌握KTV的相關知識,嚴格遵守各項制度和操作程序。

8、根據房務部送來的房間狀況報告,仔細核對,保持最準確的房態。

9、制作、呈報各種報表報告。

崗位職責收銀篇11

1、服從財務經理的安排,督導收款員按酒店規定的收款制度和政策,按規定的程序與標準,做好客人的結賬工作和外幣兌換工作。

2、根據工作需要,安排收款員班次,檢查儀表儀容,檢查考勤工作,檢查各項服務工作的準備情況和安全服務情況。

3、負責財務前廳結算與前廳接待工作的協調合作,并處理一般性的疑難問題。

4、配合信貸員解決掛賬客戶結算工作,負責應收賬的賬單復核工作。

5、按國家的有關政策,督導前臺按工作程序與標準完成外幣兌換工作,杜絕違章操作。

6、及時準確地編制外幣兌換營業日報匯總表,正確顯示當天兌換額,有效地控制和管理周轉金,做到每筆業務的出入庫簽字手續齊全;節日前需到銀行借款,以備假期使用。

7、檢查工作日志及交接班記錄,抽查收款員的備用金。

8、經常與前廳接待經理、客戶代表、房務部經理、銷售主管、財務信貸員及財務經理取得聯系,掌握住店客人動向及付賬結賬情況,以免發生跑賬、漏賬及壞賬損失。

9、及時向財務經理、財務總監、總經理匯報住房客人拖欠賬項的金額、時間、結算明細賬,并提出解決方法。

10、按規定審核客人入住登記表、客房押金單、早餐卷發放、協議客人掛帳簽單情況、管理人員折扣權限情況、自用房情況、支票結帳情況、信用卡結帳情況、前臺轉帳情況;審核餐飲帳單掛房帳情況;審核客房、餐飲帳單使用情況。

11、審核迷你吧消費情況、海鮮銷售情況、吧臺銷售情況、燕鮑翅銷售情況。

12、管理前臺帳單、餐飲帳單,管理發票系統,pos機系統。

13、檢查酒店保險箱的使用情況。

14、負責解決前廳、餐廳結賬時,電腦操作程序中發生的&39;故障,與電腦房協調合作,隨時檢查排除電腦的故障,避免停機事故。

15、編制每日收入報表,確保準確無誤。

16、制訂并執行培訓計劃,定期考核評估員工,并向上級提出對員工的獎懲建議。

17、督導員工執行安全管理制度的情況。

18、完成上級交辦的其它工作。

崗位職責收銀篇12

1、做好消費賓客的迎送接待工作;接受賓客各種渠道的預訂并加以落實

2、保持自己工作區域內的整齊、潔凈;

3、具有良好的溝通能力以及服務意識,反應靈敏,端莊大方,舉止文雅;

4、服從領導指揮,有強烈的責任心和吃苦耐勞的職業素養。

崗位職責收銀篇13

1、在收銀主管的直接領導下,做好收費結算工作;

2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金;

3、制作、打印、核對收銀相關憑證;

4、匯總收據、發票,編制相關報表;

5、根據收款憑證登記現金和銀行日記賬,并將憑證送至會計;

6、妥善保管收銀設備。

任職資格

1、會計或財務專業優先;

2、有工作經驗者優先;

3、熟練操作計算機,形象氣質佳、工作嚴謹;

4、具有良好的敬業精神,較強的學習能力和溝通能力。

崗位職責收銀篇14

1、確保收銀設備正常使用,備用金、票據準確;

2、確保工作區域無雜物,干凈整潔;

3、保持儀容儀表整潔;

4、收款時必須做到賬目明確,所以賬單必須入機、打印收銀小票給到客人;

5、收銀pos機結算與當天實收必須相符;

6、如出現清機金額與實交金額不相符時,應在清機單上注明原因,并上報直接負責人;

7、接受崗位培訓,如假鈔,pos機,發票票據,微信,支付寶支付的培訓等;

崗位職責收銀篇15

1、配合銷售及售后服務部門辦理收銀相關手續,并完成公司軟件的相應操作;

2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

3、協助出納和會計做好各種相關賬務的處理工作;

4、根據批核簽字后的&39;完整資料,及時準確的開據各類發票;

5、負責掌管小額現金,認真核對好每日營業款;現金、POS機、電匯、支票等票據金額必須與當日報表一致,并與次日銀行入賬金額一致;

6、嚴格遵守財務保密制度,完成財務主管交辦的其它工作任務。

崗位職責收銀篇16

1、負責餐廳現金收支、刷卡、開;

2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;

3、運用禮貌語言,為客人提供優質的服務,

4、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;

5、積極參加培訓,不斷提高服務技能。

崗位職責收銀篇17

1、受理電話、互聯網等不同形式的客房預訂,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位。

2、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預訂信息,做好預訂準備工作。

3、為客人辦理入住登記手續、安排房間,盡可能滿足客人合理需求。

4、為客人辦理換房、加床續住等手續;負責保管和發放客房鑰匙卡;為客人做好結賬工作。

5、按規定填寫、錄入并統計入住散客及團隊登記單。

6、做好交接班工作,保證工作的延續性。

7、完成經理交辦的&39;其他工作任務。

崗位職責收銀篇18

直屬部門:門店

直屬上級:門店店長

一、崗位職責

1、規范結帳流程,保證收銀工作的順暢進行;

2、為顧客提供良好的服務;

3、負責控制現金差異和現金安全;

4、確保準確、安全地收回貨款;

5、維持收銀設備的正常運作。

二、主要工作

1、檢查組員出勤狀況,合理調度人力,控制人事成本;

2、保障收銀流程的快速、順暢、準確;

3、督促禮貌待客的優質服務,解決結帳區顧客的問題;

4、分析現金差異,提出解決方案;

5、確保收銀機臺安全運行,及時排除故障;

6、負責安排組員專業知識的&39;訓練及組員的績效考核;

7、及時安排收銀臺數的增減,保證員工工作效率;

8、及時解決收銀臺缺零,商品掃描錯誤等問題;

9、做好大宗顧客的服務工作;

10、負責對收銀區貨架商品及衛生的管理

11、負責收銀區孤兒商品的回收、歸位。

三、輔助工作

1、維持結帳區機臺與環境的整潔;

2、傳達門店店長的要求,共同達成部門目標;

3、協助做好防火、防盜工作。

四、每日工作

(一)營業前

1、開晨會。傳達上級指示精神、促銷活動等,對前期工作總結,及今后工作中的注意事項;

2、帶領收銀員到財務室領取備用金;

3、迎賓儀式。安排收銀員站超市入口,

微笑迎接顧客;

4、安排各收銀員對收銀臺區域清理及必備用品的整理,開啟收銀機;

5、查驗收銀機是否正常工作;

6、對收銀員服裝、儀容儀表規范進行檢查;

7、檢查收銀區貨架商品的陳列情況,倉庫庫存情況;

8、熟記當天店內大型促銷活動和海報贈品的發放。

(二)營業中

1、合進安排收銀員公休、高峰班、加班等調配。

2、巡查收銀員是否用好鄰居禮貌用語、微笑服務、三聲服務顧客;是否唱收唱付、雙手遞票等;

3、巡查收銀員對顧客做好結賬、商品消磁、裝袋等服務工作;

4、對特殊作業處理,如“購物卡、銀聯、禮券”的使用等,解決收銀員收銀中出現的問題(如串碼、商品無條碼、稱錯等);

5、及時解決收銀員在結帳中出現的問題及故障(如卡多刷、聯銀刷卡故障、死機等);

6、監督對顧客不要的小票當場撕毀,不得保留;

7、如無顧客時,收齊購物車、購物籃放到指定位置,豐滿收銀

區商品陳列,做好區域及商品清潔衛生;

8、帶好新員工,幫助新員工盡快熟悉業務知識;

9、合理安排交班,不可同時兩臺電腦一起交班,以免顧客排隊等候;

10、避開顧客高峰,科學合理安排收銀員就餐,不能影響正常收銀工作;

11、早班下班前與午班主管做好工作交接;

12、對負責區域商品做好補貨工作。

(三)營業后

1、整理收銀區域衛生,返還孤兒商品;

2、關閉收銀機和電源,到財務室上繳營業款;

3、督促對各種券、卡、單據的整理,同時上交財務室;

4、在財務室記下長短款,與財務人員核對無誤后簽名確認。

五、每周工作

1、對負責區域商品做好補貨、倉庫管理、控制與檢查庫存工作;

2、參加門店例會,分享本周工作的長處和不足;

3、和本部門各組同事面談,制定相關培訓計劃。

六、每月工作

1、了解本月收銀區域商品銷售情況;

2、每月的收銀設備定期養護;

3、對本月工作總結,制定下月工作計劃;

4、審核員工考勤,對收銀員的工作態度、能力進行考核;

5、針對員工工作中的不足培訓員工,培訓新員工。

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