職責指的是一個人或組織在某個職位上應該承擔的責任和義務。這里分享一些辦公室活動職責有哪些內容下載，供大家寫辦公室活動職責有哪些內容參考。

辦公室活動職責有哪些內容篇1

1、為gm提供高效專業的助理支持服務,協助高管進行各項日常工作管理,安排和落實高管參與的內外部各項會議、活動、差旅行程等;

2、跟進領導交付的各項任務,保證事務的順利落實;

3、在業務側協助高管推進業務或項目,配合協調與維護內外部公共關系;

4、協助安排和組織高管團隊的各項會議、活動等;

5、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;及系統級節慶、拓展活動組織;

6、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、人事、資產、費用、合同、文檔、資料管理等;

7、部門財務預算制定管理工作;協助制定并實施部門的管理規章制度及各項流程;

8、組織和維護所在秘書團隊的日常事務運作及大型項目活動。

辦公室活動職責有哪些內容篇2

1、在礦長的直接領導下，認真學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。

2、根據煤礦各個時期的中心任務，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務的措施。

3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯系，安排好公務接待和各項活動。

4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業務學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業務素質，發揮辦公室內強素質、外樹形象，對外對內窗口作用及整體服務效能。

5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務的管理工作。

6、認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術文件、設備、人事等歸類存檔。

7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規則。

8、完成礦領導交辦的其他各項工作。

9、定期不定期組織相關人員對生活區衛生進行檢查監督。

1、協助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關部門對各項規章制度貫徹落實情況進行考核。

2、依據礦年經營計劃指標，負責組織測算、分析有關經營指標，并考核各單位指標落實情況。

3、負責考核月度材料費消耗的考核工作，并建立材料消耗統計臺帳。

4、負責收集匯總礦屬各部門的考核資料，并根據礦有關規定，按時向礦考評會提交經濟責任制考核意見。

5、按要求組織編制上報或下發年、季、月度生產經營綜合計劃。

6、負責全礦的綜合計劃、統計工作的業務指導、管理、監督、檢查計劃、統計工作的完成。

7、按照要求進行生產經營指標的統計匯總、統計分析、統計報表的編報，提出統計分析報告，為生產經營提供有用的決策信息。

8、定期深入基層和井下工作一線進行調查研究，善于發現企業管理方面的問題，負責向礦務會提出管理意見、建議。

9、定期組織本部門人員學習業務，考核本部門員工工作、學習等方面情況。

辦公室活動職責有哪些內容篇3

一、嚴格按照國家、省、市物業管理規定，組織開展物業管理業務。

二、負責督查領導交辦事項的落實及考核工作。

三、負責對科內業務的指導、檢查，發現問題，及時解決。對重大問題，及時向局領導請示、匯報。

四、組織和帶領全科人員學習業務知識，提高隊伍素質。

五、負責局內各項規章制度在本科的落實。

六、負責對科內人員的調度、使用，充分發揮每個工作人員的特長，帶領全體人員完成局領導交給的各項工作任務。

辦公室活動職責有哪些內容篇4

1、負責辦公室各種計劃、總結、報告、文件的上報下發工作，做好文件發放的登記與歸檔工作；

2、在辦公室領導指導下，負責起草有關黨委工作計劃、總結、調查報告等，負責辦公室的信息匯總工作，及時搞好上情下達和下情上報，編撰《上外簡報》、《動態反映》等部分文稿以及裝訂工作；

3、協助抓好學校穩定，組織和落實各項值班制度；

4、協助做好全校政治、理論學習和環境宣傳的布置、檢查和落實工作；

5、參加校精神文明建設辦公室秘書工作，協助組織、檢查精神文明建設各項規章制度與創建活動的落實和其他各項工作的進行；

6、負責辦公室和宣傳部對內對外的聯絡工作；

7、負責全校報刊收訂、師生思想情況動態調查和匯總上報工作；

8、協助指導校園文化各項活動，組織師生參加上級統籌的.各項宣傳、文化活動；

9、負責辦公室內勤、文檔管理，以及宣傳經費管理工作；

10、主動做好黨委有關會議的文件和會場的準備工作；

11、配合協調校內各類新聞宣傳媒體的政治思想指導工作；

12、完成領導交辦的其他工作和臨時任務。

辦公室活動職責有哪些內容篇5

辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發);辦公室文員要想在公司有更好的發展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作;二：處理好同上級及員工的關系;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對公司的產品和服務了解透徹;五：能及時并很好的處理平時的.突發事件。

辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)

辦公室活動職責有哪些內容篇6

一加強學習鍛煉，提高綜合素質

辦公室主任應從政治素質、品德素質、心理素質、知識素質等方面，加強自身學習和崗位鍛煉，不斷提高綜合素質。了解法律法規、經濟、科學知識等的基礎知識，使自己成為一個知識寬廣的人。

二認真履行職能，講究工作藝術

辦公室主任的主要職能就是為領導的科學決策和決策的正確執行服務，大體分為參謀、服務、管理和協調四大基本職能。辦公室主任應在認真履行職能的過程中，講究藝術技巧，注重方式方法。

(一)參謀超前。參謀職能指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。辦公室主任在履行參謀職能中，要找準位置，不以言輕而金口難開，不以位低而隨聲附和，不以好惡而固執己見，不以陰晴而見風使舵，不以理直而氣壯如牛，不以無關而沉默寡言，做到到位而不越位、盡職而不失職。

(二)服務到位。服務職責指辦公室主任為領導、基層和群眾服務方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室主任在履行服務職能中，應細致周到，抓住重點、分清主次，又要統籌考慮、兼顧一般，做到側重不失重，在被動中求主動，忠心耿耿為領導服務，使領導更加信任;誠心誠意為基層服務，使基層更加滿意;真心實意為群眾服務，使群眾更加親近。

(三)管理有方。管理職能指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室主任在履行管理職能中，應提高“兩種藝術”，努力使管理有方、工作順暢。一是要提高處理人的藝術。處理人際關系是辦公室主任的本能，包括爭取領導的重視支持、充分調動干部的積極性和創造性等方面的藝術。

二是要提高處理事的藝術。處理事是辦公室主任的本職，包括統籌全局、掌握工作重點、擬定實施方案、安排工作程序、制定操作規程、建立責任制度等方面的藝術。要善于化繁為簡，勇于刪繁就簡。要完善制度規范事，明確責任，分解任務，逐級負責，分工合作，形成眾人挑重擔的工作格局。要優化機制使用人，量才用人，放手用人，做到抓大局放小節、抓原則放具體、抓結果放過程。

(四)協調有術。協調職能指辦公室主任在聯系內外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室主任在履行協調職能中，應把握原則，講求方法和藝術，使協調工作取得實效，各方面關系理順，達到事半功倍的效果。一要把握原則，找準綜合協調的切入點。講究說話的技巧，努力創造一個寬松和諧的環境。原則性與靈活性相結合，程序性與時效性相結合。對那些特別緊急事項的協調，因找不到或來不及向領導請示，可以根據情況進行妥善處理，然后再將處理結果和事件動態向領導報告。

二要掌握方法，找準綜合協調的著力點。首先要搞好上下、內外關系的協調，對上要尊重而不盲從、服務而不奴婢，待下以禮、以誠、以情、不欺下瞞上，對外求支持協作，待內求團結向上，既敢于牽頭，當好主角，又善于協作，當好配角。特別要搞好領導成員之間的協調，當班子中意見不一致、甚至出現對立狀況時，多做促進統一認識的工作，切忌火上澆油或撥弄是非;要搞好單位或部門之間的協商，當遇到發生“扯皮”的情況時，應全面了解情況，找有關人員進行協商，將意見匯集、歸納，呈報給領導，以利于主要領導作正確的決定，保證工作的正常運轉。

其次在處置事務中出現一些超出預見、難以料理的事情時，要講品質，在關鍵時刻，就應該代領導沖鋒陷陣;要講藝術，既講原則，又講靈活，不能一個面孔、一個腔調、一種方法;要講精神，敢碰硬，否則協調蒼白無力、處事優柔寡斷，什么事也辦不成。

三堅持內外兼修，樹立良好形象

辦公室主任除了提高綜合素質、充分履行職能外，還應從外在形象和內在形象方面，加強自身修養，樹立良好形象。

(一)要注重“外美”。講究行為美，做到行動合乎法紀、合乎道德、合乎人情，尊重別人，決不能高傲自大、粗暴蠻橫，或者卑躬屈膝、阿諛奉承。講究語言美，做到講話文明、簡潔、有情感，切忌庸俗下流、粗聲粗氣、啰啰唆唆、官腔洋調。講究儀表美，做到衣著素雅整潔、佩戴適合時宜、姿態大方得體、神采氣宇軒昂，不要穿奇裝異服、油頭滑面、庸俗土氣、萎靡不振。

(二)要體現“內秀”。對事業有春天般的熱情，做到愛崗敬業，任勞任怨，盡心奉獻。對他人有大海一樣的胸懷，做到容人勝己，不嫉賢妒能，助人為樂，甘為他人做嫁衣。對名利像湖水那樣平靜，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。對自己像旁觀者一樣清醒，做到不斷反省自我，揚長避短，取長補短，戰勝自我。

辦公室活動職責有哪些內容篇7

市場部與銷售部的配合

市場部應將以下企劃帶給給銷售部，并作必要的說明、培訓及研討:

01、銷售促進計劃。

02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。

04、年、季度、月銷售目標制定。

05、產品市場占有率及品牌推廣計劃。

銷售部應將以下工作向市場部帶給:

01、終端產品陳列狀況。

02、產品理貨狀況。

03、POP發放狀況。

04、網點開發、覆蓋率狀況。

05、終端銷售狀況。

06、終端促銷信息反饋。

07、區域銷售狀況。

08、競爭品牌市場信息反饋。

09、客戶反饋。

銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場信息狀況及競品狀況，以便市場部根據不同時期的變化指數預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。

銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產品，而且能夠產生購買欲望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環節之一。

產品理貨是業務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業長期性發展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

辦公室活動職責有哪些內容篇8

一、基本崗位職責

遵守學校各項規章制度，努力提高自身思想素質、業務素質和服務意識，搞好所在機房的設備管理、用戶管理、安全管理和衛生清潔，保證學校規定的各項上機教學任務順利完成。

二、基本工作內容

1、積極參加學校和中心各項活動。

2、嚴格遵守學校考勤制度，上班提前10分鐘到崗，做好教學準備工作，不早退，有事應辦理請假手續。

3、熟練掌握本機房各種設備和教學軟件的安裝、維護技術，及時排除設備故障，保證上機教學順利進行。

4、按機房管理制度管理上機學生，本著嚴格管理的同時，努力做到禮貌待人。

5、對于因教學、外界參觀等臨時事件，應隨叫隨到。

6、完成中心布置的機房開放工作。

三、設備管理職責

1、負責本機房所有儀器設備的臺帳和實物管理，固定資產帳、物相符應達到百分之百，設備完好率不低于百分之九十。

2、設備一般故障應立即排除，屬于上報資產設備處更換配件或派人修理，應在一周內及時上報。

3、重要設備故障應做好維修記錄。

4、每周向主管領導報告一次本機房設備完好情況和維修情況。

5、每周進行一次較為全面的檢測、維護和保養，每學期開學前和期末、每次計算機等級考試前各進行一次全面的檢測、維護和保養。

6、不得擅自將機房儀器設備外借給其他人使用。

7、臺風來臨之前必須到機房認真檢查所有門窗是否關閉完好。門窗破損應及時報告后勤中心派人來修理。

8、強雷雨時應該注意觀察氣象情況，必要時應果斷關閉所有設備和總電源，確保設備安全。

四、安全管理責任

1、每個機房管理員同時又是本機房的安全員。

2、防盜

(1)下班前應關閉總電源，關好各處門窗，每天最后一次下班前還應檢查防盜警報器是否工作正常。

(2)機房門鑰匙須本人親自保管，不得擅自交付別人代開機房。確因工作需要，經主管領導同意將鑰匙臨時交給他人使用，應在使用后及時收回，并在中心辦公室做好書面登記。

(3)遺失機房門鑰匙應立即報告，當天更換。

(4)暑、寒假、國慶和五一長假機房封閉期間，應在機房門上貼好封條，并定期檢查封條是否完好，還應確保防盜警報器在此期間工作正常。

3、防火

(1)禁止一切進入機房人員在機房內吸煙及用明火式電熱設備。

(2)不隨意亂拉電源線。

(3)電器設備和線路應經常檢查，發現可能引起火花線路、發熱和即將破損、老化等情況必須立即停止設備使用，報告修理，不得冒險使用。

(4)機房內不得堆入易燃物，對易燃的紙屑等雜物必須及時清掃。

(5)每月1日和15日各檢查一次滅火器完好情況。

(6)下班時和節假日機房封閉前應切斷整個機房設備的總電源，包括空調（防盜警報器電源不得斷開）。

(7)每學期末應認真全面檢查所有線路是否出現老化、破損等問題，如有問題應及時報告修理或更換。

4、其他

應經常檢查備用電設備和線路是否存在因絕緣不良或進水等原因產生的`漏電問題，嚴防因漏電而出現人身事故。

二、機房衛生

1、保持機房環境整潔衛生，走道暢通，設備器材擺放整齊、排列有序，機房外鞋柜內拖鞋擺放整齊。

2、每天打掃衛生，當天垃圾必須當天外倒。

3、每周及重大參觀活動前對機房進行全面清掃。

4、雨天走道上的雨水應及時清掃干凈。

5、鞋柜里的拖鞋每個月至少清洗一次。

辦公室活動職責有哪些內容篇9

1、輔助決策。深入基層了解情況，調查研究，向單位領導提出工作建議，當好參謀。深入調查研究，聯系員工，及時、全面、準確地發現新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向上級領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。

2、督促檢查。協助領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦的執行情況進行督辦，抓好落實，保證政令暢通。

3、綜合協調。協助領導組織重要會議和各種重大活動;負責協調好各職能部門的工作;做好單位與上級部門和外單位的協調工作。

4、公文管理。負責綜合性文件材料的.起草、打印、核對、上報下發，審定修改各部門以單位名義發送的各類文件資料，保證公文質量;負責上級機關、兄弟單位來文的處理工作。

5、事務管理。負責領導的公務活動安排;負責賓客接待;假期值班;編寫事記、出版宣傳板報、發布媒介廣告;負責(政府采購范圍之外的)辦公用品的采購、保管、發放、調配使用;做好來電登記;統一安排衛生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間;負責單位房屋、水電、衛生、治安、車輛、設備等方面的管理;負責書報信函的收發工作;領導臨時交代的任務;其它科室業務范圍之外的雜碎事。

6、會議管理。協助領導組織辦公會議及召開的其他會議，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。

7、保密管理。做好上級和公司機密文件、資料、領導核心會議有關內容的_;負責機要工作。

8、檔案管理。負責檔案的收集、整理、保管、統計、開發利用和建立相應的檔案管理。

9、印章管理。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明;負責管理公章的刻制、啟用、文件發放、收繳工作。

10、建章立制。協助領導組織擬定單位的規劃、章程和制度;建立和健全各項規章制度，實行科學管理;負責檢查各項規章制度的落實與實施。如請銷假管理制度、辦公物品管理制度、辦公室印信管理制度、辦公室文書管理制度、辦公室檔案管理制度、公務車輛管理制度、社會治安綜合治理管理制度、清潔衛生管理制度。

辦公室活動職責有哪些內容篇10

1、負責辦公室日常電話、訪客的接待工作

2、負責收發處理郵件，文件和快遞工作

3、完成會務安排、接洽工作，做好會議記錄，擬寫相關通知和方案s

4、公司辦公日用品的采購

5、負責公司全體員工的'后勤保障工作。

6、配合完成領導交代的其他任務。

辦公室活動職責有哪些內容篇11

1、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責組織起草董事長會議材料。

2、負責公司文秘業務指導。

3、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

4、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

5、負責辦理人大代表建議、批評、意見或代表提案的辦復。

6、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

7、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

8、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責工作。

9、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

辦公室活動職責有哪些內容篇12

主要職責：

1、負責做好工作會議的&39;文字材料起草、會議組織；會議記錄以及會議紀要的整理等會務工作；

2、負責處理總裁的日常事務，包括：商務洽談聯絡、會務、資料整理轉送、電話接聽與記錄、總經理日程安排、出差后勤安排、上傳下達等；

3、協助總裁接待重要以及國外客人，做好重要記錄并協調各部門做好有關接待的各項工作；

4、陪同總裁出席各種洽談、會議等，并負責總裁發言的記錄、錄音、整理、翻譯及跟進落實總裁的決議；

5、協助總裁拓展、管理、維護公司重要客戶關系，并負責安排處理相關商務接待、洽談等工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，精通英語口譯和筆譯；

2、5年以上大中型企業高管秘書工作經驗；

3、熟練操作辦公軟件，并熟練進行文檔管理；

4、良好的溝通表達能力，工作細致認真，謹慎細心；

5、邏輯性、條理性強、穩重并具有高度的意識；

6、具備一定的應對和抗壓能力，能接受偶爾出差佛山工作；

7、160cm以上，形象氣質佳，親和力強，熟悉各種場合的商務禮儀；