制度是直接的人與人的契約關(guān)系，它間接地規(guī)定和體現(xiàn)了人與物的關(guān)系。寫好關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容不是那么簡單，下面給大家分享關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容，供大家參考。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇1

1、員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

2、公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的&39;將采取強制措施處理。

4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

5、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應(yīng)關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。

7、保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

9、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

10、講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

13、外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。

14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

15、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。

16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報（公司對舉報內(nèi)容絕對保密）。

以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇2

前言

為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，規(guī)范我局安全生產(chǎn)管理，結(jié)合我局實際，現(xiàn)制定本《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》。

本規(guī)程由我局安保處、福建巖土工程勘察研究院、福建勘察基礎(chǔ)工程公司、中國冶金地質(zhì)勘查總局第二地勘院有關(guān)人員參考相關(guān)資料收集整理匯總而成。

本規(guī)程中同國家（行業(yè)）規(guī)范、標準、規(guī)章制度等不一致時，以國家（行業(yè)）規(guī)范、標準、規(guī)章制度為準。

第一章鉆探設(shè)備的安裝與拆遷

一、修筑地基

1、機場地基必須平整、堅固、鉆塔底部填方部分不得超過塔基面積四分之一，填方部分還必須采取加固措施，防止塌陷和溜方。

2、在山坡修筑地基時，地基靠山坡一邊的坡度要適當(dāng)。在地層巖石堅硬、

穩(wěn)固時，坡度不得大于80度；地層特別松軟，坡度不得大于45度，并除掉坡上滑石。

3、修筑地基需要進行爆破作業(yè)時，必須遵守國家有關(guān)爆破規(guī)定。

二、設(shè)備安裝與拆卸

1、根據(jù)設(shè)備類型，鉆孔設(shè)計深度和具體條件選定基座的結(jié)構(gòu)形式。（一般用機臺木、槽鋼和工字鋼等）都必須保證安裝穩(wěn)固、周正、水平。

2、基臺木長度應(yīng)比鉆塔底座長出200－500毫米，連接機臺木的螺絲桿直徑不得小于16毫米，并在靠機臺木上下加墊片，保證機臺牢固。

三、鉆塔安裝與拆卸

1、安拆鉆塔工作應(yīng)在安裝隊長、機長的統(tǒng)一指揮下進行，安裝人員必須戴安全帽、在塔上工作時必須系牢安全帶和穿平底膠鞋，不得在臺板上放任何物件，必要的工具、螺絲放進工具袋，不得在安拆鉆塔同時在進行塔下工作。

2、塔架不得安裝在輸電線下，塔架立起或放倒時，其外側(cè)邊緣與輸電線路線的邊線之間必須保持一定安全距離，最小安全距離應(yīng)不小于表列數(shù)值：

電壓（KV）＜11-1035-110150-220350-550

最小安全距離（m）4681015

3、鉆塔應(yīng)安裝穩(wěn)固、周正。安拆鉆塔前，應(yīng)對鉆塔構(gòu)件及所用工具、繩索、挑桿和起落桿等，要嚴格進行檢查。

4、安裝鉆塔時，臺板必須架設(shè)牢固、各部螺拴與構(gòu)件的規(guī)格要符合要求，并裝全裝牢。鉆塔安裝完畢后，要從下向上認真進行檢查、調(diào)整、直到符合要求。

5、拆卸鉆塔時，應(yīng)從上向下逐層逐件拆卸，禁止先拆下層構(gòu)件，或同時拆卸上下層構(gòu)件。嚴禁從塔上往下拋扔鉆塔構(gòu)件、螺絲、工具等。

6、夜間或刮五級以上大風(fēng)，以及雷雨天氣時，禁止安拆鉆塔。

7、安裝機電設(shè)備：

⑴安裝機電設(shè)備必須周正、水平。各相應(yīng)的傳動輪，必須對線、連接線座與機臺木的螺桿下端須加防松螺帽和墊圈。

⑵鉆機立軸中心線，天車中心線與孔中心必須在同一條直線上。

⑶電器設(shè)備必須安裝在干燥、清潔地方。嚴防油、水及雜物侵入，電器設(shè)備及起動、調(diào)整裝置的外殼應(yīng)有良好的接地接零保護裝置。

⑷拆卸各種機電設(shè)備時，禁止用大錘猛力敲打或盲目亂拆，機電設(shè)備上拆下的小部件，應(yīng)專人妥善保管。

⑸嚴禁從高處往下滾放器材、設(shè)備。

8、電機場防護設(shè)施

⑴應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場氣候條件選擇場房，冬春季節(jié)能防寒防雨、夏秋季節(jié)能防暑降溫。

⑵基臺必須穩(wěn)固、平整，地板厚度要大于30—40毫米。

⑶座式天車要安裝安全檔板、吊式天車要安裝天車保險繩。

⑷鐵塔必須安裝繃繩，繃繩的直徑不得小于12.5毫米，繩頭必須有兩個繩卡、繃繩于水平角度不得大于45度。

⑸雷雨季節(jié)施工時，塔上必須安裝避雷針，并要求與鉆塔絕緣、避雷針的接地電阻不得大于15歐姆。

四、設(shè)備搬運

1、兩人以上抬運器材時，上肩的方向要一致，抬運的重物不宜過高，一般物件距地面200－300毫米為宜。

2、多人抬運大件重物時，要統(tǒng)一指揮，步調(diào)一致，互相聯(lián)系，互相關(guān)照。抬重物的同志手要抓住杠子，防止杠子掉下，以防發(fā)生事故。

3、搬運大齒輪、皮帶輪或其它圓形重物時，要捆扎牢固。停放休息時，要放穩(wěn)后方可離開。

4、一切器材、工具、零件等嚴禁從山上向下拋擲或滾放。

5、在搬運之前，應(yīng)對搬運物件和搬運用的大小杠子及繩索等進行一次詳細檢查。搬運的物體如有突出的棱角、釘子、扒釘?shù)龋瑧?yīng)設(shè)法清除。

6、用汽車搬運時要放穩(wěn)、綁牢。使用的跳板要穩(wěn)固適用。嚴禁超載、超高、超寬、超長運輸。

7、一切器材、設(shè)備嚴禁從汽車上向下拋扔和滾放。

8、用船只或木排搬運時，應(yīng)由有經(jīng)驗的人員指揮，裝運的器材要放在船只的中部，不得超載。

第二章鉆進與升降鉆具

一、鉆進

1、在正常鉆進中，不許對設(shè)備進行拆卸和修理工作，及天車加油。

2、皮帶運轉(zhuǎn)時，嚴禁從皮帶上跨。禁止用木棒壓皮帶，不準用帶鉤的工具卸掉皮帶。

3、用人力松緊卡盤時，要有專人掌握離合器或皮帶開關(guān)，并相互配合好。

4、開孔鉆進前，要進行安裝驗收工作，符合安裝要求后方可開鉆。

5、鉆機水龍頭高壓膠管必須設(shè)有膠管防纏及水龍頭防墜裝置，鉆進時不得利用人扶持水龍頭膠管。修理水龍頭，必須停車，并指定專人看管離合器。

6、擴孔、掃孔、掃脫落巖芯或鉆進不正常時，必須由班長或熟練技術(shù)工人操作。

7、經(jīng)常檢查皮帶扣的連接是否牢靠，必要時就更換新皮帶以防止人身和機械事故。

二、升降鉆具

1、提引器提引鉤必須牢固可靠，使用磨菇頭必須上緊，起下鉆時，要經(jīng)常看是否松動。

2、升降鉆具前，必須對提引工具進行檢查，不合安全要求者應(yīng)及時更換與修理。

3、操作過程中，應(yīng)明確分工，互相配合、步調(diào)一致，操作擰管時，就由一人單獨操作，以免配合不好發(fā)生事故。

4、下降鉆具時，如因孔內(nèi)水柱（或泥漿柱）的浮力，鉆具下降速度緩慢時，提引器隨蘑菇頭慢慢下降，不得讓鉆具自動下降，而提引器提前下來。

5、立軸箱打開后，須蓋上齒輪防護罩，防止臟物進入及避免意外事故。

6、升降鉆具時，塔上不得進行修理工作。

7、巖芯管提出孔口時，不得用手伸到巖芯管內(nèi)探摸巖芯。

8、上塔人員必須系安全帶，井口人員應(yīng)站在鉆具起落范圍以外。

9、發(fā)生跑鉆時，嚴禁搶插墊叉。

三、活動工作臺

1、活動工作臺必須安有防墜器和手動定位器以及行程限制器，活動工作臺其導(dǎo)向繩上必須距天梁0.3米和距地面2.5米處或第一層臺板上。

2、使用前要檢查平衡裝置是否合適，防墜裝置、制動裝置和掛繩等是否安全可靠。

3、活動工作臺每次只準一人乘坐，上升前要鎖好門。攜帶工具（鉗子、板手等）時要放置妥當(dāng)，嚴防掉下傷人。離臺前要鎖緊制動裝置。在最低位置時，還須掛好安全鉤。

4、不準用活動工作臺運載重物上塔，卸掉平衡重繩以后，嚴禁乘坐。

5、工作臺的主要物件如底盤、立柱、欄桿都必須連接成一體，并焊接牢固。工作人員進入之后，要將門關(guān)好再進行工作。

6、工作臺的平衡重鉈的外面嚴禁吊掛任何重物，重鉈應(yīng)用導(dǎo)向滑輪導(dǎo)引至鉆塔塔角或機臺場外人員活動較少的一側(cè)，重鉈與地面之間的距離不得低于2.5米。

7、工作臺上部安裝導(dǎo)向滑輪的懸臂橫梁須牢固可靠，發(fā)現(xiàn)有問題或彎曲較大時，應(yīng)及時修理更換。

8、所有鋼絲繩接頭處均須兩付以上同徑繩卡卡牢。

9、工作臺裝有專用手拉繩，嚴禁用導(dǎo)向繩代替手拉繩，或用升降機導(dǎo)引工作人員手抓提引器上升。在操作地點停留時，必須先鎖緊手動定位器，然后再進行操作。

10、活動工作臺要定期檢查修理，及時對潤滑部位注油，保證安全使用。

第三章一般安全規(guī)定

一、個人和工作場內(nèi)的安全防護

1、從事巖芯鉆探工作的人員，必須接受安全教育，經(jīng)考合格后方準進入崗位，新工人必須在班長或老工人指導(dǎo)下進行操作。

2、上班前和上班時都不準喝酒，進工場工作，必須穿戴整齊合體的工作服和安全帽，不得赤腳或穿拖鞋。

3、在塔上工作時，必須系牢安全帶。

二、防風(fēng)防洪

1、聽大風(fēng)緊警報后，必須做好以下工作：

⑴將塔布卸下，并妥善保管。

⑵將鉆桿立軸下到孔內(nèi)安全位置，用提引器吊住鉆桿，卡上沖擊手把或叉上墊叉。

⑶根據(jù)大風(fēng)預(yù)報的級別，采取壓頂、支護、繩索欄護等方法加固場房。

⑷切斷電源，蓋好機電設(shè)備，將現(xiàn)場報表、易損零件、小件工具等裝箱保存好。

⑸檢查鉆塔繃繩質(zhì)量和牢固程度，必要時應(yīng)更換與加固。

⑹嚴禁封蓋孔口。

2、暴雨和洪水季節(jié)，嚴禁在易滑坡、易坍塌和泥石流發(fā)育的地方施工。如果在洪水期非施工不可，必須挖好排水溝和修筑堤壩。

三、防火

1、預(yù)防火災(zāi)必須做好以下工作。

⑴根據(jù)施工場地情況適當(dāng)配備消防器材和滅火用具。

⑵要除凈場房周圍雜草，防火道寬應(yīng)大于5米。在林區(qū)草地施工時，應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)防火規(guī)定采取預(yù)防措施。

⑶場內(nèi)嚴禁用明火照明或取暖。

⑷內(nèi)燃機的排氣管和取暖火爐要避開易燃物。

⑸在塔上工作時禁止吸煙，場內(nèi)不準亂丟煙蒂。

⑹場內(nèi)油料和其它易燃物，必須妥善保存，嚴禁煙火靠近。

⑺預(yù)熱機油要用文火，并離開場房五米以外。嚴禁用明火直接烘烤柴油機底殼。

⑻電器著火時，首先切斷電源，然后才撲救。

⑼鉆進有天然氣的鉆孔時，機場內(nèi)要清除一切可能引起的火種。

四、處理事故

1、打吊錘時，要有專人指揮，吊錘下部鉆桿必須安裝沖擊把手。打箍上部應(yīng)連接鉆桿，掛牢提引器并拉緊鉆桿。

2、使用千斤頂時，要墊實地梁，綁牢千斤頂及帽子。打緊卡瓦時，必須用鐵錘墊打，卡瓦上部要用沖擊把手貼緊卡死并綁牢。孔口要圍好，提引器要綁牢。頂拔時要緩慢，不能過猛，要有一定的間歇時間。回桿時，禁止用升降機提吊被頂起的事故鉆具。

3、反鉆具時，應(yīng)使用鋼絲繩反管或棘輪反管等方法，不得使用鉗子。換杠及用升降機提拉時，應(yīng)統(tǒng)一行動。

4、進行孔內(nèi)爆破作業(yè)時，必須由專職的爆破手進行操作。下入爆破筒前，應(yīng)用相當(dāng)于爆破長度、直徑木棒試探深度。采用并聯(lián)、電雷管起爆。多余爆破器材應(yīng)由專人負責(zé)歸庫。

5、采用上述各種方法處理孔內(nèi)事故時，除直接操作人員外，其他人員要離開危險區(qū)域，非工作人員不得進入場房，處理事故前、后都必須對現(xiàn)場安全設(shè)施進行全面檢查。

第四章安全用電

一、一般規(guī)定

1、各類用電人員必須遵守以下規(guī)定：

⑴掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能，熟悉開關(guān)電器的正確操作方法。

⑵使用電氣設(shè)備前，必須佩戴好相應(yīng)的勞動保護用品，認真檢查電氣裝置是否完好，嚴禁設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。

⑶暫停使用電氣設(shè)備，必須切斷電源，鎖好開關(guān)箱。

⑷負責(zé)保護所用設(shè)備的負荷線，保護零線和開關(guān)箱，發(fā)現(xiàn)問題及時報告整改，沒整改前，禁止使用。

2、凡在架空輸電線附近作業(yè)時，各種勘察設(shè)備、機械應(yīng)與架空輸電線保持一定安全距離。其距離必須不小于各級架空輸電線路應(yīng)延伸距離再加上勘察設(shè)備、機械的高度。

3、作業(yè)現(xiàn)場的機動車道與架空輸電線路交叉時，從架空輸電線路下通過的運輸機械及其載物頂端與架空輸電線路最低點之間的垂直距離必須不小于相關(guān)安全距離。

4、用電設(shè)備及電氣安全防護用品的質(zhì)量必須符合現(xiàn)行國家標準。

5、搬遷和移動用電線路、電動設(shè)備，必須先切斷電源，不得帶電作業(yè)。

6、線路跳閘后，必須先查明原因，排除故障后，方可送電，嚴禁強行送電。

7、雷雨時，不得進行戶外用電設(shè)備的安裝、維修和拆除作業(yè)。

8、地質(zhì)鉆探現(xiàn)場的線路、電氣設(shè)備及附近輸電線路，在未確認其是否帶電以前，必須按帶電情況處理。勘察現(xiàn)場嚴禁有帶電的裸露導(dǎo)體。

二、地質(zhì)鉆探現(xiàn)場臨時用電

1、勘察現(xiàn)場的動力線路，必須采用橡套電纜。在三相五線制系統(tǒng)中，不宜采用3芯、4芯電纜另加單芯電纜或?qū)Ь€做中性線。

2、電纜線路應(yīng)根據(jù)實際架空或懸掛敷設(shè)。對經(jīng)常移動的電纜，應(yīng)敷設(shè)在不被車輛碾壓、人踩、器具碰擦及介質(zhì)腐蝕的地方，否則必須加設(shè)保護套。

3、電纜接頭應(yīng)牢固可靠，并應(yīng)做絕緣包扎，保持絕緣強度，不得承受張力。

4、臨時用房內(nèi)的用電線路必須采用橡皮電線，并設(shè)獨立的開關(guān)、漏電保護器。嚴禁纏繞在金屬架上或用金屬裸線作綁扎線。

5、動力配電箱與照明配電箱宜分別設(shè)置，如合置于同一配電箱內(nèi)，動力和照明線路應(yīng)分路設(shè)置。

6、每一機臺應(yīng)設(shè)置一個配電箱，距用電機工作區(qū)的水平距離不宜大于3m。

7、機臺應(yīng)實行“一機一閘一保險”制，開關(guān)箱應(yīng)設(shè)置在機臺及用電設(shè)備便于操作的部位。嚴禁用同一個開關(guān)電器直接控制兩臺及兩臺以上用電設(shè)備（含插座）。

8、移動式的配電箱、開關(guān)箱應(yīng)裝設(shè)在堅固的支架上。應(yīng)有防水措施，其下底與地面的垂直距離為0.6-1.5m。

9、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的電器（含插座）應(yīng)按其規(guī)定的位置堅固在電器安裝板上，不得松動和歪斜。箱內(nèi)的連接應(yīng)用絕緣導(dǎo)線，接頭不得松動，帶電部位不得外露。

10、各種開關(guān)的額定值與其控制的用電設(shè)備額定值相匹配。

11、所有用電設(shè)備必須在設(shè)備負荷線的首端處（電源隔離開關(guān)的負荷側(cè)）設(shè)置防濺型的漏電保護裝置。

12、配電箱、開關(guān)箱導(dǎo)線的進、出線口應(yīng)設(shè)在箱體的下底面，嚴禁設(shè)在箱體的其他位置，導(dǎo)線不得與進出箱體口直接接觸。

13、配電箱、開關(guān)箱的電源線，嚴禁用插銷連接。

14、各電氣設(shè)備的外殼及配電箱、開關(guān)箱金屬底座、外殼等必須作保護接零。

15、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)不得放置任何雜物。

16、當(dāng)?shù)刭|(zhì)鉆探現(xiàn)場與外電線路共用同一供電系統(tǒng)時，電氣設(shè)備應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊笞鞅Ｗo接零，或作保護接地，不得一部分設(shè)備作保護接零，另一部分設(shè)備作保護接地。

17、保護接零單獨設(shè)置并專用，不得裝設(shè)開關(guān)或熔斷器，重復(fù)接地線應(yīng)與保護零線連接。

18、用電線路中嚴禁利用大地作為相線或零線。

19、在探井等潮濕或有特殊要求的地質(zhì)鉆探現(xiàn)場，電氣設(shè)備必須采用保護接零。

20、照明燈具及電纜的設(shè)置不得妨礙交通和施工作業(yè)。燈具必須與支架絕緣，應(yīng)使用防水式燈口。

21、行燈的電源電壓不得超過36V，在潮濕的井坑內(nèi)照明，應(yīng)采12V以下的電源。

三、電動設(shè)備

1、電動設(shè)備要定期檢查、維修和保養(yǎng)，不得帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)。

2、電機、電焊機等設(shè)備，除應(yīng)做好保護接零外，必須做重復(fù)接地。

3、電動設(shè)備的負荷線必須按其容量先用無接頭的多股銅芯橡套軟電纜。

4、手持式電動工具的外殼、手柄、負荷線、插頭、開關(guān)等必須完好無損，使用前必須作空載檢查，運轉(zhuǎn)正常方可使用。

5、潛水泵的負荷線必須采用YHS防水型橡套電纜，不得承受壓力。

6、電焊機應(yīng)放在通風(fēng)良好、干燥、防雨的地方，遠離易燃物品，電焊機進、出線必須設(shè)安全防護罩。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇3

為了更好的引導(dǎo)員工的日常行為，了解員工的工作態(tài)度以及能力狀況，加強員工的自己管理能力，提高工作績效，實現(xiàn)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間更好溝通，構(gòu)建一支更具發(fā)展力和創(chuàng)新能力的團隊，并為公司人員選拔、崗位之間的調(diào)動以及獎懲等提供參考依據(jù)，現(xiàn)擬定此考核方案。

一、適用范圍

該績效考核的主要對象是移動公司正式員工(一線員工和值班經(jīng)理)。對于新加入公司的實習(xí)期間的員工、競爭上崗的員工、以及調(diào)離本工作崗位、晉升等的特殊員工的績效考核另行規(guī)定。

二、考核分類及考核內(nèi)容

根據(jù)考核崗位的不同，分為兩類：一線員工和值班經(jīng)理，分別進行績效考核，考核范圍以及側(cè)重點不同。

1、一線員工績效考核

(1)一線員工包括：營業(yè)員

(2)一線員工每半年考核一次，每年綜合考核一次。

(3)考核方法：百分考評匯總成績，顧客意見匯總，典型事件加減分，對工作完成情況進行評定，民主評議、任務(wù)完成率、工作計劃完成和工作目標達成評定等

(4)品行考核(占績效考評總成績的30%)

①行為品格(10%)：

百分考核記錄考評員工遵守規(guī)章制度和公司紀律，星級服務(wù)規(guī)范的履行情況以及顧客意見調(diào)查結(jié)果匯總來考評員工服務(wù)行為。(顧客滿意加1分，不滿意減1分)

②工作態(tài)度(10%)：

遲到、早退、事假、加班等考評員工出勤、加班情況;每一次扣一分或每請事假一天扣一分，病假不扣分。

③精神面貌和心理素質(zhì)(10%)：

員工日常言行表現(xiàn)，如是否主動為公司聲譽作正面宣傳、是否熱愛公司以及是否支持公司的各項政策方針等。

注意：品行考核分數(shù)記錄只累計，不在日常工資表中直接體現(xiàn)，只作為考核原始數(shù)據(jù)依據(jù)。

(5)業(yè)績考評(占績效考評總成績的70%)

①任務(wù)完成業(yè)績(40%)：

指標任務(wù)完成率;換算成40分制。

②工作職責(zé)的履行情況(10%)：

有失職行為減分，按要求高效高質(zhì)量完成本職責(zé)工作或其他臨時性工作加分。不間斷記錄，每月評一次。半年匯總一次并進行完全評定一次。

③臨時工作任務(wù)執(zhí)行情況(10%)：

交給員工的臨時性工作任務(wù)執(zhí)行效果，每次大型活動或任務(wù)結(jié)束評一次，或每月部門主管評一次。

④業(yè)務(wù)技能測試(10%)：

部門組織的各項較重要的考試和測試成績，換算成百分制平均分。

2、值班經(jīng)理績效考核

(1)考評周期：半年考評一次，每個月匯總各項評定成績。

(2)考評方法：百分考評匯總成績、典型事件加減分、部門工作計劃制定和總結(jié)評定、對部門工作計劃完成和目標達成情況，下屬員工表現(xiàn)和總體考評成績、每年一次的民主評等

(3)品行考評(占績效考評總成績的35%)

①言行品格(10%)：

從百分考評記錄考評管理人員遵章守紀和自己約束能力。

從言語行為、向員工宣講公司政策、指導(dǎo)教育等典型事件考評管理人員是否支持和正確宣貫公司制度政策，能否正確教育、引導(dǎo)員工行為。

②職業(yè)素質(zhì)(10%)：

公正、高尚、慎重、誠實、敏銳、親切、善勸等;

③工作態(tài)度(10%)：

遲到、早退、事假等考評員工出勤情況;每一次扣一分或每請事假一天扣一分。關(guān)鍵時刻能組織員工加班加點完成任務(wù)加1分，關(guān)鍵時刻耽誤工作進展扣1分。

④精神面貌(5%)：

管理者日常言行表現(xiàn)，如是否積極主動為公司聲譽作正面宣傳、是否積極正確地宣貫公司各項方針政策，是否自覺地向員工傳達一種積極的精神狀態(tài)。日常工作狀態(tài)，對待同事和下屬的態(tài)度、特殊時期的表現(xiàn)等。考核值班管理人員的&39;精神狀態(tài)和心理素質(zhì)。

(4)業(yè)績考評(占績效考評總成績的65%)

①部門工作安排與分配(20%)

考查值班經(jīng)理人員的工作統(tǒng)籌安排能力。

②工作職責(zé)的履行情況(20%)

考查值班經(jīng)理對本部門工作職責(zé)的把握、管理能力和對部門工作的改進能力。

③部門各項工作計劃完成和目標達成情況(15%)

考查值班經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下屬對工作對公司的總體貢獻價值。

④部門臨時工作任務(wù)的完成情況(5%)

考查值班經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成臨時任務(wù)的執(zhí)行情況。

⑤下屬員工工作表現(xiàn)和考評成績(5%)

考查值班經(jīng)理指導(dǎo)、管理下屬員工的能力。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇4

一、總則

第一條為加強企業(yè)行政事務(wù)管理，理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。

第二條本制度所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。

二、檔案管理

第五條檔案的借閱與索取

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及有關(guān)人員借閱非密級檔案應(yīng)通過行政秘書辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

2、企業(yè)其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)；

3、借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案經(jīng)行政秘書批準后方可摘錄和復(fù)制。

第六條檔案的銷毀

1、任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀企業(yè)檔案材料；

2、若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)行政秘書批準后方可銷毀。

3、經(jīng)批準銷毀的企業(yè)檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

三、印鑒管理

第七條企業(yè)印鑒由行政秘書負責(zé)保管。

第八條企業(yè)印鑒的使用一律由總經(jīng)理簽字許可后行政秘書方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負責(zé)。

第十條企業(yè)一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向企業(yè)匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。

第十一條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責(zé)。

四、公文打印管理

第十二條企業(yè)公文的打印工作由行政秘書負責(zé)。

第十四條各部門所有打印公文或文件必須一式三份，交行政秘書留底存檔。

五、辦公及勞保用品的管理

第十五條辦公用品的購發(fā)。

1、每月月底前，各部門負責(zé)人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交行政秘書。

2、行政秘書指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算；經(jīng)總經(jīng)理審批后負責(zé)將辦公用品購回，根據(jù)實際工作需要有計劃地分發(fā)給各個部門。由部門主管簽字領(lǐng)回。

3、除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的須經(jīng)行政秘書批準后方可領(lǐng)用。

4、企業(yè)新聘工作人員的辦公用品由行政秘書根據(jù)部門負責(zé)人提供的名單和用品清單負責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作。

5、負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、用品保管好。

6、負責(zé)購發(fā)辦公用品的&39;人員要建立賬本，辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字。

7、辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。

第十六條勞保用品的購發(fā)。

勞保用品的配給，由行政秘書根據(jù)各部門的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。

六、庫房管理

第十七條庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立賬本。

第十八條采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當(dāng)面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人。

第十九條物資入庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫賬卡。

第二十條嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，經(jīng)財務(wù)部批準后方可出庫。

第二十一條庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理批準，辦理外借手續(xù)。

第二十三條庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。

七、報刊及郵發(fā)管理

第二十四條行政秘書每半年按照企業(yè)的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

第二十五條行政秘書每日負責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交由行政秘書統(tǒng)一保管存檔備查。

第二十六條任何人不得隨意將報刊挪作他用。

八、附則

第二十七條行政秘書負責(zé)為各部門郵發(fā)信件、郵件。

私人信件一律實行自費，貼足郵票，交行政秘書處理。

所有公發(fā)信件及郵件一律不封口，由行政秘書進行登記后統(tǒng)一封口，負責(zé)寄發(fā)。

各類掛號信須經(jīng)各部門主管批準，行政秘書登記后方可郵發(fā)。

第二十八條本制度如有未盡事宜或隨著企業(yè)的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交行政秘書研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

第二十九條本制度解釋權(quán)歸行政部。

第三十條本制度從公布之日起執(zhí)行。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇5

一、獎勵的內(nèi)容：

（一）在發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民身體健康的緊急情況時，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出貢獻的，給予院內(nèi)通報表揚，評為院內(nèi)本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進個人，并發(fā)給一次性獎勵金__元。

（二）堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻，深受患者贊揚的，給予院內(nèi)通報表揚，評為院內(nèi)本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進個人，并于本年度結(jié)束時發(fā)給一次性獎勵金500元。

（三）開展社會評選活動中，被評為最滿意工作人員的，給予院內(nèi)通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金300元。

（四）在工作中，遇到服務(wù)對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理的，給予院內(nèi)通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。

（五）遇到重大事件時，挺身而出，機智勇敢，為單位挽回或避免重大損失的，給予院內(nèi)通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。

（六）敢于同違紀違法行為作斗爭，在維護正常工作秩序中事跡突出的，給予院內(nèi)通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金200元。

（七）具有無私奉獻精神，積極參與各種社會公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的，給予院內(nèi)通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。

（八）在改善服務(wù)或管理方面為單位獻計獻策被采納，為單位創(chuàng)造效益的，給予院內(nèi)通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金100~500元不等。

（九）在工作中積極開展新技術(shù)、新項目，填補單位空白或為單位創(chuàng)造效益的，給予院內(nèi)通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。

懲處細則

一、懲罰的內(nèi)容：

（一）無故脫崗，造成不良影響的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除當(dāng)月獎金。

（二）集體觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團結(jié)，不能密切配合共同完成工作任務(wù)的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除當(dāng)月獎金。

（三）服務(wù)態(tài)度差，對服務(wù)對象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金，對情節(jié)較嚴重的給予系統(tǒng)通報批評。

（四）不尊重患者就醫(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

（五）利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。

（六）違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對象或以介紹服務(wù)對象就診為由，收取“好處費”、“介紹費”的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。

（七）不遵守醫(yī)療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對象造成不必要負擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。

（八）徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假查體報告的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。

（九）利用工作之便，假借服務(wù)對象名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。

（十）不按規(guī)定項目收費，擅自改變收費范圍或收費標準，或非財務(wù)部門、非財務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對象收費的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。

（十一）不服從工作調(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。

（十二）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報或請示的重大事項，未及使上報、知情不報或有意隱瞞的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。

（十三）索要、暗示、收受服務(wù)對象“紅包”及貴重物品的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。

（十四）在基建、維修、引進設(shè)備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購的業(yè)務(wù)往來活動中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇6

一、目的

為切實加強公司車輛管理，進一步做好公司服務(wù)工作，確保車輛安全運行，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，參照其他單位的通行做法，制定本制度。

二、日常管理

1、公司車輛分為辦公室直管車輛、業(yè)務(wù)科室專配車輛。辦公室直管車輛主要用于公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動、科室緊急情況用車，一般情況下，科室工作人員外出不派車；業(yè)務(wù)科室專配車輛主要用于本科室業(yè)務(wù)工作用車。必要時，辦公室對業(yè)務(wù)科室專配車輛實行統(tǒng)一調(diào)度。

2、辦公室直管車輛由辦公室安排。科室因特殊情況確需用車，可到辦公室填寫《車輛使用派車單》，報請總經(jīng)理同意。駕駛員憑《派車單》出車，費用按1元/公里標準在科室成本中列支。

3、公司所有車輛保險由辦公室負責(zé)統(tǒng)一辦理，辦公室根據(jù)相關(guān)政策，考察選擇保險公司。

4、駕駛員通訊必須保持24小時暢通。除指派用車外，駕駛員必須按時上下班，保證在崗在位，自覺服從調(diào)度，做到隨叫隨到。非工作時間，車輛必須停車入庫或停放在辦公室指定位置。未經(jīng)批準不準擅自出車。不準駕車到娛樂場所。

5、駕駛員請假半天以上，須將車鑰匙交回辦公室。

6、公司所有車輛一般不得用于辦理私事或外借使用。因特殊情況私人用車必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。燃油費、過路過橋費、司機補助費及其他費用均由用車人承付。

三、安全管理

1、公司車輛實行定人定車責(zé)任制，專人駕駛，禁止私自將車輛交他人駕駛。

2、駕駛員應(yīng)加強安全法律法規(guī)、安全知識和安全技能學(xué)習(xí)，牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，禁止酒后駕駛，做到謹慎駕駛，確保安全。

3、駕駛員應(yīng)嚴格遵守車輛操作規(guī)程，加強對車輛的經(jīng)常性安全檢查，定期維護保養(yǎng)，嚴禁帶故障出車。

4、駕駛員出車，必須帶齊有關(guān)證照。

5、車庫和車輛須按規(guī)定配備有效的消防器材。

6、任何時候、任何情況下，發(fā)生事故必須立即電話報告辦公室，并在回單位后寫出書面情況報告。

四、維修管理

1、車輛實行定點維修。一般情況下駕駛員須擬出維修清單經(jīng)批準后方可維修，由辦公室會同財務(wù)科負責(zé)結(jié)算維修費。汽車大修須經(jīng)辦公室認真調(diào)查核實后提出車輛維修計劃，報總經(jīng)理批準，按規(guī)定辦理維修報批手續(xù)。

2、因公外出，途中車輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時維修，須請示隨車領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可就地維修。駕駛員需持舊部件及有效票據(jù)進行費用核銷。凡未按要求、私自維修的，費用自行承擔(dān)。

五、油料管理

1、實行“統(tǒng)一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度，駕駛員持油卡加油。辦公室直管車輛油卡充值由財務(wù)人員購買，主卡由辦公室管理。

2、除長途行車和特殊情況外，不得自行購買油料。外出途中購買油料須經(jīng)隨車領(lǐng)導(dǎo)簽字，辦公室審核后方可辦理報銷。

3、駕駛員應(yīng)建立行車記錄，如實記錄行車日期、時間、去處、事由、乘車人、里程、加油等情況，作為審核差旅費和有關(guān)費用報銷的依據(jù)。

六、獎懲辦法

（一）對模范執(zhí)行本制度，工作成績顯著的駕駛員給予獎勵。

設(shè)立車輛安全獎。對安全行車無事故者，按每月50元標準給予獎勵，年終對照本規(guī)定由總經(jīng)理和財務(wù)部進行綜合評比確認后，實施獎勵。

（二）對違反紀律及有關(guān)規(guī)定，造成不良后果者視情節(jié)輕重予以處理。

1、凡發(fā)生行車事故者，駕駛員需寫出書面檢查，扣發(fā)駕駛員當(dāng)月獎金。事故情節(jié)嚴重者，給予通報批評、調(diào)離崗位直至待開除公司。

2、擅自出車發(fā)生事故，駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并給予開除處理。

3、駕駛員將車輛私自交他人駕駛發(fā)生事故，由該車駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任，并給予開除處理。

4、工作時間外，車輛未按指定地點停放，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)崗位補貼20元；造成損壞，損失費用全部由駕駛員承擔(dān)，并追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。

5、未帶齊相關(guān)證件、違反交通法規(guī)，受到交警部門處罰，費用由責(zé)任人自理。丟失車輛證件、牌照及駕駛證的，駕駛員承擔(dān)全部證、照補辦費用。

6、酒后駕車發(fā)生事故，駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并給予開除處理。

7、駕駛員私自將油料外流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，賠償三倍油料價值款，給予開除處理，并在公司通報批評。

8、駕駛員無故不出車的，由此產(chǎn)生的交通費用由駕駛員全額負擔(dān)。

七、附則

1、辦公室對本制度實施情況進行監(jiān)督檢查。

2、本制度由辦公室負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇7

一、考勤紀律

1、公司全體人員務(wù)必遵守公司的各項規(guī)章制度和決定，認真執(zhí)行考

勤管理制度，嚴格遵守上下班時間。

工作時間：9：00—12：0013：30—17：30

當(dāng)日值班人員務(wù)必早8：30分到公司打掃公司衛(wèi)生，晚17：00開始打掃，打掃完畢后方可下班

2、各部門人員務(wù)必嚴格遵守上、下班打卡制度，不得偽造，應(yīng)持續(xù)原始記錄的真實、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。

3、人員因公外出辦事務(wù)必由分管負責(zé)人批準，并在外出登記表上予以注明。上班工作時間內(nèi)嚴禁外出私自購物、辦私事。

4、業(yè)務(wù)人員如無特殊狀況，需在下午5：00之前到公司。并準備次日洽談資料并予以匯報。

5、如有違反以上條款或不服管理未按時完成工作任務(wù)者，視情節(jié)輕重進行處罰。

二、違紀事項及處罰

1、遲到、早退，當(dāng)月內(nèi)按快樂基金處罰標準嚴格執(zhí)行，所扣款在月底工資發(fā)放時一次性扣除。

2、遲到、早退十分鐘以上進行處罰。

3、無故曠工1天扣除當(dāng)月餐補+交補，無故曠工

2天扣除當(dāng)月餐補+交補+房補;當(dāng)月內(nèi)無故曠工3天做自動離職處罰。

4、當(dāng)日值班未按規(guī)定堅守崗位外出，并未申請調(diào)班者或衛(wèi)生值日未做清潔者，當(dāng)日工資。

5、與顧客持續(xù)良好的溝通關(guān)系，交流語氣和藹。發(fā)現(xiàn)頂撞或者不禮貌等狀況出現(xiàn)者將進行處罰論處。

6、拖稿和不按規(guī)定行使者，將進行處罰論處。

7、以上扣款全部上繳快樂基金，及為快樂基金儲備金。(快樂基金管理辦法不在此制度中單獨列出)三、人員病、事假處理規(guī)定

1、公司除正常國家法定節(jié)假日外，另設(shè)每年7天調(diào)休假期。調(diào)休期間享受正常待遇。

2、病、事假1天以上者(含1天)，須提前一天填寫請假條，由分管負責(zé)人報批并登記考勤表，未登記者按曠工論處。(病假具有突發(fā)性可視狀況而定，到崗后需補假)

3、病、事假無特殊狀況，除正常假期外請假將計入年假假期扣除范圍，超年假規(guī)定天數(shù)外將扣除相應(yīng)天數(shù)工資。四、人員補休規(guī)定

1、人員因公加班至當(dāng)日晚21:00時后，可根據(jù)實際狀況，報主管負責(zé)人同意，第二天可酌情補休，并登記備案。補休對照表：

2、因工作原因需要補休者，無特殊狀況，一律提前3天提出書面申請，報批后方可補休，一次補休不可連續(xù)超過2天。

關(guān)于公司規(guī)章制度的內(nèi)容篇8

1.車輛管理

1.1基本原則

l公司車輛由公司行政部統(tǒng)一管理。

l公司有關(guān)車輛的購置費、保險費、租賃費、汽油費、維修保養(yǎng)費等費用均由行政部向總經(jīng)理辦公室報批后統(tǒng)一辦理。

l公司的車輛由公司的專職司機駕駛，其他有駕駛執(zhí)照的員工駕駛公司車輛須經(jīng)過總經(jīng)理辦公室同意，否則將按違規(guī)處理，并由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)因此造成的一切經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

l嚴禁無駕駛執(zhí)照的員工駕駛公司車輛。

l總經(jīng)理出國期間或非工作時間，車輛必須停放在公司指定的停車地點。

1.2用車原則

l公司車輛用于保障總經(jīng)理日常接送，業(yè)務(wù)活動中接著公司領(lǐng)導(dǎo)、政府部門領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶和重要合作伙伴。

l本公司人員在業(yè)務(wù)中下列情況可以申請用車：陪同重經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或貴賓、攜帶大件貴重物品、提取大額現(xiàn)金、公共交通無法到達、氣候條件很差、事情緊急。

l員工和家庭成員出現(xiàn)生病或緊急情況可以向公司申請用車。

l員工非緊急事項的私事用車請勿申請公司車輛。

2.車輛調(diào)度流程

2.1申請和調(diào)度

l公司員工使用車輛請?zhí)崆跋蛐姓可暾垼顚憽杜绍噯巍罚鞔_用車事由、用車人、出車時間、返回時間、到達地點、行駛路線、過橋過路費數(shù)額;經(jīng)總經(jīng)理批準后，交行政部辦理車輛調(diào)度。

l公司員工因特殊原因無法到公司填寫《派車單》的，可以通過電話向行政部申請，由行政部報總經(jīng)理辦公室批準后方可出車(回公司當(dāng)天即補辦手續(xù))。

l行政部接到派車申請后，根據(jù)事情的輕重緩急合理調(diào)度。

l行政部做出調(diào)度后，確認《派車單》中所填信息，并通知司機。

l司機出車前在《派車單》上填寫車輛初始公里數(shù)，用車結(jié)束后填寫截止公里數(shù)，并交由用車人簽字確認。

2.2車輛使用

l用車人憑經(jīng)確認的《派車單》使用車輛。無《派車單》或行政部(或總經(jīng)理)的口頭通知，司機不能出車。

l司機須提前作好出車準備工作，保證能夠按時出車;用車人上車后，司機問清到達地點及行車路線。

l司機在行車過程中要謹慎駕駛，避免違章或發(fā)生事故。對于用車人應(yīng)熱情服務(wù)，盡最大可能滿足用車人的工作需要。

l如果用車人因工作需要改變車輛使用時間、行車路線時，請?zhí)崆巴ㄖ姓浚阌谛姓亢侠戆才藕罄m(xù)用車。用車人請勿利用工作用車的機會，在未得到批準的&39;情況下，用于非工作需要。

l用車人應(yīng)遵循交通規(guī)則合理用車，請勿要求司機違反交通規(guī)則，否則一切責(zé)任由用車人承擔(dān)。

l車輛使用過程中發(fā)生違章或事故等意外事件，司機或用車人應(yīng)及時通知行政部，并采取必要的補救措施。

l車輛使用結(jié)束后，司機應(yīng)及時向行政部報到，并報告車輛截止公里數(shù)，便于行政部掌握車輛狀況或作進一步安排。

3.車輛維護

3.1車輛維護工作

l公司的車輛應(yīng)落實司機負責(zé)維護。車輛維護的優(yōu)劣作為司機績效考核的一個項目。

l司機應(yīng)負責(zé)公司車輛的車況車貌，保證隨到隨用。車輛內(nèi)使用的裝飾用品、清潔工具和簡單維修工具由司機向行政部申請，并報總經(jīng)理批準。

l司機應(yīng)充分了解車輛使用的狀況，及時對車輛作保養(yǎng)和維修處理。

l司機負責(zé)完善車輛年檢資料、維修資料、配件更換資料、保險資料等，并交由行政部統(tǒng)一歸檔。

3.2車輛維護費用

l車輛需要裝飾、保養(yǎng)、維修時，司機應(yīng)提出申請，由行政部選擇價格合理、質(zhì)量優(yōu)良的修理廠家，詢價后報總經(jīng)理辦公室核批，獲準后及時執(zhí)行。