明確職責可以促進員工之間的溝通和協作，增強團隊合作和協作能力，從而更好地實現組織目標。這里給大家分享醫院職責有哪些，方便大家寫醫院職責有哪些時參考。

醫院職責有哪些篇1

1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。

醫院職責有哪些篇2

門店負責人質量責任制

1、堅持“質量第一”的觀念，端正經營思想，遵守《藥品管理法》、GSP和有關法律、法規，在藥品經營許可證經營范圍內進行藥品經營業務。

2、在藥品經營活動中，嚴格把好在店藥品質量關、銷售復核關、售后服務關，對連鎖門店的藥品質量全面負責。

3、經常教育營業員樹立“質量第一”的思想。正確處理好質量與數量、質量與經濟效益、質量與信譽的關系。

4、積極支持職工參加各項業務培訓，提高職工的業務水平。

5、按時參加當地食藥監部門及連鎖公司召開的質量分析會，積極支持本店質量管理員工作。

6、對不合格藥品要單獨專柜（櫥）存放，并及時上報連鎖公司總部。

7、積極配合食藥監部門及連鎖公司質量管理部門對藥品質量的監督檢查工作。

門店質量負責人質量責任制

1、負責督促相關部門和崗位人員執行藥品管理的法律法規及GSP。

2、負責指導、督促連鎖門店藥品質量管理制度的執行，每季度定期對連鎖門店各項制度執行情況進行自查考核，并記錄。

3、負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核。負責對所采購藥品合法性的審核。

4、負責藥品進貨質量驗收，發現問題應拒收，并及時報公司質量管理部。指導并監督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理工作。

5、負責不合格藥品的管理工作，防止不合格藥品再次進行銷售。負責假劣藥品的報告。

6、負責藥品質量查詢及質量信息管理。負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

7、負責計算機系統操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的維護、確認生效。

8、負責其他應當由質量管理人員履行的職責。

執業藥師、藥師質量責任制

1、嚴格遵守國家藥品管理法律、法規的有關規定，遵守職業道德，忠于職守，開展藥品質量管理控制與監督工作。

2、具備一定的專業知識和專業技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫藥藥品信息，進行藥品質量跟蹤，負責藥品不良反應的報告。

3、負責和監督門店各類質量管理記錄、檔案、臺帳、報表的填報工作。

4、做好處方藥與非處方藥的分類管理工作，處方藥嚴格憑處方銷售。

5、執業藥師對醫生處方進行審核，凡存在配伍禁忌及超劑量的處方不得調配，保證調配的準確性。

6、幫助消費者進行負責任的自我藥療，宣傳合理用藥知識，為消費者提供用藥咨詢，指導并監督藥學服務工作。

7、負責開展質量管理教育和藥品知識培訓工作，對本店的非藥師人員進行專業指導。8、保證所銷售的藥品為質量合格產品，保證消費者用藥安全。

9、營業時間必須在崗，并佩戴有照片、姓名、崗位、執業資格或專業技術職稱等內容的工作牌，不得擅離職守，不得由其他崗位人員代為履行其職責。

門店驗收員質量責任制

1、認真貫徹執行《藥品管理法》、GSP等法規以及公司制訂的質量管理制度。

2、負責門店的質量管理和到貨藥品質量驗收工作，并作好質量驗收記錄；負責索取合法票據；指導藥品養護工作。

3、發現藥品質量問題應及時處理及報告門店負責人、質量管理負責人，防止不合格藥品進行銷售。

4、負責嚴格執行《計算機系統管理制度》進行系統數據錄入、修改和保存，保證各類記錄的原始、真實、準確、安全和可追溯。

5、其他崗位人員不得代為行使其質量管理崗位職責。

門店養護員質量責任制

1、按《門店養護操作程序》對門店藥品進行質量養護，并做好記錄。

2、負責近效期藥品的管理和催銷工作。

3、對門店陳列環境及冷柜的溫濕度進行監控管理工作。

4、協助門店負責人對門店的衛生進行監督管理。

門店采購員質量責任制

1、堅持“質量第一”的方針，嚴格執行《藥品管理法》、GSP等法律法規、行政規章對采購工作的質量要求。

2、堅持“按需進貨，擇優采購”的原則，嚴格按采購制定的購貨計劃采購藥品。

3、負責對首營企業的法定資格、質量信譽進行初審，初審合格的，索取相關證照，填寫“首營企業審批表”經質量負責人審核后報門店負責人批準。

4、負責采購藥品的具體實施，保證簽訂合同的供應商已列入批準的《合格供應商目錄》中，并在有效期限內。

5、負責對首營品種的合法性、質量可靠性進行初審，初審合格的，填寫“首營品種審批表”并與樣品、資料一起交質量負責人審核及報門店負責人批準，向供應商索取首營品種的同批號檢驗報告書，必要時配合質量管理人員對其進行現場考查。

6、負責與供貨單位簽訂質量保證協議。協議內容應當符合GSP的規定。

7、配合質量管理人員收集供貨單位的經營狀況、質量狀況及市場信息，建立健全藥品質量檔案，確保經營品種質量。

8、收集供應商和市場信息資料、合同協議，建立、健全供應商檔案，購貨合同檔案，并進行分類裝訂。

9、負責建立購進記錄并按規定保存。

10、負責索取合法票據。

11、負責通知藥品退貨及協助藥品報損工作。

醫院職責有哪些篇3

心內科主治醫生崗位職責：

1、在科主任和副主任醫師的指導下，負責本科一定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、參加值班、門診、急診、會診、出診工作。

4、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定患者出院，審簽出(轉)院病例。

5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。

6、協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導下級醫師工作。

任職資格：

1、國家統招本科以上學歷;

2、二級以上醫院五年以上工作經驗，心內科兩年以上工作經驗;

3、具有醫師資格證、執業證、主治醫師職稱證，可變更醫師執業地點;

4、熟練操作電腦，掌握電子病歷書寫基本規范;

5、掌握本專業的基本理論知識和操作技能，能參加科室值班;

6、可帶領下級醫師完成日常住院病人的診療工作;

7、熟悉介入或起博器，并獲得相關資質者優先。

醫院職責有哪些篇4

1、在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2、協助醫院進行新員工培訓，產科全體工作人員必須按規定接受母乳喂養知識及技能培訓，經考核合格才能上崗。

3、定期討論本科在醫療方面的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

4、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

5、領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作，應用臨床診療規范指導診療活動。

6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。查房時，必須了解母乳喂養中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導，嚴格掌握剖宮產指證，指導全科醫護人員降低剖宮產率，提高順產率。

7、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

9、按手術分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

10、確定醫師輪換、值班、會診。

11、組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。

12、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

13、協助做好_及宣傳母乳喂養工作，從早孕建卡開始，對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養健康教育，把母乳喂養的好處告知孕產婦及家屬，使其熟悉母乳喂養技巧;利用孕婦學校，對孕婦講授孕期的注意事項，孕產期營養，孕產婦系統管理的重要性，分娩的先兆等內容。

14、副主任協助主任負責相應的工作。

醫院職責有哪些篇5

崗位職責:

1.為客戶提供臨床醫學、營養學、功能醫學等健康保健方面的專業咨詢意見;

2.根據客戶的身體情況及生活習慣，給出合理的建議并制定方案來達到其預防疾病、改善疾病、保持健康狀態的目的;

3.完成不定期的`健康講座及外出活動講座和檢測等;

任職要求:

1、臨床醫學、營養學、公共衛生、預防醫學，功能醫學專業，專科及以上學歷;

2、五年以上醫療健康工作經歷，具備臨床醫療一線服務工作經歷者優先;

3、熱心健康管理服務行業，具有先進的健康管理理念，具備全局性思維，優秀的理解及執行能力，擁有一定的管理實踐技能，能獨立開展相關工作;

4、為人誠懇，親和力強、踏實穩重、有責任心，工作細致嚴謹，學習能力及服務意識強

醫院職責有哪些篇6

1、審計人員在院領導的領導下進行工作，接受上級部門指導，依據國家法律、法規和政策的規定，對本單位的會計資料和經濟活動的過程和結果進行審計。

2、內部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內部審計準則和內部審計人員職責道德規范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。

3、負責本單位內部審計工作，對本單位的財務收支、經濟活動的真實性、合法性進行監督審核。

4、審計本單位內部對國家有關政策法規和財經制度的執行情況，評價醫療服務的效益，提出改進措施。

5、對嚴重違反財經法紀和嚴重失職，造成重大經濟損失的行為，及時向領導匯報，必要時提出建議。

6、定期向領導報告工作，對審計工作中的重大事項，向上級內部審計機構反映。

7、按照審計主任的安排，搞好審計項目資料的整理、歸檔、保存工作。

8、完成科內安排的其他各項工作。

醫院職責有哪些篇7

崗位描述：

1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷

2、接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診;

3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;

4、能夠滿足患者的基本醫療需求，對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

5、對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

6、協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

8、開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

9、確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

任職要求:

1、本科及以上學歷，臨床醫學專業，有腫瘤科醫學臨床經驗;

2、五年以上臨床工作經驗，并從事同一專業工作滿5年;

3、擁有醫師執業證，具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;

醫院職責有哪些篇8

1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。

2．負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3．負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。

4．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。

5．負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。

6．加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層干部的`管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

9．接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政主管部門下達的醫療任務.

10．領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。

11．負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。

醫院職責有哪些篇9

1、在院長領導下，負責醫院的行政管理工作，包括安全、節能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

2、組織安排院內各級會議以及由醫院組織召開的校內監督委員會會議、高校醫學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史料。

3、保存院、校、區、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

5、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

6、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的&39;生活福利和文體活動。

8、負責院長委托的其他工作。

醫院職責有哪些篇10

1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。

2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估(體檢結論)。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。

4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到專科進行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。

5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。

7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

醫院職責有哪些篇11

負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持。

1、主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度

2、督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況

3、深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量

4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策

5、負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作、

6、經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作

7、組織檢查轉診、會診、預防保健和衛生宣教工作

8、對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療工作的正常有序開展）

9、定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢

10、實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量，完成總經理委托與自行發展的工作

11、處理醫院的醫療糾紛等突發事件

醫院職責有哪些篇12

1.認真學習、貫徹《學校衛生工作條例》和上級關于學校衛生工作的指示，認真制訂并實施學校衛生保健工作計劃。

2.堅守崗位，認真做好門診治療工作。自覺加強業務學習，積極參加業務培訓，不斷提高衛生管理和醫療水平。

3.建立衛生保健網，建立健全學校衛生保健制度和衛生監督制度，督促搞好學校的教學衛生、體育衛生、食品衛生、環境衛生、勞動衛生、宿舍衛生和個人衛生。

4.開展衛生宣傳教育，定期舉行衛生(包括青春期教育)講座，做好對班級衛生員的培訓工作。

5.做好預防近視工作，開展防近宣傳教育，指導學生做好眼保健操，注意用眼衛生。

6.做好學生砂眼、寄生蟲、齲齒、脊柱彎曲、鼻炎、結核病及神經衰弱等疾病的預防和矯治工作，嚴防傳染病擴散。

7.負責組織開展經常性、突擊性的愛國衛生運動以及經常性的衛生檢查工作。配合學校紅十字會開展有關活動。

8.配合有關部門對學校的各種醫療預防、保健活動，實行安全、衛生監督，確保學生身心健康。

9.定期對學生進行健康檢查，每年組織一次師生體檢并建立健全師生健康檔案。

10.定期采購常用藥品，添置必需的醫療器械和設備，做好藥品入帳、出帳和存放保管工作。

11.定期總結工作，做好有關資料的統計、上報工作。

12.配合有關處室做好領導安排的其他工作。

醫院職責有哪些篇13

一、在院長領導下，負責管理全院人事、勞資福利、養老保險等工作；根據上級有關規定，結合本院實際，會同有關部門，負責醫療機構設置，擬定人員編制，編制用人計劃；負責全院干部、工人的管理、調配，辦理人員的調入、調出手續。

二、掌握和熟悉全院人員基本情況，根據崗位設置，全面做好聘任工作。

三、主管各類技術人員、管理人員的職稱晉升和工人技術等級考核評定工作。

四、辦理相關專業技術人員的招聘和組織崗前培訓工作。

五、辦理職工請假、休假、銷假等有關事宜，負責全院職工的考勤，做好保健津貼的&39;審核工作。

六、負責全院職工的年度考核、鑒定和獎懲工作。

八、按社保要求，負責按時繳納職工養老保險費工作。

九、負責臨時務工人員的管理和工資計算、發放工作。

十、負責全院職工人事檔案和有關資料的歸檔、存檔工作。

十一、負責人事方面的各類統計、報表和文件傳閱，接待人事方面外調、來訪、來信及出具外調、出國公證、落實政策等證明。

十二、負責有關全院人事管理的其他工作。