職責是指個人在其職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任下面是一些醫院崗位職責匯編免費閱讀下載，希望對大家寫醫院崗位職責匯編有用。

醫院崗位職責匯編篇1

一、院長職責

1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。

4、負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

5、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

6、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

7、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

8、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

9、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

10、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

11、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制;組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

12、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

13、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

15、副院長協助院長負責相應的工作。

二、辦公室主任職責

1、在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

三、醫務科/處主任職責

1、在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

2、負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

3、負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

4、擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

5、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

7、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

8、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

9、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

10、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

11、抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

12、副主任協助主任負責相應的工作。

四、預防保健科科長職責

1、在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，_管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

2、定期討論本科在貫徹醫院(預防保健方面)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、擬定預防保健和_工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

4、領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

5、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

6、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7、副科長協助科長負責相應的工作。

五、醫用圖書管理員職責

1、在醫務科科長/處長領導下進行工作。

2、負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

4、負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

5、嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

6、經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

7、負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

六、病案管理員職責

1、在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負責病案資料的&39;索引、登記、編目工作。

5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

七、醫療統計人員職責

1、在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

4、每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

八、人事(或人力資源管理)科科長職責

1、在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2、定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。

4、掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5、定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。

6、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

7、承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

8、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

9、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

10、副科長協助科長負責相應的工作。

九、總務科科長職責

1、在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作;科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2、定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4、負責組織領導醫院范圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

6、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、副科長協助科長負責相應的工作。

醫院崗位職責匯編篇2

1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

5、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的`執行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時調配。

醫院崗位職責匯編篇3

一、在院領導和機關職能部門指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。

二、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情景，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。

三、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考核制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。

四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發揮設備物資的使用效益。

六、定期主持召開科務會、醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。

七、參加醫院中層干部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔臨床醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務。適時參加門診、院內會診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規范的醫療活動。

十、協調科內、科際間各種工作關系。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，進取應對，不推卸職責。

十一、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。

十二、作為科室第一職責人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，理解上級問責追究。

醫院崗位職責匯編篇4

崗位職責:

1.對病人進行接診評估，風險評估;

2.為病人分析病情，提供中西醫診療方案和康復方案;

3.為腫瘤病人提供全方位咨詢、治療、調理、康復、跟蹤與回訪;

4.匯總腫瘤病人治療的臨床案例，積累腫瘤治愈和康復的大數據;

5.交待并配合門診部、治療科、康復科的相關協同工作。

任職要求:

1.腫瘤西醫、腫瘤中醫各1名(民間特色腫瘤中醫也可自薦);

2.風險把控與評估，避免醫療事故和醫療糾紛;

3.具備良好的&39;中醫或西醫學術及臨床經驗;

4.擅于鉆研、學習創新學科，主張中西醫優勢互補;

5.有醫院、門診部和臨床經驗者優先。

醫院崗位職責匯編篇5

急診搶救室工作職責

1.急診搶救室實行24小時值班制，按時交接班，醫護人員上崗時做到衣帽整潔、佩戴胸卡。

2.搶救室專為搶救患者設置，其他任何情況不得占用。搶救的患者一旦病情好轉允許搬動，即應轉出搶救室，由醫務人員護送至?？苹蚣痹\病房或手術室。

3.搶救室工作人員必須熟練各種搶救儀器、藥物的性能和使用方法，搶救時搶救人員要按崗定位，遵守各種疾病搶救常規程序，嚴格執行查對制度，非參加搶救人員不得進入搶救室。

4.各種物品、器械保持性能良好，無菌物品、搶救藥品必須保證在有效期之內。

5.搶救用物放在指定位置，并有明顯標記。一切物品實行四固定(定量、定位、定人、定期檢查)制度，搶救室物品不準任意挪動或外借。為確保隨時投入搶救工作，必須做到搶救室設備齊全并有專人管理。

6.藥品和器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。

7.每日由專人檢查核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。

8.室內每日進行空氣消毒，每周進行全面清潔整理工作。

9.每次搶救患者完畢，要由負責醫師及護士(長)做現場評估和搶救總結。

急診觀察室工作職責

1.不符合住院條件，但病情尚需要觀察的患者可在急診觀察室短期觀察。

2.資本醫師和護士要嚴密觀察病情變化，開好醫囑并及時處理，按規定要求書寫急診觀察病歷，隨時記錄病情和處理經過，認真做好交接班。

3.急診觀察室醫師早、晚各查房一次，重癥患者應隨時查看，主治醫師每日查房一次，及時修訂診療計劃。診斷不明要及時會診。

4..急診觀察室值班護士要隨時主動巡視患者的病情及輸液、給氧等情況，發現病情變化，立即報告醫師并及時記錄。

5.加強基礎護理，預防壓瘡、肺炎等并發癥的發生。

6.留觀者一般留一人陪護。

7.留觀時間一般不超過72小時。

急診ICU工作職責

1.ICU(CCU)專為危重患者所設置。安置患者時，將感染患者與非感染患者分開。診療護理活動采取相應的隔離措施，防止交叉感染。

2.保證各種搶救藥品、監護儀器、呼吸機等搶救器械配備齊全，定位放置，標記明顯并保持備用狀態。不得隨意挪動或外借，用后及時補充過消毒備用。

3.嚴格執行無菌技術操作規程和疾病護理常規，密切觀察病情變化，做好監護記錄。發現異常及時匯報處理并嚴格執行交接班制度。

4.做好患者各種管道的觀察、局部護理與消毒。加強對各種監護、搶救儀器、衛生材料及患者用物的消毒與管理。

5.每日清潔消毒制度，地面濕式清掃，有污染時隨時消毒。紫外線空氣消毒每日一次，空氣、物體表面和護理人員手的細菌培養每月一次并有記錄。

6.值班人員要堅守崗位，非本室人員不得隨意入內。

急診科主任(副主任)職責

1.在分管院長領導和相關職能科室的檢查監督下，負責本科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖屹|量與安全管理持續改進第一責任人，應對院長負責。確?？梢暈榛颊咛峁┯惺?、快捷、安全及合理的治療。參與醫院醫療質量與患者安全管理工作。

2.負責制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.定期討論本科在貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見和措施。

4.負責本科室急診值班人員的行政領導和業務指導、考勤、考核工作，加強與各醫療、醫技科室的聯系和協作。

5.加強對各級醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務質量。

6.加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難病員診斷治療上的問題。

7.組織醫護人員進行業務學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，并及時總結經驗。

8.負責組織領導危重病員的搶救工作。

9.檢查督促本科人員認真執行各項規章規章制度和技術操作常規，防止并及時處理差錯事故。

10.負責安排各科急診醫師的輪換，值班工作。并決定病員住院、轉院和組織臨床病例討論會診等。

11.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出晉升、獎懲意見。并妥善安排進修，實習人員的培訓工作。

12.急診科副主任協助主任負責相應的工作。

院前急救科主任(副主任)職責

1.在分管院長及急診科主任領導下，具體負責院前急救工作。

2.負責督促急救醫生完善醫療記錄工作。

3.組織現場急救，督促檢查各項規章制度的執行情況，采取措施，嚴防差錯事故發生。

4.對醫療急救中發生的重大差錯事故，應及時登記、報告、調查、組織討論，并向分管領導提出處理意見。

5.負責組織科室人員業務學習、訓練和技術考核，協助領導做好晉升、獎罰、人員調配工作。

6.負責督促檢查急救藥品、器械的供應和管理工作。

7.做好各種資料統計及保管工作。

8.負責醫護人員的行政領導和業務指導，嚴格考勤，認真執行各項會議決定，做好日常急救醫療排版和重大突發事件、節假日救護的現場工作。

9.加強對醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務質量。

院前急救工作人員職責

1.值班醫護人員必須提前10分鐘到崗，認真做好交接班工作，并做好出診前的準備工作。

2.院前急救工作實行24小時工作制，醫護人員必須嚴格執行首診負責制、搶救程序、職責和技術操作規程，服從調度室統一調度。

3.各種搶救器材、藥品，準備要齊全，專人管理，定位放置，定量儲存，用后隨時補充、更新、修理和消毒，搶救藥械不外借，以保證急救需要。

4.擔任院前急救出診工作的醫護人員應取得上崗證;實習醫師和實習護士不得單獨值班或出診;進修醫師須經科主任同意方可參加出診值班。

5.對傷病員要有高度的責任心和同情心，認真救治，做好各項記錄，及時向病員家屬或單位講明病情，并按轉送原則及時轉運到醫院。任何醫院或個人，不得以任何理由拒收。

6.保持救護車廂內的整潔衛生，及時更換床單，清除痰跡、嘔吐物、血跡、雜物等，定期消毒(傳染患者或疑似患者要隨時消毒)。

7.醫務人員必須堅守崗位，嚴禁擅離職守或私自出診，接到出車信號，保證1分鐘內出車(晚上2分鐘內出車)。

院前急救醫師職責

1.具備良好的素質、高尚的醫德，具有較強的急救意識，對患者有高度的責任感，持證上崗。堅守工作崗位，嚴禁脫崗。值班醫師(主班、副1班)白天至23:00以前須在急救中心待命，23:00以后主班在值班室待命，副1班、副2班在宿舍待命。

2.嚴格執行院前急救操作常規，嚴格執行醫療規章制度。

3.熟練掌握對講機、傳呼機的使用方法，值班時須開通對講機，24小時開通手機。負責患者轉、送醫院及途中醫療急救工作，及時掌握病情變化，采取有效救治措施。

4.出診前應了解求救者的情況，以便攜帶必要的急救物品。接到調度室命令后必須立即隨車出診。

5.到達現場后，應果斷處置患者，待病情穩定或允許搬運時轉運患者到急診科。對疑難患者、難以做出處理意見時，及時請示總值班或急診科主任或急診科二線聽班人員;遇重大事故及災害時應及時向科主任、總值班及分管院長匯報，以便組織其他急救人員攜帶必要的藥械奔赴現場。

6.對患者進行現場急救后，若需繼續救治的患者，必須向家屬交代病情及轉運途中可能出現的情況，征得患者或家屬同意后方可轉運。若患者或家屬拒絕轉運時，須簽字做證。

7.出診醫師到達急救現場時，若發現患者已經死亡，應詳細詢問患者家屬或在場人員，通知在場人員患者已經死亡。并及時做好記錄，同時應保護有法律糾紛的現場，死亡原因有司法部門出具證明。

8.轉運途中應密切觀察病情變化并做相應處理，對三無患者由出診醫師做出處理意見，醫生、護士、駕駛員相互配合，保持治療的連貫性，確?；颊咿D運途中的&39;安全。

9.認真書寫院前急救病歷。送達醫院后，負責向醫院值班醫生交代病情及處理措施，妥善安排患者后，由接管醫生在急救病歷上簽字，后立即返回待診。

10.返院后應及時補充搶救藥品及器械，嚴格交接班制度，確保救護車及相關藥械處于備用狀態。

11.努力學習有關業務知識，提高急救水平。同時加強有關法律法規知識的學習，避免醫療糾紛的發生。

12.院前急救醫師應急患者所急，突出急救意識、端正服務態度，同時注意儀表端莊，出診時著綠色工作衣，穿平底鞋。

13.出診中要發揮好急救組長作用，與護理人員、駕駛員團結協作，共同克服困難，完成急救任務。

醫院崗位職責匯編篇6

崗位職責：

1、每日負責清掃醫院公共走廊、樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設施等。

2、每日巡視各責任范圍的清潔衛生狀況，發現問題及時解決，并做好工作記錄。

3、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個人素質。

4、保潔員每日負責責任區域的環境衛生，發現問題及時解決;

5、運送員負責標本、檢查單的運送或住院病人的陪同送檢;

任職資格:

1、初中學歷以下，年齡60歲以下，特殊情況年齡可以放寬;

2、有醫院/相關物業工作經驗優先;

3、能聽懂本地語言;

4、身體健康，能吃苦耐勞，無不良嗜好，精力充沛，相貌端正;

5、工作認真負責。

醫院崗位職責匯編篇7

1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施;負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。

2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質量標準。擬定各項操作流程;制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。

3、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規程、理論學習、職業道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業技術考試，取得各級技術職稱。

4、護理人員配置管理。結合國家規定的`護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優化配置結構。

5、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

6、協調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。

7、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。

醫院崗位職責匯編篇8

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

五、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的`接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。

八、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

醫院崗位職責匯編篇9

1.在業務院長的領導下，負責中醫科的醫療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。

2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。

4.根據醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。

5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。

6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。

7.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

8.確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的`轉科轉院和組織臨床病例討論。

9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見;

10.定期組織本科室員工做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。

11.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。

12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

醫院崗位職責匯編篇10

醫保辦主任職責：

一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。

二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。

三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。

四、負責協調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。

五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。

六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。

七、認真填寫醫療保險工作日?？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參?；颊呒皶r結賬；抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。

八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的培訓工作。

九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。

十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。

十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。

醫院崗位職責匯編篇11

科護士長的崗位職責總結

1。在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作的目標管理、工作計劃，結合本科實際狀況，制定本科護理工作計劃，報護理部審批后組織實施。

2。深入本科各病區參加晨會與床頭交接班，檢查、指導危重患者護理，落實。對復雜、疑難患者的護理或新技術、新業務的開展，要親自參加實踐。

3。開展以患者為中心的職業道德教育，增強全科護理人員工作職責心，提高服務水平。定期進行質量考核、嚴格執行醫囑、規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故。做好本科的質量控制工作。

4。隨同科主任查房，了解本科各區危重患者的病情，掌握護理工作重點及薄弱環節，加強醫護聯系。

5。突出特色，開展“以病人為中心”的整體護理。有計劃地提高本科護理人員的基礎理論水平，辨證施護潛力與各項操作技能，促進護士業務水平的提高。

6。負責本科護理質量控制，定期組織科內護士長相互檢查，監護?？谱o理質量及病房管理。

7。組織本科開展護理科研，培養專科護理科技型護理人才。醫學`教育網搜集整理

8。掌握本科患者動態，熟悉各病區護理工作，及時提出改善措施和意見。

9。負責組織、安排各級護生在本科各病區的臨床教學與實習工作。

10。協助護理部負責本科護士的輪換和臨時調配。

醫院崗位職責匯編篇12

1、在醫務科科長領導下，負責醫務科的日常事務工作和創建文明醫院的宣傳、檢查、評比工作。

2、努力配合完成醫務科十大職能任務。

3、負責安排院內、外的會診、轉院、國內、外專家講學、手術示教等工作。

4、負責醫務科的登記工作（如外出進修、開會、下鄉等)。

5、接待政府部門、公檢法機關、社會團體查詢或求助醫療事務支持，協助辦理相應工作。派遣、組織醫務人員執行下鄉、防疫、救災、公務保健、形象工程、征兵等指令性院外醫療任務。

6、接待患者來訪、咨詢、解答醫療投訴、病歷調閱等工作。

7、負責保管醫務科的公章，通過科長使用公章，管理疾病鑒定、疾病診斷證明及回執的審核蓋章等工作。

8、完成上級主管部門醫療指令、文件記錄、上傳下達及執行工作。

9、參加醫療督查工作，檢查科室讀書報告會，三級查房，疑難、危重、死亡病人討論執行及質量，院內查崗，夜查房等工作。

10、完成各項醫療文書，各種報表收集、登記、上報及文檔管理工作。

11、做好醫療技術人員的“三基”訓練，做好醫務人員專業技術檔案管理。

12、完成科長、副科長交辦的臨時工作任務。

醫院崗位職責匯編篇13

崗位職責:

1、在護士長的領導下實施患者的各項護理工作;

2、按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分?？谱o理工作;

3、準確執行醫囑,正確實施治療、用藥和護理措施,并觀察記錄患者的反映;

4、能夠獨立完成值夜班的工作安排;

5、領導安排的其他工作任務。

任職資格:

1、20-35歲,大專及以上學歷,護理學相關專業;

2、具有2-3年以上醫院臨床護理經驗;

3、執業注冊資格,并具有護士職稱,護師職稱優先;

4、良好的英語溝通能力,能進行簡單的英語對話,英語四級優先;

5、具有良好的服務意識、工作責任心與工作跟進能力;

6、具有良好的親和力、表達溝通能力及教學能力,工作積極主動,妥善處理各類問題的應對能力。

醫院崗位職責匯編篇14

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核管理工作。

2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。

3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。

6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。

7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。

8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，并做好學分登記。

9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，并統籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。

11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。

醫院崗位職責匯編篇15

1、在院長的領導下，負責護理小組的日常工作(包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配)。

2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

3、動態管理及質量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的護理措施和薄弱環節的防范措施，確保護理工作質量。

4、帶領責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

5、協助院內的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。

6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實施優質護理服務。

7、負責所有護理記錄單的書寫質量控制，檢查執行情況。

8、協助院長做好護理區護理管理工作，進行團隊溝通，協助并處理相關事宜。執行各種上報制度(不良事件、突發事件、糾紛等的上報)。

9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術發展動態。

10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業務指導及技術訓練。

醫院崗位職責匯編篇16

（1）負責醫院廁所的保潔工作，完成后簽字記錄，由醫院后勤主管檢查簽字。

（2）保持衛生間地面干凈，無臟物、積水、煙頭、紙屑及廢棄物。

（3）保持衛生間門窗、廁所墻壁清潔，無蜘蛛網、積灰、無亂貼亂畫現象。

（4）及時處理匯報廁所糞便外溢現象或衛生間的水電設施故障。

（5）堅持做到男女衛生間便池無尿堿，便槽無積垢。

（6）每天清理2―3次衛生紙簍，保持簍外清潔，保持廁所通風良好。

（7）對各種衛生間清潔用具注意保養、維修，并妥善保管。

醫院崗位職責匯編篇17

崗位職責：

1、負責出入井人員的驗身及入井證的`收發工作。

2、負責維持出、入井人員秩序，對違章違紀人員要及時匯報調度室，并對其批評教育和相應處罰。

3、負責檢查入井人員是否有不符合入井條件如：喝酒、精神不振、勞動防護用品佩帶不整齊、穿化纖衣服等人員一律不準入井。

4、負責對出井人員驗身檢查，對私自攜帶違禁物品及公共財物、電纜等人員。一旦發現及時匯報有關部門進行處理。

5、負責出入井人員的核對，發現人數有誤時及時匯報調度室。

醫院崗位職責匯編篇18

1、在科主任領導和主治醫師指導下工作，按照臨床住院醫師規范化培訓要求,負責一定數量病人的醫療工作,參加一線值班工作,做好交班工作。

2、對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務,及時登記談話記錄。

3、及時書寫病歷，檢查和修改實習醫師的.病歷記錄,完成一定臨床帶教工作。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導實習和進修醫生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

6、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，定期參加院內和院外培訓講座、學習班等，參加科研工作,及時總結經驗.做好病人的思想工作。