明確每個人的職責范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。這里分享一些醫院有哪些崗位崗位職責下載，供大家寫醫院有哪些崗位崗位職責參考。

醫院有哪些崗位崗位職責篇1

崗位職責

1、做好內部管理培訓工作及護理質量的把關控制工作，與病人、醫生的溝通工作;

2、有效安排各護士的工作及工作時間，月初做好排班表，每日記好考勤表、調休表;

3、定期對護士進行專業培訓;

4、各項醫療操作統籌管理;

5、有問題及時能與相關醫生溝通并解決。

崗位要求

1、掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和本病區常見疾病診治護理原則;

2、有組織指導本病區護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力;

3、責任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協調能力;

4、具有主管護師、護師以上技術職稱;

5、有相關護理主任或護士長經驗2年以上;

6、有三甲醫院或醫美經驗者優先。

醫院有哪些崗位崗位職責篇2

崗位職責:

1、按患者所需合理安排人力,改善門診就診環境,簡化就診手續,縮短候診時間,為患者提供方便,實行優質服務;

2、合理利用醫療資源,做好儀器、設備、藥品等物品的管理,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益,督促護理人員改善服務,經常巡視候診病員的病情變化,對較重的病員應優先診治或送急診科處理;

3、負責門診護士的排班及工作分配,制定各班工作流程,門診部疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,持有護士資格證及執業證,護師及以上職稱(可變更注冊);

2、形象良好,能吃苦,有責任心,并具備良好的溝通能力和服務意識;

3、5年以上護理工作經驗,2年以上治療室護士長經驗。

醫院有哪些崗位崗位職責篇3

1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。

2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。

3、做好現金、銀行存款日記賬并進行核對，定期與銀行對帳，并做出銀行存款調節表。

4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。

5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。

6、完成財務科長交辦的其他工作。

醫院有哪些崗位崗位職責篇4

1.負責手術前的訪視,手術的接待、安置等準備工作和手術后的整理工作；

2.認真執行各項規章制度和技術操作規程,督促檢查手術人員的無菌操作,嚴防差錯事故；

3.保持手術室整潔、肅靜,調節空氣和保持室內適宜的溫度；

4.負責手術后病人的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢；

5.對于客戶進行術前的溝通及心理疏導,保持其良好的狀態；

醫院有哪些崗位崗位職責篇5

1、環境衛生

①大廳、衛生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次，下午下班前復清一次并清理雜物桶、痰盂，平時應注意衛生保潔。

②病室及治療室和醫護辦公室：每日早上、下午各清掃一次，每日早上完整拖地一次，用優氯凈消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床，并注重衛生死角的保潔；每周進行一次大清掃、用來蘇爾拖地，擦洗門窗，墻壁等。

③手術室：產房及門診手術室后及時沖洗消毒，并用優氯凈擦洗桌面及所用物體表面，拖洗地面。平時手術室、產房及門診手術室每天用來蘇爾拖地和優氯凈擦洗物體表面一次。并做到地面、墻壁、桌面、手術產床等無血斑，無腥味，房內無蜘蛛網。

2、洗滌工作

①負責被服、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術、產房污染器材、布類的洗滌、做到及時清洗干凈、無血斑、無臭味等。

②負責檢驗室試管、玻璃片等材料的洗滌，要求潔凈有效。

③負責護理室一次性物品回收，做到及時、有效、操作規范。

④各項洗滌用品應符合醫護要求，并按物品分類規定進行折疊、存放、并做到數量相符。同時要求做到節約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。

3、開水供應

每天保持病房足夠的飲用水、停水停電期間應備配開水。病室開水供應時間上午7:30—8:00，下午4:30—5:00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，溫水另行供應）

4、物資保管

負責病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用，要求做到無缺、遺失現象。新入院病人按規定發放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶，并收取使用押金20元，開出押金證明，病人出院時，待病人出示押金證明與物品收取相符后，將押金退還給病人；如有損壞或遺失則按規定由病人賠償。（每日9點至12點，出院病人及時到清潔工處退回押金，如退不到押金則病人到收費室退回押金，收費室把押金單一并交財務室，由財務室憑押金憑證向清潔工退回代付押金，同時每次按處罰清潔工5元）。

5、崗位責任

應要認真履行崗位職責，加強責任心，保證工作質量，在不影響所里工作需求的前提下，可按工作崗位，劃分責任范圍，交叉輪崗的方式開展工作，整體應做到工作安排井然有序，內部分工協調，服務態度和藹親切，不得以任何理由借故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務，保潔人員必須配合所里共同完成。院方委派護理部每月對保潔員工作情況和

醫院有哪些崗位崗位職責篇6

科室主任作為科室思想政治建設、業務建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點做好科室業務和行政管理工作，必須履行以下職責：

一、抓好科室全體人員政治思想建設。

在黨支部領導下，與政治協理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動態，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業道德教育;組織政治理論學習，抓好經常性的政治思想工作和醫德醫風建設;領導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，---高度一致。

二、抓好科室業務工作和學科建設。

科室主任作為學科帶頭人，肩負著發展本學科專業技術的責任，領導全科人員完成醫療、保健、教學和科研任務;負責制定學科發展規劃，有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;積極支持護理工作;監督科室醫護人員依法執業;率領全科室積極開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平。

三、抓好科室行政管理。

依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標責任制，并負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。

四、抓好科室人才隊伍建設與管理。

科室主任對本學科人才梯隊建設必須有長遠考慮和規劃，應制定系統的培訓和交流計劃，尤其要把培養科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。

五、抓好科室的經費、物資管理。

科室主任在領導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。

六、在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。

醫院有哪些崗位崗位職責篇7

1、在院長領導下，負責本科的.醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。

4、定時查房(每周1—2次)，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。

8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

醫院有哪些崗位崗位職責篇8

1、協助黨委書記履行相應職責。

2、分管黨辦，負責醫院宣傳、統戰、黨員發展與組織管理工作。

3、在上級和黨辦紀委監察部門領導下，分管醫院紀檢監察和審計工作。

4、負責醫院醫德醫風建設，對黨員、干部教育監督與違紀查處以及對非黨員職工干部的違紀查處；監察行政管理工作和經濟活動執行過程。負責審計監督醫院收支、預決算和有關經濟運行情況。

5、負責醫院醫德醫風建設和規范化服務工作，協助書記做好醫院精神文明建設工作。

6、主管醫院工會、共青團工作，努力創造醫院文化氛圍，負責醫院民主管理工作。

7、主管醫院健康教育和計生工作。

8、主管醫院離退休干部的管理工作。

醫院有哪些崗位崗位職責篇9

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、會診及搶救工作。

5、參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。

6、樹立良好的醫德醫風，認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

醫院有哪些崗位崗位職責篇10

1、服從分配、工作認真、細致、一絲不茍、盡職盡責，做好本職工作。

2、正確樹立服務意識、衛生意識。

3、禮貌服務、講求效率、保證質量。

4、團結友愛，關心集體，不做不利于集體的事。

5、每天清掃地面、停車場、綠化帶、拖洗通道及樓層通道、各科室，隨時保持醫院各公共場所沒有紙屑、煙頭、痰跡等。

6、每天擦試防盜門、墻壁、開關、消防栓，防盜門，扶手、燈罩，路燈柱。

7、在工作期間，發現有異常現象及可疑人物，要加以詢問并及時向主管上報。

醫院有哪些崗位崗位職責篇11

1、認真執行各項操作規程，嚴格執行醫囑，嚴格“三查十對”及二人核對制度。

2、嚴格落實消毒、隔離防護措施，并每班做好記錄。

3、嚴格患者及物品交接制度，要求對每個患者必須進行床頭交接。

4、嚴格值班制度，堅守崗位，無特殊情況不允許離崗。

5、認真落實上級指示，服務熱情周到，認真對待每位發熱患者，細心做好工作中的每個環節。

6、嚴密觀察留觀患者病情變化，發現異常情況及時向主任、護士長及有關部門報告。

醫院有哪些崗位崗位職責篇12

（1）清潔住院部病房內床、床檔、桌、椅、柜、凳、壺等用物及門、窗、墻、地；

（2）做好住院部病房洗漱池、坐便池和鏡子的清潔衛生；

（3）保持住院部病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、開關和示意牌等潔凈。

（4）對住院部開水間、及垃圾桶進行清潔、消毒。

（5）保持住院部公共衛生間地面、門窗、墻面、便池清潔衛生。

（6）工作中發現住院部病區、病房設備損壞、丟失等請及時通知相關人員維修；

（7）住院部使用的拖把做好紅、黃、藍、標記，分色分區操作；

（8）住院部一床一巾按抹布標記進行操作，完工后一床一巾用消毒劑浸泡、晾干、備用；

（9）住院部出院病人的病房按要求清潔打掃；

（10）未使用的&39;住院部病房每周打掃兩次以上。

醫院有哪些崗位崗位職責篇13

1。嚴格根據手術科室規定操縱，上班前必須調換手術室事變衣、褲、帽、口罩和手套。

2、認真做能手術臺、桌椅、墻面、地面和東西柜外等干凈消毒事變。

3、充實做好術前預備室和術后清醒室的床、桌、椅、柜和玻璃門窗的`干凈消毒事變。

4、保持護士臺、值班室、易服室和衛生間等處的干凈衛生。

5、及時處理懲罰手術室的垃圾，并按規定裝入相應顏色的垃圾袋。

6、同一堆放穿過的手術衣、褲，并會合裝入指定布袋內。

7、保持走廊地面、墻面、門窗、電梯門廳、樓梯等處的干凈。

8、嚴禁帶戒指、手表等裝飾品操縱，以防交ｘ熏染。

醫院有哪些崗位崗位職責篇14

一、護理部主任(總護士長)崗位職責

(一)在院長領導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經院長、副院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報。

(二)負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

(四)負責擬訂在職護士培訓i計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

(五)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

(六)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

(七)提請總務科安排護士生活上有關問題。

(八)檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

(九)擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士醫院的教學及臨床實習計劃。

(十)主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量。

(十一)組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任(副總護士長)協助主任(總護士長)負責相應的工作。

二、主任護師崗位職責

(一)在護理部主任(總護士長)的領導下,指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

(三)了解國內外本科護理發展動態,并根據本院具體條件努力引進先進技術,提高護理質量,發展護理學科。

(四)主持本科的護理大查房,指導主管護師的查房,不斷提高護理業務水平。

(五)對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

(六)組織在職主管護師、護師及進修護師的業務掌習,擬定教學計劃.編寫教材,并負責講授。

(七)帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習,擔任部分課程的講授,并指導主管護師完成此項工作。

(八)協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作,承擔對高級護理人員的培養。

(九)制定本科護理科研、技術革新計劃,并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

(十)負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

(十一)對全院的護理隊伍建設,業務技術管理和組織管理提出意見,協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。

三、主管護師崗位職責

(一)在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質量,發現問題,及時解決,把好護理質量關。

(三)解決本科護理業務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會診,對護理業務給予具體指導。

(五)對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。

(六)組織本科護師、護士進行業務培訓,擬訂培訓計劃,編寫材料,負責講課。

(七)組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習,負責講課和評定成績。(人)制訂本科護理科研和技術革新計劃,并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

(九)協助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

四、護師崗位職責

(一)在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

(二)參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題,及時解決。

(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

(四)協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。

(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

(六)協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。

(七)參加護校部分臨床教學,帶教護生臨床實習。

(八)協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃,提出科研課題,并組織實施。

(九)對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。

五、病房護士長崗位職責

(一)在科護士長的領導和科主任的業務指導下,根據護理部及科內工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實施。

(二)負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。

督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。

(三)隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

(四)負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律。

(五)組織本病房護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

(六)組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

(七)負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設備、藥品的管理。

(八)負責指導和管理實習、進修人員,并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

(十)定期召開工休座談會,聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見,研究改進病房管理工作。副護士長協助護士長負責相應的工作。

六、病房護士崗位職責

(一)在護士長領導和護師指導下進行工作。

(二)認真執行各項護理制度和技術操作規程,正確執行醫囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發生。

(三)做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房,密切觀察病情變化,發現異常及時報告。

(四)認真做好危重病人的搶救工作。

(五)協助醫師進行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。

(六)參加護理教學和科研,指導護生和護理員、衛生員的工作。

(七)定期組織病人學習,宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見,改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

(九)在護士長領導下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領導保管等工作。

七、護理員崗位職責

(一)在護士長領導下和護士指導下進行工作。

(二)擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

(三)隨時巡視病房,應接病人呼喚,協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

(四)做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。

(五)及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

八、病房衛生員崗位職責

(一)在總務科領導和護士長的業務指導下,擔任病房的清潔衛生工作。

(二),擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經常整潔。

(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。

(四)及時做好病房和病員的飲用水供應,協助配餐員做好配膳工作。

(五)根據需要協助護送病人,領送物品,送病理、檢驗標本及其它外勤工作

醫院有哪些崗位崗位職責篇15

一、在業務院長的領導下，負責組織實施全院醫療安全管理工作。

二、組織擬定本部門管理制度，擬定本部門年、季、月度工作計劃，經批準后組織實施。

三、負責制定各項醫務規章制度及醫療技術操作規范，并認真檢查執行，不斷提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、督促各級醫務人員履行職責，定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報告單，堅持每周一次業務查房，做好會議記錄，定期向全院通報醫療質量檢查結果。

五、組織科室間協作，協調門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。

六、接待和處理醫療投訴與糾紛，掌握各科室醫療差錯、缺陷和事故發生情況。對醫療糾紛和醫療事故進行調查，組織討論擬定防范措施，并及時向院領導提出處理意見和建議。

七、學習掌握醫保新農合政策，做好醫療管理工作，并及時通報財務科和相關科室。

八、按工作程序協調與相關部門的工作聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

九、負責本部門辦公場所的衛生管理及辦公秩序工作。

十、負責保管本部門的辦公用具、設施及設備。

十一、完成院領導交辦的其它臨時任務。

醫院有哪些崗位崗位職責篇16

職責:

1、在體檢中心主任的領導下，服從工作安排，根據體檢計劃，認真完成體檢任務。遇到疑難問題，及時向主任匯報。

2、體檢中嚴格執行操作規范、按照流程進行，確保體檢質量和體檢結果的準確性，做到不漏項、不漏診、不誤診;

3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況，請示上級醫師;

4、體檢過程中及受檢者接收體檢報告后，對受檢者提供相關醫療咨詢，執行保護性醫療制度，尊重受檢者隱私。

5、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

醫院有哪些崗位崗位職責篇17

一年來，全科人員在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫院總體發展戰略與科室目標任務，結合“三好一滿意”活動，強化學習，團結協作，堅持理論聯系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務目標，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務。

一、扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理，不斷提升醫院人事管理工作的規范化與科學化水平。

按照省委組織部門下發的關于事業單位崗位設置及崗位聘用管理有關文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院的崗位設置及競聘工作。

二、多渠道、全方位做好人才引進工作，為醫院跨越發展提供強大人才支撐。

一是根據醫院人才發展規劃，積極通過在報紙、網絡等媒介上刊登招聘廣告、發布人才招錄信息，為醫院引進了一大批緊缺的專業技術人才，其中包括具有高級專業技術任職資格的領軍人才與專業骨干。二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫學類高等院校對畢業生進行現場招聘，招錄了一批具有大學本科及以上學歷的優秀畢業生，為醫院進一步發展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。

三、順利完成了全院干部職工的工資調整工作，進一步增強了他們工作的積極性和主動性。

一是依據年度考核結果，年初對全院年度考核合格在職人員進行了薪級工資調整和審批。二是根據醫院業務發展需要，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調整，有效地穩定了聘用人才隊伍，

四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關人員信息管理工作更趨條理化。

一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續性。二是完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫院人事數據庫的及時更新與維護工作。

五、順利完成全年醫院專業技術任職資格的報考及評審相關工作，為醫院專業人才梯隊建設奠定了堅實基礎。

一是順利完成了醫院衛生類高級職務任職資格的考試報名、院內評審與材料報送等工作。二是順利為醫院各類（高中初級）專業技術人員辦理了相應的專業技術資格證。

六、積極規范臨時用工管理，為醫院穩定發展提供必要支撐。

一是每月按時為聘用人員發放工資、獎金，并為納入醫院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫院的歸屬感和責任感。二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統計報表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究。

工作計劃：

新的一年，科室成員將在科主任的統一領導下，加強認識，合理開發人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為“三甲”復審提供強有力的人才保障。

一、要結合醫院“三甲”復審，系統、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫院及各科室的人力資源配置原則與方案；二是繼續實施崗位與職務聘任，建立衛生專業技術人員準入、考核、評價體系；三是加大人才引進和培養力度，力爭引進一批高端專業人才。加強對康復醫療重點學科（專科）的人才培養，建立學科（專科）帶頭人選拔、培養和使用機制。四是學歷提高與能力提高并重，繼續派送人員培訓進修學習。五是加強康復醫療人才培養，即建立和完善康復醫療專業技術人員崗位培訓、繼續教育和梯隊建設制度并組織實施。

二、繼續做好崗位設置聘用的續聘工作。

三、切實做好公開招考實施前的相關準備工作。

四、認真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調配、離退（聘）休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

五、完成領導交辦的其他臨時性任務。

醫院有哪些崗位崗位職責篇18

1.在科主任和副主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽會診，出(轉)院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織所屬醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.涉及手術治療的&39;要指導、參加外科手術，鑒審手術報告，歸檔病例和手術通知單。

9.執行、醫院一切規章制度和醫療技術操作規程。