明確職責(zé)可以讓員工更加專注于自己的工作，避免時(shí)間和資源的浪費(fèi)，提高工作效率。寫房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么有什么要注意的呢？這里給大家?guī)矸康禺a(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么，希望對(duì)大家有所幫助。

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇1

1、負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的&39;市場總體工作計(jì)劃,及市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的實(shí)施方案；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在機(jī)場、海關(guān)、交通運(yùn)輸、機(jī)關(guān)單位等領(lǐng)域推廣渠道的拓展與搭建；

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù)；

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

4、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

5、管理市場團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇2

崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域基礎(chǔ)運(yùn)營體系搭建和項(xiàng)目運(yùn)營管控體系建設(shè);

2、主要負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營工作的整體統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)督導(dǎo);

3、主要負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的`制定推行。

4、完成區(qū)域總交付的其他工作

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇3

1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

3、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)經(jīng)營分析；

4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)，出口退稅等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)處理，處理內(nèi)、外賬務(wù)事宜；

7、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理；

8、對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃，及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作；

9、嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇4

工作職責(zé):

1、會(huì)同各專業(yè)編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;

2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng);

3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警;

4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);

5、編制各項(xiàng)目的`各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng);

6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng);

7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);

8、分析、了解公司制度流程體系，制定公司流程體系規(guī)劃，統(tǒng)籌各部門制度建立與修改，形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

9、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計(jì)劃相關(guān)的工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，工程類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);

2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評(píng)估、產(chǎn)品定位及后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;

5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力;

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇5

房地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)理主管杭州金宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司杭州金宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金宸崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及運(yùn)營重點(diǎn)工作梳理;

2、組織運(yùn)營會(huì)議組織,編制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié);

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告,提出優(yōu)化調(diào)整建議;

4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;

5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)和項(xiàng)目各階段、各部門工作流程和節(jié)點(diǎn),清楚成本和收益等費(fèi)用的測算。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理內(nèi)容,熟悉地產(chǎn)工程建設(shè)工期及控制要點(diǎn),具有一定的房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計(jì)劃管理、流程管理等經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇6

職位描述:

1、管理商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,決策,預(yù)測商品銷售趨勢(shì),商品投資分析,銷售分析;

2、根據(jù)公司品牌定位及策略制定商品規(guī)劃,進(jìn)行商品計(jì)劃、分析、規(guī)劃、決策,商品市場的訂單管理及物流配送;

3、調(diào)查競爭品牌的產(chǎn)品策略,分析需求與過往銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱;

4、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定商品預(yù)算、庫存控制預(yù)算、使庫存數(shù)量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的毛利指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo);

5、管理商品的&39;銷存比,商品的折扣控制及活動(dòng)方案的審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數(shù)據(jù)分析(暢滯銷、動(dòng)態(tài)銷貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷售分析等)。

6、組織擬定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司商品管理制度;組織統(tǒng)籌商品企劃擬訂。

7、組織制定商品管理計(jì)劃、商品銷售計(jì)劃,商品銷售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào);

8、負(fù)責(zé)把控公司商品進(jìn)銷存情況,調(diào)控貨品進(jìn)銷存結(jié)構(gòu)并落實(shí)商品階段性發(fā)貨需求,商品調(diào)撥計(jì)劃的審批及上報(bào),商品價(jià)格計(jì)劃,及店鋪級(jí)別的商品銷售結(jié)構(gòu)分析及存貨優(yōu)化計(jì)劃的修正、審批、上報(bào);

9、市場產(chǎn)品上市安排及推廣,季節(jié)性新品上貨銷售分析及執(zhí)行計(jì)劃調(diào)整建議;

10、負(fù)責(zé)部門人員管理、考核、能力提升,同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道。

11、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及品牌文化。

12、及時(shí)處理公司管理過程中的重要商品流通環(huán)節(jié)的問題。

13、完成上級(jí)交辦跟進(jìn)事項(xiàng)。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上,企業(yè)管理、營銷管理或服裝相關(guān)專業(yè)

2.8年以上零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備商品售前預(yù)測、售后分析等預(yù)測、調(diào)研與分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);突出的數(shù)據(jù)分析能力。

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇7

1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)參與新產(chǎn)品的IPD過程、樣機(jī)試制及評(píng)審、生產(chǎn)導(dǎo)入工作、編制產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn)，

2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)定義產(chǎn)品制造的工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并保證落實(shí)，制定制造成本標(biāo)準(zhǔn)，效率標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時(shí)，整理產(chǎn)品問題跟蹤報(bào)告，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，根據(jù)客戶反應(yīng)的.問題查找原因并提出解決方案;

4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、能耗標(biāo)準(zhǔn)、勞效標(biāo)準(zhǔn)等。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成情況，推進(jìn)部門工作不斷進(jìn)步;

6、負(fù)責(zé)本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;

7、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，評(píng)估其有效性并改善;

8、實(shí)施績效管理，負(fù)責(zé)部門人員的評(píng)估考核、獎(jiǎng)金分配工作，調(diào)動(dòng)員工積極性。

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇8

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計(jì)劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃，提出項(xiàng)目的運(yùn)營目標(biāo)要求；

3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃，提出運(yùn)營目標(biāo)；

4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報(bào)，對(duì)季度、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施；

5、定期召開計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營計(jì)劃的.協(xié)調(diào)一致及按期完成；

6、組織實(shí)施危機(jī)處理，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法；

7、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；

8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理辦法，及其他相關(guān)制度；

9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引；

10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。薪資可以面議。

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇9

職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作;

2.根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

3.制定商場的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并有效的對(duì)相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4.負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對(duì)競爭對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;

5.熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6.負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7.解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);

8.負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài);

9.與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn);

10.完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。運(yùn)營總監(jiān)jd職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)商場的.整體運(yùn)營管理工作;

2.根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

3.制定商場的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并有效的對(duì)相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4.負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對(duì)競爭對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;

5.熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6.負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7.解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);

8.負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài);

9.與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn);

10.完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。

房地產(chǎn)的運(yùn)營職責(zé)是什么篇10

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計(jì)劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃，提出項(xiàng)目的運(yùn)營目標(biāo)要求；

3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃，提出運(yùn)營目標(biāo)；

4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報(bào)，對(duì)季度、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施；

5、定期召開計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；

6、組織實(shí)施危機(jī)處理，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法；

7、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；

8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理辦法，及其他相關(guān)制度；

9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引；

10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。薪資可以面議。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計(jì)劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃，提出項(xiàng)目的運(yùn)營目標(biāo)要求；

3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃，提出運(yùn)營目標(biāo)；

4、審核各業(yè)務(wù)模塊的&39;經(jīng)營月報(bào)，對(duì)季度、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施；

5、定期召開計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；

6、組織實(shí)施危機(jī)處理，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法；

7、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；

8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理辦法，及其他相關(guān)制度；

9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引；

10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。