明確職責(zé)可以建立員工之間的有效溝通機制，避免因職責(zé)不清而推卸責(zé)任，從而建立良好的工作關(guān)系。房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)應(yīng)該寫成什么樣的？快來看看房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)，本文為你提供房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)寫作技巧和示例！

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

1、制訂和實施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運營管理，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)；

2、指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運營計劃；

3、對目標(biāo)計劃的.實施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整；

4、負(fù)責(zé)績效考核管理工作；

5、負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個運營體系的管理和維護(hù)工作；

6、負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

任職要求:

1、211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運營管理高管經(jīng)驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經(jīng)驗；

3、有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇2

職位描述:

1、管理商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,決策,預(yù)測商品銷售趨勢,商品投資分析,銷售分析;

2、根據(jù)公司品牌定位及策略制定商品規(guī)劃,進(jìn)行商品計劃、分析、規(guī)劃、決策,商品市場的訂單管理及物流配送;

3、調(diào)查競爭品牌的產(chǎn)品策略,分析需求與過往銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱;

4、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定商品預(yù)算、庫存控制預(yù)算、使庫存數(shù)量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的毛利指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo);

5、管理商品的&39;銷存比,商品的折扣控制及活動方案的審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數(shù)據(jù)分析(暢滯銷、動態(tài)銷貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷售分析等)。

6、組織擬定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司商品管理制度;組織統(tǒng)籌商品企劃擬訂。

7、組織制定商品管理計劃、商品銷售計劃,商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報;

8、負(fù)責(zé)把控公司商品進(jìn)銷存情況,調(diào)控貨品進(jìn)銷存結(jié)構(gòu)并落實商品階段性發(fā)貨需求,商品調(diào)撥計劃的審批及上報,商品價格計劃,及店鋪級別的商品銷售結(jié)構(gòu)分析及存貨優(yōu)化計劃的修正、審批、上報;

9、市場產(chǎn)品上市安排及推廣,季節(jié)性新品上貨銷售分析及執(zhí)行計劃調(diào)整建議;

10、負(fù)責(zé)部門人員管理、考核、能力提升,同時構(gòu)建和完善員工晉升通道。

11、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及品牌文化。

12、及時處理公司管理過程中的重要商品流通環(huán)節(jié)的問題。

13、完成上級交辦跟進(jìn)事項。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上,企業(yè)管理、營銷管理或服裝相關(guān)專業(yè)

2.8年以上零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗

3.具備商品售前預(yù)測、售后分析等預(yù)測、調(diào)研與分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);突出的數(shù)據(jù)分析能力。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目的整體營運及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃，制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標(biāo)，確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù)；

2、商業(yè)項目的分析和決策，擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃；

3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況，制定相應(yīng)的商業(yè)管理制度和運營體系；

4、參與商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃，撰寫調(diào)研報告；

5、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作；

6、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃，商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議；

7、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導(dǎo)視系統(tǒng)等，并對制定的計劃進(jìn)行監(jiān)督實施；

8、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的&39;接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等；

9、負(fù)責(zé)跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料，建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫，完善商業(yè)策劃系統(tǒng)；

10、及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗，具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程，具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力；

4、能全面負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施，完成招商目標(biāo)；

5、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識，具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力，及較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉，有一定的物業(yè)管理能力

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇4

運營總監(jiān)崗位職責(zé)

直屬上級：總經(jīng)理直屬下級：營銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊長工程部主管

職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)和工作指標(biāo)，對公司的經(jīng)營和管理負(fù)有重要責(zé)任。

2、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營方針與應(yīng)變措施。

3、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。

4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。

5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，根據(jù)運營部門的總查、暗訪質(zhì)量報告，督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改，有效實現(xiàn)酒店、部門管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營運轉(zhuǎn)。

6、制訂下屬各級崗位職責(zé)及工作流程，并嚴(yán)格督促下屬各級按此責(zé)任執(zhí)行。

7、根據(jù)市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。

8、根據(jù)所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進(jìn)行調(diào)整，確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。

9、督促并帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現(xiàn)金流情況，監(jiān)督應(yīng)收款的回收。

10、掌控每天的營業(yè)狀況，及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務(wù)數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預(yù)算，并帶動所有員工積極努力的完成。

11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務(wù)質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體酒店氛圍。

12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費用控制指標(biāo)。

13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進(jìn)行研究討論，最終做出解決方案。

14、定期考核直屬下級的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺。

15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。

權(quán)限：

1、對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)；

2、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權(quán)。

3、對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權(quán)責(zé)內(nèi)進(jìn)行獎罰權(quán)。

4、對公司規(guī)章制度的審核權(quán)；

5、對公司營銷方案決議權(quán)；

5、對公司營運消費客戶權(quán)責(zé)內(nèi)有簽送權(quán)。

6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

本人已認(rèn)真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴(yán)格按照職位描述書界定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求履行職責(zé)，如未能勝任該崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及要求，自愿接受酒店對其崗位調(diào)整。

出品總監(jiān)崗位職責(zé)

直屬上司：總經(jīng)理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)廚房的正常運轉(zhuǎn)和日常管理，為保證餐廳的&39;銷售要求，供優(yōu)質(zhì)的菜點食品并進(jìn)行成本控制。

2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。

3、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)等方面的計劃，不斷地培訓(xùn)員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質(zhì)。合理進(jìn)行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。

4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關(guān)系，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導(dǎo)采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認(rèn)真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，不斷提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，滿足消費者需要。

5、運用自己的知識和技能，及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。

6、參與廚房的更新改造，負(fù)責(zé)廚房各類財產(chǎn)的管理，不斷引進(jìn)并消化運用先進(jìn)的廚房管理技巧，掌握設(shè)備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。

7、參加酒店及餐飲部召開的相關(guān)會議，落實執(zhí)行與廚房工作有關(guān)的會議內(nèi)容。

8、適時設(shè)計并組織落實大型宴會和參與有關(guān)食品節(jié)等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。

9、通曉所屬員工的技術(shù)技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛(wèi)生學(xué)、食品營養(yǎng)學(xué)、食品烹飪工藝學(xué)等知識和技能，組織對菜點研究、質(zhì)量檢查、新品種試制及同行交流學(xué)習(xí)等活動。

10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設(shè)計出合理的、高效率的工作程序和操作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其正確的運行。帶領(lǐng)所有員工貫徹部門和酒店各項規(guī)章制度，并做好信息的及時傳遞。

11、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。

12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節(jié)，美食節(jié)）的策劃、組織和落實工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。

13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進(jìn)行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數(shù)，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導(dǎo)改進(jìn)，并對當(dāng)日的工作做布置和安排。

14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預(yù)定情況，了解客房早餐情況。

15、監(jiān)督干職工食堂出品質(zhì)量及衛(wèi)生情況，管控每月滿意度調(diào)查結(jié)果。

權(quán)限：

1、部門合理的人員配置的建議權(quán)

2、對出品部人員的人事任免權(quán)

3、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

4、對本部門各級人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇5

1、建立、健全公司計劃運營管理的各項制度、流程及指引；

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況，編制行業(yè)分析報告及公司運營診斷，推動戰(zhàn)略實施；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定項目全周期開發(fā)計劃，包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等；

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理，推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成，檢查工作計劃完成情況；

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案降低風(fēng)險；

6、組織制定公司各部門、各項目公司經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司績效考核工作；

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權(quán)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化；

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運營工作會議，按期完成月度計劃運營報告，并根據(jù)運營分析報告，提出整改措施；

9、熟悉明源系統(tǒng)或相關(guān)運營系統(tǒng)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制主項專項等計劃。

任職要求：

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運營管理經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運作全過程，具有多項目計劃運營經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具有系統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)計劃經(jīng)驗與先進(jìn)的目標(biāo)計劃理念，較強的計劃編制能力，良好的分析和判斷力；

5、誠實敬業(yè)，責(zé)任心強、工作扎實，具有良好的服務(wù)意識、全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強。

崗位職責(zé)：

1、建立、健全公司計劃運營管理的各項制度、流程及指引；

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況，編制行業(yè)分析報告及公司運營診斷，推動戰(zhàn)略實施；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定項目全周期開發(fā)計劃，包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等；

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理，推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成，檢查工作計劃完成情況；

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案降低風(fēng)險；

6、組織制定公司各部門、各項目公司經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司績效考核工作；

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權(quán)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化；

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運營工作會議，按期完成月度計劃運營報告，并根據(jù)運營分析報告，提出整改措施；

9、熟悉明源系統(tǒng)或相關(guān)運營系統(tǒng)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制主項專項等計劃。

任職要求：

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運營管理經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運作全過程，具有多項目計劃運營經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具有系統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)計劃經(jīng)驗與先進(jìn)的目標(biāo)計劃理念，較強的計劃編制能力，良好的分析和判斷力；

5、誠實敬業(yè)，責(zé)任心強、工作扎實，具有良好的服務(wù)意識、全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇6

房地產(chǎn)運營專員雨潤地產(chǎn)集團(tuán)江蘇地華實業(yè)集團(tuán)有限公司,雨潤地產(chǎn)集團(tuán),地華工作內(nèi)容:

1.協(xié)助建立完善相關(guān)的管理規(guī)章制度及流程,規(guī)范內(nèi)部管理體系,并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行。

2.按要求收集項目各個業(yè)務(wù)鏈條的相關(guān)資料,并整理供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.對接總部運營管理中心,及時保質(zhì)的完成總部運營管理中心安排的相關(guān)工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及其他日常運營工作。

職位要求:

1.對房地產(chǎn)項目的各個業(yè)務(wù)鏈條都有所了解;

2.具備較強的執(zhí)行力與書面表達(dá)能力;

3.具備良好的溝通能力;

4.精通各種辦公軟件;

5.責(zé)任心強,有較好的團(tuán)隊合作能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域基礎(chǔ)運營體系搭建和項目運營管控體系建設(shè);

2、主要負(fù)責(zé)區(qū)域運營工作的整體統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)督導(dǎo);

3、主要負(fù)責(zé)運營相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的`制定推行。

4、完成區(qū)域總交付的其他工作

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇8

房地產(chǎn)運營管理經(jīng)理主管杭州金宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司杭州金宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金宸崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的編制及運營重點工作梳理;

2、組織運營會議組織,編制項目關(guān)鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié);

3、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,負(fù)責(zé)編制項目運營分析報告,提出優(yōu)化調(diào)整建議;

4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;

5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點,清楚成本和收益等費用的測算。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃管理內(nèi)容,熟悉地產(chǎn)工程建設(shè)工期及控制要點,具有一定的房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等經(jīng)驗;

3、具備較強的計劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、組織審核項目公司編制的項目總體進(jìn)度控制計劃，提出項目的運營目標(biāo)要求；

3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計劃，提出運營目標(biāo)；

4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報，對季度、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施；

5、定期召開計劃協(xié)調(diào)會議，確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；

6、組織實施危機處理，定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機事件方法；

7、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃完成情況，組織開展公司節(jié)點計劃考核工作；

8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計劃運營管理辦法，及其他相關(guān)制度；

9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引；

10、負(fù)責(zé)針對運營項目后期評價工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉高端住宅、別墅等項目全過程運營管理；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。薪資可以面議。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、組織審核項目公司編制的項目總體進(jìn)度控制計劃，提出項目的運營目標(biāo)要求；

3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計劃，提出運營目標(biāo)；

4、審核各業(yè)務(wù)模塊的&39;經(jīng)營月報，對季度、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施；

5、定期召開計劃協(xié)調(diào)會議，確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；

6、組織實施危機處理，定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機事件方法；

7、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃完成情況，組織開展公司節(jié)點計劃考核工作；

8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計劃運營管理辦法，及其他相關(guān)制度；

9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引；

10、負(fù)責(zé)針對運營項目后期評價工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉高端住宅、別墅等項目全過程運營管理；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé):

1、建立、健全公司計劃運營管理的各項制度、流程及指引;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況，編制行業(yè)分析報告及公司運營診斷，推動戰(zhàn)略實施;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定項目全周期開發(fā)計劃，包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理，推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成，檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案降低風(fēng)險;

6、組織制定公司各部門、各項目公司經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權(quán)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運營工作會議，按期完成月度計劃運營報告，并根據(jù)運營分析報告，提出整改措施;

9、熟悉明源系統(tǒng)或相關(guān)運營系統(tǒng)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制主項專項等計劃。

任職要求:

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運營管理經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運作全過程，具有多項目計劃運營經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有系統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)計劃經(jīng)驗與先進(jìn)的目標(biāo)計劃理念，較強的計劃編制能力，良好的分析和判斷力;

5、誠實敬業(yè)，責(zé)任心強、工作扎實，具有良好的服務(wù)意識、全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強。

崗位職責(zé):

1、建立、健全公司計劃運營管理的各項制度、流程及指引;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況，編制行業(yè)分析報告及公司運營診斷，推動戰(zhàn)略實施;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定項目全周期開發(fā)計劃，包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理，推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成，檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案降低風(fēng)險;

6、組織制定公司各部門、各項目公司經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權(quán)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運營工作會議，按期完成月度計劃運營報告，并根據(jù)運營分析報告，提出整改措施;

9、熟悉明源系統(tǒng)或相關(guān)運營系統(tǒng)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制主項專項等計劃。

任職要求:

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運營管理經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運作全過程，具有多項目計劃運營經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有系統(tǒng)的`企業(yè)目標(biāo)計劃經(jīng)驗與先進(jìn)的目標(biāo)計劃理念，較強的計劃編制能力，良好的分析和判斷力;

5、誠實敬業(yè)，責(zé)任心強、工作扎實，具有良好的服務(wù)意識、全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上營銷團(tuán)隊的.組建，線上營銷的運營，建立有效的線上推廣渠道，合理組合各種營銷推廣手段、門戶網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、SEO以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體，制定完整的在線營銷計劃和預(yù)算、并執(zhí)行

2、整合相關(guān)資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施

3、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略

4、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)

5、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控及危機公關(guān)處理

任職要求：

1、熟悉線上營銷，有各類平臺推廣優(yōu)化經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行平臺推廣

2、熟悉營銷炒作，有過成功線上營銷策劃與推廣成功案例者優(yōu)先

3、五年電商運營經(jīng)驗以上，大型平臺運營經(jīng)驗3年以上

4、有分銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇12

房地產(chǎn)運營總監(jiān)汕尾市鴻景園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司汕尾市鴻景園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,鴻景園,鴻景園工作職責(zé):

1、會同各專業(yè)編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;

2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;

3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;

4、對接集團(tuán)運營管理模塊,完成集團(tuán)運營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);

5、編制各項目的各級節(jié)點計劃,并實時跟蹤和推動;

6、組合公司相關(guān)決策會議,落實推動會議相關(guān)事項;

7、對各項目的日常運營及跨部門事項進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);

8、分析、了解公司制度流程體系,制定公司流程體系規(guī)劃,統(tǒng)籌各部門制度建立與修改,形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

9、協(xié)助完成其他與運營計劃相關(guān)的工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工程類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);

2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評估、產(chǎn)品定位及后期運營工作經(jīng)驗;

3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

4、工作效率高,具備較強的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;

5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,數(shù)據(jù)整合分析處理能力;

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇13

【崗位職責(zé)】

1、關(guān)注熱點新聞和時事動態(tài)，負(fù)責(zé)搜集、分析、挖掘房產(chǎn)信息，參與搭建并優(yōu)化內(nèi)容體系;

2、負(fù)責(zé)新房及二手房樓盤資料采集及更新，根據(jù)采集資料策劃選題并輸出深度評論性文章;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)容在產(chǎn)品、微信公眾號及其他自媒體平臺上的發(fā)布及傳播;

4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)自媒體、媒體等合作方的拓展與維護(hù)管理，制定有效的業(yè)務(wù)合作策略并負(fù)責(zé)實施;

5、制定階段性內(nèi)容運營規(guī)劃及優(yōu)化策略，定期輸出運營分析及活動總結(jié)，以指導(dǎo)調(diào)整運營策略。

【任職要求】

1、對房產(chǎn)高度敏感，有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或資源優(yōu)先;

2、文字功底扎實，文筆優(yōu)秀、思路清晰，能輸出不同風(fēng)格類型的.優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;

3、具備良好的自我驅(qū)動及創(chuàng)新能力，工作高效、執(zhí)行力強，具備較高的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及商務(wù)談判能力，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

4.有社交類應(yīng)用、社區(qū)板塊、新媒體內(nèi)容運營經(jīng)驗更優(yōu)，請附往期作品。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項目運營模式及體系的設(shè)計，建立公司營運管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系；

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)；

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定；

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計劃的實施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

5、關(guān)注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議。

7、督辦、檢查公司運營調(diào)度會議的`落實情況

8、負(fù)責(zé)對項目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關(guān)部門。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)整體開發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗，五年以上中層管理工作經(jīng)驗；

3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；

4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營運目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營業(yè)績；

5、良好的經(jīng)營分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶經(jīng)營動態(tài)，了解商戶經(jīng)營業(yè)績狀況；

6、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

房地產(chǎn)運營崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé):

1、每月統(tǒng)計主項計劃一至三級節(jié)點完成率，項目計劃管理，包括項目計劃的編制、跟蹤督辦、反饋和調(diào)整等;

2、每季度配合集團(tuán)運營中心和城市公司各職能部門完成三級節(jié)點細(xì)化分解匯總;

3、不定期對主項計劃節(jié)點跟各部門責(zé)任人員進(jìn)行提醒、監(jiān)控、預(yù)警;

4、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核，每周完成城市公司計劃管理體系梳理、完成率統(tǒng)計。

5、每月收集各職能部門工作計劃納入計劃管理體系。

任職要求:

1、有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;

2、熟練使用辦公軟件;

3、具有本科及以上學(xué)歷;

4、責(zé)任心強，有較好的團(tuán)隊合作能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力;

5、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

6、較強的`組織協(xié)調(diào)能力;邏輯思維嚴(yán)密，文字功底扎實;吃苦耐勞，服務(wù)意識強。