明確的職責分工還可以使組織更加靈活，快速響應市場變化和客戶需求，抓住市場機遇，提升組織的競爭力。下面是一些外聯經理工作職責免費閱讀下載，希望對大家寫外聯經理工作職責有用。

外聯經理工作職責篇1

職責：

1、協助公司進行外部關系的建立、開發與維護;

2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;

3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;

4、協助領導出席各種商務活動、商務宴請等;

5、負責外聯檔案信息的整理匯總工作;

6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。

任職要求：

1、年齡25-40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;

2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。

3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯秘書、總經理助理等相關工作經驗者優先;

4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;

5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;

6、公關能力、語言表達能力強。

外聯經理工作職責篇2

職責:

(1)主要負責所在鎮街村等關系溝通和協調工作、維護公共關系;

(2)協助部門同事開展數據上報、招商文件、規劃方案、拆補方案等工作;

(3)負責項目接待費用管理和報銷等事宜;

(4)執行領導安排的其他工作內容。

任職資格：

(1)全日制本科畢業，專業不限;

(2)有同類型的行業崗位經驗3年以上，有相關的行業資源或者能力經驗;溝通協調能力強，處事靈活善于變通;

(3)了解廣州的三舊改造流程和政策。

外聯經理工作職責篇3

職責：

1.負責公司重要客人的接待

2.協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

3.協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

4.制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作

5.熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，

任職要求：

1.形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗

2.熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

3.有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力

4.性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀

5.情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯經理工作職責篇4

職責:

1、負責公司項目(房地產公司)開發前期各項證照手續的辦理及新項目的拓展工作;

2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

3、參與項目工程竣工驗收工作;

4、協助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。

任職要求:

1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發公司報批報建工作經驗;

2、熟悉溫州房地產項目開發流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;

3、具有良好的主觀能動性、統籌計劃性、前瞻性以及職業道德;

4、良好的計劃、組織和執行能力;卓越的人際交往能力、溝通協調能力、問題解決能力。

外聯經理工作職責篇5

職責：

1.負責對外關系的聯絡協調，對接政府機關、縣城相關辦事處等;

2.負責與公司各部門之間協調，協助解決遺留問題;

3.負責企地關系協調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;

4.維護公司與相關行業政府部門的關系，根據公司戰略、管理需求，維護好政府關系網絡;

5.在公司的領導下，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系;

6.發展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。

任職要求：

1.了解國家新政策，熟悉法律法規，有醫療行業背景優先;

2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;

3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;

5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優秀的團隊領導能力。

外聯經理工作職責篇6

職責：

1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;

2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;

3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;

4、監督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;

5、接待安排公共事業中心外連接待工作;

6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;

7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;

8、負責上級領導日常事務和文書工作;

9、負責協助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;

10、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、專科及以上學歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;

2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;

3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;

4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。

外聯經理工作職責篇7

職責：

1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續的辦理;

2、負責跑辦控規、規劃設計條件、方案報批、建設工程規劃許可證、規劃驗收、土地拓展等相關規劃手續的辦理;

3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;

4、完成領導交辦的其他事宜。

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規劃、土地管理及房地產開發與管理等相關專業;

2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

3、有政府背景和資源者優先，熟悉政府相關業務辦理流程;

4、對房地產開發項目的報批報建流程精通，對房地產開發流程熟悉;

5、具有良好的工作職業操守，形象氣質優。

外聯經理工作職責篇8

職責：

1、負責建立和維護政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;

2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;

3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案并進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;

4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關系;

5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;

2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;

4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握并傳播新知識;

5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;

外聯經理工作職責篇9

職責：

1.根據部門的年度業績目標，完成銷售任務;

2.發掘優質合作商，引導、培訓、維護。

3.拜訪所負責區域的市場，做好相關部門人員的客情關系，積極拜訪以深入發展和穩定客戶關系;

4.掌握環境檢測市場最新動態，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;

5.定期搜集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級匯報情況便于做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;

6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客戶，及時向上級匯報重點項目節點，促進項目落地，并保障款項的及時到賬;

7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

1.中專及以上學歷，環境、環保、營銷、商務、等相關專業;

2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客戶的交流經驗，有環境檢測市場工作經驗優先;

3.對環境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

外聯經理工作職責篇10

職責：

1.城市公司中介經濟商戶拓展第一負責人，為商戶數量、項目銷售等背負指標。

2.負責引導、培訓商戶對公司所屬項目的銷售工作，且引導其使用公司開發產品。

3.負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾化解等日常工作

4.負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬到大專)，房地產營銷類別優先，25-30歲;

2.3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;

3.所在城市中介行業有一定熟識資源;

4.必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;

5.熟悉地產中介運作模式，了解中介行業發展痛點;

6.能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新;

7.有良好的職業經理人素養，業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。

外聯經理工作職責篇11

職責：

1、負責管理外聯渠道拓展組的團隊建設，制定外聯渠道發展規劃和并落實實施;

2、負責開發、組織多種外聯拓展渠道;

3、協調外聯渠道體系內外問題;

4、安排外聯渠道團隊的業務開展并考核業務成果。

任職資格：

1、房地產從業經驗，有渠道拓客經歷;

2、有中介、案場、指定區域資源等;

3、具有代理公司/開發公司經理級職級;

4、有渠道拓展意識;

5、能承擔較大壓力。

外聯經理工作職責篇12

職責：

1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。

2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。

3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。

任職資格：

1、全日制統招本科及以上學歷。

2、工程師、經濟師優先考慮。

3、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。

4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。

6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯經理工作職責篇13

職責：

1、策劃、組織外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;

2、做好公司同當地政府、工商聯等利益相關者的聯系與溝通;

3、負責政府政策法規信息的搜集、整理工作。

任職要求：

1、了解國家各項最新政策;

2、有外聯工作或項目管理工作經驗;

3、性格外向，有豐富的社會人脈關系;

4、具有較強的文字功底和溝通協調能力。

外聯經理工作職責篇14

職責：

1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;

2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;

4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯經理工作職責篇15

職責：

1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;

3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

4、負責組織、策劃小區團購活動;

5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。

任職條件:

1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

4、掌握主城區物業公司資源豐富;

5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理工作職責篇16

職責：

1、協助公司領導做好外聯方面工作，執行外聯計劃，負責有關市場公關活動的策劃與監督實施，政府及客戶渠道的開拓及維護，為公司其它部門提供公關支持;

2、處理公司與客戶銜接事務，與社會各界建立廣泛的聯系，擴大公司網絡信息資源，負責做好公司形象的新聞宣傳及相關公關資料及信息的收集，有計劃有步驟地安排對目標人員的約訪、接觸、維護等工作;

3、做好客戶客情關系維護，認真跟進所屬客戶的項目的各個運作環節，協助客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾;

4、密切關注政府相關部門關于與公司項目支持政策，及時向上級匯報，跟進各部門各環節的工作，推進項目報批;

5、協助總經理進行重要商務接待、商務談判、外事活動及相關會議。

任職資格

1、本科及以上學歷，有活動營銷或者外聯三年以上經驗;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

3、廣告行業、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

5、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作

6、具有良好的溝通能力，文字表達能力;