職責(zé)始終伴隨著權(quán)利，是權(quán)利的基礎(chǔ)，也是公民行使權(quán)利的前提。行政主管工作的職責(zé)是什么怎樣寫才正確？接下來給大家整理行政主管工作的職責(zé)是什么，希望對大家有所幫助。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇1

1.負責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、物業(yè)管理費、房租)

2.負責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、油卡管理;

3.負責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審購、采購;

4.負責(zé)落實節(jié)假日工作的執(zhí)行;

5.協(xié)調(diào)對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作;

6.負責(zé)會議安排并作會議記要，檢查并督促任務(wù)的貫徹實施及落實情況;

7.負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;

8.協(xié)助部門經(jīng)理處理突發(fā)事件;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事主管

1.在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

2.負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作，考核員工的績效，并提出改進的建議;

3.負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5.配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門晉升制度、薪資制度;

6.根據(jù)各部門工作內(nèi)容確定考核標準;

7.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

8.負責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇2

1、根據(jù)公司發(fā)展方向及運營規(guī)劃，及時提高人力資源工作計劃方案，并按時完成計劃；

2、負責(zé)做好各部門用人需求分析，開拓并合理利用招聘渠道；

3、合理控制人力資源成本預(yù)算，提交有效建議；

4、定期完善新老員工培訓(xùn)需要內(nèi)容，保持與各部門有效溝通，監(jiān)督及跟蹤員工任職資格達標情況；

5、根據(jù)公司發(fā)展及要求，完善績效考核制度，按時執(zhí)行績效考核計劃，并及時跟蹤結(jié)果；

6、負責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度，（如員工手冊，勞動合同，管理制度等）并負責(zé)執(zhí)行，落實，檢查和完善，確保有效實施；

7、負責(zé)檔案管理工作，簡歷和完善公司培訓(xùn)等檔案的收集，歸類，整理；

8、負責(zé)辦理公司員工的社會保險事宜，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證照的年檢工作；

9、定期組織策劃，有利的，效果好的會議及公司活動，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇3

1、負責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

2、負責(zé)考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

3、負責(zé)食堂的用餐管理

4、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

6、人事事務(wù)性工作的.處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管工作的職責(zé)是什么篇4

協(xié)助辦公室主任處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作，其具體職責(zé)是：

1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責(zé)。

2、負責(zé)草擬公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

3、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。

4、參與公司有關(guān)會議、活動的組織工作,指導(dǎo)后勤主管、行政秘書、會務(wù)員做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作。

5、負責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用。

6、負責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照、公務(wù)證件的檢、審、驗、換、銷等工作。

7、負責(zé)安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。

8、在建立工會組織機構(gòu)之前，負責(zé)履行工會職責(zé)，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。

9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

行政主管工作的職責(zé)是什么篇5

1、負責(zé)公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩(wěn)定，正常工作;

2、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)及維修公司辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品等供應(yīng)商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關(guān)部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;

3、協(xié)助部門負責(zé)人做好公司對外聯(lián)絡(luò)、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預(yù)定火車票、機票及酒店事宜;

4、負責(zé)公司日常行政管理：裝修物業(yè)管理、快遞管理、差旅管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作，創(chuàng)造適宜的辦公環(huán)境和秩序;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇6

【崗位要求】

1、確保總公司及分公司發(fā)布的各類業(yè)務(wù)制度及流程在中心支公司的貫徹實施,落實各項內(nèi)外部政策;

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤及分析監(jiān)控,提升營銷渠道報表管理效能,為公司推動營銷員、制定業(yè)務(wù)方案和發(fā)展規(guī)劃提供有效信息;

3、負責(zé)營銷員渠道的整體費用管控,協(xié)助營銷員渠道主管合理配置和運用資源,確保費用的有效使用;

4、執(zhí)行大型業(yè)務(wù)活動、旅游的策劃:篩選供應(yīng)商,制訂活動流程及執(zhí)行流程、協(xié)調(diào)團隊合作;

5、規(guī)范各營銷服務(wù)部的操作及流程,統(tǒng)一規(guī)則、規(guī)避風(fēng)險,協(xié)調(diào)各營銷服務(wù)部各類申請及需求;

6、定期舉行合規(guī)風(fēng)險檢查,做好自查自糾。結(jié)合監(jiān)管要求和渠道實際情況,開發(fā)并講授風(fēng)險合規(guī)必修系列課程。

【崗位職責(zé)】

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險相關(guān)經(jīng)驗;

3、良好的溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;

4、普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇7

1、負責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函；

2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；

3、審核公司重要文稿文件，負責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦；

4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源；

5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇8

1、全面負責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

2、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。

3、負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

4、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

5、負責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

7、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇9

一、制度管理

1.草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進建議。

2.組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。

3.正確貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動方面的法律、法規(guī)、政策。

二、行政后勤管理

1.負責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政、檔案的管理;

2.負責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理;

3.負責(zé)公司的會議組織、前臺接待、采購、后勤服務(wù)工作;

4.進行公共關(guān)系的維護;

5.負責(zé)對各部門工作進行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通;

6.負責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù);

7.負責(zé)各類行政規(guī)章制度的擬制。

三、策劃管理

1.負責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護，提高公司美譽度和知名度，促進企業(yè)文化的建設(shè);

2.企業(yè)文化活動策劃與督導(dǎo)。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇10

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

2、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

3、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

4、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

5、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

6、負責(zé)公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

7、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

8、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

9、負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

10、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

11、組織與安排公司活動。

12、負責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃;

13、認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇11

(1)、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)實施與監(jiān)督;

(2)、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;

(3)、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

(4)、負責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配于行政助理，并監(jiān)督實施情況;

(5)、負責(zé)員工薪資和企業(yè)各種福利活動制度的制定與監(jiān)督實施;

(6)、組織員工進行培訓(xùn)和分享會，提高團隊的設(shè)計認知水平和工作能力;

(7)、維護企業(yè)文化，為公司團隊建立具有凝聚力的團隊精神;

(8)、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇12

1、熟悉人力資源六大模塊。

2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

4、管理人員編制。

5、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

6、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

8、負責(zé)審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

9、負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

10、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

11、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

12、組織與安排公司活動。

13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。

14、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

15、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇13

1、招聘、培訓(xùn)、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;

2、推動公司層面的變革，負責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

3、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;

4、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

行政主管工作的職責(zé)是什么篇14

1.全面統(tǒng)籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，并推行落地;

2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行實施，及時進行監(jiān)督執(zhí)行情況及完善;

3.負責(zé)搭建子公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，為子公司團隊提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行;

4.負責(zé)子公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、五險一金、績效考核、薪酬核算、納稅申報等人事工作;

5.負責(zé)子公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理以及費用管控等行政工作;

6.負責(zé)子公司員工福利活動、企業(yè)文化活動等組織策劃;

7.負責(zé)總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇15

1.負責(zé)行政辦公方面的所有日常事務(wù)

2.負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立公司行政各項管理規(guī)章制度。

3.負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常行政事務(wù)的`管理和監(jiān)督。

4.處理公司對外接待工作。

5.負責(zé)公司各重要文件、部門工作文件打印、驗收和歸檔管理。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇16

1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司內(nèi)部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

3、負責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預(yù)算和成本管控工作；

4、參與組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)、車輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

7、負責(zé)辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇17

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售訂單制定采購計劃；

2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單；

3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應(yīng)收款情況，協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨；

4、采購對賬及付款申請；

5、提供各類銷售報表等；

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、能夠熟練使用excel、PPT；

3、溝通能力強。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇18

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;

4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

6、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

7、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管工作的職責(zé)是什么篇19

1、資質(zhì)管理-各類特種設(shè)備證照的管理及年檢工作的跟進;

2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;

3、門衛(wèi)、廠區(qū)、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;

4、門衛(wèi)、宿舍、保潔、廚房的管理;

5、公司內(nèi)部各種設(shè)施及后勤設(shè)備維修工作的跟進及監(jiān)督;

6、固定資產(chǎn)管理。

行政主管工作的職責(zé)是什么篇20

1、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)、，制定和完善人力資源管理制度;

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

3、根據(jù)各部門用人要求，組織進行人員的招聘、選拔、聘用等，組織好對關(guān)鍵崗位人員的面試與評估;

4、人事行政部日常管理工作;

5、員工勞動關(guān)系處理。

6、全面統(tǒng)籌行政管理工作的建設(shè)與執(zhí)行(企業(yè)政務(wù)、事務(wù)、成本控制、公共關(guān)系、日常行政、后勤、辦公設(shè)備維護、車輛調(diào)度等內(nèi)外部服務(wù)與對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作、;

7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。