明確的職責分工還可以使組織更加靈活，快速響應(yīng)市場變化和客戶需求，抓住市場機遇，提升組織的競爭力。下面小編給大家提供一些行政人員工作職責模板參考，希望對大家寫行政人員工作職責模板有幫助。

行政人員工作職責模板篇1

1、依據(jù)總部及大區(qū)市場、品牌策略，制定經(jīng)銷商年度市場計劃并推動落實;

2、高效執(zhí)行總部、大區(qū)下達的各類品牌及市場活動方案;

3、管控經(jīng)銷商市場費用，包括年度預(yù)算制定及使用審核;

4、負責經(jīng)銷商零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點包裝、終端品管理;

5、收集分析經(jīng)銷商所在地市場及競品信息。

6、及時完成上級布置的臨時性工作任務(wù)。

行政人員工作職責模板篇2

1、負責公司日常的行政管理工作；

2、負責公司人員的招聘工作；

3、負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；

4、負責來訪客人或者單位的接待工作；

5、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

行政人員工作職責模板篇3

1.負責分公司各項目情況編制統(tǒng)計工作，對所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進行修改后提交相關(guān)部門審批。

2.協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺賬，協(xié)助分公司ISO、合同管理工作。

3.負責公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計劃等上交相關(guān)部門。

4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結(jié)，做好日常文件傳閱歸檔工作。

5.根據(jù)分公司和各項目需要，配合做好后勤服務(wù)工作。

行政人員工作職責模板篇4

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理銷售部門

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

行政人員工作職責模板篇5

行政督導(dǎo)

1、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)部年度行政費用，并階段性檢視行政費用執(zhí)行情況，并與財務(wù)部對接行政類財務(wù)事宜

2、負責辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，記錄其使用狀況，并通過IT系統(tǒng)操作相關(guān)流程

3、通過系統(tǒng)維護部門通訊錄及與新人報道相關(guān)事宜，包括新人權(quán)限、門禁開通等

4、整理匯總電催員的催收記錄，并提供相關(guān)報表

5、負責區(qū)域內(nèi)行政制度流程的制定及優(yōu)化

6、其他職場內(nèi)部的日常行政事宜

行政人員工作職責模板篇6

1、開票結(jié)算：對發(fā)出商品進行分析，查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結(jié)算事宜，準時完成開票;

2、應(yīng)收管控：熟悉客戶的結(jié)算及回款流程;維護業(yè)務(wù)臺賬，制定回款計劃;

3、價格合同管理：維護系統(tǒng)價格表，確保內(nèi)容正確完善，對相關(guān)價格、合同等資料整理歸檔;

4、其他協(xié)助：統(tǒng)籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調(diào)查，收集客戶評價結(jié)果，編制客戶滿意度報告。

行政人員工作職責模板篇7

1、負責公司訪客接待，電話總機和咨詢工作;

2、負責辦公行政用品的采購和日常管理;

3、負責公司酒店預(yù)訂、公司商務(wù)車、餐飲、會議室等安排;

4、負責行政倉庫物品庫存、福利發(fā)放、固定資產(chǎn)管理;

5、負責保持公司辦公物品和設(shè)施良好狀態(tài);

6、負責協(xié)助行政供應(yīng)商日常業(yè)績檢查考核工作;

7、公司各類活動支持，如年會、年度旅游、團隊建設(shè)等各類活動;

8、定期檢查辦公區(qū)域5S管理，保持廠區(qū)整潔有序;

9、上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

行政人員工作職責模板篇8

職責描述:

1、負責協(xié)助和監(jiān)督供應(yīng)商進行公司員工餐廳的運營管理;

2、負責餐廳成本控制和后廚監(jiān)管,并不斷優(yōu)化餐廳各項管理制度和流程;

3、負責餐廳運營的協(xié)調(diào)工作,包括供應(yīng)商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對接;

4、負責日常員工意見和投訴處理;

5、負責對供應(yīng)商進行目標考核;

6、負責協(xié)助完成餐廳相關(guān)資質(zhì)的報批、年檢和年審。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,乙方經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應(yīng)急處理能力;

5、工作中認真細致,踏實正直,服務(wù)意識強。

行政人員工作職責模板篇9

1、負責公司人員的招聘;

2、負責公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發(fā)放，員工報銷等;

2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

7、行政工作落實與執(zhí)行。

行政人員工作職責模板篇10

1.基礎(chǔ)業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計，周、月度顯差及相關(guān)指標類工作跟進;

2.用戶服務(wù)流程、系統(tǒng)性相關(guān)問題及時處理解決;

3.中心及總部重點工作對接;

4.月度協(xié)議，費用，工資，數(shù)據(jù)整理跟進;

5.業(yè)績到人顯差關(guān)差推進。

行政人員工作職責模板篇11

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

5、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

行政人員工作職責模板篇12

1、負責公司日常行政工作，包括但不限于：辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、名片印制、報餐等工作;

2、負責行政文件資料的保管、管理工作;

3、負責對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護;

4、負責各類會務(wù)及活動的安排;

5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時任務(wù)。