明確職責(zé)可以幫助員工更加專注于自身的工作任務(wù)，避免工作重疊和時(shí)間浪費(fèi)，提高工作效率。什么才算好的營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)？接下來(lái)給大家分享一些營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)，供大家參考。

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

1.協(xié)助顧問(wèn)分析客戶職位需求,明確目標(biāo)公司用人需求和候選人的職業(yè)發(fā)展訴求;

2.通過(guò)多樣化渠道尋訪目標(biāo)候選人;

3.與候選人溝通職位信息,進(jìn)行候選人背景調(diào)查,判斷并篩選候選人;

4.制作候選人報(bào)告,推薦候選人,協(xié)調(diào)安排候選人面試。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(實(shí)習(xí)生畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正);

2.喜歡與人打交道,善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系;

3.思維敏捷,具備良好的溝通技巧;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

待遇:基本薪資5000-7000/M(13薪)+績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+飯貼+帶薪年假

(實(shí)習(xí)生120-160/天)

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇2

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶工作,開發(fā)和積累高凈值客戶資源,完成指定營(yíng)銷工作,為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢并對(duì)潛在客戶進(jìn)行追蹤服務(wù);

2、負(fù)責(zé)參與營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷計(jì)劃的制訂和執(zhí)行,進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)和市場(chǎng)策劃工作;

3、負(fù)責(zé)大型投資報(bào)告會(huì)、品種推介會(huì)、客戶主題活動(dòng)的策劃、籌備、宣傳及后期的跟進(jìn)開發(fā)工作;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶和大客戶的&39;服務(wù)和培訓(xùn)等業(yè)務(wù)活動(dòng);

4、充分挖掘客戶要求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職資格:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;通過(guò)期貨從業(yè)資格考試或具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、資源整合能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或期貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有期貨、券商、銀行、信托、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源及營(yíng)銷渠道者優(yōu)先考慮。

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇3

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端零售、商品等運(yùn)營(yíng)管理工作,保證區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)終端陳列培訓(xùn)、企劃及店鋪管理,定期對(duì)各零售區(qū)域業(yè)績(jī)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估;

3、參與制定大區(qū)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),與區(qū)域共同制定銷售指標(biāo)及銷售策略;

4、負(fù)責(zé)大區(qū)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建核心零售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、29-38歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上運(yùn)動(dòng)鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的店鋪運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)能力;

3、具備較強(qiáng)的.貨品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、零售體系建設(shè)等能力。

(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據(jù)公司要求及個(gè)人能力可適應(yīng)安排全國(guó)相應(yīng)區(qū)域。)

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇4

職責(zé)描述：

1、協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理做好營(yíng)銷中心的日常管理工作;

2、參與制定營(yíng)銷中心營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，并對(duì)其進(jìn)行審定;

3、協(xié)助制定營(yíng)銷中心年度營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算及整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理進(jìn)行實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)各部門之間的合作;

5、協(xié)助制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃及產(chǎn)品招商工作;

6、參與評(píng)定營(yíng)銷中心員工工作及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部人員調(diào)配;

7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售部門管理，如銷售部門文件、政策、制度等起草;

8、營(yíng)銷中心總經(jīng)理每月督辦事項(xiàng)的提醒、組織、通知、記錄;

9、上級(jí)下達(dá)的其它專項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

一、(素質(zhì)要求)

1、大專及以上學(xué)歷，有一年及以上家居行業(yè)，銷售總監(jiān)助理經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件;

3、有較好的親和力、堅(jiān)定的執(zhí)行力和溝通能力;

4、吃苦、奉獻(xiàn)精神;

5、勤奮、敬業(yè)、真誠(chéng);

6、工作方法豐富得當(dāng)。

7、特殊情況另行考慮

二、(工作要求)

1、思考問(wèn)題周全;

2、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

3、科學(xué)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)管理模式要求;

4、操作性強(qiáng)，可信度高;

5、目的和效果統(tǒng)一。

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇5

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,對(duì)接管控參與制訂集團(tuán)內(nèi)商辦項(xiàng)目營(yíng)銷總控計(jì)劃;制訂整體營(yíng)銷策略與市場(chǎng)推廣計(jì)劃;制訂年度工作計(jì)劃;制訂營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算;

2、參與項(xiàng)目營(yíng)銷及推廣策略的`制定,包括營(yíng)銷方案、廣告創(chuàng)意、推廣活動(dòng)及媒介策略等;

3、參與項(xiàng)目銷售工作,制定銷售策略、促銷方案,對(duì)代理公司進(jìn)行管理及指導(dǎo);

4、根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃,對(duì)市場(chǎng)定位,產(chǎn)品定位,價(jià)格策略,廣告策略等進(jìn)行策劃,形成策劃方案;

5、對(duì)區(qū)域銷售策略和銷售計(jì)劃進(jìn)行審核;分析銷售執(zhí)行情況,根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售策略;審核銷售合同,銷售費(fèi)用。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目或酒店式公寓產(chǎn)品全程營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擅長(zhǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣,有較豐富的甲方____經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓性及執(zhí)行力強(qiáng),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作。

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇6

1、協(xié)助制定年度營(yíng)銷目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行消費(fèi)者分析與調(diào)研，針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行分析與診斷，提出市場(chǎng)推廣改進(jìn)方法、并實(shí)施跟蹤評(píng)價(jià)方法有效性;

3、制定市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣系統(tǒng)流程，提升市場(chǎng)推廣效率;

4、進(jìn)行員工市場(chǎng)方法科學(xué)培訓(xùn)

5、協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷能力建設(shè)

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇7

(一)做好日常部門內(nèi)部基本工作。

(二)協(xié)助部門人員安排好會(huì)議時(shí)間，并聯(lián)系參會(huì)人員。

(三)配合銷售人員做合同的起草、審批、蓋章等工作。

(四)在走訪客戶時(shí)要做好記錄。

(五)做好公司文件整理，要實(shí)時(shí)更新。

(六)做好會(huì)議、培訓(xùn)的記錄工作。

(七)做好客戶初期調(diào)查工作。

(八)做好項(xiàng)目數(shù)據(jù)對(duì)接、文件整理留存工作。

(九)做好各部門的.協(xié)調(diào)工作。

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇8

1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);

3.制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;

6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施;

7.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng);

9.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判;

10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;

11.定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇9

職責(zé)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)年度目標(biāo)并組織綜合管理;

2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)評(píng)審工作;

3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度并組織實(shí)施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡:30-40歲;

2、學(xué)歷:本科及以上;

3、學(xué)校:985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè):建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);

5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購(gòu)及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);

6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱

營(yíng)銷創(chuàng)意總監(jiān)工作職責(zé)篇10

崗位職責(zé)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策,對(duì)企劃部進(jìn)行日常管理;

1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;

2、完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

3、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織;

4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的&39;企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化;

5、制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應(yīng)廣告投放策略和媒體比例分配策劃報(bào)告,及各階段計(jì)劃任務(wù)書;

6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)新聞媒體及各級(jí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù);

8、負(fù)責(zé)協(xié)助解決項(xiàng)目企劃與上級(jí)公司及其體系內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)與溝通;

任職要求:有大型建材、家具商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)