職責(zé)既是對自己職業(yè)的要求，也是對他人的承諾。銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)要怎么寫？接下來給大家?guī)礓N售經(jīng)理有哪些職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇1

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。

5.輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日報(bào)表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。

9.檢査、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。

10.負(fù)責(zé)銷售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇2

1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù);

2、按公司分配精準(zhǔn)客戶進(jìn)行接待，根據(jù)客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進(jìn)與維護(hù)關(guān)系促成銷售;

3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實(shí)施;負(fù)責(zé)潛在和現(xiàn)有客戶的跟蹤和回訪，并做好記錄;

4、向客戶解釋購車程序，幫助客戶辦理新車保險(xiǎn)購買、精品加裝、上牌等手續(xù)，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行展廳日常事務(wù)，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標(biāo)準(zhǔn);

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇3

1.銷售信息傳達(dá)、跟蹤工作

2.各類銷售報(bào)表制作、收集、匯總分析工作

3.各類文件、銷售報(bào)告的傳遞、送達(dá)工作

4.各類費(fèi)用報(bào)銷審核、歸集、上報(bào)工作

5.所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作

6.與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇4

職位描述：

1、管理紅星美凱率/月星好家居銷售隊(duì)伍，保證日常店鋪運(yùn)作；

2、制定銷售計(jì)劃與目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績；

3、負(fù)責(zé)考核與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，讓每個(gè)人都能充分發(fā)展自己銷售能力；

4、負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營、推廣、人員協(xié)調(diào)等。

職位要求：

1、年齡30~45歲之間，有兩年以上家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，一年以上店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先考慮；

3、有親和力，具備良好的語言溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熱愛銷售工作；

4、有思路，有想法，能夠指導(dǎo)店員工作，提高銷售水平；

5、有成為合伙人的思維，底薪+提成.

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇5

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營銷能力。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷售額400萬以上，團(tuán)隊(duì)銷售額800萬以上。

3、熟練掌握大項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，包括政府采購招投標(biāo)流程、合同法等。

4、具備院校行業(yè)知識(shí)，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè)）優(yōu)先。

5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營銷能力。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇6

崗位職責(zé):

1、全國的母嬰店的招商、開發(fā)、銷售

2、負(fù)責(zé)母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)

3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)

4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關(guān)的性格特點(diǎn)

5、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務(wù)服務(wù)

6、外表形象氣質(zhì)俱佳

任職要求:

1、勝任短期出差

2、有很強(qiáng)的銷售業(yè)務(wù)能力

以下七種應(yīng)聘者勿擾:

1、有小農(nóng)意思、小市民意識(shí)、對個(gè)人利益斤斤計(jì)較的應(yīng)聘者勿擾

2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒有關(guān)系、甘于做旁觀者的應(yīng)聘者勿擾

3、認(rèn)為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長,具有坐辦公室心理的.應(yīng)聘者勿擾。

4、那些認(rèn)為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的應(yīng)聘者勿擾。

5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習(xí)日,那些特別在乎雙休、對8小時(shí)界限錙銖必較的應(yīng)聘者勿擾

6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應(yīng)聘者勿擾

7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應(yīng)聘者勿擾

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇7

一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理

1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

3、與客戶人際關(guān)系的確立。

4、搜集競爭者情報(bào)。

5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計(jì)量管理

1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。

2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

2、支援客戶的計(jì)劃方案。

3、從客戶處做市場觀察。

4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)

四、推銷技術(shù)

1、技術(shù)研討會(huì)的舉辦。

2、商品及銷售基礎(chǔ)知識(shí)的傳授。

3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

4、銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

五、專業(yè)推銷

1、接受訂單的業(yè)務(wù)

2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

3、帳款回收。

4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇8

崗位基本信息

崗位名稱項(xiàng)目銷售經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級項(xiàng)目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬銷售專員、客服專員

崗位概要：負(fù)責(zé)組織開展指定項(xiàng)目產(chǎn)品銷售及管理工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃管理：根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)總體規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組織擬訂和審核銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售費(fèi)用預(yù)算；

2.組織領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并組織、指導(dǎo)下屬開展工作；及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題，確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；根據(jù)公司考核管理制度，負(fù)責(zé)及時(shí)做好對下屬績效考核管理工作；

3.銷售管理：組織開展儲(chǔ)客期的客戶挖掘工作；根據(jù)銷售策略和銷售計(jì)劃，組織實(shí)施銷售策略及銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售日報(bào)，匯總編制項(xiàng)目銷控表，并組織對策略、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討，針對市場變化，及時(shí)提出銷售策略調(diào)整建議；組織開展與財(cái)會(huì)部核對銷售收款情況；

4.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各銷售專員在銷售中發(fā)生的各類問題；協(xié)調(diào)處理銷售過程中與項(xiàng)目（部）公司等相關(guān)部門之間的關(guān)系；定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

一般工作

3.制度建設(shè)：參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度，建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)制度及流程的.宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作；

4.其他事項(xiàng)：完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；

主要責(zé)任

1.保證本部門制訂的計(jì)劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性；

2.保證實(shí)現(xiàn)指定項(xiàng)目銷售目標(biāo)；

3.保證本部門所提供的銷售資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

4.根據(jù)公司制度，在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力，并對下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力；

5.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作，無重大違規(guī)行為；

6.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題；

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要，提出本部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力；

2.依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力；

3.根據(jù)公司制度，在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力，并對下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力；

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；

6.按公司制度享有的其他權(quán)力；

任職資格

資歷：建筑、設(shè)計(jì)、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

能力：較強(qiáng)的市場洞察力、分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

品質(zhì)：對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè)，對人真誠；

知識(shí)結(jié)構(gòu)：具有較深營銷理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；

關(guān)鍵指標(biāo)：計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率（銷售進(jìn)度、銷售收入）、資料提供及時(shí)性、資料提供準(zhǔn)確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，新客戶開發(fā)，完成銷售任務(wù)。

2、根據(jù)計(jì)劃開展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，并配合市場部的計(jì)劃組織產(chǎn)品研討會(huì)，不斷提高產(chǎn)品市場份額。

3、對于轄區(qū)內(nèi)的市場狀態(tài)充分了解，及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。

4、保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，以良好的職業(yè)操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象。

5、真實(shí)準(zhǔn)確地及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇10

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)擬定年度營銷計(jì)劃，組織實(shí)施公司相關(guān)工作計(jì)劃和安排，拓展市場和擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率；

2、關(guān)注國內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢、競爭者動(dòng)態(tài)和客戶信息，定期或不定時(shí)提供相關(guān)報(bào)告或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

3、組織搜集、分析競爭對手產(chǎn)品的性能、價(jià)格、技術(shù)和市場手段等信息，并定期作匯報(bào)；

4、負(fù)責(zé)新市場、新業(yè)務(wù)的拓展，負(fù)責(zé)收集潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)方向，掌握客戶開發(fā)供應(yīng)商動(dòng)向；

5、建立和維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)老客戶，爭取新品開發(fā)項(xiàng)目；

6、做好銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管控，做好核對帳務(wù)、開具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理；

7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化，向項(xiàng)目管理下達(dá)新產(chǎn)品項(xiàng)目啟動(dòng)、暫停的指令；及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品銷售計(jì)劃并通知相關(guān)部門，并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問題和交期問題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿意度；

9、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的催收工作，制定和實(shí)施收款計(jì)劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時(shí)、準(zhǔn)確；

10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場上的定位，熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則，為外貿(mào)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)提供建議；

11、策劃市場營銷工作計(jì)劃和方案，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，英語運(yùn)用能力較強(qiáng)；

2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷售、市場開發(fā)工作；

3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識(shí)，具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；

4、在汽車行業(yè)做過銷售經(jīng)理的優(yōu)先；

5、靈活多變的處事能力；

6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇11

1、在銷售總監(jiān)（番禺銷售總監(jiān)）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度和促銷手段的制定，并報(bào)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各業(yè)務(wù)部門開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)；

3、在營銷總監(jiān)指導(dǎo)下制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施，解決市場開拓中存在的問題；

4、負(fù)責(zé)制定公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)客戶的管理和售后服務(wù)的保障；

6、提出銷售代表（番禺銷售代表）培訓(xùn)計(jì)劃書及負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)重要客戶的&39;接待與談判；

8、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇12

一、主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)、推廣、提升。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和品牌的傳播與實(shí)踐。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場宣傳活動(dòng)的策劃，并進(jìn)行籌備、組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)形象專柜的設(shè)計(jì)、制作、裝修、維護(hù)工作

5、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場促銷活動(dòng)的策劃，并進(jìn)行籌備、組織實(shí)施，包括促銷用品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放、監(jiān)督使用等。

6、負(fù)責(zé)所有道具、形象用品的申請、登記、管理、調(diào)配及合理利用。

7、領(lǐng)導(dǎo)和評價(jià)美工的工作，對該職位人選提供撤換建議。

8、完成營銷總監(jiān)委托的其它臨時(shí)性工作

二、組織關(guān)系

對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告。

三、權(quán)限

1、有履行上述職責(zé)的權(quán)力。

2、有參與公司營銷工作決策的權(quán)力。

3、有對美工人員任用的建議權(quán)。

4、有對促銷用品、道具分配、監(jiān)督使用權(quán)。

5、有對公司專柜裝修監(jiān)工驗(yàn)收的權(quán)力。

6、有選擇宣傳媒體、業(yè)務(wù)談判的權(quán)力。

7、參加業(yè)務(wù)例會(huì)的權(quán)力。

8、營銷總監(jiān)臨時(shí)授予的其它權(quán)力。

四、利益

由營銷總監(jiān)根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪金政策約定。

五、考核

依據(jù)崗位職責(zé)及公司的總體銷售業(yè)績考核，每月一次。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇13

1、組織安排員工參與市場活動(dòng)，貫徹實(shí)施活動(dòng)并對活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋。

2、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，進(jìn)行績效考核。

3、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問、銷售助理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

4、主持銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平;

5、協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進(jìn)行分級與分類;

7、協(xié)助處理客戶抱怨。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的&39;房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

3、了解客戶需求，提供合適房源；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬）；

2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，

3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好；

4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)樓宇自控產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、消防產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展，并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)中國區(qū)的商業(yè)計(jì)劃傳達(dá)，制定本區(qū)域內(nèi)的.商業(yè)計(jì)劃，分析市場機(jī)遇，發(fā)展市場戰(zhàn)略，增加市場份額，使利潤最大化;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行，確保本區(qū)域內(nèi)的市場行為符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī);

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和控制;

5、保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長的需求，負(fù)責(zé)有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。

銷售經(jīng)理有哪些職責(zé)篇16

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計(jì)劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計(jì)銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。