制定職責，首先需要明確工作職責的目標和目的，這有助于確定工作職責的范圍和內(nèi)容。好的內(nèi)容運營崗位工作職責是怎樣的？這里給大家提供內(nèi)容運營崗位工作職責，供大家參考。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇1

1、負責公司店鋪的日常維護和活動，管理亞馬遜銷售推廣，產(chǎn)品上傳、制定價格；優(yōu)化關(guān)鍵詞，提高曝光率，產(chǎn)品銷售工作。

2、熟悉運用Amazon平臺規(guī)則及促銷推廣方式，關(guān)注站內(nèi)廣告報告，產(chǎn)品的`關(guān)鍵詞和排名變化，控制和降低Acos,提升廣告銷量；

3、對Amazon的listing進行站外營銷推廣和打造爆款，提高銷量，達成銷售目標；

4、完善賬號各項政策與制度，保持賬號的好評率和良好的信用度；能預防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決投訴或盡量避免差評問題；

內(nèi)容運營崗位工作職責篇2

任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力;

2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強;

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力;

崗位職責：

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化;

3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力;

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題;

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇3

1、對餐廳經(jīng)理負責，根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計劃實施工作，并在平時的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

2、督導本班組員工的服務質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務。

3、及時解決賓客提出的問題并適當處理賓客投訴，與客人建立良好的關(guān)系。

4、負責對本班組員工業(yè)務培訓，定期與員工交流思想，最大限度地調(diào)動本班組員工的積極性。

5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇4

職責描述：

1、日常運營：負責線上各平臺的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理，制定營銷策略，把控運營方向及結(jié)果產(chǎn)出，完成銷售任務目標。

2、門店管理：負責對全國服務商在新零售業(yè)務板塊工作的管控。

3、活動執(zhí)行：負責與線下門店溝通，跟進各類營銷活動的&39;執(zhí)行。

4、數(shù)據(jù)分析：分析線上線下各類銷售及消費者行為數(shù)據(jù)，為管理層的運營決策、商業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、電商專業(yè)更好。

2、具備2年或以上電商運營經(jīng)驗，有傳統(tǒng)線下經(jīng)驗更佳。

3、熟悉電商平臺規(guī)則以及生意參謀、京東羅盤等數(shù)據(jù)營銷工具。

4、對數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責任感。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇5

1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；

2、負責天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產(chǎn)品方案；

3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；

4、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；

內(nèi)容運營崗位工作職責篇6

崗位職責:

1)負責服務器產(chǎn)品的運作管理和交付;

2)負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

3)負責和公司系列服務器研發(fā)和工廠之間對接;

崗位要求:

1)5年以上服務器產(chǎn)品和業(yè)務背景;

2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;

3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

內(nèi)容運營崗位工作職責篇7

職責：

1、負責管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；

2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對經(jīng)營情況進行分析；

3、負責管轄區(qū)域各門店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標；

4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展；

5、負責區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

6、負責對區(qū)域各項其他工作的跟蹤和完成。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗

2、有明確的個人目標，愿意在餐飲服務行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；

3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責任心強。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇8

1、負責店鋪整體運營工作，官方活動報名、活動策劃及承接，產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析能力等，對店鋪及營銷后臺能夠熟練運用；

2、負責產(chǎn)品的數(shù)據(jù)管理和運營工作，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行繼續(xù)監(jiān)控和分析；

3、對淘寶的默認搜索排名了解，通過產(chǎn)品標題優(yōu)化，上下架時間優(yōu)化等方式，提高店鋪的自然流量，提供店鋪點擊率和瀏覽量；

4、招募網(wǎng)店的淘寶客，維護淘寶客關(guān)系；

5、負責完成活動及常規(guī)業(yè)務運營指標、制定計劃，在上級的帶領(lǐng)下實現(xiàn)營銷目標。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇9

一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構(gòu)體系及各級干部的職責規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。

二、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營活動的開展。

三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準確的價格定位。

四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預見性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。

五、定期召開管理例會，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項決議經(jīng)營方向做出指令。

六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營業(yè)運行機制，保證高標準的服務質(zhì)量。

七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。

八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項工作任務及管理目標的實現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇10

任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力;

2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強;

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力;

崗位職責：

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的.策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化;

3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力;

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題;

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇11

1、根據(jù)銷售計劃，協(xié)助跨境電商經(jīng)理管理好TP及經(jīng)銷商，以達成各渠道的銷售任務；

2、負責與客戶往來賬務的對賬，對賬異常問題的跟進溝通處理，發(fā)票處理，付款流程，合同協(xié)議簽署流程，費用申請等流程的處理；

3、對接TP團隊，與TP保持良好的`溝通，跟進銷售計劃執(zhí)行到位，保證品牌產(chǎn)品策略/價格政策/營銷推廣/人群運營策略的落地執(zhí)行；

4、負責監(jiān)控渠道價格，保證渠道價格的穩(wěn)定；

5、負責收集平臺銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)及配合電商經(jīng)理其他的臨時性需求工作；

內(nèi)容運營崗位工作職責篇12

1.每天上班簽閱前一天當班設備運行記錄及交接班情況，吩咐當班員工工作任務，關(guān)注員工工作動態(tài)去向，必要時提供必備的技術(shù)指導。

2.確保大廈項目系統(tǒng)設備的正常運行，經(jīng)常驗查設備的運行狀況，審閱運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。

3.加強員工的技術(shù)培訓和績效考核工作和日常的督導工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員安全。

4.負責各系統(tǒng)設備的運行管理工作，及相關(guān)的對外業(yè)務聯(lián)系。

5.熟悉大廈項目系統(tǒng)設備運行操作和系統(tǒng)功能。

6.策劃分管系統(tǒng)需整改項目方案，并實行施工監(jiān)管及驗收。

7.負責對大廈二次裝修的圖紙進行審核會簽，并對二次裝修進行監(jiān)管及驗收。

8.核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。

9.整理審閱本月電房運行記錄、空調(diào)運行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。

10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報告內(nèi)容是否與實際工作相符。同時檢查設備保養(yǎng)后是否達到滿意效果，如未達要求，則要求重做或作出解釋。

11.配合委外維保公司維護設備，安排值班員工跟進工作，并做好進出人員、進出材料放行和維護記錄。

12.定期安排員工抄錄能耗計量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

13.參加每周的工程例會，向上級匯報近期工作情況和工作計劃。

14.依時完成部門例會及服務中心例會中提出的有關(guān)工作要求及工作計劃。

15.制定強電系統(tǒng)的最佳運行方式，保證變壓器及所有設備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。

16.巡查監(jiān)督屬下員工依時開關(guān)空調(diào)、照明、通風設備，節(jié)能降耗管理。

17.在接到突發(fā)事件信息時，應迅速作出有效反應，根據(jù)事件的實際情況準確地安排有關(guān)人員到達現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場指導解決，與此同時立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導進行報告。對事件的過程、始末要認真地做好記錄并簽字以示負責。

18.處理設備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。

19.協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時處理其他部門和班組員工反映的實際工程問題。

20.及時接收工作電話和對講機，服從上級領(lǐng)導調(diào)動安排，完成部門經(jīng)理臨時指派的工作。

21.負責每天24小時內(nèi)接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負責填寫有關(guān)表格，分類進行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應。

22.統(tǒng)計清算當月工程部服務中心的有償服務單、無償服務單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務單完成情況，滿意度達到公司規(guī)定要求。

23.依時完成每月能耗統(tǒng)計分析、編寫月排班表。

安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時統(tǒng)計遺留工程完成單數(shù)。

24.建立設備臺帳檔案、上墻規(guī)章制度、應急方案、運行抄表格、巡查及檢查表格。

25.制定分管系統(tǒng)的年度設備保養(yǎng)計劃、大廈分類能耗測算、全年工作計劃、全年使用資金計劃

26.周工作計劃和工程材料申購計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審核

27.負責完成項目系統(tǒng)設備的標識牌、印刷表單申報計劃

28.負責項目系統(tǒng)設備的標識牌及地面畫界線清晰。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇13

運營總經(jīng)理崗位職責

1、全權(quán)負責各項運營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時(網(wǎng)上)查詢

5、制訂公司各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行

6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等

7、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平

8、制訂專業(yè)倉庫管理報表

9、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

10、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

12、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質(zhì)量表，呈交董事會審閱

倉儲主管

1.協(xié)助運營總經(jīng)理管理倉儲的各項業(yè)務工作;

2.負責總倉、分倉相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督;

3.負責總倉、分倉的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督;

4.負責倉庫租賃費用的核定工作;

5.負責公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作;

6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;

7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作;

8.負責處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決;

9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償;

10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷;

11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討;

12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作;

13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作;

運輸主管

1.協(xié)助運營總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務工作;

2.負責公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督;

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督;

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標;

5.負責物流費用的核定工作;

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流;

8.負責調(diào)動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位;

9.負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理;

10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作;

11.對公司配送工作均有指導責任;

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;

庫存監(jiān)控

1.負責公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi)，獲取公司庫房(含下一級網(wǎng)點)的貨物出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

2.負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對公司(含下一級網(wǎng)點)的貨物庫存日報表，監(jiān)控貨物庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核貨物庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

3.負責每周一次的公司滯銷統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的公司人員領(lǐng)用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作;

5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作;

6.負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作;

7.負責向業(yè)務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，

并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。

8.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;

運輸監(jiān)控

1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協(xié)調(diào)并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協(xié)定期限內(nèi)按時收貨;

2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》;

3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作;

4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調(diào)撥的運單，

并第一時間發(fā)送貨運通告，通知收貨方;

5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作;

6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流;

7.負責根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保

貨物按時送貨、準點到位;

8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地;

9.負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理;

10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作;

11.負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題;

12.負責與各(物流)公司核對運輸費用;

13.負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作;

14.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇14

1.進行后臺訂單的管理，保證準確率和及時性;

2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標任務;

4.醫(yī)生意見建議跟進及反饋。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇15

1、負責產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標；

2、結(jié)合公司培訓課程、產(chǎn)品人群等不同特點，組織產(chǎn)品推廣培訓會議；

3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

5、負責跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

內(nèi)容運營崗位工作職責篇16

職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標的達成。

2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施。

3、負責公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對APP風格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進方案，并推動實施。

4、制定公司運營管理策略，明確相應運營方案、計劃，并監(jiān)管相應執(zhí)行。

5、負責日常運營管理工作，牽頭進行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門。

6、負責平臺活動方案的制定和實施。

7、負責分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責。

8、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，優(yōu)化平臺功能。

任職要求：

1、本科及以上學歷，6年以上電商運營經(jīng)驗。

2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務分析判斷能力，善于分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略。

4、對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行。

5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務。

6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力。

7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強的結(jié)果意識、狼性思維；

內(nèi)容運營崗位工作職責篇17

職責：

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;

2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞