明確職責(zé)有助于企業(yè)或組織對(duì)其員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和管理。內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)規(guī)范是怎樣的？下面給大家整理了一些內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，供大家參考。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營(yíng)部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部工作，確保公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5、主持運(yùn)營(yíng)部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效；

12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇2

職責(zé)：

1.管理自媒體及短視頻等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;

2.負(fù)責(zé)課程在新媒體渠道的推廣工作，對(duì)新增咨詢客戶數(shù)量負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)推廣內(nèi)容的優(yōu)化及審核，包含營(yíng)銷軟文及短視頻等;

4.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作;

5.熟悉當(dāng)下新媒體和新渠道的發(fā)展方向，對(duì)新媒體和新渠道有一定的敏銳度，能夠做好平臺(tái)嫁接。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，傳媒、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2.有頭條等自媒體、抖音、微視等短視頻平臺(tái)經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)社會(huì)化營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、移動(dòng)營(yíng)銷有深度認(rèn)知，有自己的'洞察和趨勢(shì)判斷，具有互聯(lián)網(wǎng)思維能力，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感，緊跟最新創(chuàng)意動(dòng)向;

4.優(yōu)秀的文案能力，能針對(duì)專題進(jìn)行系列活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;

5.能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)自媒體、短視頻平臺(tái)等，有較強(qiáng)的選題策劃能力。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇3

1、自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3、協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4、新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社群新媒體（包含公眾號(hào)、微信、微博、QQ等）的整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理；

2、負(fù)責(zé)社群整體架構(gòu)的搭建，負(fù)責(zé)拉新、留存、促活客戶，確保社群運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效；

3、負(fù)責(zé)社群的高速裂變、拓展，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化的增長(zhǎng)策略、運(yùn)營(yíng)方案、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)全面負(fù)責(zé)；

4、制定基于社群的互動(dòng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供效果分析報(bào)告；

5、針對(duì)社群粉絲所收集的問題反饋，提供相應(yīng)的內(nèi)容選題，利用內(nèi)容閉環(huán)體系，通過內(nèi)容不斷吸引和增長(zhǎng)粉絲；

6、負(fù)責(zé)社群推廣團(tuán)隊(duì)日常管理，監(jiān)督和管理終端推廣的過程；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限；

2、有論壇、社群運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3、有經(jīng)營(yíng)過1萬人以上社群，社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先；

4、善于制造話題和策劃社群活動(dòng)，并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)，文字表達(dá)能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩；

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇5

1.對(duì)制造相關(guān)部門的組織架構(gòu)、人力配置及工作標(biāo)準(zhǔn)/流程的優(yōu)化;

2.對(duì)制造相關(guān)部門主管級(jí)以上人員的選用、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及流動(dòng)管理;

3.督導(dǎo)分管部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬的選、用、育、留管理。

4.負(fù)責(zé)分管部門的工作進(jìn)行籌、協(xié)調(diào)及資源配置，以達(dá)成工作目標(biāo)。

5.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率。

6.組織進(jìn)行產(chǎn)能分析與評(píng)估，合理配置人、機(jī)、物、法、環(huán)，充分發(fā)揮資源效能。

7.督導(dǎo)公司質(zhì)量及環(huán)境管理體系的建設(shè)，完善相關(guān)工作流程及管理制度，定期稽核、檢查流程及制度的落實(shí)執(zhí)行情況;

8.督導(dǎo)生產(chǎn)及公司其他重要設(shè)備的管理(配置、維修、維護(hù)、改進(jìn)、選型、驗(yàn)收等)。

9.督導(dǎo)生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)及工藝文件的編制及落實(shí)執(zhí)行。

10.主導(dǎo)重大生產(chǎn)異常、品質(zhì)異常、客戶投訴處理。

11.對(duì)分管部門的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析，有效進(jìn)行成本控制。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇6

1.負(fù)責(zé)公司微博&微信的日常維護(hù)(包括內(nèi)容發(fā)布以及回復(fù)、增加粉絲數(shù)、互動(dòng)、提高關(guān)注度)。

2.負(fù)責(zé)微博&微信活動(dòng)的組織策劃并與公司網(wǎng)站、線下活動(dòng)等相配合。并簡(jiǎn)單進(jìn)行微博&微信推廣效果的跟蹤，以及數(shù)據(jù)的分析,并按公司要求達(dá)成基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo)(如獲取有效資源的數(shù)量，有效粉絲數(shù)量和關(guān)注度等)。

3.通過推廣為公司搜集高質(zhì)量的留學(xué)意向客戶信息。

4.關(guān)注并搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)活動(dòng)，協(xié)助制定相關(guān)的營(yíng)銷策略。

5.通過撰寫相應(yīng)的軟文，及有效運(yùn)營(yíng)手段提升微博&微信活躍度。

6.微信營(yíng)銷方案的策劃和撰寫;有效利用網(wǎng)站微信進(jìn)行公司知名度等宣傳推廣。

7.具體執(zhí)行微媒體傳播信息編撰、發(fā)布、互動(dòng)、主動(dòng)搜索、報(bào)表匯總等工作，對(duì)有效粉絲數(shù)量增加，提升黏性品牌傳播美譽(yù)度提高負(fù)責(zé)。

8.定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)話題和粉絲進(jìn)行分析，總結(jié)及修訂發(fā)布內(nèi)容。

9.跟進(jìn)公司情況策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營(yíng)銷，并實(shí)施線上及線下活動(dòng)。

10.及時(shí)反饋信息，同粉絲互動(dòng)性強(qiáng)，達(dá)到微媒體營(yíng)銷的目的。

11.建立微媒體合作資源庫，并開發(fā)新的傳播形式新媒介開發(fā)。

12.負(fù)責(zé)微信(矩陣、官方)等微媒體全方位運(yùn)營(yíng)的工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)。

13.負(fù)責(zé)微信業(yè)務(wù)推廣工作，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，有相關(guān)銷售或業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳，文字功底好，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力。

14.搜集整理粉絲反饋，針對(duì)客戶進(jìn)行微信行情分析;微信的維護(hù)，包括內(nèi)容發(fā)布以及回復(fù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度。

15.業(yè)務(wù)推廣，負(fù)責(zé)新市場(chǎng)及客戶的開發(fā);負(fù)責(zé)處理客戶投訴。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開拓方案并展開一系列的運(yùn)作；

2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)制度；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)考核；

4、對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施；

6、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現(xiàn)狀，進(jìn)行競(jìng)品分析，并提出應(yīng)對(duì)解決方案。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；

3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有代表性的成績(jī)可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道）；

4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；

5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績(jī)。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1.組織樓層工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映商戶情況，起承上啟下的作用。

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。

3.定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息;

4.完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.全日制專科以上學(xué)歷;

2.有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理.營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念;

4.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);

5.熟練使用辦公軟件。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇9

職責(zé)

1、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、定期數(shù)據(jù)收集、整理、分析與總結(jié)，對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋；

3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手媒體營(yíng)銷情況，深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。

資格

1、大專以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉新媒體營(yíng)銷推廣模式及方法，具有新媒體營(yíng)銷推廣的渠道及資源；

3、善于搜集、整理新媒體資料，并能完成數(shù)據(jù)分析；

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，善于話題炒作、口碑營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇10

職責(zé)：

1.制訂及實(shí)施營(yíng)運(yùn)區(qū)域的年度計(jì)劃，達(dá)成公司的年度目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、KPI等)。

2.協(xié)助區(qū)經(jīng)理，餐廳經(jīng)理制定每家餐廳的短期、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，并輔導(dǎo)其達(dá)成。

3.制定獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，高效地提升營(yíng)業(yè)額目標(biāo)、利潤(rùn)管理、人員發(fā)展，顧客滿意等。

4.分析營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)趨勢(shì)，尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施、改善。

5.采用標(biāo)準(zhǔn)及必要的新店準(zhǔn)備程序，以確保新店開業(yè)營(yíng)運(yùn)的高效，順暢。

6.及時(shí)制定區(qū)經(jīng)理評(píng)估考核制度，并給予區(qū)經(jīng)理足夠的輔導(dǎo)。

7.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及時(shí)解決餐廳的緊急狀況，保證餐廳運(yùn)營(yíng)正常。

8.其他與餐廳營(yíng)運(yùn)相關(guān)的各事項(xiàng)協(xié)調(diào)。

9.建立人員儲(chǔ)備，訓(xùn)練，升遷機(jī)制，滿足餐廳發(fā)展需求。

任職資格：

1.大學(xué)專科或本科以上學(xué)歷;

2.從事連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)職位且擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

4.優(yōu)秀的分析、計(jì)劃及解決問題的能力;

5.熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，為人正直，公正;

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇11

1、負(fù)責(zé)美國(guó)站，歐洲站或者日本站點(diǎn)賬號(hào)管理，產(chǎn)品上下架，維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品頁面，確保賬號(hào)安全。

2、售前，售中，售后的客戶服務(wù)，及時(shí)解決和減少客戶投訴，提高Review的`質(zhì)量和數(shù)量。

3、產(chǎn)品資料的編輯優(yōu)化，并檢查。

4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量。

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，完成公司銷售目標(biāo)。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定品牌在新媒體各渠道的整體規(guī)劃,運(yùn)管工作流程與計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、管理和推廣工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行把控。

3、有良好的資源整合和對(duì)外合作意識(shí)，配合公司及產(chǎn)品的市場(chǎng)戰(zhàn)略進(jìn)行外部渠道的拓展和維護(hù)。

4、通過運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策，及時(shí)調(diào)整，提高投入產(chǎn)出比;

5、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

任職要求：

1、3-5年推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，操盤過同類品牌的線上推廣(小紅書、微信、微博、抖音等平臺(tái))

2、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)和話題，進(jìn)而策劃具有高效傳播性的`推廣方案，有效提升品牌在各渠道的美譽(yù)度和影響力;

3、具有較強(qiáng)的行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力，并及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷策略的研究及合理調(diào)整;

4、有較強(qiáng)的溝通能力，思維活躍，邏輯清晰，有不斷學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新能力。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)宣傳文章的撰寫，微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣;

2、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)的文案編輯、物料設(shè)計(jì);

3、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理與分析、反饋，負(fù)責(zé)各類宣傳活動(dòng)的開展;

4、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)銷售以及傳統(tǒng)銷售渠道以外的營(yíng)銷渠道的開發(fā)、管理和維護(hù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事宜。

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或動(dòng)畫美術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，思維敏捷，反應(yīng)靈活;

3、具備良好的宣傳營(yíng)銷能力，敏感的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新精神;

4、有醫(yī)藥相關(guān)背景及較強(qiáng)文案功底者優(yōu)先考慮。