明確職責(zé)可以避免與其他人之間的職責(zé)重疊或交叉，從而提高工作效率。運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本怎么才能寫好？這里分享一些運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本，方便大家學(xué)習(xí)。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇1

職責(zé)：

1、完成主管/經(jīng)理安排的日常運(yùn)營(yíng)工作：業(yè)務(wù)流程、請(qǐng)款、統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)收款，整理各類單據(jù)等跟進(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)門店人員招聘及考勤工作;

3、做好門店人員的日常管理及服務(wù)支持：檢查管理、組織例會(huì)、店長(zhǎng)會(huì)議等;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各門店銷售業(yè)績(jī)情況、及時(shí)分析銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化分析;

5、負(fù)責(zé)合同簽訂及管理等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有一年以上購物中心、百貨商場(chǎng)內(nèi)從事家居營(yíng)運(yùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);

3、抗壓性強(qiáng)，能接受一定程度加班;

4、熱愛零售業(yè)，對(duì)新零售有自己獨(dú)到的見解。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇2

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案;

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng);

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作;

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;

2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;

3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng);

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心;

5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇3

1.協(xié)助網(wǎng)站采購部門、網(wǎng)站銷售部門相關(guān)崗位進(jìn)行網(wǎng)站合作伙伴在網(wǎng)站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網(wǎng)站的`推廣宣傳互換

2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各大BBS社區(qū)、博客、SNS社區(qū)機(jī)構(gòu)合作、形象展示、軟文發(fā)布、在線互動(dòng)等

3.制定推廣方案、定時(shí)提交推廣報(bào)告

4.網(wǎng)站外聯(lián)推廣的其他相關(guān)工作

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司在各電商平臺(tái)的店鋪資源整合及運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;提報(bào)活動(dòng)策劃、商品報(bào)名、提高UV/PV、提高店鋪轉(zhuǎn)化率，寶貝詳情完善、對(duì)接銷售推廣、美工。

2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略框架下，負(fù)責(zé)規(guī)劃線上店鋪發(fā)展策略，并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)各個(gè)店鋪的活動(dòng)提報(bào)和數(shù)據(jù)分析，按公司預(yù)定計(jì)劃完成目標(biāo);

4、通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對(duì)店鋪及時(shí)作出調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn);

6、負(fù)責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題、產(chǎn)品上新及描述的優(yōu)化，提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名，

7、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)促銷活動(dòng)策劃;

8、負(fù)責(zé)收集電商平臺(tái)和相關(guān)行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案。

任職要求：

1、有1—2年的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接收有電商專業(yè)的應(yīng)屆生，熟悉化妝品休食品優(yōu)先。

2、了解電商各種推廣工具與推廣方式;

3、熟練使用Excel表格工具，每日工作過程表格化、數(shù)據(jù)化，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇5

職責(zé)

1、熟悉目前直播，短視頻，微博，論壇，社群，公眾號(hào)的規(guī)則

2、熟悉百家號(hào)，頭條號(hào)，大魚號(hào)等內(nèi)容矩陣的運(yùn)營(yíng)，為公司作為品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)；

3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度；

4、跟進(jìn)公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營(yíng)銷；

5、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；

任職資格

1、熟悉小紅書運(yùn)營(yíng)規(guī)則及各平臺(tái)種草規(guī)則的優(yōu)先

2、獨(dú)立完成產(chǎn)品推文及新媒體傳播內(nèi)容的優(yōu)先

3、專科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—32歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先；

3、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng)，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉；

4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強(qiáng)的`文字編輯能力；

5、有獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力，有視頻編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

7、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇6

職責(zé)：

1、根據(jù)公司管理制度體系，對(duì)本部門實(shí)施營(yíng)運(yùn)、客服等相關(guān)工作規(guī)范性制度流程，對(duì)商戶裝修管理、開業(yè)經(jīng)營(yíng)、租金費(fèi)用收繳等實(shí)施規(guī)范化管理，規(guī)范商戶經(jīng)營(yíng)行為；

2、負(fù)責(zé)拓展創(chuàng)收渠道，進(jìn)行臨促點(diǎn)位、廣告位等多經(jīng)點(diǎn)位創(chuàng)收；

3、負(fù)責(zé)商戶的經(jīng)營(yíng)情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)分析，對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)提供輔導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)與商戶保持密切溝通，及時(shí)了解商戶服務(wù)需求，牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以服務(wù)支持，提升商戶服務(wù)質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)為顧客、商戶提供整體咨詢服務(wù)、便利服務(wù)、商務(wù)服務(wù)及求助保修等各項(xiàng)客戶服務(wù)工作，處理顧客投訴及突發(fā)事件及處理，保證購物中心順暢運(yùn)行與服務(wù)質(zhì)量；

6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件等，并及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)信息；

7、配合開展商場(chǎng)內(nèi)氛圍布置、廣告、店招、導(dǎo)視、景觀、公益活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、商業(yè)活動(dòng)等工作，營(yíng)造良好購物氛圍。

任職要求：

1、30周歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上購物中心等商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、物價(jià)管理相關(guān)法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)；

3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；

4、溝通協(xié)作、書面寫作、電腦操作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇7

1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)金融平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；制定整體運(yùn)營(yíng)方案；

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的市場(chǎng)推廣方案，媒體傳播方案策劃；

3、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)挖掘分析，調(diào)整優(yōu)化營(yíng)銷策略；

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過程中的數(shù)據(jù)分析；

5、負(fù)責(zé)用戶調(diào)研，輸出常見報(bào)告及專項(xiàng)分析，為平臺(tái)決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求，包裝與制定適合的推廣策略及運(yùn)營(yíng)方式，跟進(jìn)實(shí)施及分析評(píng)估效果。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇8

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場(chǎng)形象管理,確保完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件;

4、監(jiān)督租戶嚴(yán)格遵守商場(chǎng)管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場(chǎng)人員管理等;

5、線上外送平臺(tái)對(duì)接及維護(hù),管理現(xiàn)場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、三年或三年以上超市賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、能夠獨(dú)立解決門店管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

4、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)新事物能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇9

1.微信/QQ的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)流量的轉(zhuǎn)化和變現(xiàn)。

2.熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具，為新媒體崗位提供工具支持，提升運(yùn)營(yíng)效率。

3.跟蹤新媒體運(yùn)營(yíng)效果，應(yīng)用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期復(fù)盤增長(zhǎng)策略和活動(dòng)，提升運(yùn)營(yíng)效率和體驗(yàn)。

4.熱愛教育行業(yè)。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇10

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)方案的制定；

2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立與管理。

任職資格：

1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇11

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣；

2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案；

3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)；

4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的&39;關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；

5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；

6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見和需求等；

7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片處理、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等;

9、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;

10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)注冊(cè)及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇12

1、自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3、協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4、新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇13

崗位職責(zé)：

1、隨時(shí)維護(hù)更新店鋪人員檔案信息的準(zhǔn)確性、完整性、動(dòng)態(tài)性。

2、每天日跟進(jìn)店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)。

3、配合制定方案并跟蹤店鋪各項(xiàng)銷售活動(dòng)方案的執(zhí)行。

4、配合店鋪需要的各項(xiàng)物料跟進(jìn)及落實(shí)。

5、配合加盟店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作事項(xiàng)對(duì)接。

6、每日銷售數(shù)據(jù)更新及檢查信息準(zhǔn)確性及工作群互動(dòng)維護(hù)。

任職條件：

1、中專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

3、有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、有終端店鋪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇14

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

2、根據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進(jìn)連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃;

3、全面主持公司營(yíng)運(yùn)管理中心工作，深化運(yùn)營(yíng)管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;

4、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路，制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃方案和營(yíng)運(yùn)推廣計(jì)劃，并開展實(shí)施;

5、收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息開展連鎖零售行業(yè)研究，沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例;

6、促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作，達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，教育、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作8年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、豐富的全國(guó)連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇15

1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督；

2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，并給出管理修改意見；

3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程

5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作；

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇16

1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

3、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；

4、監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

5、保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

8、合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)；

11、組織制定項(xiàng)目管理制度；

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇17

1、負(fù)責(zé)分部日常管理、現(xiàn)場(chǎng)操作管理及營(yíng)運(yùn)質(zhì)量管理工作;

2、控制分部應(yīng)收帳款及時(shí)回收率,控制點(diǎn)部費(fèi)用支出;

3、負(fù)責(zé)對(duì)分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;

4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;

5、負(fù)責(zé)與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào),反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇18

1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目租金、管理費(fèi)收入預(yù)算及執(zhí)行預(yù)算完成情況，達(dá)成租金收益預(yù)期目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助招商引進(jìn)工作，做好品牌調(diào)場(chǎng)工作，豐富項(xiàng)目業(yè)態(tài)、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，為招商部、公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

3、長(zhǎng)期目標(biāo)支持項(xiàng)目的業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和經(jīng)營(yíng)戶質(zhì)量，提升公司的租金水平;掌握商戶欠租狀況，并跟進(jìn)催收進(jìn)度;

4、組織對(duì)同行、客戶、及市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

5、確保商戶具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并組織市調(diào)，如在貨品、促銷活動(dòng)、陳列等方面;

6、建立商戶經(jīng)營(yíng)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)與商戶進(jìn)行溝通;定期邀約商戶進(jìn)行面談溝通，收集商戶經(jīng)營(yíng)意見及建議，并及時(shí)有效的協(xié)調(diào)與解決問題;

7、監(jiān)控項(xiàng)目?jī)?nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、安全及設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況;

8、負(fù)責(zé)顧客、商戶、其他部門現(xiàn)場(chǎng)需求的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)與公司其他部門的對(duì)接與協(xié)調(diào);

9、負(fù)責(zé)商戶重大投訴的處理，及時(shí)跟進(jìn)處理;

10、組織有針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，并提出改進(jìn)建議;

11、組織商戶滿意度和顧客滿意度調(diào)查活動(dòng);

12、定期分析商戶經(jīng)營(yíng)情況;

13、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程要求;

14、組織部門培訓(xùn)管理工作;

15、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);

16、負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核物業(yè)公司工作。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇19

1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。

2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施負(fù)責(zé)定期整理各項(xiàng)薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實(shí)際的&39;薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負(fù)責(zé)了解員工對(duì)薪酬的意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的建立和實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范本篇20

1、數(shù)據(jù)支持：負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)；

2、每日及每周滾動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、通過跨部門郵件跟新追蹤進(jìn)度；

3、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持、和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通；

4、協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。