制定職責(zé)，要對當(dāng)前的工作內(nèi)容和流程進(jìn)行分析，了解現(xiàn)有的資源和能力，確定工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。工作職責(zé)范本大全要怎么寫？接下來給大家?guī)砉ぷ髀氊?zé)范本大全，方便大家學(xué)習(xí)。

工作職責(zé)范本大全篇1

1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作；

2、制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法；

3、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度；

4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，辦理稅金、各項費(fèi)用上交事項；

6、編制公司的`記帳憑證，登記會計帳簿；

7、及時、準(zhǔn)確編制會計報表，報送各項統(tǒng)計資料，分析財務(wù)成果和計劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見；

工作職責(zé)范本大全篇2

生技部部長崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計人員落實產(chǎn)品實現(xiàn)整個過程的技術(shù)及工藝控制，符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求，確保正確性。

3.負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責(zé)，使之規(guī)范化。

4.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計人員完成每個工程產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計工作。

7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及糾正，落實糾正措施的實施和改進(jìn)。

8.根據(jù)總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品說明書。

9.根據(jù)總工安排，組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

11.嚴(yán)格執(zhí)行公司ISO9001質(zhì)量管理體系要求，參與公司ISO9001質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及考核工作。

12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

電氣工程師、助理工程師崗位工作職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品電氣設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作。

3.按時完成負(fù)責(zé)的工程設(shè)計任務(wù)。

4.與客戶進(jìn)行設(shè)計聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術(shù)需求。

5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，不斷完善所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

7.負(fù)責(zé)做好工程材料成本控制工作。

8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。

9.嚴(yán)守公司技術(shù)秘密。

10．按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作職責(zé)范本大全篇3

1、熱愛本職工作，始終要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項電氣維修、養(yǎng)護(hù)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴(yán)禁違章操作。

3、認(rèn)真做好巡視檢查工作，在巡視中要仔細(xì)觀察電氣設(shè)備的各種運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包括：聲音、溫度、顏色等的變化情況，并認(rèn)真、及時準(zhǔn)確的做好工作記錄，以備查驗。

4、要熟悉自己管區(qū)內(nèi)的各類高、低壓電氣設(shè)備的情況，在日常檢修中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，不留隱患。如確實處理有困難時，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計、安裝、調(diào)試，并按操作規(guī)程規(guī)定使用。

6、及時做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統(tǒng)計工作，電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作。

7、負(fù)責(zé)定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，并做好臺賬登記工作。發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損毀電器設(shè)備，及時向車間領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、對接觸使用電線，開關(guān)、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機(jī)等電氣設(shè)備的員工，要加強(qiáng)安全用電知識教育，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。

工作職責(zé)范本大全篇4

1、公司化管理科在分管客運(yùn)部門分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)三成線參營車輛的生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理以及日常經(jīng)營管理的全面工作。

2、努力完成上級下達(dá)的各項安全指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。

3、制定、完善三成線經(jīng)營及安全管理制度。

4、組織編排三成線車輛運(yùn)行計劃，和值班車輛工作安排。

5、與車站經(jīng)營科廣泛聯(lián)系旅游包車和超長運(yùn)輸業(yè)務(wù)。

6、合理調(diào)派車輛，抓好三成線的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

7、加強(qiáng)三成線車輛的統(tǒng)一管理，督查三成線營收，負(fù)責(zé)每日車輛的營收分配，考核車輛的工作情況。

8、搞好上傳下達(dá)，組織三成線駕駛員按時參加三臺公司及車站和公司化管理科組織的安全學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。努力打造一支高素質(zhì)、嚴(yán)要求的`駕駛員隊伍。

9、加強(qiáng)與參營單位的聯(lián)系合作，隨時與行業(yè)主管部門勾通，確保車輛正常運(yùn)行相關(guān)手續(xù)的辦理及時。

10、嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度，加強(qiáng)費(fèi)用開支的管理和控制，確保單車經(jīng)濟(jì)效益良好。

11、負(fù)責(zé)組織三成線的生產(chǎn)經(jīng)營會議和合資人會議。

12、不定期組織本科室管理人員的業(yè)務(wù)技能和思想政治培訓(xùn)工作，努力為公司培養(yǎng)合格的公司化管理人才。

公司化管理科長職責(zé)

1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)。

2、在分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展公司化的生產(chǎn)經(jīng)營及安全管理工作。

3、定期召開科室內(nèi)部的安全學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，及時傳達(dá)公司下達(dá)的各項安全管理文件。

4、定期召開公司化生產(chǎn)經(jīng)營分析會。

5、收集和整理公司化生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的各項數(shù)據(jù)，及時掌握經(jīng)營動向，對公司化的生產(chǎn)經(jīng)營做出實施調(diào)整。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度加強(qiáng)對公司化財務(wù)管理。

駕駛?cè)藛T管理人職責(zé)

1、做好駕駛員的當(dāng)月工資核算及油料考核及與駕駛員相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，要求核算準(zhǔn)確無誤并及時輸入電腦。

2、負(fù)責(zé)公司化各種安全培訓(xùn)及會議記錄和記錄的整理歸檔，要求均要建立電子檔案。

3、負(fù)責(zé)駕駛員的管理，制定駕駛員學(xué)習(xí)計劃及安全培訓(xùn)課程，要求做到有計劃、有教案、有記錄、有照片資料。

4、負(fù)責(zé)處理公司化運(yùn)營中對駕駛員服務(wù)質(zhì)量的投訴，并不定期對公司化駕駛員工作狀態(tài)進(jìn)行抽查。要求投訴處理要及時，有記錄，有回復(fù)，有跟蹤。

5、負(fù)責(zé)駕駛員的調(diào)動及違規(guī)駕駛員的學(xué)習(xí)處理，要求做到處理有決定，有依據(jù)并建立電子檔案。

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)駕駛員招聘學(xué)習(xí)。

7、負(fù)責(zé)三成線的出納及車輛結(jié)算單收取工作。

8、負(fù)責(zé)檔案管理工作，要求及時更新健全車輛檔案，并與機(jī)務(wù)科銜接向維修管理人員提供車輛審驗時間及數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)建立完善外聘人員（駕駛員、值班人員）的人事檔案，要求對駕駛員的檔案中有月度質(zhì)量信譽(yù)考評和技術(shù)狀況的考評。

9、每月對駕駛員的服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考評情況進(jìn)行打分，考評計分情況予以公示。在年度工作結(jié)束時對駕駛員的質(zhì)量信譽(yù)和技術(shù)狀況進(jìn)行年度考評打分。

財務(wù)管理人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司化三成線的營收分配工作，要求各種單據(jù)收繳及時，分配無差錯，各項生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)入電腦，隨時向科長提供經(jīng)營數(shù)據(jù)及每月的財務(wù)報表。

2、負(fù)責(zé)公司化車輛的行車雜支及三成線的各項日常費(fèi)用報銷工作，要求準(zhǔn)確無誤填寫及粘貼各種票據(jù)并及時與財務(wù)科銜接各項工作。

3、負(fù)責(zé)公司化管理科收發(fā)文件管理，要求對接收公司發(fā)的各種文件做好記錄并按月歸檔組織科室內(nèi)部學(xué)習(xí)。對管理科內(nèi)部新制定的各項制度做好發(fā)布日期登記。

4、負(fù)責(zé)包車牌證的辦理及包車調(diào)度。

5、負(fù)責(zé)公司化車輛的3G實施監(jiān)控工作，要求做好監(jiān)控記錄，并按年度歸檔。

車輛管理人員職責(zé)

1、督促駕駛員搞好車輛的接車及各種維護(hù)保養(yǎng)、審驗、保險及與車輛相關(guān)業(yè)務(wù)工作。要求對保養(yǎng)審驗工作要有計劃、有安排、有檢查、有記錄。

2、負(fù)責(zé)對車輛的故障修理做出及時安排，要求對修理的各種費(fèi)用支出明細(xì)做好記錄，并建立電子檔案歸檔。對車輛的修理要做出分析，判斷是車輛自身問題還是屬于駕駛員操作問題，是駕駛員操作問題要及時進(jìn)入駕駛員技術(shù)狀況考評檔案。

3、負(fù)責(zé)建立健全車輛輪胎考核制度，嚴(yán)格對駕駛員獎懲并進(jìn)入駕駛員技術(shù)狀況考評檔案。

4、負(fù)責(zé)公司化車輛交通事故的處理，要求在事故接報后要立即向科長匯報并會同公司安全科同志處理事故善后事宜，且對每次事故的處理作詳細(xì)記錄建立電子檔案。對事故負(fù)有責(zé)任的駕駛員要進(jìn)入技術(shù)狀況考評檔案并按相關(guān)制度予以處理

5、負(fù)責(zé)每月對車輛車容車貌、安全設(shè)施、技術(shù)狀況、機(jī)工具、行車證照、車輛交通違規(guī)不少于一次的檢查，對安全隱患進(jìn)行排查，要求做好檢查記錄，凡是不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有安全隱患的車輛要停止其運(yùn)營。對檢查記錄按要求歸檔。

6、每半年要根據(jù)公司化車輛平時的維修記錄及車輛技術(shù)狀況作風(fēng)險評估，要求對技術(shù)狀況不佳的車輛要及時向科長匯報，重點(diǎn)監(jiān)控。

7、對同一批次參加運(yùn)營的車輛要建立修理費(fèi)用考核制度，對修理費(fèi)用產(chǎn)生過高的駕駛員根據(jù)技術(shù)狀況評估及時向科長匯報，決定是否留用該駕駛員。

工作職責(zé)范本大全篇5

一、全面掌握各項社會保險和商業(yè)保險的申報、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險及商業(yè)保險中的《意外傷害、醫(yī)療保險》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報結(jié)果報客戶代表。

三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項保險應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)錯、漏、重現(xiàn)象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務(wù)核辦。

四、按月辦理各項社保繳費(fèi)的請款手續(xù)，督促財務(wù)部及時向社保局、商業(yè)保險公司付款。

五、負(fù)責(zé)派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的.核查工作。

六、每年度及時到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社保卡，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個人。及時準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。

七、遇相關(guān)出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認(rèn)定、報銷等各項手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

2公司社會保險經(jīng)辦人員崗位工作職責(zé)

（一）崗位職能

1、辦理五項社會保險。

2、醫(yī)療、工傷、生育申報報銷。

（二）工作職責(zé)

1、根據(jù)每日人員增加、減少、變動表，填寫制作《南京市社會保險在職職工花名冊》、《南京市職工社會保險關(guān)系變動申報表》、《數(shù)據(jù)修改表》。

2、嚴(yán)格審核新增人員交納的材料，認(rèn)真做好手工臺帳。分清戶口性質(zhì)，確定社保繳費(fèi)基數(shù)，是否參加醫(yī)保，是否交納公積金貼，是否發(fā)放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯。。

3、手工臺帳必須負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交電子臺帳錄入工作人員，并隨時回答電子臺帳錄入工作人員不清楚的問題。

4、定期到市、區(qū)社會保險所做人員的增加、減少、變動。

5、做好醫(yī)保卡的辦理的相關(guān)工作及醫(yī)保卡日臺帳和每月的《人員匯總表》。

6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫。做好費(fèi)用的審核、上報審批工作并做好臺帳。（生育保險：每月1—10日到市醫(yī)保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報、認(rèn)證。每月1—20日到市醫(yī)保中心領(lǐng)取醫(yī)療費(fèi)。退休：每月3—20日到市養(yǎng)老保險處辦理相關(guān)人員退休手續(xù)）

3社區(qū)社保專管員崗位工作職責(zé)

一、宣傳貫徹相關(guān)勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)和政策，組織并開展轄區(qū)內(nèi)勞動保障管理服務(wù)工作。

二、開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、用工登記、求職登記、失業(yè)登記、信息發(fā)布和政策咨詢等工作，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。

三、收集和公布公益性崗位信息，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開展轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實就業(yè)再就業(yè)有關(guān)扶持政策，組織轄區(qū)內(nèi)各類勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款事務(wù)。

五、負(fù)責(zé)接收、管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員，開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。

六、協(xié)助社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險管理服務(wù)工作，做好轄區(qū)內(nèi)各類用人單位、個體勞動者、城鄉(xiāng)居民社會保險參保服務(wù)工作。

七、承辦轄區(qū)內(nèi)勞動保障接待工作，協(xié)助勞動保障行政部門開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動保障監(jiān)察工作。

八、完成市、區(qū)勞動保障部門交辦的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)范本大全篇6

職位描述

1、負(fù)責(zé)電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；

2、協(xié)助運(yùn)營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等

3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費(fèi)用計劃，做好預(yù)算控制、資金計劃落實工作；

4、嚴(yán)格審核進(jìn)入成本的各項開支，計算單位成本和總成本；

5、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用財務(wù)報表，分析成本費(fèi)用升降因素，預(yù)測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

6、工廠制造費(fèi)用各科目的數(shù)據(jù)分析與管理

7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)和財務(wù)部門制定相應(yīng)的管理規(guī)范

8、協(xié)助管理團(tuán)隊制定短期和長期制造成本管理目標(biāo)和計劃。

崗位要求

1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運(yùn)營成本分析，成本管控及統(tǒng)計分析相關(guān)經(jīng)驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)

3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應(yīng)的成本管理制度

4、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

5、對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真、擅長標(biāo)準(zhǔn)化報表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；

6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團(tuán)隊管理能力；

工作職責(zé)范本大全篇7

職責(zé)描述：

1在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程進(jìn)行項目前期的規(guī)劃設(shè)計及開工前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)工程項目進(jìn)行基礎(chǔ)主體結(jié)構(gòu)裝飾裝修等分項工程的技術(shù)管理工作。

2土建專業(yè)施工全過程管理（圖紙審定撥款質(zhì)量安全進(jìn)度變更簽證甩向檔案竣工驗收移交維修)

3土建類合同文本招標(biāo)文件擬定人，負(fù)責(zé)完成土建類合同簽訂前的準(zhǔn)備性工作（設(shè)計任務(wù)書土建部分圖紙審定招標(biāo)文件合同文本等），在授權(quán)范圍內(nèi)對此類合同進(jìn)行履約及對對方的履約進(jìn)行監(jiān)管。

主要職責(zé)：

1制定本人周月季年工作計劃，報部門經(jīng)理審定。

2擬定和修改本職工作涉及的規(guī)章制度工作規(guī)程崗位職責(zé)報表及審批表，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3擬定本人學(xué)習(xí)計劃，不斷學(xué)習(xí)本職工作的各項技能及各類新知識新材料新工藝，不斷提高執(zhí)業(yè)技能和執(zhí)業(yè)素質(zhì)。

4負(fù)責(zé)完成本人應(yīng)負(fù)責(zé)的合同的簽訂，督促其他部門及人員應(yīng)當(dāng)完成的前置性工作，在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司執(zhí)行和監(jiān)管合同對方對合同的履行，具體辦理本人負(fù)責(zé)的合同款撥付審批事項。

在施工階段發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)監(jiān)理公司未能履約或未能完全履約的，可暫停合同款撥付并可向其開具罰單，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，移交財務(wù)。

5嚴(yán)格按照國家和當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T所制定的規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容和程序，代表公司對土建工程施工全面履行管理和監(jiān)督職能，對土建工程施工的質(zhì)量進(jìn)度安全及撥款負(fù)責(zé)。

6參與公司開發(fā)項目的前期論證與可行性報告的土建部分和分期開發(fā)計劃上述工程各期施工前工作計劃上述工程各期施工工作計劃的制定工作，報上級領(lǐng)導(dǎo)審定后實施。

7對單體工程的圖紙會審設(shè)計變更簽證甩項進(jìn)行審查，并督促部門人員辦理公司規(guī)定的相關(guān)手續(xù)后，報上級領(lǐng)導(dǎo)審定。

8參加工程會議與監(jiān)理例會，掌握和提出工程項目土建施工過程中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，報上級領(lǐng)導(dǎo)審定。

9施工準(zhǔn)備階段：

（1）在項目確定大致位置后選定規(guī)劃設(shè)計單位前，委托勘測單位測量項目周邊道路高程及擬開發(fā)項目的現(xiàn)狀平均高程項目的四至及各拐點(diǎn)坐標(biāo)，將項目用地圖標(biāo)定在電子版地形圖上。

擬定擬開發(fā)項目的分期開發(fā)計劃各期施工前工作計劃各期施工工作計劃，以便工程的順利實施。

（2）考察和推薦施工隊伍監(jiān)理隊伍地基處理單位，出具考察報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

招標(biāo)時重點(diǎn)考察施工單位項目經(jīng)理項目班子施工能力及呈報的施工方案審查施工組織設(shè)計施工進(jìn)度計劃及勞動力計劃是否合理，向上級領(lǐng)導(dǎo)推薦好的施工單位。

（3）具體落實：場地平整三通一平垃圾外運(yùn)及施工主干道的開通及硬化地界（施工）圍墻（擋）交房時圍墻（欄）及分期開發(fā)交房時的圍墻（欄）的合同簽訂及監(jiān)管合同的履行，確保按時投入使用，協(xié)調(diào)安排施工用臨時用房的建設(shè)及施工場地的劃分。

（4）參加審核建筑總平面設(shè)計任務(wù)書及擬定綜合管線圖道路豎向圖綠化景觀總平面的設(shè)計任務(wù)書的土建部分，建筑平立剖的設(shè)計任務(wù)書的土建部分，建筑施工圖的設(shè)計任務(wù)書的土建部分，各管網(wǎng)施工圖道路施工圖綠化景觀施工圖的設(shè)計任務(wù)書的土建部分及對上述設(shè)計成果提出審查意見，報部門經(jīng)理。

（5）認(rèn)真審閱工程圖紙，將發(fā)現(xiàn)影響工期質(zhì)量造價的問題及時匯總，報部門經(jīng)理審定，為工程項目圖紙會審做好技術(shù)準(zhǔn)備。

（6）參加工程項目圖紙會審。就各單體工程土建專業(yè)圖紙會審紀(jì)要內(nèi)容及對涉及土建部分的各階段的設(shè)計變更簽證甩項具體辦理公司的相關(guān)審批手續(xù)后，負(fù)責(zé)組織落實與實施。

（7）負(fù)責(zé)對投標(biāo)單位進(jìn)行土建道路景觀等相關(guān)專業(yè)方面的現(xiàn)場答疑。

（8）負(fù)責(zé)土建施工監(jiān)理工程招標(biāo)代理地基處理道路景觀工程中的土建項目等施工類合同文本及招標(biāo)文件的起草，審核上述工程的工程量清單，確定工期及標(biāo)段劃分，將成果報工程部經(jīng)理審定。對上述合同簽訂后監(jiān)管履行。

（9）預(yù)測研究協(xié)調(diào)處理工程項目施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

（10）在施工圖出圖后5日內(nèi)與材料供應(yīng)崗位人員會商涉及本崗位的甲供材明細(xì)，并提出預(yù)計的到貨時間，對材料類合同標(biāo)的的質(zhì)量交貨期限等內(nèi)容把關(guān)負(fù)責(zé)，對合同對方出現(xiàn)的問題處置預(yù)案報工程部經(jīng)理及材料類合同負(fù)責(zé)人。

10施工階段

（1）嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)范設(shè)計文件，嚴(yán)格監(jiān)督項目施工工程質(zhì)量，參加工程檢查驗收及材料進(jìn)場檢查驗收。分別按棟號作好每日的施工日志，對重點(diǎn)部位及設(shè)計變更簽證涉及的施工內(nèi)容，要進(jìn)行拍照錄像并留存好影像資料。搞好隱蔽工程驗收和分項分部工程的組織驗收工作，并做好驗收記錄。

（2）參于圖紙會審，對圖紙會審中有關(guān)土建給排水暖通電器消防等分項工程發(fā)現(xiàn)和提出的問題匯總成圖紙會審紀(jì)要，報部門經(jīng)理審定，聯(lián)系設(shè)計審圖等單位跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。

（3）施工單位進(jìn)場10日內(nèi)，審查土建及相關(guān)專業(yè)施工組織設(shè)計方案施工進(jìn)度計劃和施工監(jiān)理規(guī)劃，將審查意見報工程部經(jīng)理，并檢查督促其施工方案及監(jiān)理規(guī)劃予以落實。

（4）如發(fā)現(xiàn)圖紙中存在錯漏碰缺，及時報工程部經(jīng)理及設(shè)計審圖等相關(guān)單位，確認(rèn)處置方案后按公司規(guī)程監(jiān)管實施。

（5）根據(jù)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)違反施工合同監(jiān)理合同等合同違約情況，必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出處理意見。

（6）對各單體工程的定位及對工程±0進(jìn)行施工前確認(rèn)及±0

核查驗收。

（7）在施工過程中，監(jiān)督檢查監(jiān)理單位對進(jìn)場的所有材料進(jìn)行嚴(yán)格的檢查控制，監(jiān)督取樣送樣送檢。對“三無”材料（出廠合格證檢驗報告?zhèn)浒缸C書）一律不準(zhǔn)進(jìn)場。對砼砂漿試塊的留置，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行監(jiān)控。對工程重要部位制定旁站控制監(jiān)督檢查制度，平時跟蹤檢查監(jiān)督。

（8）參加工程部組織的定期或不定期對工程質(zhì)量進(jìn)度安全以及工程資料管理進(jìn)行聯(lián)合檢查評比，對施工單位及監(jiān)理單位制定獎懲方案并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后落實。

（9）對甲供材料采購合同進(jìn)行監(jiān)管及對工程價款的相應(yīng)扣除把關(guān)負(fù)責(zé)。

（10）負(fù)責(zé)對工程提出的關(guān)系土建部分的工程設(shè)計變更簽證甩項進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)施工圖中存在錯漏碰缺，及時報工程部經(jīng)理，審查意見報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后予以實施。

在主體工程封頂30日前，督促涉及配置電梯的工程中電梯采購合同的簽訂完畢。負(fù)責(zé)審查土建施工圖中電梯機(jī)房土建圖紙（含預(yù)留洞口）與電梯廠家提供的圖紙中不符的部分，辦理相關(guān)手續(xù)后對不符部分督促施工單位按照電梯廠家的圖紙負(fù)責(zé)施工。

（11）按照合同付款條款，辦理《工程施工撥款審批單》的會簽，組織相關(guān)人員參加工程量的核定。對工程類合同付款建立臺賬（應(yīng)付應(yīng)扣），并每月與財務(wù)核對一次。

（12）在涉及土建部分的設(shè)計變更簽證內(nèi)容施工完畢前提請部門經(jīng)理準(zhǔn)備組織對土建部分的驗收工作。

工作職責(zé)范本大全篇8

1、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作方案、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)催促其貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的.收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)，及有關(guān)接待工作。

5、負(fù)責(zé)調(diào)資、人事檔案的建立和管理工作。

6、負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其它工作。

工作職責(zé)范本大全篇9

1、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院感染病例的監(jiān)測和診斷，催促經(jīng)管醫(yī)生及時報告感染病例。

2、催促檢查本科室醫(yī)院感染管理制度的落實，如抗生素的合理使用，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度、無菌技術(shù)等。

3、掌握本科住院病人的.根本情況，疑似感染發(fā)生時，及時做細(xì)菌培養(yǎng)、藥敏試驗及其它有關(guān)檢查；定期統(tǒng)計分析本科醫(yī)院感染發(fā)生情況，及時向科主任匯報。

4、開展本科室醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。

5、協(xié)助醫(yī)院感染專職人員開展調(diào)查及科研工作。

工作職責(zé)范本大全篇10

一、客服人員的崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

2、積極完成公司規(guī)定或部門承諾的工作目標(biāo)。

3、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、為公司各類客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。

5、收集客戶信息和用戶意見，對公司形象提升提出參考意見。

6、負(fù)責(zé)公司客戶資料、公司文件(復(fù)件)及分銷商合同(復(fù)件)等資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

7、協(xié)助一線部門做好上門客戶的接待和電話來訪工作，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

8、負(fù)責(zé)接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

二、客服主管的崗位職責(zé)

1、注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象;檢查部門員工禮儀服飾、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是否符合公司規(guī)范。

2、檢查員工的客服工作流程，以身作則倡導(dǎo)“客戶想到的我們做到，客戶沒有想到的我們?yōu)轭櫩拖氲健钡姆?wù)理念。

3、維持良好的服務(wù)秩序，提供微笑、主動、熱情、細(xì)致、快速、準(zhǔn)確的客戶服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)與客戶之間建立良好的溝通關(guān)系，實施客戶咨詢和顧客問答，反饋客戶的意見和建議。

5、認(rèn)真正確回答客戶的提問，解決好每一宗客戶投訴工作;做好客戶投訴和接待工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋客戶的意見和建議。

6、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

三、客服經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、維持良好的服務(wù)秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，做好客戶與公司溝通的橋梁。

2、確保部門所有人員執(zhí)行公司的禮儀禮貌的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的外部形象。

3、確保本部門積極配合營銷部門開展工作。

4、建立并維護(hù)公司客服服務(wù)體系，建立客服信息管理系統(tǒng)，客戶服務(wù)檔案、跟蹤和反饋。

5、能根據(jù)反饋信息對產(chǎn)品推廣提出改善意見。

6、組織客戶服務(wù)系統(tǒng)對客戶產(chǎn)品實施技術(shù)升級服務(wù)。

7、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計劃并組織實施。

8、考核部門下屬并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃。

9、監(jiān)督并控制各種客服費(fèi)用開支。

10、參與制定公司產(chǎn)品手冊。

11、參與公司營銷策略的制訂。

12、受理客戶投訴。

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。