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酒店領班的職責是什么

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確的職責分工也有助于員工更好地協(xié)調工作,提高工作效率和質量,減少工作中出現(xiàn)的扯皮現(xiàn)象。酒店領班的職責是什么怎么寫才規(guī)范?下面給大家分享酒店領班的職責是什么,希望對大家有所幫助。

酒店領班的職責是什么篇1

1、配合部門經(jīng)理分析經(jīng)營預算指標,協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門的促銷計劃。

2、按本點各崗位的日常工作程序及服務程序、規(guī)范做好檢查、考核,督促屬下員工嚴格遵守。

3、了解屬下員工的特點,合理分配工作。

4、分析本點的培訓需求,制定培訓計劃并組織實施。

5、全面負責本點的日常運轉工作。及時組織落實各項促銷活動。

6、及時了解餐飲發(fā)展新趨勢,努力做好管理及服務的創(chuàng)新工作。

7、開餐時現(xiàn)場指揮、督導,負責重要賓客的.接待工作。隨時與客人保持良好的溝通,與后臺保持聯(lián)系,盡可能滿足客人的要求,妥善處理好賓客投訴。

8、合理編制本點的各項申購計劃,協(xié)助采購部進行物品質量、數(shù)量、價格等方面的控制。負責審批當日申領單,確保當日所需物品充足。

9、制定有效措施,督導屬下員工認真做好餐具使用、維護、保養(yǎng)工作,__限度地降低物品消耗。

10、制定本點衛(wèi)生、安全管理制度及有關的程序規(guī)范,督導屬下保持好衛(wèi)生、安全管理的高標準。

11、督導屬下員工做好設備、設施的使用保養(yǎng)維護工作,節(jié)能降耗。

12、督導屬下嚴格執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度。完成餐飲部經(jīng)理交給的其它工作。

酒店領班的職責是什么篇2

1、負責編制設備的年、季、月檢修計劃及相應的材料、工具準備計劃,經(jīng)公司審批后負責組織計劃的實施,并檢查計劃的完成情況。

2、負責檢查設備的使用、維護和保養(yǎng)情況,并解決有關技術問題,以保證設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài)。

3、負責制定設備的運行方案并審閱運行記錄,督導員工嚴格遵守崗位責任,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設備的正常運行。

4、組織調查、分析設備的事故,提出處理意見及措施并組織實施,以防止同類事故的再次發(fā)生。

5、負責制定設施的更新,改造計劃,已完善原計劃和施工遺留的缺陷,并負責工程監(jiān)督,以達到安全、可靠、經(jīng)濟、合理的'目標。

6、安排各項工程設備、設施及日常維護工作,督導員工按有關規(guī)定執(zhí)行。

7、每日巡查,按施工單要求驗收。檢查每日的工作交接記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

8、記好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時處理、及時解決。

9、負責組織培訓,不斷提高員工的技術、思想素質及服務水平。

10、完成上級交辦的其他工作。

酒店領班的職責是什么篇3

1)嚴格遵守公司各項制度和操作規(guī)程;

2)為下榻酒店的賓客準確、快速地辦理入住、登記、退房、收銀手續(xù);

3)熟練掌握店內外信息,熱情、準確、及時地為賓客解答咨詢;

4)認真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性。

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酒店領班的職責是什么篇4

直接上級:

行政總廚

直接下屬:

廚師、廚工

本職工作:

保質保量地完成面點制作任務

崗位職責:

1、領班每天有班前講、班后評。

2、檢查下屬員工的出勤,儀表儀容及遵守店規(guī)店紀情況。

3、主管食品和其他原材料的領取,檢驗。

4、檢查面點間蒸箱、烤箱、電冰箱以及其他設備用具的完好情況并保持其清潔衛(wèi)生。

5、檢查主食制品、副食制品的質量、數(shù)量是否符合要求,嚴格把好質量關,并根據(jù)不同季節(jié)、國籍、民族的要求經(jīng)常變換品種以滿足賓客的需要。

6、檢查本班組環(huán)境衛(wèi)生及安全消防。

7、主管本組員工的績效評估及考核。

8、經(jīng)常向行政總廚匯報本組的生產(chǎn)工作情況,以便遇到問題及時加以解決。

9、完成上級指派的其他工作。

10、正確傳達行政總廚指示。

11、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

12、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作范圍。

13、向廚師、廚工布置工作任務。

14、受理廚師、廚工上報的合理化建議,按照程序處理。

15、巡視、監(jiān)督、檢查廚師、廚工各項工作。

16、掌握面點組工作情況和有關數(shù)據(jù)。

17、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。

18、填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

19、及時對廚師、廚工工作中的爭議做出裁決。

20、定期向行政總廚述職。

21、關心廚師、廚工的思想、工作、生活。

領導責任:

1、對面點組工作計劃的完成負責。

2、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

3、對面點組給企業(yè)造成的'影響負責。

4、對面點組工作程序的正確執(zhí)行負責。

5、對面點組負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。

6、對面點組所掌管酒店秘密的安全負責。

主要權力:

1、有對下級崗位調配的建議權。

2、對下級員工的工作有監(jiān)督、檢查權。

3、對下級員工的工作爭議有裁決權。

4、對下級員工有獎懲的建議權。

5、對下級員工的業(yè)務水平有考核權。

酒店領班的職責是什么篇5

1、為顧客辦理入住、離店手續(xù);

2、負責訪客的`接待,做好來訪登記及相關訪客留言的處理;

3、處理顧客投訴及被安撫;

4、負責總機接聽、電話轉接、文件傳真等工作;

5、銷售客房;

6、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉;

酒店領班的職責是什么篇6

1、配合協(xié)助前廳的工作。

2、負責對下屬的考核、考勤傳達酒店的各項制度的執(zhí)行情況,以身作則,為下屬樹立良好的榜樣。

3、了解當天的預計情況,詳細布置當班任務。

4、開餐前檢查一切調料,配套用具是否配齊。

5、做好前廳、后廚的工作連接,及時將前廳的信息準確無誤地傳送到后廚,讓員工搞好前廳、廚房的`關系。

6、對每天廚房估清的菜品及時上報前廳。

7、檢查上班、下班部門的衛(wèi)生、設施安全、樓層收市的效率。

8、對第二天包席、人員信息、工作安排及時準備情況。

9、每月對員工理論考試一次,各項技能的培訓。

10、及時向有關部門匯報設備損壞情況,確保工作正常。

11、及時保質、保量地完成上級下達的各項任務。

12、及時處理傳菜部發(fā)生的突發(fā)事件。

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