崗位職責是一個具象化的工作描述，每一個企業(yè)都有明確的分工，這樣可將其歸類于不同職位類型范疇。什么才算好的置業(yè)顧問職責？接下來給大家分享一些置業(yè)顧問職責，供大家參考。

置業(yè)顧問職責篇1

1、熟練掌握房地產基礎知識、房地產銷售技巧和項目的銷售信息，耐心地回答客戶問題，為客戶提供準確的信息；

2、維護客戶關系，為客戶提供良好的服務，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象；

3、負責公司開發(fā)項目的銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務。負責嚴格執(zhí)行項目規(guī)定的各項工作流程并及時上報直屬上級；

4、負責反饋房地產銷售的一線信息，配合策劃推廣工作。發(fā)現項目存在的各項問題要及時反饋上報。定期進行同行競業(yè)項目市場調研，了解其他樓盤信息；

5、協助辦理客戶購房款項的各項工作，負責違約客戶款項催繳；

6、負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作，同時做好客戶資源的_工作；

7、協助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

置業(yè)顧問職責篇2

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

2、陪同客戶看房，通過優(yōu)質高效的服務促成交易的完成.

3、完成每天公司制定的“工作任務及指標”;

4、負責客戶及房源的有效開發(fā)、詳情了解、代理銷售協議的簽訂及有效的維護;

5、進行房屋買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等售后服務工作

6、主管及公司銷售計劃和工作指令的執(zhí)行，時刻維護個人及公司的品牌形象

置業(yè)顧問職責篇3

1、能及時完成公司下達的銷售和回款任務；

2、能為銷售現場客戶提供優(yōu)質的服務；

3、能積極的收集和反饋客戶信息和資料；

4、能自覺維護銷售現場環(huán)境；

5、能嚴格遵守現場及公司的各項規(guī)章制度；

6、能較好的完成銷售經理交辦的其他工作。

置業(yè)顧問職責篇4

一、遵紀守法：

遵守公司、分行各項規(guī)章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。

二、愛崗敬業(yè)：

服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業(yè)績，并且不繼創(chuàng)造更高的業(yè)績。

三、個人發(fā)展：

積極參加公司、分行各項培訓，努力提升個人能力及業(yè)務水平。

四、良好的服務意識：

提供高品質高實效的服務，認真做好售后服務，培養(yǎng)廣泛的客戶與業(yè)主群體并維護良好的關系。

五、責任意識：

有效控制風險清楚認識個人與公司利害關系，做勇于承擔責任的__公司人。

六、個人形象：

注重個人細節(jié)，養(yǎng)成良好的個人習慣及工作作風，維護公司形象。

七、團結意識：

互幫互助，團結友愛，增強團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。

八、嚴守職業(yè)道德：

嚴禁利用公司信息資源進行炒樓，做好_工作嚴禁對外泄露公司的各項商業(yè)機密。

置業(yè)顧問職責篇5

1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務工作有據可查,有理可依。

2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯通無限,溝通無限。

3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現問題及時協調處理。

4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;

5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;

6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經理會,加強溝通,解決存在的問題;

7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的.意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內工作;

8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。

9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

置業(yè)顧問職責篇6

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

2、陪同客戶看房，通過優(yōu)質高效的服務促成交易的完成

3、完成每天公司制定的“工作任務及指標”;

4、負責客戶及房源的有效開發(fā)、詳情了解、代理銷售協議的簽訂及有效的維護;

5、進行房屋買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等售后服務工作

6、主管及公司銷售計劃和工作指令的執(zhí)行，時刻維護個人及公司的品牌形象

置業(yè)顧問職責篇7

崗位職責：

1）：熱愛房產銷售事業(yè)，把房產銷售和服務作為自己生活、工作的一部分

2）：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務

3）：了解客戶需求，開發(fā)、提供優(yōu)質合適房源，進行商務談判

4）：了解房源信息，陪同客戶看房，促成一、二手房產買賣與租賃業(yè)務

5）：陪同協助，由公司總部的簽約、資托網簽、貸款、過戶等專員完成業(yè)務交易服務流程

6）：負責公司部分房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系

崗位要求：

1、要求對樓盤有所熟悉，掌握房地產相關知識，為客戶講解區(qū)位圖、沙盤，電話邀約客戶，與客戶進行洽談，簽約等工作。

2、陪同客戶看房、后期談判、簽約交接等多項工作，促成樓盤的成交；

3、負責房源的積累與開發(fā)，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系等。

任職要求：

1、年齡在25周歲-30周歲之間，男女不限，具有良好的語言表達能力及溝通能力，有意愿從事房地產經紀行業(yè)；

2、有較強的學習力、抗壓力、敢于接受挑戰(zhàn)迎接挑戰(zhàn)；

3、有目標，吃苦耐勞，有強烈的掙錢愿望；

4、有相關經驗者優(yōu)先。

置業(yè)顧問職責篇8

1、根據現場銷售經理安排的工作任務及要求，按時按質完成上級安排的任務。

2、根據與客戶交流情況，對客戶進行分類管理；并隨時反饋客戶提出的`意見和問題，定期向銷售經理匯報工作情況。

3、負責具體客戶接待、客戶確認和簽約工作。

4、積極參加公司各類培訓，不斷提高自身銷售技巧及專業(yè)知識。

5、完成上級領導交辦的其他事宜。

置業(yè)顧問職責篇9

1）定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；

2）對現場銷售及客服的`回款按月上報并及時抽查；

3）負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案；

4）參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；

5）根據市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案；

6）組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出建議；

7）指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務；

8）定期主持并參加各種營銷會議；

9）對項目銷售員工的聘用有建議權；

置業(yè)顧問職責篇10

1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況以及樓市交易動態(tài)。

2、負責線上渠道的房產信息維護，維護好新增房源數據。

3、了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，并為其設計切實可行的購房方案，提供優(yōu)質的看房體驗和置業(yè)咨詢服務。

4、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

5、打造個人專業(yè)品牌。

置業(yè)顧問職責篇11

中泰鄉(xiāng)新住宅樓盤置業(yè)顧問中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問有限公司，中原物業(yè)，浙江中原地產職位描述：

1、充分利用資源，開發(fā)客源，按客戶需求了解標準，接收并登記買方需求;

2、按照信息操作規(guī)范，每天將當天開發(fā)和維護客源信息在cces系統(tǒng)中登記反饋;

3、每天向部門主管報備符合判定標準的重點客戶資源、意向量，以及重點資源的消化進程和意向的進程;填報個人工作日志;

4、按標準推薦樓盤，帶客至案場看房確認，上報和推進意向;

5、促成客戶形成購買意向并案場認購，實現業(yè)績目標;

6、執(zhí)行客戶服務標準規(guī)范，根據客戶經理的指派，按標準完成售后服務，確保客戶滿意。

崗位要求：

1、大專(含)以上學歷，年齡18周歲以上;

2、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強，愿意接受工作挑戰(zhàn);

3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。

4、熱愛房地產行業(yè)，有銷售或同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

我們提供：

1、社會保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等;

2、專業(yè)培訓：公司擁有完善的`培訓體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導師團提供高質量的專業(yè)培訓;

3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平?

4、晉升機制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現人生職業(yè)規(guī)劃。

置業(yè)顧問人員崗位職責模板篇6

1、熟練掌握房地產基礎知識、房地產銷售技巧和項目的銷售信息，耐心地回答客戶問題，為客戶提供準確的信息;

2、維護客戶關系，為客戶提供良好的服務，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象;

3、負責公司開發(fā)項目的銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務。負責嚴格執(zhí)行項目規(guī)定的各項工作流程并及時上報直屬上級;

4、負責反饋房地產銷售的一線信息，配合策劃推廣工作。發(fā)現項目存在的各項問題要及時反饋上報。定期進行同行競業(yè)項目市場調研，了解其他樓盤信息;

5、協助辦理客戶購房款項的&39;各項工作，負責違約客戶款項催繳;

6、負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作，同時做好客戶資源的保密;

7、協助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

置業(yè)顧問職責篇12

職責描述：

1、負責在外拓地點介紹項目情況，并解答客戶的咨詢，向客戶推銷產品；

2、負責引導客戶填寫客戶信息登記表，做好客戶信息資料的收集、整理；

3、負責引導客戶辦理內部認購/預訂登記；

4、負責及時準確統(tǒng)計客戶信息并上報至城市公司營銷管理部。

任職要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷、房地產經營等相關專業(yè)；

2、具有1年以上房地產營銷經驗，有類似項目銷售經驗者優(yōu)先；

3、具備房地產營銷策劃、客服管理、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識；

4、形象好氣質佳、親和力強，具有練好溝通表達、組織協調、創(chuàng)新能力，能適應出差。

置業(yè)顧問職責篇13

1、發(fā)掘客戶和了解客戶需求，推廣項目資產銷售

2、熟悉購房流程，為客戶提供專業(yè)的.置業(yè)咨詢服務

3、負責客戶接待、為客戶辦理認購、簽約等手續(xù)

4、負責客戶認購后的聯系、溝通等工作

6、管理客戶關系，完成銷售任務

置業(yè)顧問職責篇14

1、主要從事一、二手房的銷售工作，門店或售樓處客戶的&39;接待，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

3、陪同客戶看房，促成交易；

4、負責客戶跟進及房屋買賣合同簽約等服務工作；

5、負責與客戶建立良好的合作關系。

置業(yè)顧問職責篇15

1、負責濟南公司整體銷售策略和計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行及策略調整；

2、匯總市場調研信息，把握項目經營方向，明確具體項目整體營銷方案；

3、協助總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

4、能完成產品說明會或推介會，有良好的演講能力及說服能力；參與組織大型會議及后續(xù)銷售跟蹤；

5、積極開發(fā)商務渠道合作事宜，努力外拓渠道對接公司資源，確保完成銷售任務。

6、維護客戶關系，協助項目方完成簽約、資金轉賬等全流程銷售工作；

7、發(fā)揮領導才能，給予所帶團隊成員培訓及支持；

8、完成領導交辦的其他事項。