明確職責(zé)可以使員工更加專注自己的工作，減少因職責(zé)不清而產(chǎn)生的工作失誤或錯誤，提高工作質(zhì)量。商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)怎樣寫才正確？接下來給大家整理商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)，希望對大家有所幫助。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇1

1.接受客戶的詢價，向相關(guān)廠家進行詢價，確認無誤后依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一對外報價;

2.協(xié)助經(jīng)理處理、聯(lián)絡(luò)合同執(zhí)行過程中各項事務(wù);

3.統(tǒng)計相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)及合同執(zhí)行情況等數(shù)據(jù);

4.按照公司的合同摸板擬訂采購合同和銷售合同;

5.負責(zé)公司銷售及采購資料的錄入，確保數(shù)據(jù)準確;

6.管理合同文檔;

7.協(xié)助經(jīng)理參與合同談判;

8.協(xié)助銷售制作投標文件;

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇2

1、充分了解公司的翻譯業(yè)務(wù)及服務(wù)，協(xié)助或主動挖掘開拓客戶，維護客戶關(guān)系；

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的.翻譯服務(wù)；

3、按照公司的目標，達成業(yè)績要求；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行其他相關(guān)銷售輔助工作；

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇3

20__年，在局黨組班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體隊員認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，全體執(zhí)法人員，認真加強林業(yè)行政執(zhí)法工作，為維護正常的林業(yè)生產(chǎn)秩序，保護我市森林資源做出了一定的貢獻。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員素質(zhì)

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。全體隊員按照局學(xué)習(xí)計劃，認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動精神，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想理念，使全體隊員思想政治水平有了很大的提高。

二是認真鉆研業(yè)務(wù)知識。作為林業(yè)執(zhí)法者，全體人員不斷加強林業(yè)法律法規(guī)以及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，更新知識，積極參加各類法律培訓(xùn)，極大的豐富了知識，轉(zhuǎn)變了隊員的執(zhí)法觀念，提高了執(zhí)法水平。

二、全面做好林業(yè)執(zhí)法工作

一是搞好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。通過宣傳，不斷提高全民的林業(yè)法制觀念。堅持走到哪里就宣傳到哪里，動員全社會力量投入到保護森林資源行列中來。

二是加大了林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作。20__年本執(zhí)法隊共查處辦理辦結(jié)各類林業(yè)行政案件55起。處罰違法人員55人次，其中濫伐林木32起，非法收購林木12起，無木材運輸證運輸木材11起，共計罰款20多萬元，超額完成全年任務(wù)的1。3%。案件結(jié)案率達到100%，卷宗建檔率100%。案件查辦過程中，我們始終堅持“依法行政、公正執(zhí)法、從嚴執(zhí)法”，依照法律法規(guī)的`基本精神，正確行使自由裁量權(quán)，根據(jù)案情事實，以法服人、以理服人。

三是強化市場管理，大力服務(wù)了經(jīng)濟林業(yè)的發(fā)展。林業(yè)行政執(zhí)法隊在市場管理職能上，將全市的常規(guī)市場管理工作與整頓經(jīng)營加工企業(yè)行動相結(jié)合，維護了正常的木材經(jīng)營加工秩序，理順了木材經(jīng)營加工活動健康有序進行。

四是廉潔自律，端正工作作風(fēng)。全隊人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔自律，未發(fā)生利用職權(quán)為個人謀私利，干有損于國家集體和人民利益的事情，未發(fā)生一起違法違紀的現(xiàn)象。

三、工作中存在的問題

我們雖然在20__年取得了一定的成績，但還在存在著很多問題：

一是執(zhí)法卷宗不夠規(guī)范，執(zhí)法水平需要得到進一步提高。

二是對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識還是不夠熟練，需要進一步加強學(xué)習(xí)。

三是執(zhí)法過程中干擾阻力大，正常執(zhí)法屢遭社會勢力對抗，執(zhí)法人員無人身安全保障。

四、20__年工作計劃

20__年即將到來，我隊將以強化森林資源管理為中心，帶領(lǐng)隊員進一步加大林政執(zhí)法力度，規(guī)范隊員的執(zhí)法行為，開展文明執(zhí)法活動，嚴厲打擊各類涉林違法行為，維護森林資源的正常管理秩序。重點做好以下幾方面工作：

一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的執(zhí)法水平。

二是全面完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

三是繼續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐，偷拉盜運木材，亂征亂占林地，非法破壞森林資源的行為。

四是配合各科室做好各項工作。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇4

1、收集潛在客戶資料，開發(fā)客戶，拓展公司業(yè)務(wù)；

2、對接各裝潢公司設(shè)計師，開拓產(chǎn)品渠道；

3、協(xié)助市場部經(jīng)理進行協(xié)調(diào)重點項目溝通執(zhí)行、協(xié)助市場部經(jīng)理進行相關(guān)外聯(lián)工作，維護老客戶，

4、跟蹤，服務(wù)已成功項目，確保公司正常回款；

5、加強與銷售人員的溝通，收集市場信息

6、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事務(wù)。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)，如專利申請，商標申請，國家補助政策，知識產(chǎn)權(quán)交易，產(chǎn)學(xué)研策等業(yè)務(wù);

2、了解各行各業(yè)發(fā)展情況，并熟悉商務(wù)禮儀和掌握商務(wù)談判技巧;

3、為客戶制定知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃方案，幫助客戶通過維護知識產(chǎn)權(quán)獲得利益;

4、通過線上線下等各種渠道開發(fā)并維護客戶服務(wù)。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、熱愛并看好知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展;

3、無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓(xùn));

4、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識;

5、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、服從教學(xué)工作安排，嚴格遵守學(xué)校、學(xué)院和教學(xué)部制定的各項工作制度;

2、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認真按時完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量;

3、認真?zhèn)湔n，授課，做好作業(yè)批改與輔導(dǎo);

4、熟悉學(xué)生的身心發(fā)展特點，善于鼓勵孩子認真學(xué)習(xí)和繼續(xù)成長;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的課堂管理能力;

6、善于利用多媒體設(shè)備和教學(xué)網(wǎng)絡(luò)資源。

任職要求：

1、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能勝任相關(guān)專業(yè)的教學(xué)任務(wù);

2、業(yè)務(wù)能力強，能吃苦耐勞，工作積極主動，有良好的師德師風(fēng);

3、普通話流利，熱愛教育事業(yè);

4、持教師資格證的優(yōu)先，有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗;

6、精通vi設(shè)計，界面設(shè)計，海報設(shè)計，熟悉網(wǎng)站頁面設(shè)計及包裝設(shè)計;

7、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力;

8、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐;

9、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣;

10、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇7

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場清洗一次。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來，車輛原則上停在地稅停車場，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過100元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便離開辦公區(qū)域。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機費補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的&39;，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，扣發(fā)當(dāng)月手機使用補貼費。

第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條負責(zé)公司車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

第二十一條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終和最后一個月工資一起發(fā)放。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；損失1000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十二條公司每年對司機進行考核，將考核情況作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予加薪；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、降薪直至除名處理。

第二十三條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執(zhí)行。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當(dāng)月獎金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，扣罰當(dāng)月安全獎金200元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月全額獎金。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十八條本規(guī)定將對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇8

1、負責(zé)整理客戶資料、維護客戶關(guān)系，與客戶建立良好聯(lián)系;

2、合同起草、簽署、整理、歸納保存及記錄工作;

3、進行項目進度跟蹤，完成合同收款;

4、配合項目組工作，完成臨時交辦的其他事宜。

5、運營微信公眾號，解答客戶電話咨詢。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇9

1、負責(zé)建立和管理客戶檔案及信息錄入工作。

2、懂財務(wù)相關(guān)知識，內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理。

3、協(xié)助銷售部完成各類信息的`收集、錄入、匯總、分析工作。

4、及時認真處理客戶訂單，做好庫存管理，發(fā)貨辦理、物流運輸、貨款回籠等;負責(zé)與業(yè)務(wù)員和客戶之間的溝通和工作協(xié)調(diào)。

5、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

6、對于公司的日常事務(wù)處理要能熟練應(yīng)之，并能善于處理人際關(guān)系。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇10

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，做到上班不遲到、不早退、無故不缺勤、不擅自離崗;堅守工作崗位，工作認真負責(zé)，實事求是。

2、服從品控主管的領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行品控主管的工作安排，積極、及時完成各項工作任務(wù)。

3、各工序品控員應(yīng)認真按作業(yè)指導(dǎo)書及工藝操作要求進行規(guī)范操作。

4、熟悉所在工序個崗位的設(shè)備原理、性能和操作規(guī)程，不斷提高技術(shù)水平，積累經(jīng)驗，總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋和提出合理性建議，保證質(zhì)量，提高產(chǎn)量。

5、對工序的各種設(shè)備進行定期保養(yǎng)和日常維護，在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)異常情況，要及時排查處理，及時向車間領(lǐng)導(dǎo)和品控主管反饋，并做好跟蹤與記錄。

6、在工作中，要經(jīng)常巡查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為要及時進行糾正。定期對各崗位人員進行培訓(xùn)和考核，了解和掌握各崗位人員對各崗位的設(shè)備性能、原理和操作規(guī)程的熟練程度。

7、負責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品及試驗品在倉庫儲存過程的標識與出廠跟蹤。

8、負責(zé)對不合格產(chǎn)品的判定、記錄、標識、評審、信息反饋和監(jiān)督處置，并就有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的糾正/預(yù)防措施進行跟蹤驗證。

9、熟練掌握各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和檢驗標準及每道工序的關(guān)鍵控制點，提供生產(chǎn)技術(shù)，負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝生產(chǎn)。

10、執(zhí)行公司規(guī)定的生產(chǎn)工藝和各項質(zhì)量管理制度，負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中工藝規(guī)程執(zhí)行情況，并對工序衛(wèi)生、質(zhì)量進行監(jiān)督，不符合工藝規(guī)程事項采取糾正措施，確保質(zhì)量體系持續(xù)進行。

11、偏離生產(chǎn)控制標準和產(chǎn)品工藝要求時，應(yīng)令其調(diào)整至符合要求，無法達到要求的應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。并做好產(chǎn)品隔離觀察處理。

12、做好當(dāng)班工序的衛(wèi)生監(jiān)督與檢查工作，生產(chǎn)開始前與結(jié)束后的現(xiàn)場衛(wèi)生指導(dǎo)工作，對現(xiàn)場生產(chǎn)衛(wèi)生隨時予以糾正。不符合要求的，及時反饋上級。

13、不斷改進現(xiàn)場生產(chǎn)存在的問題。提供技術(shù)與質(zhì)量服務(wù)。及時、準確解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。

14、提前15分鐘現(xiàn)場接班，認真按工作布置要求進行交接。做到人與人當(dāng)面交接。