明確職責(zé)可以使員工更加專注自己的工作，減少因職責(zé)不清而產(chǎn)生的工作失誤或錯(cuò)誤，提高工作質(zhì)量。商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)怎樣寫才正確？接下來給大家整理商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇1

1.接受客戶的詢價(jià)，向相關(guān)廠家進(jìn)行詢價(jià)，確認(rèn)無誤后依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一對(duì)外報(bào)價(jià);

2.協(xié)助經(jīng)理處理、聯(lián)絡(luò)合同執(zhí)行過程中各項(xiàng)事務(wù);

3.統(tǒng)計(jì)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，市場(chǎng)數(shù)據(jù)及合同執(zhí)行情況等數(shù)據(jù);

4.按照公司的合同摸板擬訂采購(gòu)合同和銷售合同;

5.負(fù)責(zé)公司銷售及采購(gòu)資料的錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

6.管理合同文檔;

7.協(xié)助經(jīng)理參與合同談判;

8.協(xié)助銷售制作投標(biāo)文件;

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇2

1、充分了解公司的翻譯業(yè)務(wù)及服務(wù)，協(xié)助或主動(dòng)挖掘開拓客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的.翻譯服務(wù)；

3、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他相關(guān)銷售輔助工作；

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇3

20__年，在局黨組班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體隊(duì)員認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，全體執(zhí)法人員，認(rèn)真加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法工作，為維護(hù)正常的林業(yè)生產(chǎn)秩序，保護(hù)我市森林資源做出了一定的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員素質(zhì)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。全體隊(duì)員按照局學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想理念，使全體隊(duì)員思想政治水平有了很大的提高。

二是認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。作為林業(yè)執(zhí)法者，全體人員不斷加強(qiáng)林業(yè)法律法規(guī)以及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，積極參加各類法律培訓(xùn)，極大的豐富了知識(shí)，轉(zhuǎn)變了隊(duì)員的執(zhí)法觀念，提高了執(zhí)法水平。

二、全面做好林業(yè)執(zhí)法工作

一是搞好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。通過宣傳，不斷提高全民的林業(yè)法制觀念。堅(jiān)持走到哪里就宣傳到哪里，動(dòng)員全社會(huì)力量投入到保護(hù)森林資源行列中來。

二是加大了林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作。20__年本執(zhí)法隊(duì)共查處辦理辦結(jié)各類林業(yè)行政案件55起。處罰違法人員55人次，其中濫伐林木32起，非法收購(gòu)林木12起，無木材運(yùn)輸證運(yùn)輸木材11起，共計(jì)罰款20多萬元，超額完成全年任務(wù)的1。3%。案件結(jié)案率達(dá)到100%，卷宗建檔率100%。案件查辦過程中，我們始終堅(jiān)持“依法行政、公正執(zhí)法、從嚴(yán)執(zhí)法”，依照法律法規(guī)的`基本精神，正確行使自由裁量權(quán)，根據(jù)案情事實(shí)，以法服人、以理服人。

三是強(qiáng)化市場(chǎng)管理，大力服務(wù)了經(jīng)濟(jì)林業(yè)的發(fā)展。林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)在市場(chǎng)管理職能上，將全市的常規(guī)市場(chǎng)管理工作與整頓經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)行動(dòng)相結(jié)合，維護(hù)了正常的木材經(jīng)營(yíng)加工秩序，理順了木材經(jīng)營(yíng)加工活動(dòng)健康有序進(jìn)行。

四是廉潔自律，端正工作作風(fēng)。全隊(duì)人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔自律，未發(fā)生利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，干有損于國(guó)家集體和人民利益的事情，未發(fā)生一起違法違紀(jì)的現(xiàn)象。

三、工作中存在的問題

我們雖然在20__年取得了一定的成績(jī)，但還在存在著很多問題：

一是執(zhí)法卷宗不夠規(guī)范，執(zhí)法水平需要得到進(jìn)一步提高。

二是對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)還是不夠熟練，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

三是執(zhí)法過程中干擾阻力大，正常執(zhí)法屢遭社會(huì)勢(shì)力對(duì)抗，執(zhí)法人員無人身安全保障。

四、20__年工作計(jì)劃

20__年即將到來，我隊(duì)將以強(qiáng)化森林資源管理為中心，帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)一步加大林政執(zhí)法力度，規(guī)范隊(duì)員的執(zhí)法行為，開展文明執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類涉林違法行為，維護(hù)森林資源的正常管理秩序。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的執(zhí)法水平。

二是全面完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三是繼續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐，偷拉盜運(yùn)木材，亂征亂占林地，非法破壞森林資源的行為。

四是配合各科室做好各項(xiàng)工作。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇4

1、收集潛在客戶資料，開發(fā)客戶，拓展公司業(yè)務(wù)；

2、對(duì)接各裝潢公司設(shè)計(jì)師，開拓產(chǎn)品渠道；

3、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目溝通執(zhí)行、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)老客戶，

4、跟蹤，服務(wù)已成功項(xiàng)目，確保公司正?；乜?；

5、加強(qiáng)與銷售人員的溝通，收集市場(chǎng)信息

6、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事務(wù)。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)，如專利申請(qǐng)，商標(biāo)申請(qǐng)，國(guó)家補(bǔ)助政策，知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易，產(chǎn)學(xué)研策等業(yè)務(wù);

2、了解各行各業(yè)發(fā)展情況，并熟悉商務(wù)禮儀和掌握商務(wù)談判技巧;

3、為客戶制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃方案，幫助客戶通過維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得利益;

4、通過線上線下等各種渠道開發(fā)并維護(hù)客戶服務(wù)。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、熱愛并看好知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3、無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn));

4、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，富有不斷進(jìn)取的精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、服從教學(xué)工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校、學(xué)院和教學(xué)部制定的各項(xiàng)工作制度;

2、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量;

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，授課，做好作業(yè)批改與輔導(dǎo);

4、熟悉學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)，善于鼓勵(lì)孩子認(rèn)真學(xué)習(xí)和繼續(xù)成長(zhǎng);

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的課堂管理能力;

6、善于利用多媒體設(shè)備和教學(xué)網(wǎng)絡(luò)資源。

任職要求：

1、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能勝任相關(guān)專業(yè)的教學(xué)任務(wù);

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，有良好的師德師風(fēng);

3、普通話流利，熱愛教育事業(yè);

4、持教師資格證的優(yōu)先，有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn);

6、精通vi設(shè)計(jì)，界面設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)，熟悉網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)及包裝設(shè)計(jì);

7、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力;

8、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐;

9、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣;

10、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇7

第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場(chǎng)清洗一次。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

第六條出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來，車輛原則上停在地稅停車場(chǎng)，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不準(zhǔn)私自用車。

第七條司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過100元的，超過部分不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。

第十三條司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十四條公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十五條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便離開辦公區(qū)域。有要事確需離開司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

第十六條司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十八條公司每月給予司機(jī)手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼100元。任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的&39;，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，扣發(fā)當(dāng)月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條負(fù)責(zé)公司車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

第二十一條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元，年終和最后一個(gè)月工資一起發(fā)放。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過1000元的，取消獎(jiǎng)勵(lì)；損失1000元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失后的剩余部分作為獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條公司每年對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核情況作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予加薪；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、降薪直至除名處理。

第二十三條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執(zhí)行。

第二十四條費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。每月末匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。

第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)金200元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十八條本規(guī)定將對(duì)上崗司機(jī)公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)整理客戶資料、維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立良好聯(lián)系;

2、合同起草、簽署、整理、歸納保存及記錄工作;

3、進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，完成合同收款;

4、配合項(xiàng)目組工作，完成臨時(shí)交辦的其他事宜。

5、運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，解答客戶電話咨詢。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)建立和管理客戶檔案及信息錄入工作。

2、懂財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，內(nèi)部收支、往來賬核對(duì)等賬目處理。

3、協(xié)助銷售部完成各類信息的`收集、錄入、匯總、分析工作。

4、及時(shí)認(rèn)真處理客戶訂單，做好庫存管理，發(fā)貨辦理、物流運(yùn)輸、貨款回籠等;負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和客戶之間的溝通和工作協(xié)調(diào)。

5、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

6、對(duì)于公司的日常事務(wù)處理要能熟練應(yīng)之，并能善于處理人際關(guān)系。

商務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)篇10

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退、無故不缺勤、不擅自離崗;堅(jiān)守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。

2、服從品控主管的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行品控主管的工作安排，積極、及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、各工序品控員應(yīng)認(rèn)真按作業(yè)指導(dǎo)書及工藝操作要求進(jìn)行規(guī)范操作。

4、熟悉所在工序個(gè)崗位的設(shè)備原理、性能和操作規(guī)程，不斷提高技術(shù)水平，積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋和提出合理性建議，保證質(zhì)量，提高產(chǎn)量。

5、對(duì)工序的各種設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和日常維護(hù)，在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)異常情況，要及時(shí)排查處理，及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)和品控主管反饋，并做好跟蹤與記錄。

6、在工作中，要經(jīng)常巡查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為要及時(shí)進(jìn)行糾正。定期對(duì)各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，了解和掌握各崗位人員對(duì)各崗位的設(shè)備性能、原理和操作規(guī)程的熟練程度。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品及試驗(yàn)品在倉庫儲(chǔ)存過程的標(biāo)識(shí)與出廠跟蹤。

8、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的判定、記錄、標(biāo)識(shí)、評(píng)審、信息反饋和監(jiān)督處置，并就有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的糾正/預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

9、熟練掌握各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及每道工序的關(guān)鍵控制點(diǎn)，提供生產(chǎn)技術(shù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝生產(chǎn)。

10、執(zhí)行公司規(guī)定的生產(chǎn)工藝和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中工藝規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)工序衛(wèi)生、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，不符合工藝規(guī)程事項(xiàng)采取糾正措施，確保質(zhì)量體系持續(xù)進(jìn)行。

11、偏離生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品工藝要求時(shí)，應(yīng)令其調(diào)整至符合要求，無法達(dá)到要求的應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。并做好產(chǎn)品隔離觀察處理。

12、做好當(dāng)班工序的衛(wèi)生監(jiān)督與檢查工作，生產(chǎn)開始前與結(jié)束后的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生指導(dǎo)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)衛(wèi)生隨時(shí)予以糾正。不符合要求的，及時(shí)反饋上級(jí)。

13、不斷改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)存在的問題。提供技術(shù)與質(zhì)量服務(wù)。及時(shí)、準(zhǔn)確解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。

14、提前15分鐘現(xiàn)場(chǎng)接班，認(rèn)真按工作布置要求進(jìn)行交接。做到人與人當(dāng)面交接。