環境主管的職責是什么
明確職責可以使組織更加靈活、高效,更好地適應市場的變化和競爭環境,提升組織的競爭力。寫環境主管的職責是什么有什么要注意的呢?這里給大家帶來環境主管的職責是什么,希望對大家有所幫助。
環境主管的職責是什么篇1
職責:
1、負責版塊專業標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責版塊各園區的'品質與工作結果檢核。
3、負責版塊各園區遇到的專業技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區品質。
4、區域節日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
任職要求:
1、25——38周歲,園林或植物學類相關專業畢業,高中及以上學歷
2、具有2年以年園林綠化管理經驗,具有物業行業工作經驗者優先考慮;
3、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關知識和關于開發項目的論證等方面的能力。
4、具備對行業新技術、新方法的專研能力,用開放的心態去接受或運用推行。
5、具有較強的溝通協調能力,影響能力。
環境主管的職責是什么篇2
1、負責廣場環境綠化、清潔、消殺管理制度及作業流程的制定與實施,環境類體系文件的'推動和執行;
2、負責小區保潔、綠化、消殺工作的全面督導、檢查,每周巡視各崗位工作情況;
3、合理調整、安排保潔員、綠化工、消殺員的工作及崗位設置;
4、負責檢查清潔、綠化和消殺工作,指出不合格事項,跟進改善情況;
5、負責處理清潔、綠化、環境消殺工作中出現的突發事件;
6、負責監管清潔、綠化、消殺等外包方工作指標服務質量;
7、負責清潔、綠樹、消殺管理工作的重要資料及質量記錄管理;
8、負責每個月對于外包供方工作質量進行評估
環境主管的職責是什么篇3
負責項目的環境綠化、清潔衛生以及消殺等工作;
熟悉和遵守國家有關環境衛生的法律法規,熟練使用各種清潔用具,了解各種消殺藥品和綠植養護技術,并悉知對基本的石材保養方法及清潔流程;
協調各部門工作,積極配合公司及其他部門處理好各種與環境相關的客戶投訴事件;
負責簽發環境內各種文件、報表、通知和內部管理規定;制定公司環境保潔的工作標準;
負責監督、抽查物業內環境綠化、清潔衛生以及消殺工作完成情況,發現問題及時督辦;
負責提高改善環境各種工作流程,使本部門的`工作及人員安排更加合理,做好緊急預案并采取必要的措施進行處理;
協助公司外包項目合同的洽談、訂立及每月外包費用的核算;
負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置,負責對保潔員的工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估;
完成部門經理交辦的其他工作任務。
環境主管的職責是什么篇4
1、負責項目的環境綠化、清潔衛生以及消殺等工作;
2、熟悉和遵守國家有關環境衛生的法律法規,熟練使用各種清潔用具,了解各種消殺藥品和綠植養護技術,并悉知對基本的石材保養方法及清潔流程;
3、協調各部門工作,積極配合公司及其他部門處理好各種與環境相關的客戶投訴事件;
4、負責簽發環境內各種文件、報表、通知和內部管理規定;制定公司環境保潔的'工作標準;
5、負責監督、抽查物業內環境綠化、清潔衛生以及消殺工作完成情況,發現問題及時督辦;
6、負責提高改善環境各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,做好緊急預案并采取必要的措施進行處理;
7、協助公司外包項目合同的洽談、訂立及每月外包費用的核算;
8、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置,負責對保潔員的工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估;
9、完成部門經理交辦的其他工作任務。
環境主管的職責是什么篇5
1、根據項目現場編制保潔作業要求及流程并跟進落實外包方執行情況,定期編寫《清潔綠化消殺服務季度評估報告》并報審批;
2、組織清潔、綠化、消殺月度檢查;
3、負責月度培訓、月度工作計劃及月度質量記錄存檔;
4、定期組織召開清潔綠化工作月度分析會,收集、分析、解決工作中存在的問題、難點,重要事情及時向經理匯報;
5、負責每周對保潔各崗位工作狀況及區域衛生質量進行巡查;
6、完成領導交辦的其他臨時性工作并將結果及時反饋,協助本部門其他人員的臨時性工作,提出合理化建議。
環境主管的職責是什么篇6
職責:
1、負責公司級環境、綠化的巡視區域,發現問題及時通知項目進行整改;
2、負責各項目環境負責人的培訓和考核,不斷提高負責人整體水平;
3、自覺遵守部門的各項規章制度,并督促員工遵守執行,幫助員工解決在工作中遇到的專業難題;
4、熟悉和掌握各種環衛綠化設施及用品的使用方法,創新提高業務品質;
5、負責公司質量目標的評審,并督導各部門質量目標的實現;
6、組織公司管理服務創新評審及推廣,組織公司級環境專業業務培訓工作的開展和實施;
7、負責供方及供應商評估管理工作的審核及督導;
8、組織檢查、跟蹤驗證突發事件的整改及預防措施的處理效果;
9、負責各服務中心環境專業年度、月度工作計劃的審核,提出專業意見并監督實施過程;
任職要求:
1、統招全日制大專及以上學歷,專業不限;
2、擁有綠化保潔業務管理經驗者優先;
3、熟悉綠化保潔工作的操作流程、監管標準、考核方法等專業知識;
4、具有良好的組織溝通能力、事務處理能力,良好的服務意識及責任心。
環境主管的職責是什么篇7
1.負責檢查區域各項目環境維護工作、負責環境保潔專業標準的制定和實施;
2.負責參與并協助各項目綠化保潔業務外委招標工作;
3.負責相關外包單位的監督及工作質量控制;
4.負責各項目各項環境管理業務的指導和支持,研究、協調處理各項目疑難;
5.關注保潔綠化方面的投訴,了解業主及項目的專業需求。
環境主管的職責是什么篇8
1、執行公司規章制度工作程序,保質保量,按時完成工作任務。
2、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。
3、落實各項清潔衛生,綠化工作,確保內外、公共區域的環境衛生。
4、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的.編制。
5、負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。
6、負責制定保潔、綠化的工作計劃,及時計劃落實負責。
7、負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系。
8、負責做好衛生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除"四害"。
9、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。
10、完成管理處安排的其它任務。
11、負責記錄綠化養護和保潔檢查臺帳。
12、定期向上級述職并聽取下級述職。
環境主管的職責是什么篇9
職責:
1、組織日檢、周檢、月檢工作,對各類問題進行記錄、整改并跟蹤落實;
2、負責對保潔、綠化、消殺等服務外包人員進行監督指導及業務技能培訓;
3、負責項目內部環境保潔、綠化管理及環境品質提升。
任職資格:
1、2年以上住宅/寫字樓或酒店環境管理工作經驗;
2、熟悉清潔程序規范,清潔藥劑、清潔用具的`使用及大理石養護等相關知識;
3、熟悉綠化、園林養護知識,有一定設計美感;
4、為人吃苦耐勞,有較強的責任心及團隊管理能力。
環境主管的職責是什么篇10
1協助客服經理做好各項外判商的監管工作(包括垃圾清運、一次性開荒清潔、日常清潔、綠化養護、除四害、石材養護的工作質量監督等),落實各項環境衛生費用的結算工作
2根據每份外判合同的不同要求,安排外判商工作,并做好監管
3做好外判商的監控評估工作
4跟進外判合同的請示/招投標工作
5監管每月外判人員的排班及人員到崗情況,如有缺崗要求外判商及時補位
6落實部門各項清潔工作,巡查、監管外判清潔的日常工作,定期向客服經理匯報,協助客服經理做好清潔管理工作
7負責物資的申購、請示等文件的起草工作
8負責安排、落實清潔器械的保養工作,做好新購或維修保養后各類清潔器材的檢驗或驗收工作
9做好上傳下達工作,做好應付各類突發事件的應急處理工作
10完成上級臨時交辦的各項工作任務
環境主管的職責是什么篇11
負責項目的環境綠化、清潔衛生以及消殺等工作;
熟悉和遵守國家有關環境衛生的法律法規,熟練使用各種清潔用具,了解各種消殺藥品和綠植養護技術,并悉知對基本的石材保養方法及清潔流程;
協調各部門工作,積極配合公司及其他部門處理好各種與環境相關的客戶投訴事件;
負責簽發環境內各種文件、報表、通知和內部管理規定;制定公司環境保潔的工作標準;
負責監督、抽查物業內環境綠化、清潔衛生以及消殺工作完成情況,發現問題及時督辦;
負責提高改善環境各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,做好緊急預案并采取必要的措施進行處理;
協助公司外包項目合同的洽談、訂立及每月外包費用的核算;
負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置,負責對保潔員的工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估;
完成部門經理交辦的其他工作任務。
環境主管的職責是什么篇12
1、負責合理劃分保潔區域,落實保潔責任;
2、根據實際工作需要,上報材料采購計劃,合理控制物料消耗;
3、監督清潔設備的使用管理和日常維護保養工作;
4、監督領班對區域內滅害、消殺的檢查情況;
5、負責組織本項目與其他部門協調處理各類突發事件,組織落實特殊天氣情況下的應急服務措施;
6、處理客戶對保潔方面的投訴并負責制訂改進措施;
7、定期召開、主持部門例會,傳達領導指示要求,落實責任;
8、負責對部門員工進行服務意識、職業道德、業務指示的培訓;
環境主管的職責是什么篇13
1、檢查各公區保潔衛生情況,達到應有的清潔保養效果;
2、制定各項清潔設備的管理使用和保養計劃,定時檢查客用品的使用控制情況;
3、制定和編排公共區域大清潔工作計劃;
4、負責隨時檢查保潔員的`工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置,負責對保潔員的工作態度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估;
5、完成上級安排的其他工作。
環境主管的職責是什么篇14
職責:
1、負責落實保潔部的日常管理、運營及實施已建立的政策和標準操作程序。
2、負責部門所屬員工的招聘、培訓、日常管理和考核;
3、申請、控制消耗和正確使用物料和設備;
4、與客戶保持良好關系,確保所有區域保持良好清潔度,使客戶滿意。
任職資格:
1、高中以上學歷,2年以上管理工作經驗;
2、年齡40歲左右,身體健康,形象較好;
3、吃苦耐勞,具有服務業從業經驗者優先;
4、酒店相關工作經驗者尤佳;
5、較強的人際溝通能力及團隊協作精神,能身先士卒,帶領整個團隊完成工作任務。
6、懂財務,能談小合同。