職責是指分內應當做好的事，如履行職責、盡到職責、完成任務等。寫好員工職責報告怎么寫有什么技巧？這里給大家整理員工職責報告怎么寫，方便大家學習。

員工職責報告怎么寫篇1

1、在技術總監的直接領導下，對車間所轄范圍內的各項工作實行統一管理和全面負責；

2、了解車間員工的生產技能和思想狀況，引導員工降低成本、提高效益；下班前督查員工關停機床、風扇、燈具、氣源，做好車間防偷盜和水電等能源節約工作；

3、認真執行每天班前召開班前會制度，重點強調安全生產、勞動紀律管理、現場管理及工藝紀律管理；每天通報前一天生產任務完成情況及違規違紀情況；

4、根據生產計劃合理安排本車間的生產，保質、保量、按期完成生產任務；

5、貫徹車間各項管理制度，負責對員工培訓教育，對員工進行公正的.考核與獎罰；

6、貫徹并實施車間“5S”管理；

7、監督操作工做好《機臺保養檢查表》，對設備有問題的應及時處理，發現事故和違反操作規程應及時阻止和上報，不發生人身、設備人為事故；

8、組織并監督操作工的自檢、互檢工作；

9、每日需填寫完整的《生產日報表》，于當日下班前提交一份給主管領導；

10、保證車間各類記錄及報告清楚、正確、整潔，并嚴格按規定存檔；

11、存放在車間的所有半成品及待用卡件（除當日生產用）需用袋子套好扎口并有產品標識和檢驗狀態標識，做好防水、防潮、防風工作，袋裝基座及卡件不可多袋疊放，做好防變形，桶裝半成品嚴密封好；

12、制程中對有嚴重不良現象產生的，是否及時停止生產，并采取有效方法改善；

13、對生產設備和模具是否定期點檢、保養，填寫《模具履歷卡》，模具無履歷卡片的要補卡、登記；

14、將需維修的模具及時送修，超出預計維修時間的需要及時登記并上報；

15、為實現公司質量方針和目標，負責本車間分解目標的展開，并組織實施和考核；

16、負責對車間生產設備編制操作規程；

17、完成上級領導交辦的其它工作任務。

員工職責報告怎么寫篇2

1、在部經理的領導下認真貫徹落實勞動安全衛生法律、法規、標準、規定和安全生產政策，嚴格執行上級和公司安全生產管理制度。協助制訂或修訂相關作業和本部門各工種、崗位安全操作規程和工藝標準，完善本部門的安全管理規章及安全措施，并檢查、落實執行情況。

2、主持公司計算機管理系統的研究、開發及網絡安全；

3、主持公司計算機軟件、硬件及網絡視頻監控設備的.管理和購置工作；

4、負責公司信息化管理規劃的制定、布署及實施；

5、主持技術信息部信息方面的日常工作；

6、協助部經理妥善安排各項工作、確保按時按質完成公司下達的各項任務；

7、協助經理做好本部管轄范圍內的安全、防火及衛生工作；

員工職責報告怎么寫篇3

(1)負責現場機器人編程，設備調試，工藝參數調整。

(2)對現場出現的機器人報警故障及時處理，確保車間正常生產。

(3)對現場做持續改善，提高生產效率，減少浪費，節約成本。

(4)現場指導操作者工作，配合質保部門對客戶抱怨的.問題做出解決方案。

(5)配合研發部門做前期調試，并對出現的各種問題進行收集、整理做出解決方案。

(6)負責組織焊裝生產的工藝文件的完善、更改，保證焊接用文件的完整性。

(7)完善和更改車間安全操作規程、工藝參數點檢。

(8)配合項目技術科做項目開發規劃。

(9)負責現場夾具尺寸調試。

員工職責報告怎么寫篇4

一、在安全生產、文明施工中本人必須無條件服從上級領導安排，指揮，服從安全員的監督，不得以任何借口與上級領導和安全員對抗。

二、堅決服從現場建設單位和遠大公司以及本人所在安裝隊所規定的一切管理規章制度，不得打架斗毆，不外出惹事生非。

三、時刻牢記本安裝隊規定的“安全第一，質量第一，進度第一”的基本要求，要具備安全促進生產，生產必須安全的意識，作業時刻注意自身的安全和上下、左右有無危險、隱患存在，如有急時排除，做到“不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害”。

四、堅決做到上班時衣著整齊、不光膀赤足脫鞋上班。

五、堅決做到進入現場佩戴好安全帽，高空作業時必須系好安全帶(1.8米高屬高空作業)。

六、在高空作業時，必須保證做到不打鬧、不往下仍、掉任何物料及廢棄物品。

七、堅決做到吊籃懸掛在空中不上下進出，安全帶必須系扣在生命繩上的自鎖器上。

八、遇有雷雨或六級以上大風天氣時，堅決做到不在吊籃上施工作業。

九、在用電時，不私自亂拉，亂接電線，在使用電動工具時，一定掌握其性能方可使用。

十、在電焊作業時，必須用接火斗接住焊接時產生的旱花，保證做到作業區域的上下及周邊的易燃物清理干凈，有隱患排除不了的停止施工立即上報解決，排除后方可施工。

十一、堅決做到不在現場吸煙或動用明火，時刻注意防火、防盜。

十二、使用射釘槍、切割鋸時，必須戴上防護眼鏡。

十三、必須遵守公司和安裝隊的管理制度和獎懲制度，違章志愿接受處罰。注明：

以上十三條本人無條件保證做到，如違反規定，擅自主張、違章作業發生一切事故包括生命、財產、安全等由本人自己負責承擔。

保證人：

__安裝公司

員工職責報告怎么寫篇5

任職要求:

1、熟悉電腦軟件,能熟練運用辦公軟件,有醫藥公司銷售內勤工作經驗者優先

2、性格穩重,對待工作態度認真,樂觀向上,責任感強

3、有醫藥相關專業優先考慮。

崗位職責

1、全面負責部門內勤工作,為銷售人員提供支持;

2、負責與外部銷售人員的協調工作;

3、負責各類銷售報表的統計、檔案管理工作,協助進行單據的編制并及時向主管領導報送;

4、負責銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核;

5、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作;

6、負責本部門文件的&39;收發工作及部門資料的檔案管理工作;

7、完成領導交辦的其他事務工作。

員工職責報告怎么寫篇6

本人現受聘于__公司因工作需要在超市進行駐場促銷，駐場期間嚴格遵守所在駐場公司如下各項規定：

一、我將嚴格遵守公司所有各項管理規章制度、保證遵守員工管理條例及規定;

二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內商品和財物，盜竊其他公司財物，否則愿承擔相當于該財物價值的十倍的補償金;

三、我將遵守"顧客永遠是對的"的服務要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外)，不與顧客發生任何形式的爭吵、爭執、糾紛、斗毆，否則自愿承擔由此所引起的的一切賠償;

四、我本人對保證書中的條款完全認可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

附：身份證復印件。精選公司員工保證書保證書。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效。

保證人：___

____年__月__日

員工職責報告怎么寫篇7

1、在片區總監的領導下負責otc產品的銷售、貨款回籠等工作;

2、負責所轄區域客戶的.管理、合同的洽談、市場的開發;

3、負責所轄區域銷售隊伍的組建、培養和管理;

4、負責市場信息的收集、反饋;

5、負責所轄區域銷售計劃的制定及銷售任務的完成;

6、負責拜訪重點客戶、維護好客情關系;

7、熟悉各項藥事法規,掌握公司產品的性能特點,參加公司組織的各種培訓,嚴格執行公司的各項規章制度;

8、完成領導交辦的其他工作。

員工職責報告怎么寫篇8

1、負責設備性能和安全、解決客戶服務質量投訴、解決客戶提出的和維保運營開票相關的投訴以及通過服務質量和精確的溝通使客戶滿意；

2、負責終端用戶，工地和維保技工的安全；

3、負責根據服務合同，時間限制，通力質量標準和當地的法規要求落實服務；

4、控制現場運營成本和CMII、招修和維修服務的銷售以及與銷售人員一起確認服務合同中的`技術條款；

5、負責例行維保服務的編排和優化路線安排、執行工地檢查、調查事故，按照公司政策保管證據和進行內部報告以及控制和安排加班；

6、管理第三方檢查和后續行動。

員工職責報告怎么寫篇9

1、認真貫徹執行黨的安全生產方針的有關安全生產的.規定，搞好安全生產。

2、主管安全生產、井巷維修、文明生產工作。

3、對分管業務范圍內的安全生產、工程質量負全面責任，是回采、井巷維修、礦井文明生產第一負責人。

4、在指揮生產的同時，首先要調度指揮安全工作。

5、親自召集主持各區、隊有關科室，研究生產中存在的問題與簿弱環節，并檢查落實。

6、負責組織領導所分管業務范圍內的安全質量大檢查，有計劃地解決安全生產上的關鍵問題，逐步實現文明生產。

7、負責組織人員定期檢查井巷內的維修情況，發現問題及時處理，保證通風、運輸的暢通和行人安全。

8、參加分管業務范圍內的事故搶救和追查分析處理工作。

9、分管生技科、礦總調度室、運輸隊及各采煤隊、掘進隊。

員工職責報告怎么寫篇10

孕嬰店員工手冊

一、店面人員配備

1、店長1名

2、銷售主管1名

3、收銀員2名

4、商務1名

5、店面營業員若干名

二、店面人員職責：

1、店長工作職責

店長是店面的靈魂，主要負責連鎖店面的日常管理（人、財、物）、組織、激勵、培訓工作，全面負責店內員工的管理工作，主要包括如下內容：

（1）員工管理

對員工日常工作進行監督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理；

a、幫助員工做好正確的職業規劃、職業定位，幫助員工快速成長，為其創造晉升條件；

b、做好員工的激勵工作，根據店面管理及考核，對員工工作進行準確評估，以鼓勵先進，形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍；

c、經常與員工溝通，協調人際關系，努力創造積極、愉快的工作氛圍。

（2）店務管理

對店內設備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為；

a、設備管理――對店內各種電器、收銀機等設備的運作和安全情況進行檢查，有問題及時解決；

b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符；

c、貨品管理――認真做好產品的銷售統計工作，保障合理庫存，對各類贈品的領用嚴格把關，確保無破損、丟貨現象；

d、安全管理――對門窗、電器開關進行檢查后關店，消除安全隱患；

e、每日工作做到日清日結，日結日高。

2、銷售主管

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發市場，監控貨款，指導和考核下屬工作，協助店長做好店面的各項管理工作。

（1）銷售管理

根據店面的實際情況做好店內的業績管理工作，具體工作為：

a、根據店面實際情況，制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標；

b、根據銷售計劃，制定相適應當的促銷，并報股東會及代理商批準；

c、根據方案，實施銷售計劃及促銷方案，結束后對以上兩種方案進行最，根據員工表現情況進行獎勵。

d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現的銷售問題進行培訓及解決；

（2）會員管理

對店內的顧客進行科學有效的管理，提高顧客對店面品牌的認知度，具體為；

a、根據店內會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實準確；

b、經常對顧客檔案進行分析整理，將顧客進行等級區分，督促客服做好顧客的回訪工作；

c、定期作顧客消費查詢及分析，分析顧客的忠誠度、購買產品情況、到店情況等，針對不同顧客做針對性會員促銷活動；

d、會員顧客的信息管理：給會員發生日、節日等各種問候、回訪及促銷信息，維護會員對品牌的忠誠度，從而提高會員到店次數，增加到店人數；

（3）培訓管理

對新進員工及老員工做好日常的培訓工作，幫助新老員工提高專業技能，具體為：

a、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的；

b、培訓計劃應充分考慮：店面企業文化、專業知識、產品知識、服務禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。

c、根據店內銷售存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內問題，從而提高店面業績；

3、收銀員

（1）崗位職責

1.快速、準確地收取貨款

2.為顧客提供良好的服務，回答顧客咨詢

3.嚴格遵守唱收唱付的原則

4.店面財產（收銀機、驗鈔機、收銀臺、電腦等）的保養

5.負責收銀區前臺的清潔衛生

（2）主要工作

1.確保收銀動作的規范化、標準化，提高收銀速度和準確性

2.及時將貨款存到銀行，及時作出差異

3.保證前臺區域的清潔衛生

4.對商業資料的保密

5.各種票據和文件的收集、保管和傳遞

6.確保現金的安全

7.保證充足的零用金

8.確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏

9.及時拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄

10.識別偽鈔

11.嚴格遵循禮貌規范用語

（3）輔助工作

1.協助做好顧客服務

2.協助盤點和前區商品的理貨、補貨

3.提高警惕，注意防盜

4、商務采購

1、及時了解各店面商品的需求及各種商品的市場供應情況，掌握店面對各種商品采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種商品采購計劃。

2、店面急用的物品要優質采購，根據店面庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用商品按庫存規定及時辦理，與店長經常溝通，防止商品積壓，做好商品銷售的周期性計劃工作。

3、采購商品應做到價廉物美、擇優錄取。時鮮、季節性商品要做到提前采購，不得耽誤銷售。

4、采購商品應嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拒收，根據銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據“暢銷多進、滯銷不進”的原則，保證貨源充足。

5、經常了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉率。及時了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。

6、努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出采購時要注意維護店面的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。

7、嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業務活動。購進物資要盡量做到單據（發票）隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續要及時，不得隨意拖賬掛賬。

5、營業員

營業員是連鎖店的基層工作人員，其儀容儀表代表了店面形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務理念，具體工作職能為：

（1）嚴格遵守店面員工日常工作規范；

（2）努力學習專業及產品知識，全面提高專業技能及嫻熟應用銷售技巧；

（3）深入領會店面的服務理念，做好顧客的服務接待（售前、售中、售后）工作；

（4）服從店長工作安排，完成店長下達的銷售指標；

（5）做好店內商品的`整理及監控工作，防止偷盜，避免店內商品丟失破損。

孕嬰用品店店面工作流程

店長一日工作流程

（一）營業前

1）組織晨會及交接班會議的召開：

a、人員狀況確認（出勤、休假、輪班、服裝、儀容儀表及精神狀況）；

b、傳達店面重要文件及；

c、上一班營業狀況確認、分析；

d、針對營業問題，指示有關人員改善；

e、分配當日。

2）店內狀況確認：

a、店面、展柜、試用裝及試贈品的衛生清潔情況；

b、店內貨品的陳列、補貨、促銷、訂貨等；

c、電器、燈光、宣傳資料等準備情況；

d、暢銷貨品的儲備及展示確認。

（二）營業期間

A、無顧客時的工作（有序的安排好員工的工作及其他準備工作，時刻為銷售做好準備！）

1）記錄當天晨會及交接班會議日志；

2）顧客資料的整理、錄入及POS系統會員的分析管理；

3）時刻檢查貨架上有無空缺商品，如有提醒店員及時補上

4）監督店員的工作情況，錯誤地方及時糾正；

5）監督促銷活動的實施和進展，提醒店員及時向顧客做好宣傳和介紹；

6）對新員工作出相應的指導和培訓；

7）安排老員工對專業知識的鞏固學習；

8）安排員工輪流在店面周圍發宣傳單，吸引顧客到店（針對人流量少的時候）；

9）贈品的合理贈送，時刻維護顧客服務；

10）接收貨品，準備清點并及時入庫，與電腦POS核對；

11）時刻維持店內的衛生狀況；

12）合理及時的安排送貨上門的服務；

13）排員工輪流用餐。

B、有顧客時的工作（時刻圍繞銷售，做好細節工作，提高業績！）

1）準備記錄進店面的每一位顧客，提供店面到店人數水平值；

2）隨時幫助后進員工的銷售，提高后進員工的銷售能力；

3）激勵和跟蹤所有員工對自已銷售目標的完成，及時調整銷售計劃；

4）緊盯每一個員工的成交能力，隨時分析店面成交率及店面單筆成交金額的水平值；

5）時刻關注目前銷售與計劃的差距，將情況告知員工，激勵員工再接再勵，為店面總業績目標的達成時刻努力；

6）處理營業中顧客投訴；

7）服務禮儀規范時刻監督提醒。

8）空缺商品再次檢查并補貨，提醒店員，嚴格防范貨品丟失；

（三）營業結束

1）各項營業報表的填寫，分析完成銷售計劃的情況并列出明日銷售計劃及目標；

2）叮囑收銀員及時將貨款存到銀行；

3）安排衛生的打掃；

4）收回店外物品；

5）關閉照明、燈箱、電器；

6）簽退，離開賣場。

營業員一日工作流程

（營業員工作人員應提前10分鐘到達店內做好各項準備工作）

（一）營業前

1）參加晨會及交接班會議：

a、向店長前上一班的銷售業績以及重要信息反饋；

b、聽從店長分配當日工作計劃；

2）檢查準備商品：

a、復點過夜的商品

參加完晨會及交接班會議后，營業員要做的第一件事，就是根據商品平時的擺放規律，將過夜商品進行過目清點和檢查。不論實行的是正常的出勤還是兩班倒，營業員對隔夜后的商品都要進行復點，以明確各自所負的責任；在復點商品時，如果發現疑問或問題，應及時地向店長匯報，請示處理。

b、補充商品

在復點商品的過程中，根據銷售規律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出樣數量不足的商品，要盡快地補充，做到庫有柜有。續補的數量要在考慮貨架商品容量的基礎上，盡量保證當天的銷量。

c、檢查商品標簽

在復點的同時，營業員還要對商品價格進行逐個檢查。對于附帶價格標簽的商品，應檢查價簽有無脫落、模糊不清、移放錯位的情況。有脫落現象的要重新制作，模糊不清的要及時更換，錯位的要及時糾正。

d、輔助工具與促銷用品的檢查準備

營業時銷售工具和促銷用品的準備，是營業前準備工作的一項重要內容，沒有完備的工具和用品，要做好營業工作和提高服務質量是不可能的。促銷員事先要將工具與促銷品放在固定的位置，并養成使用后歸放原位的習慣；隨時留意工具與促銷品是否完好，如有污損破裂現象，要及時地向店長換領。

e、做好店內與商品的清潔整理工作

店內的地面、貨架、商品以及每個衛生死角都必須清理干凈。

（二）營業期間

A、無顧客（以做臨時工作和學習為主，并時刻做好服務的準備！）

1）做好顧客資料登記工作；

2）柜臺空缺產品及時申補；

3）維護營業區衛生；

4）將工作日志記錄完整；

5）對銷售中遇到的問題及時討論總結，以便為下一個顧客做好更完善的服務。

B、有顧客（所有準備的結果是為了有更高的業績）

1）積極地根據顧客需求介紹產品，并講清會員可享受的優惠服務；

2）時刻明確自己的銷售目標，了解完成計劃的情況，對未完成的銷售任務進行合理分析和調整；

3）隨時了解自己接待顧客的成交率，及時分析并努力提高；

4）店面促銷活動及時告知顧客，促進每單銷售的達成；

5）將銷售過程中顧客未成交的原因及時分析，并告之店長，為提高員工銷售總結好經驗。

C、交接班

1）晚班接班的人沒到，早班不允許下班；

2）早班人員要將工作日志的內容傳達給晚班人員；

3）晚班接班人員必須將貨品認真清點，如有短少或毀損應立即向店長匯報；

4）做好顧客的銷售服務工作，未接待完顧客不許下班，切忌因交接班對顧客服務怠慢，造成顧客不滿情緒。

（三）營業結束

1）各項工作數據地整理、上報；

2）柜臺貨品整理；

3）打掃衛生包干區；

4）收回店外物品；

5）關閉照明、電器；

6）簽退，離開賣場。

員工職責報告怎么寫篇11

負責以下的工作：

1.負責去外管局和海關申領核銷單、報關單、報關委托書的工作

2.負責根據客戶的要求，負責聯系貨代租船訂艙并確認價格的工作。

3.負責集裝箱的安排，通知業務員準確裝柜時間，跟蹤集裝箱情況的工作

4.負責商檢，包括準備資料報檢，送報到商檢局，安排檢驗老師檢驗，以及后續的領證的一切相關事宜。

5.負責一切報關事宜，包括出貨前寄核銷單，制作報關單據上報海關，并與貨代核對報關預錄單和提單信息。

6.負責所有的運費發票付款的工作。

7.負責制作客人的一切清關要求的資料(如普通產地證，歐盟證，亞太證，中巴證商事認證，BV認證等相關工作)

8.負責CNFCIF的保險的工作

9.負責信用證和承兌交單的制單，交單的`一切工作

10.負責催促貨代退核銷單的工作

11.負責根據貨代退回的核銷單，電子口岸網上企業交單，報審系統網上申報，負責到外管局核銷的工作。

12.負責退稅單據的制作，包括場站收據，提單復印件，出口貨物明細表等的制作，并將上述單證交給財務部門進行退稅的工作

13.負責根據財務的要求開立六聯發票的工作。

14.負責收匯的相關工作(包括與銀行確認是否為預付款，以及預付款外匯管理服務平臺的申請工作)

15.負責和財務對賬的出口核銷情況表的工作

16.負責外貿部寄國外快遞的價格確認并登記寄件的工作。

17.負責外國客人來華的邀請函簽證工作。

18.負責領導臨時交辦的其他工作。

員工職責報告怎么寫篇12

（一）管事部經理崗位職責

【崗位名稱】管事部經理

【報告上級】餐飲部經理

【督導下級】管事部領班

【聯系部門】餐廳及后廚

【崗位職責】

1.在餐飲部經理的領導下，負責管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環境。

2.制定管事部年度、月度培訓計劃，領導員工積極完成各項接待任務和經營指標，分析和報告本部門物品領用和消耗情況。

3.參加餐飲部經理主持的工作例會，提出合理化建議。督導管事部領班、洗碗工及物品保管員的工作，主持召開管事部有關會議。

4.負責建立健全管事部的物品儲存、物品盤點等制度。負責建立、健全管事部的工作流程與工作規范，并督導實施。

5.及時與各餐廳、廚房負責人溝通，根據各部位營業情況提供數量充足的餐具。保證部門內公共區域的衛生情況達到規定標準。

6.負責審核本部門餐具、用具及清洗用品的領用制度，并組織做好申領補充各種物品的工作。

7.做好部門各種餐具、用具、固定資產的盤點及臺賬工作，根據各餐廳、廚房的損耗基數，上報餐飲部經理，制定合理的物品損耗率。

8.做好管事部領班的排班工作，監督管事部領班做好排班表。帶頭執行酒店各項規章制度。

9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，節能控制，加強物品原材料的管理，降低費用。餐具、器皿的破損率控制在合理范圍。10.負責與相關部門的工作協調，處理各類突發事件。

11.巡視管事部的工作情況及部門公共區域衛生。檢查領班的工作和餐具洗滌的潔凈度及消毒程序。做好管事部設備設施的使用、維護與保養工作。12.負責對下屬的考勤、績效考核和評估，組織開展餐廳培訓活動，掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，做好管事部人才開發和培養工作。

（二）管事部領班崗位職責

【崗位名稱】管事部領班

【報告上級】管事部經理

【督導下級】管事部員工

【聯系部門】餐廳及后廚

【崗位職責】

1.在管事部經理領導下，貫徹酒店經營方針和各項規章制度，負責所在班組的日常管理和接待工作。

2.根據管事部的年、月度工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標，努力降低物品消耗，匯報每日經營接待情況。

3.安排檢查員工是否按照工作規范流程清洗、擺放各種餐具、服務用具等物品。

4.了解每日接待預訂情況，合理安排員工班次，及時檢查各種機械設備的節能狀況、清潔衛生狀況。安排員工對管事部的各種設備設施進行清潔及保養，保證高效、安全、可靠。

5.合理安排本班組員工的日常工作，保證各環節的銜接，使接待工作順利完成。

6.每日填寫消毒記錄及工作日志，負責填寫清潔用品領用單，監督洗滌劑、消毒劑的使用與調配，嚴格控制此類易耗品的支出。

7.定期對本班組員工進行考勤和績效評估，組織、實施相關的培訓活動，及時掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，做好清理回收破損的餐具工作，并登記造冊。

（二）洗碗工崗位職責

【崗位名稱】管事部洗碗工

【報告上級】管事部領班

【崗位職責】

1.服從管事部領班的安排，按照工作規范完成餐具及服務用具的清洗、消毒、擺放與運送工作。

2.嚴格按照餐具清洗的`流程與規范清洗，對不銹鋼和銀質餐具及用具定期進行保養拋光處理。

3.在餐具的清洗、搬運過程中輕拿輕放，減少損耗。將消毒后的餐具按規定歸類、整齊地擺放到保潔柜或貨房。

4.在管事部領班的指導下挑出破損餐具，并定期進行補充。做好本區域的清潔衛生工作。

5.清理所負責區域的垃圾。在清運過程中確保不遺灑。并更換干凈垃圾袋，保證垃圾桶外觀的潔凈度。

6.當班結束后，做好交接工作，檢查環境設施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費。

（三）物品保管員崗位職責

【崗位名稱】物品保管員

【報告上級】管事部經理

【聯系部門】餐廳及后廚

【崗位職責】

1.負責將餐飲部庫房內現在的及新入庫的餐具、服務用具、清潔用品及各種機械設備等進行統計造冊，并確保賬實推符。

2.負責餐飲部庫房內各種餐具、物品分類保管與整理、補充工作。

3.嚴格按照物品出庫手續把好庫房關，及時催收各餐廳、廚房所借用的物品，及時歸還。

4.根據營業狀況，提前備好所需的餐具及服務用具，待各部位來人領取時，做好出庫登記手續。

5.定期盤點庫房內的餐具及服務用具。發現物品庫存不足時，及時上報管事部經理，以便及時申購。

6.負責統計餐飲部每月的物品損耗情況，并上報領導。配合財務部做好餐飲部盤點工作。

7.做好庫房的衛生清潔工作，保證庫房物品的清潔衛生。做好庫房的消防安全與防竊工作，確保庫房物品安全。

員工職責報告怎么寫篇13

為了加強管理，提高服務質量更好地體現出酒店員工的職業風范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

1、發放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。

2、部門經理級及以上人員佩帶集團標志。

3、部門經理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

4、試用期內人員及實習生佩帶“trainee”牌。

5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

7、不得互換工牌，凡發現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。

9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。

員工職責報告怎么寫篇14

1、對項目的安全生產進行監督檢查。

2、監督項目安全生產費用的落實。

3、參與項目安全生產管理實施細則的編制，對落實情況進行監督。

4、協助制定項目有關安全生產管理制度、生產安全事故應急預案。

5、參與編制項目安全設施和消防設施方案，參與現場安全警示標志的&39;合理布置。

6、參與安全生產技術交底及各類安全驗收。

7、參與定期安全生產檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項工程，有下達停工整改決定，并直接向上級單位報告的權利。

8、落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規定，協助項目經理組織作業人員入場三級安全教育。

9、組織開展安全生產月、安全達標、安全文明工地創建活動，督促主責部門及時上報有關活動資料。

10、協助項目經理組織項目日常安全教育、節假日安全教育、季節性安全教育、特殊時期安全教育等，督促班組開展班前安全活動。

11、發生事故應立即向項目經理、公司安全總監報告，并迅速參與搶救。

12、歸口管理有關安全資料。

員工職責報告怎么寫篇15

1.遵守員工用餐管理時間，不得提前進入員工餐廳，早10:00-11:00;晚:16:00-17:00;夜:23:00-24:00;

2.每班員工用餐時間不得超過25分，最晚不能超30分，不得以點餐慢等原因延誤時間而找理由;

3.打飯時要主動排隊，不得爭搶，并出用餐證明，積極配合餐廳工作人員的指揮;

4.禁止不打卡或將卡隨意借出，以及多人一卡的現象;

5.用餐時保持餐廳的秩序，主動維護洗浴部的形象，不得大聲喧嘩粗言穢語，也不得用餐時討論公司營業或客人、上司等;

6.用餐時禁止使用公司禁止使用的物品，(如:一次性杯子，客用的餐具等)，也不得在地上員工餐廳吸煙;

7.不得打鬧或言語中傷餐廳工作人員，違紀遭到投訴者洗浴部將嚴肅處理;

8.禁止將個人餐具及大量食品帶入員工餐廳，杜絕浪費，違者嚴肅處理。