員工工作職責(zé)怎么寫
職責(zé)是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,擁有多大的權(quán)力就意味著需要承擔(dān)多大的責(zé)任。員工工作職責(zé)怎么寫怎么寫才規(guī)范?下面給大家分享員工工作職責(zé)怎么寫,希望對大家有所幫助。
員工工作職責(zé)怎么寫篇1
1、員工只允許在上下班更衣時進(jìn)入更衣室,平時不能隨意進(jìn)出更衣室。
2、進(jìn)更衣室后,應(yīng)迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。
3、理衣完畢后應(yīng)仔細(xì)鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙,如鑰匙遺失應(yīng)及時到綜合管理部(前臺)登記,辦理借用備用的手續(xù),半日內(nèi)配好后將備用鑰匙退還前臺,鑰匙費用自理。
4、更衣和裝扮儀容后應(yīng)迅速離開更衣室,不得在更衣室停留。
5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場吃零食。
6、不得在員工更衣室內(nèi)閑聊、看書、報、雜志、不得佩帶隨身聽。
7、未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜,不得擅自配用更衣柜鑰匙。
8、不得擅自調(diào)換更衣柜,遇特殊情況需調(diào)換衣柜時,須到綜合管理部(總臺)辦理登記后方可調(diào)換。
9、特殊情況如需進(jìn)更衣室須經(jīng)主管批準(zhǔn)。
員工工作職責(zé)怎么寫篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的日常管理;
2、負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)指導(dǎo)(主要為禮儀話術(shù)方面)、考評及工作監(jiān)督巡查;
3、負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)項目在內(nèi)與業(yè)主溝通、售后對接、房屋質(zhì)量問題;
4、策劃客戶滿意度調(diào)查并跟蹤實施,處理投訴事件;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,空乘類專業(yè)或者有空乘經(jīng)驗者、接受或者指導(dǎo)禮儀培訓(xùn)者優(yōu)先;
2、兩年以上物業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,溝通組織協(xié)調(diào)能力;
4、有親和力、責(zé)任心和較強的服務(wù)意識。
員工工作職責(zé)怎么寫篇3
本人:___________________(簡稱乙方)自_______年_____月_____日起。
正式就職于:___________婚紗攝影公司(簡稱甲方)
本人(乙方)作為甲方___________在職的員工,工號:___________,
在任職期間,保證遵守如下所有規(guī)定,現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾:
1.嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策,遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度,遵守勞動合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。
2.不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
3.認(rèn)真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行,按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想,并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源,以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責(zé)任,盡心盡職完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)及任務(wù)。
4.不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動或行為;不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內(nèi),不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職.
5.愛護(hù)公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結(jié)等。
6.盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作,提高質(zhì)量,降低成本,在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上,決不推委、退縮。
7.能好好帶動激勵下屬,充分發(fā)揮團隊組織功效,營造一個積極上進(jìn)的環(huán)境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。
8.堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。
9.發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神,按質(zhì)按量按時、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項工作。
10.無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。
11.不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設(shè)的問題。
12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業(yè)機密,不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。
13.確實且嚴(yán)格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利,以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。
14.確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責(zé)劃分之職責(zé),決不越規(guī)越權(quán)。
15.積極帶動提升業(yè)務(wù)素質(zhì),提升公司信譽和業(yè)績,在規(guī)定期限內(nèi),若未能達(dá)到公司業(yè)務(wù)業(yè)績和專業(yè)要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。尊重自己、尊重同事,對自己負(fù)責(zé)對公司負(fù)責(zé)對管理人員及上司負(fù)責(zé)。
17.此份責(zé)任保證書自公元____________年_____月_____日止。
公司(甲方)根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定,以上條款是作為員工的基
本行為規(guī)范和一個合格的員工標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)到或惡意侵犯者,公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘,并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。
重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執(zhí)行,若有違背,愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果,決無異議。
立書人:攝影公司(章)年月日
員工工作職責(zé)怎么寫篇4
負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動,最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;
配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議;
按照公司要求建立客戶資料庫;
以公司批準(zhǔn)的&39;用途、用法為準(zhǔn)則,準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。
員工工作職責(zé)怎么寫篇5
任職要求:
1、熟悉電腦軟件,能熟練運用辦公軟件,有醫(yī)藥公司銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、性格穩(wěn)重,對待工作態(tài)度認(rèn)真,樂觀向上,責(zé)任感強
3、有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作,為銷售人員提供支持;
2、負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)各類銷售報表的統(tǒng)計、檔案管理工作,協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送;
4、負(fù)責(zé)銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)本部門文件的&39;收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
員工工作職責(zé)怎么寫篇6
1、在值班長、電工班長領(lǐng)導(dǎo)下,對車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)整,對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理,督促其它崗位對車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù),確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運行。
2、嚴(yán)格遵守公司管理制度,車間管理制度及班組管理制度,服從窯主操指揮調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,作業(yè)指導(dǎo)書,電氣設(shè)備檢查制度,潤滑制度,搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”(管好、用好、維護(hù)好)和“四會”(會用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)制度,確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真做好交接班工作,把本崗位當(dāng)班生產(chǎn)情況、設(shè)備運行狀態(tài)及存在問題如實交給下一班,并做好記錄。做到交班詳細(xì),接班明確。
5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度,負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作,保持干凈、整潔。
6、不斷學(xué)習(xí)崗位知識,提高崗位技能,接受車間、值班長的技術(shù)培訓(xùn)和考核,接受三級安全教育,加強安全防范和安全檢查。
7、完成車間交辦的其它工作。
8、維修要隨叫隨到,態(tài)度熱情主動服務(wù),保持工作場所整潔、及時清理施工現(xiàn)場。
9、因工作需要,公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。
10、按時上下班,服從維修部負(fù)責(zé)人的調(diào)動安排,做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高,維修質(zhì)量高,公司滿意率高。
11、除處理安排好自己的職責(zé)外,公司如有其它臨時工作,根據(jù)公司的安排,密切配合,切實解決好。
12、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
13、以公司整體利益為出發(fā)點,遵守職業(yè)道德,工作熱情,主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚團隊精神,服從團結(jié)、互助企業(yè)文化。
14、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
員工工作職責(zé)怎么寫篇7
1,組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2,貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
3,根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);培訓(xùn)員工,帶好隊伍,積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
4,擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵,懲罰。
5,根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,抓好車間的`質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng)。
6,處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件,車間主任必須挺身而出,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,動用各種資源,領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展情況,對于無法處理的事件要及時請示。
7,配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通。
a、負(fù)責(zé)班組日常工作的管理,協(xié)助車間主管的工作,對車間主管負(fù)責(zé);
b、負(fù)責(zé)班組成員的作業(yè)進(jìn)度控制,協(xié)調(diào)組員的作業(yè)安排,確保按客戶要求準(zhǔn)時交車;
c、對組員完工車輛進(jìn)行檢驗,確保維修質(zhì)量;
d、對組員在作業(yè)過程中的故障判斷、故障排除、維修操作等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范,提供幫助,并作檢查、監(jiān)督;
e、組織、帶領(lǐng)組員共同解決技術(shù)疑難問題,并隨時向車間主管匯報;
f、帶領(lǐng)并督促組員完成好每天責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生和物品擺放,保持維修場地的整潔;
g、對組員的工作表現(xiàn)、技術(shù)掌握、維修任務(wù)完成情況等進(jìn)行評定和考核。
員工工作職責(zé)怎么寫篇8
1、發(fā)放范圍:
在酒店任職的正式員工、試用期人員和實習(xí)生。
2、類別和牌面標(biāo)志:
(1)酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌,上邊標(biāo)注山東金馬大廈,下邊標(biāo)注部門名稱及工牌號。
(2)實習(xí)生佩戴實習(xí)名牌,名牌標(biāo)明中文姓名、部門及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事項:
(1)員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。
(2)凡不佩戴工牌將處以罰款,并填寫《處罰單》,給予警告,并處以罰款。
(3)正常磨損不能使用的工牌,更換時不收費。
(4)凡屬丟失不能使用的工牌,更換時不收費。
(5)凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者,不能交回者及離店1個月以上交回工牌須交納工本費。
4、發(fā)放程序:
新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后,由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后,將工牌發(fā)放給員工。
員工工作職責(zé)怎么寫篇9
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。
2.按規(guī)定正確穿戴勞動保護(hù)用品,正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護(hù)裝置或安全工具。
3.精心維護(hù)設(shè)備設(shè)施,保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運行狀態(tài),保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產(chǎn)。
4.了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴(yán)重后果,掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識,掌握事故隱患排查能力,具備應(yīng)急自救和逃生技能。
5.發(fā)現(xiàn)重大事故隱患立即停止作業(yè),并迅速向有關(guān)人員反映。
6.有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
員工工作職責(zé)怎么寫篇10
負(fù)責(zé)以下的工作:
1.負(fù)責(zé)去外管局和海關(guān)申領(lǐng)核銷單、報關(guān)單、報關(guān)委托書的工作
2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代租船訂艙并確認(rèn)價格的工作。
3.負(fù)責(zé)集裝箱的安排,通知業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確裝柜時間,跟蹤集裝箱情況的工作
4.負(fù)責(zé)商檢,包括準(zhǔn)備資料報檢,送報到商檢局,安排檢驗老師檢驗,以及后續(xù)的領(lǐng)證的一切相關(guān)事宜。
5.負(fù)責(zé)一切報關(guān)事宜,包括出貨前寄核銷單,制作報關(guān)單據(jù)上報海關(guān),并與貨代核對報關(guān)預(yù)錄單和提單信息。
6.負(fù)責(zé)所有的運費發(fā)票付款的工作。
7.負(fù)責(zé)制作客人的一切清關(guān)要求的資料(如普通產(chǎn)地證,歐盟證,亞太證,中巴證商事認(rèn)證,BV認(rèn)證等相關(guān)工作)
8.負(fù)責(zé)CNFCIF的保險的工作
9.負(fù)責(zé)信用證和承兌交單的制單,交單的`一切工作
10.負(fù)責(zé)催促貨代退核銷單的工作
11.負(fù)責(zé)根據(jù)貨代退回的核銷單,電子口岸網(wǎng)上企業(yè)交單,報審系統(tǒng)網(wǎng)上申報,負(fù)責(zé)到外管局核銷的工作。
12.負(fù)責(zé)退稅單據(jù)的制作,包括場站收據(jù),提單復(fù)印件,出口貨物明細(xì)表等的制作,并將上述單證交給財務(wù)部門進(jìn)行退稅的工作
13.負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)的要求開立六聯(lián)發(fā)票的工作。
14.負(fù)責(zé)收匯的相關(guān)工作(包括與銀行確認(rèn)是否為預(yù)付款,以及預(yù)付款外匯管理服務(wù)平臺的申請工作)
15.負(fù)責(zé)和財務(wù)對賬的出口核銷情況表的工作
16.負(fù)責(zé)外貿(mào)部寄國外快遞的價格確認(rèn)并登記寄件的工作。
17.負(fù)責(zé)外國客人來華的邀請函簽證工作。
18.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
員工工作職責(zé)怎么寫篇11
1、在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全生產(chǎn)政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)管理制度。協(xié)助制訂或修訂相關(guān)作業(yè)和本部門各工種、崗位安全操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn),完善本部門的安全管理規(guī)章及安全措施,并檢查、落實執(zhí)行情況。
2、主持公司計算機管理系統(tǒng)的研究、開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)安全;
3、主持公司計算機軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控設(shè)備的.管理和購置工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化管理規(guī)劃的制定、布署及實施;
5、主持技術(shù)信息部信息方面的日常工作;
6、協(xié)助部經(jīng)理妥善安排各項工作、確保按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的各項任務(wù);
7、協(xié)助經(jīng)理做好本部管轄范圍內(nèi)的安全、防火及衛(wèi)生工作;
員工工作職責(zé)怎么寫篇12
一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計劃并實施;
二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計安裝和全校所有運行電器設(shè)備的檢修;
三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計劃。
四、確保電器設(shè)備的完好無損,對電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理;
五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄,發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除;
六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計量表的月末抄表計數(shù)與收費,記賬清楚;
七、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;
八、負(fù)責(zé)檢查安全用電,節(jié)約用電;
九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,保證一般用電故障能自己排除(其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)),做到小修不超過4小時,大修爭取不過夜。
十、遵守勞動紀(jì)律,注意安全生產(chǎn),樹立為教職工學(xué)生服務(wù)的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”,即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置,不依賴領(lǐng)導(dǎo),自己本職工作不推諉,工作不拖拉。
十一、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表,對表數(shù)做好記錄并對表認(rèn)真檢查維修更換,如有人為問題急時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十二、服從領(lǐng)導(dǎo)分配,接受科長的檢查、監(jiān)督,及時完成經(jīng)理交給的各項工作。
員工工作職責(zé)怎么寫篇13
為了加強管理,提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范,凡員工上崗必須佩帶工牌。
1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實習(xí)生。
2、部門經(jīng)理級及以上人員佩帶集團標(biāo)志。
3、部門經(jīng)理級以下人員佩帶工牌,以貢英文名為主,牌面上人員工本人的工號及部門。
4、試用期內(nèi)人員及實習(xí)生佩帶“trainee”牌。
5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。
6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。
7、不得互換工牌,凡發(fā)現(xiàn)佩帶其他員工工牌者,將給予警告,并處以罰款。
8、佩帶一年以上,磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌,視磨損程序收取一定的工本費。
9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。
10、離職人員需將工牌交回人事部,不能交回者需在工資中扣回工本費。
員工工作職責(zé)怎么寫篇14
1、遵守勞動紀(jì)律,執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,杜絕一切違章現(xiàn)象,做到“我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害”。
2、保持本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全整潔,未經(jīng)許可不拆除安全防護(hù)裝置,不動用他人負(fù)責(zé)的機械和設(shè)備。
3、正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品。
4、積極學(xué)習(xí)安全知識,提高操作技能,及時處理或上報不安全隱患。有權(quán)拒絕違章指揮,有權(quán)對違反安全操作規(guī)程等安全制度的.錯誤決定或行為進(jìn)行投述。
員工工作職責(zé)怎么寫篇15
一、基本信息
崗位名稱:銷售員
崗位編號:MS-JC-04
所在部門:銷售部
所轄人數(shù)
崗位定員
分析日期
二、工作關(guān)系:
直接上級:銷售組長
直接下級:無
內(nèi)部協(xié)調(diào):財務(wù)部、工程技術(shù)部、行政人事部等
外部協(xié)調(diào):客戶、銷售代理、銀行等
三、崗位職責(zé)
主要工作內(nèi)容:根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)具體銷售目標(biāo)的實現(xiàn)
職責(zé)一
職責(zé)表述:發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會,建立客戶資源
工作任務(wù)
1.通過各種渠道尋找商機,增加業(yè)務(wù)機會
2.協(xié)助建立客戶信息資料
職責(zé)二
職責(zé)表述:銷售實現(xiàn)與報表管理
工作任務(wù)
1.與客戶溝通,積極促成銷售目標(biāo)實現(xiàn)
2.負(fù)責(zé)合同簽訂,收取服務(wù)費用
3.建立客戶資料卡,完成日常銷售報表
職責(zé)三
職責(zé)表述:其他工作
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)及時提供市場反饋信息,并向上級提出相關(guān)建議
職責(zé)四
職責(zé)表述:完成上級交辦的其它工作
工作任務(wù)
完成上級交辦的其它工作
四、權(quán)力和責(zé)任
權(quán)力:
1.經(jīng)過上級確認(rèn)的合同簽訂權(quán)
責(zé)任:
1.對個人銷售目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司的良好形象
五、任職資格
學(xué)歷要求:
不限
經(jīng)驗:
1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗
專業(yè)及水平:
市場營銷等相關(guān)專業(yè)
技能技巧:
1.較強的分析判斷、解決問題的能力
2.很強的協(xié)調(diào)能力與溝通能力
3.掌握基本辦公軟件的使用方法
個人素質(zhì):
1.誠信務(wù)實,熱情開朗
2.具備很強的集體認(rèn)同感和團隊合作精神,能在較大壓力下工作
3.細(xì)致、認(rèn)真,思維活躍
4.較強的學(xué)習(xí)能力,綜合素質(zhì)高
工作條件:
使用工具設(shè)備
電話、計算機、復(fù)印機、網(wǎng)絡(luò)等
工作環(huán)境:
辦公室工作環(huán)境,良好
員工工作職責(zé)怎么寫篇16
1、對項目的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、監(jiān)督項目安全生產(chǎn)費用的落實。
3、參與項目安全生產(chǎn)管理實施細(xì)則的編制,對落實情況進(jìn)行監(jiān)督。
4、協(xié)助制定項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。
5、參與編制項目安全設(shè)施和消防設(shè)施方案,參與現(xiàn)場安全警示標(biāo)志的&39;合理布置。
6、參與安全生產(chǎn)技術(shù)交底及各類安全驗收。
7、參與定期安全生產(chǎn)檢查,組織安全管理人員每天巡查,督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項工程,有下達(dá)停工整改決定,并直接向上級單位報告的權(quán)利。
8、落實員工安全教育、培訓(xùn)、持證上崗的相關(guān)規(guī)定,協(xié)助項目經(jīng)理組織作業(yè)人員入場三級安全教育。
9、組織開展安全生產(chǎn)月、安全達(dá)標(biāo)、安全文明工地創(chuàng)建活動,督促主責(zé)部門及時上報有關(guān)活動資料。
10、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目日常安全教育、節(jié)假日安全教育、季節(jié)性安全教育、特殊時期安全教育等,督促班組開展班前安全活動。
11、發(fā)生事故應(yīng)立即向項目經(jīng)理、公司安全總監(jiān)報告,并迅速參與搶救。
12、歸口管理有關(guān)安全資料。
員工工作職責(zé)怎么寫篇17
本人是__部門__現(xiàn)因為__
邀請進(jìn)入公司__樓__車間工位充當(dāng)臨時幫工,工作期限為:自__年__月__日起到__年__月__日止。
本人愿擔(dān)保被邀請人品行端正,無不良嗜好,無刑事責(zé)任,且符合法定工作年齡。
對在臨時工作期間的相應(yīng)事宜,我等愿做以下保證:
1、被擔(dān)保人在臨時工作期間保證遵守公司各項管理制度,如有違反,應(yīng)受處罰責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān);擔(dān)保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執(zhí)行公務(wù)。
2、被擔(dān)保人在工作期間的一切報酬由擔(dān)保人自行承擔(dān),公司不負(fù)擔(dān)任何費用;
3、被擔(dān)保人在工作期間因操作不當(dāng)或自身原因造成的物料或產(chǎn)品報廢或返工損失由擔(dān)保人負(fù)責(zé)賠償;
4、被擔(dān)保人在工作期間的一切人身安全(包括廠內(nèi)和廠外)由擔(dān)保人和被擔(dān)保人自行承擔(dān),公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。
以上內(nèi)容本人完全了解,自愿做以上保證!
保證人:___
20__年_月_日