明確職責(zé)對(duì)于一個(gè)組織的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。什么樣的大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么，方便大家學(xué)習(xí)。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇1

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、收集市場(chǎng)信息，制定年度銷售計(jì)劃;

5、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

3、具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄大區(qū)的市場(chǎng)現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查和信息及時(shí)反饋;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)客戶的'維護(hù)，開拓。對(duì)回款指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上文化程度;

2、兩年以上服裝大客戶銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃;

3、良好的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差;

4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);

5、有工裝、制服行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇3

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;

2、能夠獨(dú)立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo);

3、開拓市場(chǎng),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)、建立與維護(hù);

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與管理;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、準(zhǔn)確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品的`主要特性與效用;

6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的招投標(biāo)相關(guān)事宜;

7、團(tuán)隊(duì)銷售管理

崗位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);

2、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、思維活躍,能積極地吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和感召力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。

6、有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗(yàn),擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先

7、適應(yīng)出差

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇4

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，達(dá)成公司短期及中長(zhǎng)期目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案;

3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);

5、規(guī)劃、管理和控制市場(chǎng)活動(dòng)及銷售費(fèi)用的預(yù)算，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

6、銷售團(tuán)隊(duì)的`組建、培訓(xùn)與管理，定期開展銷售會(huì)議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)。

7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，八年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具視光眼鏡光學(xué)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮;

2、具較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，豐富的銷售技巧及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具優(yōu)秀的商務(wù)談判及團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、具優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向，擅交際;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí);

5、能承受高強(qiáng)工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求;

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇5

職位要求：

1、三年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，年齡27-35歲，形象良好；

2、善于表達(dá)溝通，有較強(qiáng)的商務(wù)談判及市場(chǎng)開拓能力；

3、具備基本的IT知識(shí)和豐富的渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有極強(qiáng)的&39;工作熱情和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，能適應(yīng)駐外和出差；

5、有豐富的團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷、培訓(xùn)和組織管理經(jīng)驗(yàn)；

6、具備企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。

職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)大客戶產(chǎn)品銷售工作，包括直客和渠道銷售團(tuán)隊(duì)；

2.負(fù)責(zé)大區(qū)直客、渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建立，建立一支專業(yè)、先進(jìn)、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)；

3.根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇6

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)各大區(qū)復(fù)合酶制劑、微生態(tài)制劑市場(chǎng)的開發(fā)和管理;

2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各省經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)代表的工作開展;

3、負(fù)責(zé)大型客戶的維護(hù)和服務(wù);

4、對(duì)添加劑產(chǎn)品的研發(fā)方向提供必要的信息和建議;

5、組織、培養(yǎng)和管理大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì);

要求:

1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷售工作3年以上;

2、對(duì)酶、微生物的技術(shù)理論和應(yīng)用有深入的`認(rèn)識(shí)和了解;

3、熟悉全國(guó)添加劑銷售網(wǎng)絡(luò)及大型客戶;

待遇:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇7

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財(cái)、物生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級(jí))頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理，建立健全各種資料檔案工作，并盡力完成公司或上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各，并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時(shí)整改，以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括國(guó)家政策和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果，制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計(jì)劃和下達(dá)臨時(shí)購(gòu)車指令。提前向公司提出部門用款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車輛的采購(gòu)、貯存和交付的管理，確保經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，并對(duì)本部門貨款的.全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù)，并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作，不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報(bào)本部門對(duì)人、財(cái)、物的需要計(jì)劃，其他及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項(xiàng)資源的利用價(jià)值，控制好部門經(jīng)營(yíng)成本和不斷提高經(jīng)營(yíng)效益。

11、負(fù)責(zé)組織對(duì)部屬的工作考核并提出任免或獎(jiǎng)懲意見。

12、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇8

1.組織擬定銷售治理的各種規(guī)章制度和銷售系統(tǒng)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職員編制;

2.全面負(fù)責(zé)團(tuán)體公司銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的工作開展與推進(jìn);

3.負(fù)責(zé)團(tuán)體公司銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的整合、協(xié)調(diào)、績(jī)效核查;

4.負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)與團(tuán)體公司其他部分的協(xié)調(diào)、協(xié)作;

5.根據(jù)公司的生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)實(shí)需要及市場(chǎng)調(diào)研的'反饋信息，指導(dǎo)制定公道、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃;

6.負(fù)責(zé)編制公司的年度銷售計(jì)劃和中、長(zhǎng)期銷售發(fā)展規(guī)劃;

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇9

1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門銷售計(jì)劃、目標(biāo)；

2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓市場(chǎng)，完成公司銷售目標(biāo)；

3、對(duì)外溝通，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析；

4、制定并實(shí)施計(jì)劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；

5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；

6、對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理；

7、對(duì)部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；

2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

5、較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

6、有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績(jī)的能力。

7、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇10

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制，目標(biāo)分解，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成公司年度銷售目標(biāo)。

2、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行，協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃及政策，圍繞公司的`銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。

3、指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)，對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，收集市場(chǎng)銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部，特殊情況處理及客戶投訴問題。

5、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案及價(jià)格，與市場(chǎng)部及其他部門進(jìn)行密切合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃，參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審核。

6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和行業(yè)特點(diǎn)，建立和拓展區(qū)域市場(chǎng)、客戶群體，建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，管理大區(qū)客戶資源、提升大區(qū)管理水平。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有足夠自信的銷售能力。

2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和打造，有自己較成熟的實(shí)戰(zhàn)型銷售理論及經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力，具有一定的市場(chǎng)策劃和文案撰寫能力，熟悉常用辦公軟件。

4、有會(huì)議營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有大型市場(chǎng)活動(dòng)的操控能力，能適應(yīng)出差。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇11

一、職責(zé)概述

1、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道-人力架構(gòu)設(shè)置等

2、根據(jù)《日常銷售運(yùn)作流程》協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理

3、根據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行方案,并推動(dòng)執(zhí)行

4、協(xié)助大區(qū)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好經(jīng)、分銷商管理、價(jià)格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)、渠道促銷的推動(dòng)工作

5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確?？偛俊⒋髤^(qū)政策的準(zhǔn)確落實(shí)和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行

6、大區(qū)冷飲設(shè)備計(jì)劃的落實(shí)推動(dòng)和使用管理

7、線路規(guī)劃

8、指導(dǎo)與落實(shí)銷售管理預(yù)測(cè)

9、負(fù)責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競(jìng)品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時(shí)向總部銷售運(yùn)作部反饋

10、按時(shí)安排、完成本大區(qū)銷售執(zhí)行系統(tǒng)健康檢查任務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)工作

11、對(duì)大區(qū)的.ncp資料進(jìn)行審核,ncp開關(guān)戶管理審核、ncp合同簽訂審核

12、完成總部銷售運(yùn)作部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、銷售執(zhí)行部安排的相關(guān)工作

二、任職資格說明:

1、年齡:28-40歲

2、性別:不限

3、學(xué)歷:大專以上

4、專業(yè):不限

5、資歷要求:三年以上消費(fèi)品行業(yè)銷售運(yùn)作經(jīng)理或全國(guó)性品牌城市經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗(yàn)

6、知識(shí)和工作能力要求:

1)熟悉快銷品行業(yè)的銷售運(yùn)作管理流程

2)具有相當(dāng)?shù)匿N售一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)能力,熟悉銷售管理的基本操作流程

3)熟悉電腦及辦公軟件操作

4)具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力

5)具有較高的口頭表達(dá)及書面報(bào)告能力

7、培訓(xùn)需求:

領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績(jī)效管理、談判技巧、時(shí)間管理等知識(shí)和技能的培訓(xùn)

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇12

1.熟悉銷售網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、服務(wù)及廣告相關(guān)知識(shí);

2.充分利用敏銳的市場(chǎng)分析能力，判斷市場(chǎng)需求、完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位;

3.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

4.深入把握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體的特性和核心，帶領(lǐng)地方站銷售進(jìn)行客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展工作;

5.對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)，評(píng)估、考核部門成員，優(yōu)勝劣汰，構(gòu)建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng);

6.做好業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，對(duì)公司的戰(zhàn)略提出可行性建議，制訂詳細(xì)的'營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

7.區(qū)域銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇13

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財(cái)、物生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級(jí))頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理，建立健全各種資料檔案工作，并盡力完成公司或上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各，并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時(shí)整改，以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括國(guó)家政策和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果，制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計(jì)劃和下達(dá)臨時(shí)購(gòu)車指令。提前向公司提出部門用款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車輛的采購(gòu)、貯存和交付的管理，確保經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，并對(duì)本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù)，并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作，不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報(bào)本部門對(duì)人、財(cái)、物的需要計(jì)劃，其他及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項(xiàng)資源的'利用價(jià)值，控制好部門經(jīng)營(yíng)成本和不斷提高經(jīng)營(yíng)效益。

11、負(fù)責(zé)組織對(duì)部屬的工作考核并提出任免或獎(jiǎng)懲意見。

12、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄大區(qū)的市場(chǎng)現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查和信息及時(shí)反饋;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)客戶的維護(hù)，開拓。對(duì)回款指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上文化程度;

2、兩年以上服裝大客戶銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃;

3、良好的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差;

4、有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);

5、有工裝、制服行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇15

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo);

2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署;

3、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴;負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

任職資格

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有燃?xì)獗硐嚓P(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備豐富的.市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況;

3、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;

4、工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

大區(qū)銷售經(jīng)理的職責(zé)是什么篇16

崗位職責(zé)：

1、完成公司既定的銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

2、維護(hù)客戶關(guān)系，樹立、維護(hù)公司形象;

3、向客戶宣傳介紹公司產(chǎn)品和服務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，與客戶建立良好的合作關(guān)系;

5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;

6、能溝通簡(jiǎn)單需求，能控制項(xiàng)目進(jìn)度。

崗位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上大區(qū)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力

4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的'市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

6、有責(zé)任心，有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);

7、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。