明確職責(zé)可以促進(jìn)員工專注于自身的工作任務(wù)，避免工作重疊和浪費(fèi)時(shí)間，提高工作效率。好的綜合管理員職責(zé)是怎樣的？這里給大家提供綜合管理員職責(zé)，供大家參考。

綜合管理員職責(zé)篇1

職位描述

崗位要求:1.性別要求:女

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力及文字處理能力

3.責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞

4.熟練使用各種辦公軟件

5.有大型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場項(xiàng)目信息的上報(bào)、分類、整理、存檔2、負(fù)責(zé)銷售、安裝、維保文案制作、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作3、負(fù)責(zé)公司人事、行政及日常管理4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、預(yù)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作5、負(fù)責(zé)公司與總部間的文件傳達(dá)

綜合管理員職責(zé)篇2

[招聘部門:行政部][英語要求:不限]

職位描述

崗位要求:

崗位職責(zé):

1、信息化管理工作;

2、各類資質(zhì)體系管理工作;

3、項(xiàng)目申報(bào);

4、專利管理;

5、其他

任職資格:

本科學(xué)歷,管理類專業(yè);

了解生產(chǎn)管理相關(guān)流程、有信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;思路清晰,文筆好,執(zhí)行力強(qiáng),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

綜合管理員職責(zé)篇3

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)成品倉庫出入庫管理,帳戶管理;

2、負(fù)責(zé)單據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及系統(tǒng)錄入;

3、負(fù)責(zé)科室的行政人事工作。

崗位要求:

1、大專學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)等,良好的書面表達(dá)能力;

3、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

綜合管理員職責(zé)篇4

[招聘部門:威旺事業(yè)部-車身分廠]

職位描述

一、崗位職責(zé)

序號(hào)內(nèi)容描述

1協(xié)助人力資源部做好全廠行政人事相關(guān)工作。

2根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,組織擬訂員工教育培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行。

3根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,組織員工進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)等級(jí)的培訓(xùn)考核4建立健全全廠員工教育培訓(xùn)臺(tái)帳,并按要求做好各種表報(bào)工作。

5根據(jù)上級(jí)部門的要求,妥善安排接待來廠培訓(xùn)的實(shí)習(xí)人員,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極推廣。

6在廠辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,做好全廠行政管理工作。

7負(fù)責(zé)全廠考勤匯總管理工作及考勤系統(tǒng)的管理與操作。

8負(fù)責(zé)分廠相關(guān)月度計(jì)劃的編制和總結(jié)工作,并在每月中旬對(duì)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查。

9認(rèn)真收集整理本單位歸檔文件。

10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、任職資格

最低學(xué)歷大專

專業(yè)要求熟悉人事管理相關(guān)知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn)2年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),按本部門或系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃接受培訓(xùn)

外語要求簡單英語

資格證書與技術(shù)等級(jí)

專業(yè)知識(shí)與技能1、熟練掌握本職崗位工作任務(wù)及業(yè)務(wù)流程;

2、掌握所屬職能部門主要業(yè)務(wù)運(yùn)作情況;

3、初步掌握工作計(jì)劃管理、時(shí)間管理等知識(shí);

4、了解流程設(shè)計(jì)的方法;

5、掌握完成職能工作所需的一系列知識(shí);

6、能夠?qū)⒛繕?biāo)轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的行動(dòng),制定中短期工作計(jì)劃,保障本職工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

7、能夠客觀分析任職領(lǐng)域各項(xiàng)資源需求的合理性,提出需求解決辦法;

8、能夠?qū)Ρ緧徫还ぷ鬟M(jìn)行跟蹤分析,提出優(yōu)化建議。

其它

綜合管理員職責(zé)篇5

職位描述

工作職責(zé)

1.與各分支機(jī)構(gòu)放款條線相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)接,對(duì)分支機(jī)構(gòu)放款條線的數(shù)據(jù)、報(bào)表進(jìn)行收集、分析以及核查、歸檔并定期將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.部門會(huì)議的組織、安排等溝通協(xié)調(diào)工作;

3.部門內(nèi)部相關(guān)事務(wù)性工作的處理;

4.與業(yè)務(wù)條線相關(guān)人員就新產(chǎn)品進(jìn)行溝通和銜接;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1.全日制本科學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷;

3.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,熟練運(yùn)用Excel、Word及PPT等辦公軟件;

4.穩(wěn)定性較好,抗壓力強(qiáng)。

綜合管理員職責(zé)篇6

1、根據(jù)財(cái)務(wù)管理部提供的總裝分廠年度各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營成本指標(biāo)預(yù)算，負(fù)責(zé)工廠年度各項(xiàng)成本指標(biāo)的監(jiān)控

2、依據(jù)財(cái)務(wù)管理部成本相關(guān)要求，有效的指導(dǎo)車間開展成本管理工作以及指導(dǎo)車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項(xiàng)目降本等。

3、負(fù)責(zé)核對(duì)工廠的各項(xiàng)成本指標(biāo)，對(duì)車間各項(xiàng)成本指標(biāo)發(fā)生異常的情況及時(shí)反饋，并制定可控方案，指導(dǎo)車間做好控制

4、編制工廠年度各類成本指標(biāo)預(yù)算，編制年度成本管理工作總結(jié)

5、監(jiān)控車間物料使用狀況，對(duì)于異常損耗及時(shí)預(yù)警、改善

6、監(jiān)控車間各項(xiàng)成本指標(biāo)運(yùn)行狀況，完善管理體系

7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程的成本監(jiān)控，包括車間現(xiàn)場稽查管理、可控費(fèi)用管理、月度盤點(diǎn)等，做到車間成本工作的精細(xì)、精益及更優(yōu)化管理

8、開展成本管理知識(shí)培訓(xùn)

9、開展成本會(huì)議，促進(jìn)成本文化建設(shè)

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)

綜合管理員職責(zé)篇7

職位描述

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司門店物業(yè)關(guān)系的維護(hù),建立門店租賃合同管理表,及時(shí)進(jìn)行門店租賃合同的簽訂和續(xù)訂工作,以保證門店正常運(yùn)營;

2.和物業(yè)人員、租賃中介等保持良好的溝通關(guān)系,定期了解更新深圳區(qū)域物業(yè)租賃信息,篩選滿足公司運(yùn)營需求的租賃場地,以滿足新開門店或門店變更地址的需要;

3.負(fù)責(zé)編制門店租賃費(fèi)用月度、季度、年度分析報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)提供門店租賃成本控制的意見;

4.了解門店運(yùn)營業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)開展?fàn)I銷推廣工作;

5.負(fù)責(zé)門店各月租賃費(fèi)用報(bào)銷等日常工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或租賃中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件;

3.掌握良好的溝通技巧,能有效的維護(hù)公司和合作方的關(guān)系;

4.良好的執(zhí)行力和壓力承受力;

5.有駕照著優(yōu)先考慮;

綜合管理員職責(zé)篇8

1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。

2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，組織、開展項(xiàng)目綜合管理工作；

3.負(fù)責(zé)組織本部門各類會(huì)議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報(bào)。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門已實(shí)施的各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性，并會(huì)同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、研究、修改；

6.負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報(bào)公司存檔備查；

7.負(fù)責(zé)制定本部員工的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)人員的招聘、錄用、定級(jí)、離職、辭退提出意見、建議；

8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài)、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理；

9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗(yàn)收；

11.負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門工作情況簡報(bào)。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理員職責(zé)篇9

(1)負(fù)責(zé)制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo);并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的措施。

(2)通過增強(qiáng)職工的意識(shí)、積極性和參與程度，在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(3)確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求，負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負(fù)。

(4)確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實(shí)現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo);確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。

(5)確保實(shí)施適宜的過程(包括：主持對(duì)顧客特殊要求的評(píng)審，批準(zhǔn)合格供方，組織測量分析和改進(jìn)等)以滿足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)。

(6)負(fù)責(zé)審批主要基礎(chǔ)設(shè)施采購計(jì)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作所必須的資源。

(7)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。

(8)確定公司內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)和各部門的職責(zé)和權(quán)限，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公室進(jìn)行管理。

(9)任命管理者代表，并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。

(10)公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;貫徹執(zhí)行___方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;批準(zhǔn)、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(11)牢固樹立“安全第一”的思想，批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。

(12)主持職業(yè)健康安全管理評(píng)審和召開安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真吸取意見和建議。

(13)審定公司改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，按規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)，及時(shí)處理和調(diào)查重大事故。對(duì)公司無力解決的重大隱患，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告。

(14)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，遵守和執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，對(duì)其他重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決定，應(yīng)負(fù)責(zé)制訂具有保證職工健康安全的措施。

(15)組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

綜合管理員職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；

3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；

5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

6、完成上級(jí)交給的其它工作；

綜合管理員職責(zé)篇11

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

2、配合公司完成檔案的立卷歸檔及日常借用管理等工作;

3、負(fù)責(zé)催收公司下屬項(xiàng)目公司的周報(bào)、資金預(yù)算、項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)、周例會(huì)紀(jì)要,并將以上資料歸納整理好轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

4、配合完成公司項(xiàng)目開發(fā)所需的各種材料編寫;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力、工作細(xì)致,積極主動(dòng),踏實(shí)認(rèn)真;

3、愛崗敬業(yè),正直誠信,有責(zé)任心。

綜合管理員職責(zé)篇12

1、熟悉本幢宿舍樓的基本情況。

2、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，按規(guī)定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。

3、當(dāng)班時(shí)間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線衣。

4、加強(qiáng)宿舍區(qū)管理，嚴(yán)禁拾荒、小商小販、推銷員、收購員進(jìn)入宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)勸阻。

5、熄燈后，關(guān)好大門，負(fù)責(zé)檢查、巡邏宿舍區(qū)安全防火、防盜情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止并立即報(bào)案。

6、按規(guī)章制度嚴(yán)格要求和督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，堅(jiān)持“文明宿舍”的檢查評(píng)比制度，宿管員必須每天在學(xué)生內(nèi)檢查各寢室的衛(wèi)生，及時(shí)公布結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

5、及時(shí)檢查學(xué)生的午休、晚休紀(jì)律，督促學(xué)生按時(shí)作息，并認(rèn)真組織學(xué)生上好早操。對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)生要及時(shí)制止并報(bào)告政教處。

7、嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，認(rèn)真做好情況記錄。

綜合管理員職責(zé)篇13

崗位職責(zé):

1、接到客戶的報(bào)修,輸入系統(tǒng)并生成工單,派發(fā)給相關(guān)人員處理;

2、如接到的報(bào)修不能及時(shí)跟進(jìn),需與管業(yè)、維修等各部門溝通協(xié)調(diào),交由其跟進(jìn)此報(bào)修;

3、督促維修工及時(shí)完成住戶報(bào)修項(xiàng)目并及時(shí)做好回訪記錄;

4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時(shí)處理及反饋客戶;如無法處理,及時(shí)匯報(bào)主管進(jìn)行處理;

5、做好交接記錄單,并進(jìn)行錢款數(shù)額和物品數(shù)量的交接;

6、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作好客戶服務(wù)工作,及時(shí)反饋客戶工作進(jìn)程或結(jié)果;

7、根據(jù)服務(wù)合同規(guī)定提供有償服務(wù)并收取費(fèi)用;

8、制作或派發(fā)項(xiàng)目活動(dòng)宣傳單;

9、協(xié)助社區(qū)活動(dòng)的開展;

10、定期收取客戶應(yīng)繳納的物業(yè)管理費(fèi)并及時(shí)與未繳款客戶溝通;

11、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請(qǐng)客戶填寫csi問卷

12、熟悉小區(qū)整體設(shè)施,基本運(yùn)作及單元基本情況;

13、協(xié)助客戶服務(wù)主任處理日常客戶事宜,主動(dòng)跟蹤并及時(shí)處理;

14、對(duì)樓盤發(fā)生的突發(fā)緊急事件及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門,配合監(jiān)控室及部門主管按規(guī)定的處理程序處理;

15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;

16、執(zhí)行上級(jí)指派不限于上述范圍之工作。

任職資格:

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、中專及以上學(xué)歷;

3、形象好、氣質(zhì)佳;

4、一定的英語溝通能力