明確職責可以幫助企業(yè)更好地評估員工的工作表現(xiàn)，制定更加有效的員工培訓和發(fā)展計劃。優(yōu)秀的綜合管理職責部職責是什么樣的？下面給大家?guī)砭C合管理職責部職責，供大家參考。

綜合管理職責部職責篇1

崗位職責：

1、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務開展做好服務;

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協(xié)調(diào)公司各部門有關工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉;

7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務

綜合管理職責部職責篇2

(一)綜合管理部主任

1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

4、負責管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

(二)文秘崗

1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件;

2、負責接收、轉發(fā)、傳閱上級單位下達的文件;

3、監(jiān)督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的&39;執(zhí)行落實;

4、負責行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒;

6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作;

7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理;

8、檔案室管理，文件歸檔。

(三)董事會、監(jiān)事會辦公室崗

1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項;

2、負責公司信息披露工作并上報各種材料;

3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案;

4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放;

5、負責協(xié)調(diào)投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作;

6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫;

7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件;

8、負責公司章程的修改;

9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

(四)人力資源管理崗

1、包括本行勞動人事管理工作;

2、貫徹執(zhí)行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度;

3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術職務管理;

4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作;

5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作;

6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等;

7、負責本行員工有關資質(zhì)的初步確認及相關管理工作;

8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

(五)風險管理稽核內(nèi)審崗

1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策;

2、負責制定本行相關授信業(yè)務、資產(chǎn)風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產(chǎn)的風險管理工作;

3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見;

4、對在管理權限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務進行審批或否決;

5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。

(六)法律事務崗

1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業(yè)務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

(七)安全保衛(wèi)崗

1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。

(八)網(wǎng)絡運行及維護崗

1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃;

2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構業(yè)務軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作;

3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡設備的狀態(tài)，確保設備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決;

4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調(diào)試、維護與維修;

5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡設備管理工作，保持網(wǎng)絡暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除;

6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作;

7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作;

8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作;

9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

(九)行政接待崗

1、制定接待手冊;

2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等;

3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領導的聯(lián)系、接待工作等;

4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

(十)物業(yè)管理崗

1、負責食堂用品的采購、管理及維護;

2、負責本行水電管理;

3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

(十一)車輛管理崗

1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

(十二)紀檢監(jiān)察崗

1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況;

2、接待并受理群眾反映領導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪;

3、配合行內(nèi)相關部門或協(xié)助上級有關部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

綜合管理職責部職責篇3

1、行政后勤工作：負責每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

2、衛(wèi)生安保工作：安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況;安排公司保衛(wèi)工作、處理各類糾紛;

3、日常檢查：工作紀律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關事;負責現(xiàn)場查崗與紀錄;宿舍、辦公、食堂日常設備申報，包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌;

4、資產(chǎn)管理：管理盤點分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上級臨時安排的其他工作。

綜合管理職責部職責篇4

一、協(xié)調(diào)有關部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領導講話，并負責組織會務工作。

三、負責公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務會議的會務工作。

四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關綜合性材料。

五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉。

六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、---。

七、負責公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設備、設施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負責公司的接待工作。

十、負責公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。

十一、負責專業(yè)技術人員的管理，辦理專業(yè)技術人員的評聘手續(xù)。

十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

十三、負責組織、管理干部員工和各類業(yè)務培訓、各級各類文化學習。

十四、負責公司人事檔案和專業(yè)技術干部檔案和管理。

十五、負責擬定有關人事教育方面的有關規(guī)章制度。

十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

十七、領導交辦的其他工作。

綜合管理職責部職責篇5

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標;

4、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng);;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

綜合管理職責部職責篇6

在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

負責公司行政區(qū)域內(nèi)的.消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

做好領導臨時交辦的其他工作。

綜合管理職責部職責篇7

人力資源管理

1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

2、負責起草人員任命、調(diào)整等相關文件及辦理相關手續(xù)。

3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

文件管理

1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。

2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3、負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

行政管理

1、負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

2、負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

3、負責各種事務性及后勤工作的處理。

4、負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。

綜合管理職責部職責篇8

1、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。

2、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。

3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

4、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密。

5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務，做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進行。

6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務部。

7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

綜合管理職責部職責篇9

1，負責分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作；

2，分公司內(nèi)部的行政采購，辦公室環(huán)境維護，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作；

3，分公司人員考勤管理；

4，協(xié)助城市經(jīng)理進行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及相關通知的發(fā)布；

5，對接總部相關部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

綜合管理職責部職責篇10

1、在項目總監(jiān)理工程師領導下，認真履行崗位職責，根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配，嚴格執(zhí)行并進行日常檢查和改進。

2、負責監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。

3、及時處理來往文件和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。

4、負責登記監(jiān)理臺帳，協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。

5、參加項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理會議紀要。

6、負責項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡，信息收集，計算機軟硬件的維護和管理等工作。

7、對來自顧客和承包商的文件和資料及時傳遞給有關監(jiān)理工程師處理。

8、負責項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。

9、負責項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務性工作。

10、遵守有關保密制度。

綜合管理職責部職責篇11

1對物業(yè)公司經(jīng)理負責，并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務。

2.負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準，監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務。

3.負責已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理，并且制定維修，養(yǎng)護計劃。

4負責向經(jīng)理提交設備，設施的更新，改造建議和大，中修計劃，協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織，監(jiān)督實施項目的整改。

5.負責協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

6.負責維修員工的日常管理，考核及安全教育。

綜合管理職責部職責篇12

1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

2、完成部門人員報銷流程;

3、部門工作計劃、工作總結和會議紀要的編寫;

4、部門所需設備的申請、領用和維護管理;

5、招投標文件的打印和裝訂;

6、部門內(nèi)部考勤管理;

7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。

綜合管理職責部職責篇13

1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡與信息的安全防護工作;

2.定期收集、整理微信運營相關數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領導;

3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見;

4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間;

5.運用微信平臺發(fā)布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象;

6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關法律法規(guī)的規(guī)定;

7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領導審稿，未經(jīng)領導批準，不得擅自發(fā)布任何信息;

8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象;

9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務資料及商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù);

10.轉發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

綜合管理職責部職責篇14

1、負責落實辦公室的相關行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達、下請上報；

2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才；

3、負責公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎管理工作；

4、負責辦公用品的申領，以及易耗品的購置；

5、負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設備、辦公環(huán)境的管理

6、組織、協(xié)助上級領導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關通知傳達。

綜合管理職責部職責篇15

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計量管理，合同管理等工作

2、負責生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行；

3、負責各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集，計算，整理和分析，堅持每月深入基層調(diào)查，掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，了解各項任務指標完成情況，準確編制生產(chǎn)月報，生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關部門和領導；

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系，做好用戶發(fā)展，設計，工程建設，采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實，為公司制定計劃提供正確依據(jù)；

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關上報報表的一致性，統(tǒng)一性；

6、完善統(tǒng)計工作制度，管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料；

7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門，單位存在的問題，并提出具體措施或建議；

8、參與施工圖設計交底工作，積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設計變更；

9、參與工程的&39;前期，中期質(zhì)量安全檢查，后期竣工驗收以及重要設備的安裝，調(diào)試，驗收工作、

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作，協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題；

11、做好統(tǒng)計數(shù)字；

12、完成領導交辦的其它工作、

綜合管理職責部職責篇16

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;

3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議;

6、公司資質(zhì)管理;

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制;

8、公司行政后勤管理;

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系;

10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作;

11、企業(yè)文化建設。

綜合管理職責部職責篇17

1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

2、負責項目內(nèi)保潔、會務、宿管、維修等日常物業(yè)服務工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務處理;

3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果;

4、負責日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

綜合管理職責部職責篇18

1.1負責社會治安綜合治理工作，落實綜合治理責任制，開展創(chuàng)建安全單位等有關活動，營造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。

1.2負責“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實施，總結交流經(jīng)驗，做好建檔工作。

1.3負責辦公區(qū)域的日常勤雜事務和門衛(wèi)、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛(wèi)等地方部門做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

1.4協(xié)助一體化管理體系有關程序文件的運行管理。

1.5執(zhí)行房地產(chǎn)管理政策，分類做好公有住房、土地證書的日常管理工作。負責零星基建和維修等工作。

1.6負責公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類建立臺帳。

1.7統(tǒng)籌安排公司物業(yè)管理的各項工作，結合實際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關規(guī)章制度，積極探索房改房住宅區(qū)的物業(yè)管理工作新路子，適應分離企業(yè)社會化職能的形勢要求。

1.8負責公司代管的有關公有住宅戶水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應臺帳。

1.9負責做好來信來訪、雙擁、屬地管理等工作。

1.10負責公司機關辦公用水、電費的繳納與管理工作。

1.11負責對公共戶口薄的保管和使用管理工作。

1.12負責內(nèi)退員工在公司內(nèi)部的日常管理，及時配合人力資源部辦理內(nèi)退員工的退休手續(xù)等，負責退休職工社會化管理的移交。

1.13負責五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發(fā)放及管理，做好相關的處理工作。