總經(jīng)理職責(zé)模板
職責(zé)是指分內(nèi)應(yīng)當(dāng)做好的事,如履行職責(zé)、盡到職責(zé)、完成任務(wù)等。下面是一些總經(jīng)理職責(zé)模板免費(fèi)閱讀下載,希望對(duì)大家寫(xiě)總經(jīng)理職責(zé)模板有用。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇1
1.協(xié)調(diào)經(jīng)理完成管理處的各項(xiàng)工作。
2.認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作。
3.當(dāng)經(jīng)理部在時(shí),大力經(jīng)理進(jìn)行工作。
4.有權(quán)向經(jīng)理提出建議對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
5.遵照勞動(dòng)部門(mén)人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計(jì)劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的.事務(wù)工作,對(duì)部門(mén)中的私招濫雇行為進(jìn)行處理。
6.有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。
7.有權(quán)處理客戶對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。
8.有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項(xiàng)工作。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇2
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成教育項(xiàng)目背景調(diào)研,了解辦理職業(yè)學(xué)校申請(qǐng)條件調(diào)研及完成學(xué)校申辦材料的整理及編輯,協(xié)助完成學(xué)校申辦成功;
2、配合總經(jīng)理,根據(jù)項(xiàng)目整體發(fā)展目標(biāo)與策略,制定、貫徹、落實(shí)部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃;
3、推動(dòng)及銜接業(yè)務(wù)部門(mén)共同完成銷(xiāo)售目標(biāo),針對(duì)相關(guān)問(wèn)題制定相應(yīng)的解決政策;
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,團(tuán)隊(duì)搭建、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿意度;
5、完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇3
工程質(zhì)量管理
1、負(fù)責(zé)公F^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大工程質(zhì)量問(wèn)題或事故的調(diào)査和處理。
5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。
工程安全管理
1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實(shí)施過(guò)程中員工的安全教育工作。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。
3、負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。
工程技術(shù)管理
1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作。
2、在施工招標(biāo)過(guò)程中,負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核。
3、負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)的審核工作。
4、負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)對(duì)建筑市場(chǎng)的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣。
6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理、發(fā)布。
7、負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作。
8、組織施工圖設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇4
1、接受總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo),管理整個(gè)工程部的員工。
2、制定本部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
6、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門(mén)工作例會(huì),協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。
12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
13、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
(一)直屬上級(jí):總經(jīng)理
(二)直接下級(jí):各專(zhuān)業(yè)組主管
(三)崗位職責(zé):
1痹謐芫理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄,工程組織,人員配置;
2備涸鷸貧ㄉ璞肝護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,備件購(gòu)置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;
3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;
4弊櫓制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;
5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨
(1)審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過(guò)大,及時(shí)糾正解決;
(2)審閱運(yùn)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正;
(3)檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象;
(4)巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時(shí)處理;
(5)審查維護(hù)保養(yǎng)工作,現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度;
(6)巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問(wèn)題,及時(shí)組織力量解決;
6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時(shí),以提高工效;
7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗;
8備涸鶿屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作;
9備涸鹱櫓對(duì)管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;
10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋(píng),督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
(四)知識(shí)技能要求
1弊ㄒ抵識(shí)
具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動(dòng)控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2閉策法規(guī)知識(shí)
熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動(dòng)保護(hù)……等方面的知識(shí)。
3輩莆裰識(shí)
熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和程序。
4敝俺
具有工程師或高級(jí)工程師職稱(chēng)。
5奔寄芤求
(1)決策能力:對(duì)工程設(shè)計(jì)和方案綜合比較、評(píng)價(jià)、選擇、選定;
(2)業(yè)務(wù)能力:處理工程技術(shù)問(wèn)題的能力;對(duì)下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力;審定工程計(jì)劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力;
(3)組織協(xié)調(diào)能力:具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專(zhuān)業(yè)公司之間關(guān)系的能力;
(4)語(yǔ)言文字能力:具有編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)管理方案、報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃、年度、季度、月度維護(hù)保養(yǎng)方案的能力。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇5
1、協(xié)助起草董事長(zhǎng)日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)拓和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)日常工作安排;
3、負(fù)責(zé)記錄、整理公司員工大會(huì)、董事會(huì)等相關(guān)的&39;會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性文字材料;
5、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪、公司商務(wù)活動(dòng)接待等工作;
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)(如聚會(huì)、PARTY、年會(huì)等)的組織策劃;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作事務(wù)。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇6
1、主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,決定項(xiàng)目工程的發(fā)包及承包工作;
2、組織實(shí)施董事會(huì)決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,出臺(tái)具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方案;
項(xiàng)目公司融資及時(shí)到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作;
4、對(duì)外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù),各項(xiàng)手續(xù)完善,降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5、大項(xiàng)目管理,參與公司重要合同談判,維護(hù)公司利益;
6、行使董事會(huì)或董事長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇7
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)管理和對(duì)外事務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告、文件、會(huì)議記錄及日常文書(shū)處理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定,相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及分析;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;
4、商務(wù)出差:拜訪客戶、經(jīng)銷(xiāo)商等,售前售后事宜安排以及問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào);
5、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作和任務(wù)。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇8
1.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo)
2.授權(quán)各分公司總經(jīng)理和各總監(jiān)組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)
3.負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃實(shí)施
總經(jīng)理職責(zé)模板篇9
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議,分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)處理各部門(mén)之間關(guān)系。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
6、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議
8、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出,對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機(jī)械制造(鑄鍛、機(jī)加)行業(yè)工作或管理經(jīng)驗(yàn)。
2、受過(guò)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);
6、具有良好的職業(yè)道德,良好的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
總經(jīng)理職責(zé)模板篇10
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù):
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理溝通公司相關(guān)工作聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理分管部門(mén)的日常工作跟進(jìn),重要客戶接待安排;
4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議的安排、管理、會(huì)議紀(jì)要整理,會(huì)議決議內(nèi)容的&39;跟進(jìn)落實(shí);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理重要文件的起草、撰寫(xiě);
總經(jīng)理職責(zé)模板篇11
為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神,保證公司各項(xiàng)政令暢通,規(guī)范有序,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo);加強(qiáng)辦公室管理,使工作規(guī)范,有序、高效;特此制定本崗位責(zé)任制。
1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的`新上項(xiàng)目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn),并決定報(bào)酬。
7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司施工進(jìn)度、物業(yè)管理服務(wù)工作,搞好公司經(jīng)營(yíng)。指導(dǎo)各分公司的工作。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇12
-在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面工作,努力做好事業(yè)部總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用;
-在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)事業(yè)部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
-協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理,做好營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
-負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;
-做好事業(yè)部總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄;
-做好部門(mén)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇13
崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
3.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)行程;
4.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
5.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇14
1、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、籌備、記錄、檔案管理;
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)公文、制度的控制、發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)重大會(huì)議講話稿的`撰寫(xiě)工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司的中高端職位及關(guān)鍵崗位人才尋訪工作;
5、協(xié)助人事行政部建立健全人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效體系。
6、協(xié)助人事行政部組織、參與公司重大活動(dòng)的籌備、組織和宣傳工作;
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
總經(jīng)理職責(zé)模板篇15
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理每周會(huì)議的召開(kāi),記錄會(huì)議紀(jì)要,問(wèn)題跟蹤及反饋;
2、安排總經(jīng)理日常事務(wù),包括會(huì)議活動(dòng),差旅管理及其他行政類(lèi)事務(wù);
3、協(xié)助制定工作目標(biāo),起草各類(lèi)文件、商業(yè)計(jì)劃、制作項(xiàng)目PPT;
4、各類(lèi)書(shū)面和口頭的翻譯工作;
5、能獨(dú)立開(kāi)展工作,并及時(shí)傳達(dá)重要事項(xiàng)。