制度的制定應該基于客觀事實和證據，而不是基于個人偏見和主觀判斷。好的學生會有哪些制度要怎么寫？小編給大家帶來學生會有哪些制度，供大家參考。

學生會有哪些制度篇1

一、職能：

宣傳部負責學生會各項活動以及社會、學校、學院熱點的全面宣傳工作。采用傳單，海報，展板，網絡宣傳等傳統與創新結合的宣傳方式，讓全校的同學了解我們的活動，向全校的同學展示我們的風采，從而不斷擴大我院學生會的影響。

二、機構設置：

1、宣傳部設部長一名，副部長兩名名，干事若干。

2、部長負責宣傳部的全面工作，協調部內各項事務，保證宣傳部能高質高效地開展工作。直接對主席團負責。

3、副部長協調協助部長搞好部內日常工作，以及和其他部的聯系交流。直接對部長負責。

4、干事按能力特長、工作需要分為硬筆組、網絡組、軟筆組，繪畫組、策劃組四組。每組設組長一人，由大一比較有能力的成員當組長（民主選舉制，以多票勝出），組長有義務組織組員進行技術培訓以及與其他組的交流。

各組具體職能如下：

軟筆組：采編、撰寫各宣傳海報的字體以及落款院學生處或院團委、學習部體育部生活部的每周的公示以及每月的通知。

硬筆組：要求有一定的文學基底，字寫的比較好，主要負責學生會所要寫的榮譽證書和獎狀。

網絡組：主要負責photoshop設計、宣傳部的博客空間、宣傳部的規章制度、院學生會所舉辦的活動攝影以及所出海報的照片。

繪畫組：主要負責手繪海報的制作，以及手寫海報的版面、圖畫等布局設計、制作，要求有一定的&39;繪畫基礎。

5、對某些在書法、繪畫、電腦設計方面有專長，不是宣傳部成員但是對本部工作有熱情的同學（各系宣傳部成員以及書法協會成員等），由部長聘請他們為宣傳部技術顧問，數量若干。他們不對宣傳部負責，只是在某些活動中向他們尋求技術援助。

三、工作制度：

1、工作總則：效率優先，注重創意。

2、每次宣傳方案，如具體形式，經費等由活動組織單位與宣傳部協議商定。

3、部內各干事在考慮具體工作需要前提下，主要采取“輪換工作制”，另外可根據實際情況采取“分組工作制”。

4、干事應在組長組織帶領下，按時按質按量完成部內分配的任務。

5、干事在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所。各組妥善保管宣傳部的筆、紙、顏料等物品，收回過期展板和海報，做好創作展板人員記錄等。

6、每學期總結部內工作，表現積極、工作出色者，將給與物質和精神獎勵；無故消極怠工者，將給予警告，多次警告無改過表現者，從本部除名。

7、學生會成員應認真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛生。同時，按體育部要求準時出操。

四、會議制度：

1、重大活動宣傳工作啟動前，部長須召開全體會議，使各位成員熟悉活動內涵，及時提出各種宣傳方式，部長匯總意見并擬定宣傳方案。

2、宣傳部每周一召開會議（如果任務比較多可召開多次），總結上階段活動并計劃下階段宣傳方案。

3、為保證會議的效率，各項議程盡快完成。

4、會議由副部長負責考勤，記錄。

5、有事不能到會者，應事先向部長請假，無故缺席者或遲到者將予以警告；多次警告仍無改過表現者，從本部除名。

6、例會秩序：總結上一周工作，每名干事都要發言，發現工作中的不足積極改正，同時列出工作中的優點，今后學習發揚。另外，部長進行工作總結，提煉優點和缺點，進行表揚和批評！

五、創新制度：

1、全體宣傳部人員必須貫徹大膽創新的思想，不斷探索新的宣傳方式、部內活動方案以及宣傳海報設計思路，及時提出解決部內存在問題的建議。各小組長每兩周要向部長做一次創新報告（主要在雙周會議上進行）

2、各干事可以提出適于我部舉辦的活動方案，經部長、副部長審議后可向主席團或學生會負責人提出申請。

六、附則：

1、新部員必須在最短的時間內熟悉本部人員，積極互相溝通了解。

2、本章程經學生會宣傳部成員審議通過，并從通過之后開始生效。

3、本章程解釋權歸安徽交通職業技術學院學生會宣傳部所有。

七、工作原則

1、有想法，敢行動么？有平臺，敢挑戰么？

2、宣傳部是一個整體，用同一種聲音說話，即一個拳頭！

3、有想法、有團體、有任務、有成效。

八、學術交流

1、宣傳部每屆根據自己的情況組織出去玩和部門人員聚會以加強和聯絡感情。

2、部門人之間就是一個家，可以談及生活、情感、娛樂、學習以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和學習能力!

學生會有哪些制度篇2

一、會議的召集和周期

1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。

6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。

二、會議的職權和內容

1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。

2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。

4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。

5、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。

6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。

三、會務工作及主持

1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。

四、會議秩序要求

1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。

2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。

五、其他說明

1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。

2、制度自發布之日起執行。

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學生會是在政教處的直接領導下開展工作的重要學生組織，是學生實施自我管理、自我教育、自我服務不可缺少的部分，是充分體現學校育人目的，促進學生全面發展的重要環節。為建立完善的運行機制，提高工作效率，適應我校學生工作的特點，特制訂以下工作制度：

1、學生會工作的總原則是：圍繞中心，堅持業余，面向全體，精心組織，講求實效。

2、各部門必須明確職責，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設想，努力創新，組織開展符合中學生年齡特征的豐富多彩的活動，活躍學校第二課堂生活，增強學校文化氛圍，提高學生的文化素質修養，培養學生的創造能力。

3.對日常工作的開展，應盡職盡責，按期寫好計劃和總結，并寫明在工作中遇到的困難及應對措施，精心設計活動方案。

4、學生會各部開展活動時，要及時向主席報告，并爭取學校同意。各部之間在活動時間要相互支持，協調一致，緊密協作。

5、在工作中要善于總結經驗，不斷加強自身建設，不斷吸取同學反應的意見，提高工作效率，爭取更大進步。

6、認真執行學生會干部執勤檢查制度，自覺加強學校對學生管理的力度，營造良好的校風，勇于同違反校規校紀的行為作斗爭，維護學校利益，保護學校優美的環境。

7、堅持學生會干部每周一次的.例會制度，嚴格會議紀律，嚴肅會風、會紀，提高工作質量和效率。

8、召開會議時，要求到位的成員應準時到會，因故不能參加者，須向會議主持人請假，批準后學生會要做好登記。會議設有考勤記錄，每缺一次會議扣考勤分一分，累計扣三分的部門，不能被評為優秀部委，同時部長不能被評為優秀干部，無故缺席者要在下次會議上做出必要的說明，三次無辜曠會者按自動退會處理。

9、學生會各部委員執勤時，必須按時到崗，認真執勤，凡遲到（超過規定時間5分鐘之內）、早退（比規定時間早走5分鐘之內）、執勤不認真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執勤者，可提前與其他委員調換執勤時間，但必須報告部長，并留有記錄。

10、搞好學校風貌的宣傳、報道工作。對學校的好人好事要及時提出表揚。

11、學生會干部要處理好工作與學習的關系，奉獻業余時間，認真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時促進自身思想、學習及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學兼優，做同學們的表率。

12、學生會成員必需遵守《學生會工作制度》，對于出現嚴重違紀者，應作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。

13、學生會主席團對違反學生會制度和有關規定的干部和委員進行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報批評、勒令退會四個等級，主席團視具體情況經學生會討論決定給予當事人何級處分。

14、學生會主席團每學期對學生會成員進行考評，考評內容包括辦事效率、工作態度、出勤（各部自己制定一個委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結果上報政教處。學生會每學期由主席團組織選優工作，評選2~3名“優秀干部”，4~5名“優秀委員”，并向獲獎者頒發證書以資鼓勵。

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7、決定終止事宜;

8、決定本會其它重大事項。

第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學校主管部門審查并經社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過1年。

第十三條理事會是本會管理的執行機構，負責組織領導本會開展日常工作。

第十四條理事會的職責是：

1、招收會員;

2、選舉和罷免各部門負責人等;

3、領導本會各機構開展工作;

4、決定內部管理制度;

5、決定其它重大事項。

第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。

第十六條理事會每年應召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。

第十七條本會的會長、各部門負責人必須具備下列條件：

㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;

㈡、在本會業務領域內有較大影響，積極為本學會的發展做出較大貢獻;

㈢、在校大二學生以上或在職教師;

㈣、身體健康，能堅持正常工作;

㈤、未受過學校處分;

㈥、具有完全民事行為能力。

第十八條本會會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第十九條本會會長行使下列職權：

㈠、召集和主持理事會;

㈡、檢查理事會的落實情況;

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在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現學生會內部管理規范化、制度化，完善學生會內部管理制度。從而能夠調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質，幫助學生干部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現出來

一、考核說明

(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數。

(二)學生會干部如有違反我院相關規章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領導小組。

(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發到郵箱里，若無工作也要發郵件說明具體情況，若無故不發該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結果。

(五)如有獲證書者，期末上交復印件，統一加分。

(六)考核結果公開，并接受老師同學們監督，如有疑問可以直接反應。

(七)本規定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內容及標準

學生會內部考核由以下部分組成：

1.學生會工作考核

2.本部門工作態度考核

3.學習考核

4.例會考核

5.值班考核

6.嘉獎方面

(一)學生會工作考核

1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系，部長可以適當給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創新的想法，經采納部長給予適當加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動或傳統活動，出現問題能及時向主席團或團委反映;能夠對學生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分;

4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節扣分(2---5分);

6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

沒按規定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交);

7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執行;

8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節由團總支和主席團處理;

11.連續三次不參加學生會活動者勸退學生會;

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

(二)本部門工作態度考核

1.每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當的加分(2---5分);

5.各查課成員應按規定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結果由部長統計，選出分數較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。

(三)學習考核

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

2.一學期之內曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四)、例會考核

1.實行定期定點開會制度;

2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核

1.學生會成員在系辦或學辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經老師同學反映不認真，屬實者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎方面

1.學生會評優資格按部門分數分配名額，部門內部再按該部門成員分數分配名額;

2.每月每個部門考核分數最高的被評為“每月之星”，結果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團總支頒發的獎品(雨傘、水杯等);

4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數前十名的為優秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優秀部門，部長為優秀部長。

管理科學與工程學院團總支

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高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團。

一、學生會的基本任務

（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展。

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。

（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學部與同學的聯系，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。

二、學生會工作職責

（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。

（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。

（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。

（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。

（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。

三、學生會組織機構

1、學生會主席、副主席的職責

主席

⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。

⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

⑷推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

⑸每周一主持學生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。

⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。

⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

副主席

⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

2、秘書處的工作職責

⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。

⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

3、紀檢部的工作職責

⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。

⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。

4、宣傳部的工作職責

⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。

5、文藝部的工作職責

⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。

⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。

6、衛生部的工作職責

⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵對教室、包干區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

⑷定期組織學部各班衛生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

7、學習部的工作職責

⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。

⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

8、體育部的工作職責

⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵領導各級體育員，指導、協調、監督并助他們開展工作。

⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。

⑸組織廣學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，助同學活躍身心，增強體質。

⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄

附錄：

1、學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。

A、違學校的`有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。

B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。

E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較損失者。

G、工作問題較多，干部及成員映較者。

H、部門考核分連續幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續過低。

2、學生會會議制度

1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。

2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。

3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常或學生會全體會議。

4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。

3、學生會內部人員制度

1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分5-10分每人。

3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。

4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出。

5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開除并公布。

6、被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。

學生會有哪些制度篇7

(四)提出學生會委員罷免議案，提出學生會部長以上干部的任免議案，呈交學院黨委審核批準;

(五)全面負責學生學生會工作，制定學生會總體工作計劃和工作總結，對各部門的工作進行管理和監督;

(六)統籌負責各班級學生干部的培訓、考核和評優工作;

(七)學院學生會授予的其他職權。

第五章學生會基層組織

第二十條數學與信息科學學院學生會的基層組織為各班委會。

第二十一條各班委會是本會的最基本單位，由全班大會直接選舉產生，對全班同學負責并報告工作，同時執行學院學生會的決議。班委會的組織機構、職責權限、工作程序由所在班級自行規定。一般情況下學生會不參與班級事務的討論和決策。

第六章附則

第二十二條本章程修改權屬于廣州大學數學與信息科學學院學生代表大會，解釋權屬于廣州大學數學與信息科學學院學生會委員會。

第二十三條本章程在廣州大學數學與信息科學學院第三次學生代表大會上通過并生效。

(四)各社團規章制度

1.青年志愿者協會章程

第一章總綱

第一條本社團中文全稱為“廣州大學數學與信息科學學院青年志愿者協會”，簡稱數學學院青協。

第二條本社團經廣州大學數學與信息科學學院批準成立，直屬于廣州大學數學與信息學學院，接受廣州大學數學與信息科學學院團委指導，是從事社會公益與社會保障的青年志愿團體。

第三條本協會以“堅持四項基本原則，堅持服務社會，通過組織指導青年志愿者的社會公德服務活動、發揚團結友愛、積極進取、服務社群的精神、為社會協調發展和全面進步作出貢獻”為宗旨，以“陽光送溫暖、愛心獻人間”為精神指導，以“熱心社會、關心他人、互助互勉、共同進步”作為行動口號。

第二章服務范圍

第四條本協會的服務范圍包括：

1、改善社會風氣和人際關系，為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境。

2、培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

3、為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務。

4、為有需要幫助的殘疾人、老人、有智力障礙的兒童、心理或精神上需要輔導或幫助的人士、需要幫助或輔導的學生提供服務。

5、培養青年志愿者自我管理和組織能力。

第三章會員

第五條申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

1、數學與信息科學學院的在校學生;

學生會有哪些制度篇8

第一章總則

第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。

第二條：為進一步加強科技創新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創新部組織建設、明確成員責任、提高科技創新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。

第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執行下去。

第二章工作范疇

1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;

2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;

3、加強和發展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。

第三章成員職能

部長職責

1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協調科技創新部同其它部門的關系，傳達任務。

3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

副部長職責

1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。

2、監督部長及部內成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責

1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;

2、準時參加會議;

3、參加本部門，學院組織的活動;

4、監督部長、副部長做好工作;

5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

成員的基本權利

1、在本部門工作有建議，批評和監督的權利;

2、在本部門的選舉權，被選舉權;

3、有參加本部門各項活動的權利

成員的基本義務

1、文明愛國，堅持四項基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;

3、遵守本部門章程執行本部門決議，積極參加本部門活動。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規違者按相應規定處理。

5、部門成員要做到學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良。

6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。

7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮。

8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續。

第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

建筑學院科技創新部

二〇__年四月

學生會有哪些制度篇9

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條學生會簡介

（一）、學生會全稱：

京山中學學生會

（二）、學生會宗旨及要求：

1、敬業、敬職、敬責、服務學生；

2、樹立盡責意識；

3、樹立服務意識，敢于吃苦；

4、注意自身形象，樹立榜樣作用；

5、探索工作方法，大膽心細；

6、工作、學習兩不誤，全方面發展；

（三）、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

（四）、學生會管理模式：

學生會學生會負責制、責任追究制；

第二條各部門職能及權利

（一）、學生會團：

學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權力機構；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交；

2、副學生會協助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；

3、學生會團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決；

5、對學生會各部門負責人的任免有提名權。

6、協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

7、組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

（二）各部職責

監察部：

1、監督學生會干部的日常行為規范；

2、負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；

3、負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4、部長定期向學生會團提交述職報告；

學習部：

1、了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

2、定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3、配合宣傳部搞好宣傳工作；

4、了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

5、負責記錄學生會干部會議記錄；

6、負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

7、部長定期向學生會團提交述職報告；學工處批準后生效。

文藝部職責

1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；

3、發動和組織學生參加課余文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用；

4、配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

體育部職責

1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責學生課余活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；

3、了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展；

4、與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；

6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

生活部職責

1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；

3、監督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；

4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；

5、熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；

6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；

第三條會議制度

（一）、會議的分類和召開：

1、會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2、全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3、內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會者連續超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，學生會團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，學生會團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，學生會團有權審批其干部資格。

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第四條附則

1、學生會將定期進行“優秀干部”、“優秀部長”、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會學生會團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會學生會團所有。

學生會有哪些制度篇10

一、指導思想

(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監督

(二)為使團學運作更規范合理，考核成績將作為十分重要的依據并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學習與工作打下良好基礎

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對象

國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事

四、考核方法

(一)基本要求：

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰

(三)考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%

1.干事日常考核：

(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現

(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分

2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

2.期末個人考核：

(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。

(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3、期末部長評定：

(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調度提供依據。

(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫

(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學期小結：

(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。

(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)

2由主席團進行監督，辦公室進行核查。

學生會有哪些制度篇11

第一條中國__大學(__)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的群眾性組織。

第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，并注意協同研究生會開展工作。

第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。

第四條本會的基本任務和宗旨：

(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;

(二)充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;

(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;

(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;

(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;

(六)加強與校內各有關單位的聯系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯系，增進友誼，交流經驗，加強合作。

第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。

學生會有哪些制度篇12

活動策劃、組織、總結、考核辦法在機械工程系團總支學生會所參與、負責的各宗活動在具體策劃、組織、總結、考核上都必須依據此辦法。

各活動的主辦部門必須提前半個月（十五天）以上把自己部門的活動策劃書以紙質和書面兩種形式同時交給主席審核。活動組織上由主席或分管副主席具體指定由兩辦中的一個負責參與跟進（中小型活動，3~6個部門參與，費用200元以下，學生會需投入人數25人以下），代表主席協調各部門配合主辦方組織執行該活動；或兩辦同時跟進大型活動；在活動跟進期間主辦方與跟進辦公室都分別直接對主席負責。主辦方主要負責：

1、提前半個月制定活動策劃書，各項子活動、方面的分工和安排方案，活動的具體組織和執行細節并交主席審核；有學辦存檔。

2、活動具體開展、執行階段的具體執行落實；

3、活動結束后一周內交主席在活動策劃、安排、組織、執行方面的總結；

負責跟進的辦公室負責：

1、配合主辦方制定、修改具體活動執行過程中的各種組織、執行、調度、應急方案使其更貼近現實更具有可執行性和競爭力；

2、活動具體開展時負責配合主辦方組織、協調負責跟進的各個部門人員（原則上各個部門都必須至少出3個人且其中一個是聯絡員即小負責人，具體上限視辦公室具體安排）；

3、活動舉行完一個星期內向主席遞交對活動組織、執行和主辦方、跟進配合部門表現的總結書。

活動徹底結束后，由副書記、主席團根據主辦方、跟進辦公室的報告、活動現場參與度、受歡迎程度、獲獎情況，商議后決定是否砍掉此次系列活動或宣布此次活動可以來年再做一次成為部門品牌性系列活動，并具體考核此次活動。

所有活動的各種文件、資料的收發及存檔工作交學辦保存；學生會所有機構（含副書記、主席團及各部級機構）的策劃書、預算案、總結書的初步審核、歸檔、保存工作。各種文件必須同時具有一份紙質版的和一份電子版的。以供以后考核和查閱。

在人員考核上，我們擬定兩辦負責所有學生會十二個部門所有干部、干事的考核考評工作；紀檢部、生活部負責所有學生會以外成員的考核考評。

學生會有哪些制度篇13

第一章總則

學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第一條組織性質學生會是學校總指導下的學生自治組織

第二條基本任務

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。

（二）維護校紀校規，倡導良好的校風、學風、協助學校創建良好的教學秩序和生活環境；充分發揚民主密切聯系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現和維護同學的切身利益。

（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發展。

（四）加強和發展同學校，各社團學生組織的聯系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。

第二章學生會成員日常規范和義務、權力

第一條學生會成員日常行為規范

1、態度端正，明確工作任務，優化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。

2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。

3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。

4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。

5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。

6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯系群眾。實事求是，養成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。

第二條工作準則

1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規定。

2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。

5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。

第三條義務和權利

第四條

學生會干部必須履行下列義務：

（一)密切聯系學校和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

(三)維護學校的榮譽和利益；

（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

學生會干部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執行

（五）有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議。

第三章權利機構和職能部門

第一權利機構

學生會干部代表大會

性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監督。

召開時間：由席團定

職能：

1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；

2、討論和決策學生會有關重大問題；

3、審議、修改學生會章程；

4、選舉更換學生會干部

5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。

第二職能部門

主席職責

1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；

2、統一協調各部工作，統籌規劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；

3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；

5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

副主席職責

1、協助主席完成學生會事務性工作；

2、負責學生會各部門的協調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；

3、完成上級交辦的其他工作。

4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；

5、負責學校常規性文藝演出的組織工作；

6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；

7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；

9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；

10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發布工作學習部職責

1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；

2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；

3、邀請優秀學生進行經驗交流；

4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學習風氣；

5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業；

6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯系

紀檢部職責

1、檢查、督促學生遵守規章制度，依法履行職責；

2、調解學生內部矛盾、查處違紀現象，維護校園秩序；

3、協助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

衛生部職責

1、負責檢查監督教室的衛生及值日情況；

2、統籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛生任務；

3、堅持勞動衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。

社團部

1、據我校特色，鼓勵組建新型專業性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發展動向，引導社團發展，加強對社團活動的指導和協調，幫助各個社團更好的展開各項活動。

2、建立社團檔案，保存原始活動資料

3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動

宿管部職責

按照學校宿管部規章嚴格履行。

第四章例會制度和檢查制度

例會制度

1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

2、請假必須得到批準，不得有其他人代替

3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

檢查制度（衛生部、宿管部與紀檢部）

1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

2、檢查時不得徇私舞弊

3、檢查過程中應語言文明，態度親和，避免與學生發生沖突。

4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。

第五章紀律

學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學校的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規校紀的行為。

學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

第六章獎罰制度

(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標準如下：

第一日常行為

①凡出現以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）

a一次未完成布置任務者

b開會不認真者

C徇私舞弊

②凡出現以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,

違反ab寫檢討一份）

a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

b言行嚴重敗壞學校學生會形象者

c違反校紀校規者

③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）

第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

（3）)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分

以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

各部長和主席統計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

副部長沒完成一件事加3分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

學生會有哪些制度篇14

一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

學生會有哪些制度篇15

1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

2、協助主席處理日常事務。

3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

5、負責各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。

學生會有哪些制度篇16

學校共青團組織，是學校黨組織和行政對學生進行思想政治教育，教育目標的有力助手，充分發揮共青團組織的作用，是改善學校思想政治教育管理工作極為重要的一環，學校團委是團結教育青少年學生的核心，是黨聯系青少年學生的紐帶。在提高學生政治思想素質促進學生德、智、體、美、勞全面發展，培養“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結教育和引導青年學生，為黨輸送新鮮血液，培養跨世紀的合格接班人起著重要作用。

一、團委組織形式

㈠組織體系

1、團委由學校黨委和上級團委的領導，并接受學校行政部門的指導。

2、團委設書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設委員一名。

3、每部有部屬會議，其成員由各班團支部相應的委員組成。團委直接領導各部和各班團支部，負責召開會議。

4、團委的基層組織是各班團支部。

㈡團委干部

1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發展，既有群眾基礎，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進團員。

2、團委干部應有較強的獨立工作能力，具有創新精神，有責任感和事業心，要求辦事效率高，有較好的口語表達能力和組織能力，在同學中有良好的形象和一定的威信。

3、團委日常工作由團委書記負責，部長負責本部全面工作，各部成員協助部長工作。

4、團委各部成員，如在一定時間內(3個月)工作中沒有起色，經團委會討論，報送黨委同意后，停職或調換其職。

5、團委干部在同等條件下有優先評為先進，優先進入黨校學習的資格。

二、團委的任務

協助黨組織和行政認真做好學生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學生的思想覺悟，幫助學生搞好文化科學知識的學習，積極鍛煉身體，使學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發展，成為社會所需要的人才。學校共青團的活動都應圍繞學校的中心工作去創造性地開展。

具體任務如下:

1、組織團員青年學生學習共青團的章程、歷史，使他們對共產主義青年團的任務、作用有充分的認識，認清自己的奮斗目標、權力和義務。

2、幫助學生明確學習目的，認清形勢，明確時代重任，樹立遠大的理想，幫助教育后進青年提高思想覺悟，達到共同進步。

3、健全團組織的等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰斗力，充分的發揮團員的先鋒模范作用。

4、組織團員和青年學生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養他們的社會活動能力。

5、鞏固發展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學生中的好人好事和交流學習經驗，引導同學健康積極的向上發展。

6、有計劃，按程序地做好團員發展工作，管理好團校，并協助黨委辦好黨校，做好推優入團，推優入黨工作。

7、每學期初制定切實可行的學習工作計劃，同時指導團支部做好各項工作，每學期末做好工作總結。

8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務活動。

9、每學期末考核各團支部工作，開展晉級達標活動，評比優秀團支部、優秀團干部、優秀團員。

10、積極主動的完成學校和上級團委交給的各項任務。

三、團委干部的工作職責

㈠團委書記工作職責

團委書記在學校黨組織、上級團委和分管學生思想政治工作的校長領導下，全面負責學校團委工作。

1、積極宣傳和認真執行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示，貫徹落實學校行政部門所布置的各項任務。

2、負責制定學校團委工作的全局規劃，主持團委日常工作，召開各種團工作會議。

3、抓好團委班子的自身建設，負責管理、指導學生會，對團干部和學生會干部進行定期考核和選拔培養工作。

4、指導管理基層團支部，幫助他們協調關系，上下溝通。學期評出先進，促使團支部工作走向規范化。

5、管理、組織好學生課余黨校、業余團校，嚴把學生的推優入團并做好推優入黨工作。

6、積極引導管理好電視臺、廣播臺等學生社團，為發展學生的個人興趣，培養各種能力，豐富校園文化生活作出努力。

7、主持開展團的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。

8、深入團員青年中調查研究，掌握他們的意向動態，維護青年利益。帶領他們大膽實踐、勇于創新，努力開創共青團工作。

㈡團委各部門具體工作職責

1、組織委員

⑴了解培養學生積極分子情況，組織好每項的推優入團工作，具體辦理接收新團員的手續。

⑵了角團員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進行表揚和獎勵。負責考核優秀團員，推薦進入校團委。

⑶了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團支部過好組織生活。

⑷搞好團員統計工作，接轉團員組織關系，辦理每年度的團員注冊工作，按時收繳團費。

⑸建立團活動記錄簿負責對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進行詳細記錄。

⑹負責對業余黨校日常事務管理。

2、宣傳委員

⑴了解團員、學生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學習計劃和建議。

⑵組織團員和積極分子學習時事政策，團的基礎知識，進行團的知識考核。

⑶根據黨的指導和校團委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發動工作。

⑷及時向黨團組織反映團員青年的意見和要求，維護青年團員的利益。

⑸組織宣傳好每項的團校、黨校工作。

⑹辦好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進行檢查、評比。

⑺負責對各支部的宣傳工作進行指導，積極主動完成社區工作。

3、文體委員

⑴發動和組織團員積極參加文體活動，發現和培養文體活動的骨干。

⑵組織重大節日和特殊情況的慶祝活動，并在平時經常性開展各類文體活動。

⑶組織好健美操隊。

⑷對各團支部及團員在校內外取得的文娛、體育、專業競賽等較大成績進行詳細記錄。

⑸負責廣播站、電視臺的文藝節目制作，團歌及校園歌曲教唱等。

⑹負責業余團校日常事務的管理。

附:

1、團委各委員在經校團委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團委委員列席，做好會議記錄。

2、校團委成員每月定時召開一次全會，總結上月工作，交流經驗，反映問題，計劃布置下月工作。

3、各種會議、活動都不能影響正常教學時。

學生會有哪些制度篇17

為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《__中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。

一、工作任務：

（1）檢查課間操及眼保健操。

（2）組織學校舉行的課外活動。

二、工作時間：

（1）上午第二節課后、下午第一節課后。

（2）下午放學后的課外活動時間。

三、工作態度：

認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊。

四、工作紀律要求

（1）副部長應協助部長組織本部一切工作。

（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長。（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）

（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的.工作任務。

（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、工作就餐要求

（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐。

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐。

（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。

六、定期會議

成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

學生會有哪些制度篇18

一.學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。

二.在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

1.扣分:

(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。

2.加分：

(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

(2):在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。

3.其他：

(1):日常學校生活中，有違反校紀校規的直接開除。

(2):每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

學生會有哪些制度篇19

為了創造一個美好的校園學習生活環境，做好本院勞動衛生工作，使我院勞動衛生工作走上正常化、規范化、制度化的軌道。根據學校、學院有關條例，我部特擬此制度條例。

一、勞動委員職責

勞動委員每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必須安排班上包干區衛生方面打掃事務，并到場認真督促任務完成。

勞動委員必須及時安排人員并督促每次大掃除，合理分配任務，保質保量的`完成。未組織者，每人每次扣德育量化分1分。

勞動委員必須參加學院組織的勞動檢查和會議。對不參加勞動或消極對待勞動的勞動委員可向學院勞生部反映情況并提出正確合理的處理意見。

二、勞動者職責

勞動委員安排到個人的勞動任務，未參加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；

勞動者每周二、五打掃包干區，須在上午七點前抵達包干區，未及時到場者，各班勞動委員有責任臨時更換勞動者，并扣去未勞動者德育量化分1分;

出勤但不出力至使學院扣分，責任由每個勞動者負責，每人扣德育量化分3分；

包干區嚴禁焚燒垃圾，垃圾一律運到指定的垃圾倒放點。

認真負責保管好自己班上的勞動工具。

若情節嚴重，屢教不改的，按照學院規定可能給予相應的處分。

三、包干區，教室寢室衛生要求

包干區：溝渠暢通，無紙屑，果殼，破磚爛瓦雜草修剪整齊，不得燃燒和亂倒垃圾。枯枝落葉必須清理干凈。

教室：室內無蜘蛛網，課桌內無紙屑和塑料袋，禁止“課桌文化”。

寢室：床鋪疊放整齊，課桌書本不亂放，定期打掃衛生，節約水電，按時就寢，有特殊情況需回家留宿時必須向班主任請假。不允許在外住宿，各班班長及生活委員有責任和義務向學院勞生部和自律部通報學生住宿情況，不允許留宿外人。

四、例行大掃除以外的勞動安排

學院勞生部將依照勞動任務輕重平均分配到各班級，各班班長或勞動委員直接負責，及時安排同學出勤，并記錄同學姓名，以備清楚自己班上同學參加我部活動情況和期末加德育量化分情況。

各班班長或勞動委員須在接到勞動任務后第一時間組織同學待命，出勤時若有同學未能及時到場，班長須臨時替換人員，否則按缺勤處理，任何班級或個人不得無故缺到。

安排出勤人員須遵照學院負責人及班長或勞動委員的安排，不得擅自離開工作崗位，否則按缺勤處理，不予加德育分。

遇需購買工具或其他物品時，同學可先墊付，但須向商店索要正式稅務發票。

出勤時須看管好本學院物品，因個人未盡責而導致物品遺失的，要求付一定責任。

五、勞動工具處理

勞動工具原則上由各班自己負責保管；若丟失，則解決。

如果大型集體勞動時則聽從校勞生部統一安排到工具房借用。

為保證每次大掃除勞動力德合理安排，各班須合理安排人員，不要出現人多工具少現象，提高勞動效率，也要保持同學勞動積極性

此制度僅供參考，若與井岡山大學學生手冊存有沖突，則另做商議！

學生會有哪些制度篇20

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一、量化考核辦法

1、考核對象：學生會全體成員

2、本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3、具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算;紀檢部考核由其余部門和主席共同執行;主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4、考核要求：

a、考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c、如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優秀;9—7分為合格;7—4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二、考核內容和積分量化標準

有以下情況者給予扣分

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。