規章制度學生會
規范制度，有助于減少行動的盲目性和不確定性，提高工作效率和目標實現的可能性。要怎么寫規章制度學生會呢？下面給大家分享一些規章制度學生會，供大家參考。
規章制度學生會篇1
一、例會
1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。
4、例會發言要積極，主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛生，幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內部
1、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利，每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利。
2、各成員應和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態度端正。
4、工作需要，要有創新的策劃活動，并及時與負責人溝通，做好部門內部工作。
5、協助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的實踐能力，協作能力和社交能力，部門成員可以充分的發揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻計獻策，與成員交流商議，向部長匯報。
規章制度學生會篇2
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。
二、社聯和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。
2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動;以及社團一系列規章制度的監督實施。
3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案;活動結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理;對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務管理
1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核;社團聯合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
規章制度學生會篇3
第一部分：學生會宿保部內部管理制度
一、基本守則：
1、學生會宿保部由經過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經過主席團面試審查通過的正副部長組成。
2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規章制度，以身作則，規范自身行為。
3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規章制度，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的工作原則，做到“團結、務實、創新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務，耐心溝通，細心工作。部門工作要深入到同學中間，深入了解同學的生活需要，及時反饋并解決同學的切身實際問題，廣泛征求同學們的意見。
5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責，不推卸責任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。
6、應具備團結互助的精神，無論是部門內部還是其他部門的工作都應積極配合，為促進學生會更好發展貢獻自己的一份力量。
7、應具備永不停滯的上進心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認真、主動、高效、優質地完成任務，及時總結經驗教訓，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進行自我批評，樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學習與工作的關系，在學習上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度
1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據具體條件調整開會時間)。
2.會議內容:
(1)聽取各專項活動負責人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現的問題。
(2)部長針對上階段工作做出總結，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。
4.因病、事不能出席會議者應事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。
5.如無正當理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經部門審議留用查看;累計滿七次者，經部門審議將其開除出學生會。
6.部門成員在會上要積極發言，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結經驗教訓。
7.部門秘書應認真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴大會議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。
2、會議內容：
(1)交流宿舍管理工作經驗，就內務檢查、宿舍環境評估等營造文明住宿環境的相關問題進行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。四、責任分工制度
為了使部門的工作規范化，宿保部根據民主集中的原則制定責任分工制度，具體如下：
(一)部長：
1.制定部門整體工作計劃、工作制度。
2.根據具體情況為各成員分配任務，組織、協調各成員的工作。
3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結。
4.監督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內部成員進行觀察、評估和選拔。
(二)副部長：
1.協助部長做好部門日常管理工作，認真負責分管的工作。
2.了解各成員的工作態度、情況并及時告知部長，做好部門內部團結工作，調節工作氛圍。
(三)干事：
1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。
2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執行者，要積極認真地完成所分配的工作。
3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度
1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學生會部長辦公室。
2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當值秘書統一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內部作出適當的&39;人員改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經部門審議開除其出學生會。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負責收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應立即向主席團匯報?？傮w由秘書處組織。
4、辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內應保持安靜，不得攜帶食物進辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區域進行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學生干部聯系工作而設的，不的隨意使用。
7、接電話應注意禮貌用語,應說：“您好，這里是校學生會?！辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區學生會的一切財物，主席團同意除外。
10、值班后，當值秘書負責當天值班情況的統計整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應關好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關好門窗。
12、各值班人員應認真當天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛生。
13、每月按照值班表進行考勤統計，并于次月第一個工作周內公布最新統計情況。
14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1.宿保部組織機構設置辦法及各項管理條例。
2.宿保部成員名單、個人資料及聯絡方式。
3.宿保部各學期工作計劃、工作總結及對部門成員的能力測評。
4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結。
5.宿保部所有的會議記錄。
6、各院系上交的宿舍內務檢查的內容及其檢查結果。
7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內務檢查結果、活動方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。
2.經本部門策劃主辦或協助其他部門完成的活動，部門秘書應在活動結束后統一整理活動資料，并做好備案。
3.定期對檔案進行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門秘書應密切配合秘書處的工作，統一對文件進行管理。七、獎懲制度
1.在部門日常工作中表現突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經主席團審核后將按照有關規定得到相應的獎勵。
2.不服從部門工作分配與調遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據其影響程度做相應處理。
3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學期末綜合評估。
第二部分：各樓委會管理制度總則
一、樓委會的內部設置及其成員職責：
1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。
2、根據各宿舍樓具體情況，各樓委會設樓長一名，其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會樓長的職責如下：
(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施;
(2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結前一階段工作情況以及收集反映同學關于當前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學的信息;
(3)主持衛生檢查工作，組織成員進行宿舍衛生、設計評比工作，及時向有關部門反饋情況;
(4)負責主持每周規定辦公時間的咨詢和服務工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責如下：
(1)協助樓長認真積極完成樓內的各項日常管理工作;
(2)及時收集同學對宿管現狀的意見和建議，做好上傳下達;
(3)協助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛生內務檢查等工作;
二、內部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會進行衛生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;
(2)成員無故不參加衛生評比、樓委會例會達兩次者，采取公開批評，達三次者，作自動退出樓委會處理;
2、人員調整制度：
(1)成員調整(退出或加入)，須經樓長批準，報學生會宿保部核準;
(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。
附注：各樓委會可根據本制度總則制定符合實際需要的工作制度。
三、樓委會的服從管理與自我管理制度
服從管理：
1、樓委會做為校宿保部直接領導的職能機構，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發的工作任務的義務。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發表建議，可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。
樓委會的相關人事調整或工作上的問題，必須報宿保部核準。
2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關安排，配合后勤辦以及學校做好宿舍相關工作。
3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權進行干預。
自我管理：
1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構，可以根據自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關工作計劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下，為加強自身建設，各樓委會內部可以自行制定相關的工作制度使所在樓委會制度化、規范化、系統化。
3、根據所在樓棟所駐學院的學院相關特性，可以自主安排相關工作。
4、可以根據各樓棟的實際情況開展現行有效的相關活動。
5、人員調整后，產生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后，上報部長核準。
6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發形式。
7、各樓委會根據實際情況，組建博客、空間、網頁等相關的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。
8、樓委會可開展相關接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學生關于宿舍問題的看法。
9、各樓委會自主發現問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。
注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關工作進行匯總、并上報部長。
以上為《華南師范大學大學城校區學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執行。本制度的最終解釋權歸校學生會學生會宿保部所有。
規章制度學生會篇4
1、及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；
2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3、按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。
4、值周的干事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。
5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6、干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。
7、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。
8、每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。
9、對于長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10、宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。
11、對于工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
12、副部長以上的干部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
13、要處理好工作和學習的關系。
規章制度學生會篇5
為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的`課外活動
二、工作時間：
（1）上午第二節課后、下午第一節課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
規章制度學生會篇6
一、工作任務：
監督并檢查各團支部的團會召開情況
二、工作時間：
（1）每周二下午5：30分（高中部）
（2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會，每次與各班團會召開的時間不得低于15分鐘
三、工作態度
認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊
四、工作要求
（1）公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的&39;檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定，才能發揮團檢部的作用。
（2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規者，將作嚴肅處理。
（3）記錄內容精辟短小，充實精練。一次團會講的內容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
（4）大膽參與并經常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發現團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求，以起到“監督、促進”作用。
（5）態度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到平易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。
五、工作獎懲
（1）凡收獎勵或出發的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
（2）部長應按照主席團指示具體開展頒布工作，付部長應協助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關規定或做有損學生會形象的事，主席團將嚴格處理。
（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
（5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規范照片，否則將沒收工作卡。
規章制度學生會篇7
第二十六條各級學生會干部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自愿為同學服務并在同學中有一定威信。
第二十七條各級學生會干部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;
(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的關系，學習成績優良;
(四)密切聯系群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善于批評與自我批評。
第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會干部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案
第二十九條各級學生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。
規章制度學生會篇8
第一條中國__大學(__)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的群眾性組織。
第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，并注意協同研究生會開展工作。
第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。
第四條本會的基本任務和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;
(二)充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;
(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;
(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;
(六)加強與校內各有關單位的聯系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯系，增進友誼，交流經驗，加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
規章制度學生會篇9
為提高學生會的工作水平，有效行使學生會的職權，使學生會的工作更加科學化、規范化、制度化，高效率的完成學生會工作的既定目標，特根據《社會體育與管理系章程》制定本條例。我系學生會各級組織及全體學生干部必須嚴格遵守本條例開展工作。
第一條、體育學院學生會開展的工作，接受院黨委的領導和院團委的指導。
第二條、體育學院學生會，本著全心全意為同學服務、認真負責的態度開展工作，確立“人文”為主體的文化組織。
第三條、體育學院學生會組織的各項活動，必須積極向上，體現時代精神和大學生素質，有利于展現新時代青年蓬勃向上的精神風貌。
第四條、學生會日常工作職能部門設有：主席團
(1)素質拓展部
(2)生活權益部
(3)科技學習部
(4)社團聯合部
(5)文藝體育部
(6)新媒體中心
第五條、學生會各部之間團結合作，互助互愛;在職會員相互理解，協調工作。
第六條、學生會主席團行使下列職能：
1.召集學生會成員舉行全體會議。
2.批準任免學生會各職能部門負責人。
3.組織學生會工作，統籌安排學生會全年工作，監督學生會各部工作的開展。
第七條、學生會各職能部門行使下列職權：
1.科技學習部：主要職能是協助主席處理日常事務，協調其他各部門的工作。具體工作有：學生會財務管理、文檔管理、編輯文稿。文檔管理即學生會的各項活動、具有重要意義的事件和改革創新的措施，行使“史筆”的職能。編輯文稿即起草學生會的章程和有關事務性計劃與報告。
2.新媒體中心：以海報、展牌等多種形式開展學生會的對內、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力，以提高體育學院在全校師生心目中的地位。
3.生活權益部：以細心、謹慎的態度投入工作，及時完成如衛生檢查等各項工作，關心同學生活，通過各種正當途徑改善同學們的生活條件。生活部要以保障同學的基本權益為己任，奉獻與排憂是其活動的準則。要特別關注困難學生的學習和生活情況，如遇有困難要在最短的時間里為之解決，使之充分感受到集體的溫暖。
4.社團聯合部：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程、制度、活動方案。對社團的管理要體現我系的生機，展示我系同學的活力與各班級保持密切的聯系，各社團要健全管理制度，為大家創造清新活潑的氛圍。
5.文藝體育部：根據自己的文藝特長和組織能力，組織各類大小型文藝活動，為同學們創造一個展示才藝的平臺，以豐富同學們的課余文化生活，體現我系人文藝術特色。
6.素質拓展部：組織開展全院性的有利于專業學習的各種學習、科研、學術活動，如學習經驗交流會、學術報告會、教學座談會、學術活動月，學習競賽等，發揮同學們的特長，提高學生的綜合素質制訂學習部年度的工作計劃，認真、積極的開展學習的各項工作，并積極配合學生會其它部門開展工作。加強對各系學生會部門的考核與指導。
第八條、學生會建立一個主席領導下，副主席協作分管，各部具體負責的統一整體。主席團設主席一名，副主席一名，副書記一名。分別負責各部工作。
第九條、學生會各部設部長一名、副部長一名，負責制定本部工作計劃，并根據全系同學要求，領導本部開展活動。
第十條、學生會各部根據需要設干事若干名，協助部長完成本部工作。
第十一條、學生會各項會議及所組織的各項活動，學生會成員必須準時參加，不得遲到，不得無故缺席。
第十二條、學生會獎懲辦法：為更好的激勵學生會成員以無限的激情投入工作，學生會內部實施量劃管理制度。
1.學生會每學期選舉做事認真負責，組織能力強，對學生會工作有見地、有想法，對系全體同學有突出貢獻的優秀部長三名、部員五名，給予“體育學院學生會優秀會員”的表彰和一定的物質獎勵。
2.學生會主席、部長級每周開一次會。學生會例會每兩周開一次。學生會成員必須準時參加會議和各項活動，無故遲到記過一次，記過兩次者給予勒令退會的處分。注：如因公遲到必須出示證明，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明;如因私遲到或缺席，經主席團審議視具體情況給予適當合理的處理。
3.學生會成員在外代表整個體育學院學生會，做出有損體育學院榮譽，有損學生會榮譽的事以及行為不檢點者，視情節輕重給予內部通報批評、全系通報批評、勒令退會的處罰。
4.學生會成員如有單科不及格者，給予無條件勒令退會的處罰。
第十三條、本條例自公布之日起施行。
規章制度學生會篇10
學生會部門心得推薦度：部門檔案管理規章制度推薦度：學生會部門工作總結推薦度：學生會部門總結推薦度：學生會部門工作總結推薦度：相關推薦
學生會部門規章制度
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意；
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數不得超過5次；
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的&39;活動，主動為同學們服務。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。
第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，
并擇優推薦參加“五四評優”。
第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。
六、其他常規制度
第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束后的三天之內發于部長郵箱。
第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發于部長郵箱。
第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；
第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可；
第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情；
第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。
海南師范大學經濟與管理學院
學生會辦公室
年月日
規章制度學生會篇11
計算機科學與軟件學院學生會是院黨委領導和院團委指導下的學生組織，科創部作為部門之一，有義務有責任以倡導良好的院風、學風為已任，協助學院營造良好的育人環境，本著“從同學中來，到同學中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使同學們發展成為德、智、體全面發展的合格人才。
一、部內成員權利與義務制度
部長權利及義務：
1、制定、修訂科創部的.工作條例，并遞交主席團審核;
2、決定或修定科創部的工作方案和活動方案，并遞交主席團審核;
3、每次活動之前進行財務預算，活動后審核部內工作一切經費開支;
4、積極配合其他部門的工作，接受主席團的正確領導;
5、關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。
部員權利及義務：
1、參與科創部工作條例的制定、修訂;
2、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足;
3、參與科創部工作方案、重大事項的制定與規劃;
4、團結部門成員，積極配合其他部門的工作;
5、接受部長的正確指導。
二、例會制度
例會時間：每周周五晚9：00—10：10
例會地點：學生會辦公室
例會要求：本部人員必須參加每次的例會，部員若有特殊情況者，經部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團請假，經許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細的記錄，并為科創部工作發表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應互相交流工作經驗和心得。
例會內容：會議主要是傳達主席團每周下達的新任務，科創部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調控，并對之前的工作做小結。
注：(1)若遇突發事件必須召開緊急會議，時間地點另行通知。
(2)開部分小型會議，有事的可安排專人負責代開或進行電話傳達。務必做到及時、詳盡。
三、財務(包括贊助)制度
1、科創部每次主辦活動，應在活動之前二周，制定出經費預算，上報主席團。
2、未經主席或部長認可，科創部其他成員無權自行以學生會名義進行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應在第一時間及時和部長或主席團溝通，方可代支學生會活動經費。開銷報銷需有正式發票。
3、提倡科創部成員根據活動拉贊助，自行解決經費。
4、科創部干事無權自行以學生會名義與社會企事業單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學生會回饋活動的情況，必須經過主席團認可和授權方可進行?？苿摬恳詫W生會名義與企事業單位或個人合作，所得經費不得自行留存或使用，必須上交主席團，有主席團做統一調配安排。
5、科創部成員都應遵循節約務實的原則運用經費，避免鋪張浪費和重復花銷。
四、活動制度：
1、每學期初新部員應上交“個人工作承諾”、“個人技能發展計劃”，文章中應詳細陳述在本學期內自己所希望達到的目標和高度。每學期末，部長將根據每位部員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。
2、工作計劃的制定：各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢，此時該計劃應經過分工小組組內討論一次以上，再交由部內討論，通過后再交由主席團審核。
3、活動展開中：
規章制度學生會篇12
1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告學生會會長或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向、
5、值班鑰匙不能私自專借、如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案。
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
規章制度學生會篇13
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。
5、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持
1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
2、制度自發布之日起執行。
規章制度學生會篇14
一、凡學生會干部，必須遵守以下規章：
1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。
2、尊敬老師，團結同學，熱愛本職工作。
3、維護學生利益，促進學生會工作的順利進行。
4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負責制，團結進取。
6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。
二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：
1、堅決執行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發、燙發，不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關的&39;人員進入學生會辦公室。
5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。
三、凡違反以上規章制度者，視情節輕重，學校將做出相應的處理。
規章制度學生會篇15
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率，制定以下學生會制度：
一、本會宗旨：服務學生、服務教學，促進全體同學健康成長，圓滿完成學業。
二、基本任務：
（一）認真貫徹黨的教育方針，在嚴格執行學校紀律、教學制度的前提下開展學生工作，團結和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，全面促進同學德、智、體、美的全面發展。
（二）發揮橋梁與紐帶作用，溝通學校各部門與學生之間的聯系，促進同學之間、學生和教職工之間的團結。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學校安全穩定的前提下，通過合法、正當渠道，表達和維護學生的正當權益。
（三）協助學校各級黨團組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在學習和實踐中樹立科展觀，不斷提高政治思想素質和道德水準，建設現代管理大學的校園文化。
（四）以自我服務、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學生開展倫理道德、社會公德、職業道德和考風考紀方面的教育活動和學習活動；開展豐富多彩的文體活動和社會實踐活動，努力為同學服務。
（五）維護校規校紀，倡導良好的學風，促進同學之間、同學與教工之間的團結，配合學校維護良好的教學秩序和學習環境；
（六）加強同高校和社會之間的文化交流，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野，提高學生工作的層次水平。
三、學生會組織機構學生會下設：辦公室，外聯部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質量信息部，生活服務部，網絡新聞中心，文化建設部，禮儀部。
四、成員守則
1、學生會成員應遵循“服務學院，服務老師，服務學生”的選擇進行工作。積極開展科技，文體，學習和公益活動，營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范；
要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神；
要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
2、學生會成員應恪守學生本分，學好專業知識，各學期學習成績平均分不低于75分并且無掛科違紀，協調好日常學習與學生會工作的關系。
3、學生會成員要努力建設充滿朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂、講求排場，要克服精致利己思想，堅決抵制社會不良習氣侵蝕；
不搞形式主義、個人主義、小團體主義，要以大局為重，個人利益服從集體利益，自覺維護學校廣大同學的利益。
4、學生會成員要時刻注意自身形象，時刻牢記自己的職責，對外樹立良好的交通運輸學院學生會成員形象；
尊敬老師長輩，積極參加學校組織的各項活動。在日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動必須穿戴整齊，舉止得體。
5、部長副部長需要向部員講清楚學生會的成員守則，禁止成員做違反上述內容的事情，如有違反，該部門部長副部長寫800字檢查，評優評獎功績降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開除學生會處理。
第二章學生會成員的權利和義務
在學生會工作的所有同學，包括主席、副主席、秘書長、各部部長、副部長以及各部門干事均為學生會正式成員。
學生會成員享有下列基本權利：
（一）獲得履行學生會干部職責應有的權利；
（二）通過正當途徑對學生會工作提出建議、批評和實行監督；
（三）通過符合本章程規定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務；
（四）參加學生會的活動；
（五）有選舉權和被選舉權學生會成員必須履行下列義務：
遵守本會章程，執行本會決議，完成本會交給的任務。接受班級管理和班主任管理。會員違反學校紀律受到警告以上處分或曠課超過15課時以上者，本會予以辭退；學院和班主任對經常違紀、屢教不改的會員有一票否決權。
第三章人事管理制度
一、項目設定：
1、例會人員管理例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）
2、工作人員出勤管理
3、日常行為管理
4、活動出勤管理具體內容：
（一）例會（包括部門會議、內部會議和全體例會）
目標：使例會充分發揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。
1、集體性要求：
（1）每次例會人員按要求必須按時到場。
（2）參與例會人員不得無故缺席。
（3）例會中途不得無故離場。
（4）例會時間不少于30分鐘。
2、參與性要求：
無論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發言，并努力做到提出有建樹的、科學的、實用的意見。
3、嚴謹性要求：
不得肆意擾亂會場秩序，擾亂會場秩序者，視情節輕重予以處罰。
（二）工作出勤（包括活動和日常工作）
目標：針對學生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。
1、每次工作必須按要求完成全部工作。
遲到者、曠工者、中途無故退場者均受警告處罰且在全體會議時通報批評。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量。
未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談論或擅自處理私事，造成不良影響者均受警告處罰。
3、任務通知之后必須回復收到，否則予以警告。
（三）人員日常行為（指在室外工作場所或辦公室內）
（1）平時的言談舉止不得損壞學生會公眾形象。（通過會內和會外兩方面共同監督，視情節予以處理）
（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）
（3）嚴守學生會保密制度，不得違反。（處理辦法同上）
第四章人事考核制度
一、出勤考核
1、會議出席情況考核（規定人員到場者）
（1）遲到開會時在點名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
（2）早退會議結束之前離開會場視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
2、活動到場情況考核（規定人員到場者）
（1）遲到在規定時間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
（2）早退在規定時間前離開者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
（3）未到未到或會議進行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無條件免職。
3、辦公室值班情況考核
（1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。
（2）早退值班結束前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學生會的人員一起值班。視情節輕重予以處罰，多次勸告不聽者做退會處理（人事部進行監督）
4、卡機值班情況考核
（1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。
（2）早退7：20之前離開者視為早退。早退者不予以簽退。
注：早上看卡機人員也不得代打卡，發現當天打卡次數取消，并寫300字檢討；
再次發現，予以退會處理。（各部門互相監督）
二、評定
辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。
學年末由辦公室舉辦部長及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長共同商議。
第五章財務制度
一、資金財務管理
1、學生會日常財務資金報由審核，再有主席團統一分配報賬。
2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內部財務清單，然后辦公室上交秘書處存檔。
3、任何部門不得私設小金庫。
二、采購
1、學生會日常用辦公品由主席團委派部門統一進行采購；
2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購；
購買物品前，先寫申請，待主席團簽字同意后方可購買。采購時需向商家索要發票。
三、報銷
1、各部門的采購行為，由各部門先行墊付錢款；
2、報銷時應持有購買物品時的正規發票方可報銷。
3、沒有發票、發票填寫不當或沒有提交申請自行購買的，有權拒絕給予報銷
4、特殊情況應報于主席團決定。
第六章檔案管理制度
檔案工作是學生會工作連續性，有序性的有力保障。為實現工作的正規化，提高工作效率和工作質量，特制定此項制度：
一、總則：
（一）人事檔案：
1、學生會成員信息庫，由學生會人事部定期更新；
2、學生會各部門成員（包括未入選者）簡歷，每學期開學初更新；
3、學生會干部競選演講稿，干部辭職報告；
4、學生會成員檔案數據庫，記錄系學生會各成員基本信息、各項考核成績及評優結果及各成員在校期間所獲各項榮譽。
（二）工作檔案：
1、學生會各部門各學期工作計劃；
2、學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，并附活動圖片資料。
（三）文件檔案：
1、上級組織發布的工作文件及通知；
2、上級組織對工作、活動的批示；
3、學生會內部文件及各項管理制度等文獻材料；
（四）會議記錄：
1、學生會全體成員會議記錄；
2、學生會主席團全體會議記錄；
4、干部級會議記錄；
5、部長級會議記錄；
6、部門例會記錄；
7、全體例會記錄
（五）出版物檔案：
由學生會訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。
二、實施細則：
（一）靜態管理條例
第一條學生會檔案由團委進行管理并保存于學生會辦公室。
第二條學生會檔案屬內部資料，不經允許，不得私自交于外界傳閱。
第三條對于重要文件和有保密性質的文件需做好保密，未經主席團許可，不得借閱。
第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節輕重給予處罰。
第五條借閱檔案必須經過主席團同意，否則不得借閱，未經批準直接借閱者及當時辦公室值班人員視情節輕重給予處罰。借閱時需注冊登記：姓名，聯系方式，借閱內容，借閱時間及歸還日期。
第六條學生會的檔案由主席團和秘書處決定其使用和公布，不經上述機構相關負責人同意，任何組織無權使用檔案信息。
（二）動態管理條例
第一條學生會各部門舉辦活動需要有相關文字材料備份，包括活動申請、活動開展、活動總結，獲獎者名單，活動照片等資料，并及時上交學生會辦公室用于存檔。
第二條學生會辦公室應該及時收取并更新校學生會各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會議檔案、出版物檔案并存放于校學生會辦公室，整理資料時按照檔案的生成年份及文件類別進行分類整理，合理放置，使所有文件系統化，以方便借閱及管理。
（三）附則：
各部門應積極配合秘書處檔案管理的工作，以使秘書處檔案管理工作井然有序的進行。
第七章會議制度
為了加強系學生會各級、各部門之間的溝通與聯系，及時總結和部署相關的各項工作，學生會可定期或不定期地召開會議，特制定以下制度；
1、學生會本著實事求是的態度舉行各種會議，會議力求精簡、高效，信息溝通到位，問題解決落實，且盡量遵守時間法則，提倡“小時會議（不超過一小時）?！?/p>
2、學生會定期召開學生會主席團例會，參加人員為學生會主席、副主席、各部部長；
部門定期舉行列會，總結前段工作，并對下階段工作作出安排。
3、每次開會必須嚴格考勤，應到會的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請假，請假理由必須合理；
學生會成員將會議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；
被警告兩次次者取消其部長競選及月之星競選；
被警告三次者勸其退出學生會。
4、每次會議，負責人應做好會議記錄，會后及時交辦公室備案。
5、到會人員會議期間要遵守會場紀律，全身心投入會議的討論當中，不議論與會議無關的事情；
會議期間，所有參會人員必須關閉有聲通訊；
過程中除特殊情況不得接聽電話。
注：
①例會請假3次算1次未到，3次未到做退會處理。
②無特殊情況的，在規定時間內沒有到達會議地點的，遲到一分鐘寫100字檢討，檢討交于秘書處。
③以上兩點對校學生會所有成員執行。
第八章審議通過
本制度于20__—20__學年第二學期第二次全體例會審議通過，并于20__年4月27日正式實行。
規章制度學生會篇16
第一章總則
第一條中學學生會是在學校團領導下，學校全體學生的群眾性組織。學生會接受政教處的管理、指導,協同學校少先隊隊開展工作。
第二條主要任務
①認真貫徹國家的教育方針,促進全校學生德、智、體、美、勞全面發展。助學生培養自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。
②以各種切實可行、生動活潑的形式,對學生開展德育活動,助學生進步、成才。
③做學校黨政領導聯系同學的橋梁和紐帶,在維護國家、集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。
④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯系,廣交學友,共同進步。
⑤加強同學間的團結,協調各年級和各班同學間的關系。在團、政教處指導下,積極開展各項有益學生身心健康的活動,為凈化、美化校園做貢獻。
⑥促進學生和教職員工間的團結。協助學校鞏固良好的教學秩序,建設我校富有特色的優良校風。
第二章會員
第三條凡在我校就讀的學生,均可成為學生會會員。
第四條會員的權利和義務
①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。
②有和被的權利。
③對本會各項工作有提出質詢的權利。
④有遵守本會章程,執行本會決議的義務。
⑤有向本會映工作情況,助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務。
⑥有接受并完成本會托的各項工作的義務。
⑦有向本會交納會員費的義務。
第三章組織和職權
第五條本會的組織原則是集中制。
第六條本會的權力機構是學生代表會。學生代表會每年舉行一屆,每學期開始舉行例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。
第七條學生代表會職權
①聽取和審查學生會員會的工作報告。
②討論決定本會的工作方針和工作任務。
③制定、討論和修改本會章程。
④產生學生會員會。
第八條學生會員會職權
①學生會主席1人、副主席2人。
②任命各部部長1人、副部長2人。
③召集學生代表會中學學生會規章制度模板中學學生會規章制度模板。
④在學生代表會閉會期間,執行學生代表會決議，決定學生會重問題。
⑤審批學生會員會工作。
⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。
第九條學生會員會日常辦事機構為學生會辦公室。其職權:
①主持學生會日常工作。
②負責召集學生會員會會議。
③協助學生會主席在學生會員會會議和學生代表會上報告工作情況。
④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條學生會下設學習部、宣傳部、文體部、生活部、紀律部、女生部、社團部等7個部,各部設正部長1人,由員擔任,各部設干事5——7人。
(一)學習部
1、了解學生對教學的意見,及時向教務處映。
2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。
3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。
4、進行專業知識宣傳,促進學生學習。
(二)宣傳部
1、充分利用廣播、黑板報、校刊等宣傳陣地宣傳黨的教育方針,以及黨的路線和政策等。
2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文
體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和校刊組。廣播組要按時放廣播,?？M要定期出?？?。
4、定期召開各班宣傳員會議,根據形勢發展研究安排布置當前宣傳內容或采取的形式。
5、定期檢查各班宣傳工作。
(三)文體部
1、定期召開各班文體員會議,了解各班文體活動情況,負責聯系解決學生文體活動的困難。
2、積極組織同學,開展各式各樣的.文娛、體育活動,活躍學生的課余生活。
3、組織各班學生堅持“班班有歌聲”活動,并定期檢查評比。
4、抓好“兩操”,對紀律松懈,經常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學,給予教育與批評。(四)生活部
1、定期召開各班生活員會議,了解或征求同學們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。
2、配合學校搞好食堂的飯菜質量的監督,改善學生的生活。
3、負責檢查督促各班搞好教室，包干區及宿舍內外環境衛生。
4、負責學生會的經費和收入及預決算等工作。
(五)紀律部
1、定期召開各班紀律員會議,了解各班紀律狀況。
2、負責檢查學生行為規范,開展值勤、護校,整頓校園治安。
3、派出學生會成員進值日打分，將分數匯總報政教處。
(六)女生部
1、主管女生日常學習生活事務。
2、關心維護女生的合法權益，及時了解女生思想動態。
3、協助有關部門開展有益女生身心的相關活動。
(七)社團部
1、根據學校總體要求、結合初中學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。
2、負責全校學生社團的組織管理，堅持正確的方向，隨時向學生會主席、副主席、校團匯報社團活動。
3、培養優秀的社團干部，并注意調動社團干部，提高社團干部整體素質。
4、引導社團動向，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。
5、指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監督我校的社團活動。
6、努力開展各項有特色的社團活動，承擔學生會分配的科技文化活動，使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。
7、協助其他部門開展工作。
第十一條學生代表產生的方法
①學生代表由學生產生,學生代表代表學生。
②學生代表由班級的學生產生,每班3人。
③學生代表應能盡職盡責，做好上傳下達的雙向交流工作。
第十二條學生會工作制度
1、班會是本會的基層組織。班會在班級產生，任期一學年，可連選連任中學學生會規章制度模板默認。班會設班長、團支書、學習員、衛生員、生活員、文藝員、體育員、紀檢員等。班會應團結全班學生，保證學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規章和班會工作條例積極主動地開展工作。
2、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指
導。
3、在正常情況下,每周召開例會一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。
4、各部要積極配合,各負其責,積極膽開展工作。各部員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求學校有關部門領導參加。
5、學生會制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下，都有義務參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經過培訓后分成若干個值周小組,實施學生會制度的細則,其職責是:
(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分
(2)檢查紀律、檢查衛生、監督檢查班集體和個人的違紀情況。
(3)配合學校維護校紀、校風。
(4)每周五各部檢查統計總結評比結果,上報學生會主席，由主席或副主席報學校值周教師或領導。
第四章附則
第十三條本章程解釋權屬于陶村中學黨支部。
第十四條本章程自通過之日起開始實行。
5、學生會規章制度
主席團：
1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生干部的積極性和創造性，負責學生干部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯系合作。
辦公室：
屬于學生會的.協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。
學習部：
引導新一代學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。
2、開展各類專業技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校映。
5、協調其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協調其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協調其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣同學們的課余生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協調其他部門開展工作。
規章制度學生會篇17
一、部門職能
1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；
3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質量，高標準，高要求。低調做人，高調做事！
三、例會要求
1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創新；
2、能夠有始有終，踏踏實實的&39;完成上級交待的每一項任務。從而培養自己的責任心；
3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情；
5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓
違反以上規定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規者，會由學部或學院給予相關處分；
規章制度學生會篇18
一、總則
學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。
二、社團組織
（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
（二）社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。
（三）社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四）學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。
（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批復。
（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。
三、社團組織的管理
（一）社團的管理部門和組織建設
1學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師
（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
（2）指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，
（3）指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量
（4）指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障
4學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考核內容。
（二）社團的成立
1凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：
2發起成立社團應有10名以上學生發起成立，其中主要發起人不少于3人3社團成立流程
（1）發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）
（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（3）校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續
（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批復。
（三）社團換屆
1學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。
3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。
4社團理事會候選擇人產生程序及規定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處
（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見
（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）
（5）召開社團成員大會，差額選舉辦
（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式
（四）社團成員的招募、管理
1各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施
2各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過后方可張貼
3各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔
4和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理
5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，并由學生處發出通報。
（五）社團活動管理
1各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次
2各社團活動開展流程
（1）各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處
（2）學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批
（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動
（4）根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處
（5）學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管
（6）活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處
3各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。
（六）社團經費管理
1、各社團應本著勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動
2、社團經費包括：會費、拔款等;
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：
4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告
四、學生社團的獎懲
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團干部“。
（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分
（三）受勒令整改處分學生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人
2、社團末按照規定進行注冊
3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實
6、造成重大責任事故
7、社團成員三分之二以上社團解散
五附則
1、本條例自公布之日起實行。
2、本章程解釋權歸學生處。
規章制度學生會篇19
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監督
(二)為使團學運作更規范合理，考核成績將作為十分重要的依據并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰
(三)考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.干事日常考核：
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調度提供依據。
(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結：
(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進行監督，辦公室進行核查。
規章制度學生會篇20
一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。
六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。