制度指的是規(guī)定或操作方式，這些規(guī)定或操作方式調(diào)節(jié)著個人在社會中的行為模式，形成了特定的社會結(jié)構(gòu)。那要怎么寫學(xué)生會的制度有哪些呢？這里提供一些學(xué)生會的制度有哪些，希望對大家能有所幫助。

學(xué)生會的制度有哪些篇1

__系團(tuán)總支學(xué)生會考核制度簡介：

為加強我系團(tuán)總支學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園，同時為了進(jìn)一步增強學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定__學(xué)院__系團(tuán)總支學(xué)生會考核制度。

一、總則：

1、學(xué)生會干部要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)；

2、學(xué)生會干部要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用；

3、學(xué)生會干部帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律；

4、學(xué)生會干部要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)；

5、學(xué)生會干部在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義；

6、學(xué)生會干部在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；

7、學(xué)生會干部的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是；

8、學(xué)生會干部要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作；

9、學(xué)生會干部的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；

10、學(xué)生會干部在工作期間嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。

二、考核目的：

對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為我系部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。

三、考核內(nèi)容：

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核

四、基本素質(zhì)：

1、政治素質(zhì)

要求學(xué)生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生會干部有較強的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生會干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

五、能力水平：

1、決策能力

要求學(xué)生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

要求學(xué)生會干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。

3、宣傳鼓動能力

要求學(xué)生會干部在主動學(xué)習(xí)理論的同時善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有較強的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

4、公關(guān)能力

要求學(xué)生會干部善于同干事交往。

5、調(diào)研能力

要求學(xué)生會干部能夠深入到同學(xué)群體中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)我系團(tuán)總支的工作。

六、考核方法：

1、建立《湖南長沙南方職業(yè)學(xué)院學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會干部檔案》；

2、每月考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定；

3、學(xué)生會所有成員干部公平、公正、公開考核，每月進(jìn)行一次評分；

七、考核工作的注意事項：

1、考核工作是一項原則性極強制度，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視；

2、學(xué)生會辦公室須建立考核表；

3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評并在考核相關(guān)條文予以記錄；

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定；

5、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長、部員，實行層層負(fù)責(zé)。

本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會所有。

八、考評形式：

學(xué)生會干部考評實行積分制。滿分為100分，其中10分為附加分，90分以上(含90分)為優(yōu)秀，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格末位淘汰制。

九、考評細(xì)則：

1、例會考勤(20分)

長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生扣分項目依據(jù)《經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會例會制度第六條》，滿分20分要求規(guī)定：

①與會人員在規(guī)定的會議時間遲到者(5分鐘內(nèi))每人每次扣1分；

②例會無故曠會者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分；與會人員無故早退者每人每次扣1分；

③如有病假、事假(本細(xì)則事假指非學(xué)生會事務(wù))每個部門成員一學(xué)期請假次數(shù)不能超過4次，請假時必須出示正規(guī)請假條并得到上級批準(zhǔn)交于辦公室，否則視為無效；

⑤團(tuán)學(xué)干部請假理由不屬實或者叫人代為請假者，請假無效視其曠會，每人每次扣2；

⑥與會人員穿戴不得體者每人每次扣1分；

⑦與會人員不佩戴工作牌、會議記錄本和筆者每人每次扣1分；

期末個人總分低于10分者無條件辭退；期末部門總分低于10分者取消評優(yōu)資格。

2、活動考勤(10分)

①各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分；

②其它部門組織活動，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須到場，一次不到扣2分；

③學(xué)生會級組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣1分，并給予批評。

注：

每周例會按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每周例會按時考勤，有三次請假未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

3、學(xué)習(xí)成績(20分)

每學(xué)期上繳本學(xué)期成績單復(fù)印件。

①學(xué)生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計5分，評為中十名者計3分。獲院榮譽者加3分、系部級加2分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加3-5分；

②各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計記載，對獲獎學(xué)金的學(xué)生會干部提出表揚并加3分(一等)，2分(二等)或1分(三等)；

③學(xué)生會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退學(xué)生會；不得無故曠課，缺課。

要求：

主席團(tuán)、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。

要求：

主席團(tuán)、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。

4、干部紀(jì)律(10分)

①遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體(講普通話)，行為舉止得體，計1分、

②團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計1分，在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣2分；

③工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和者計1分。

④堅持在部門及全校大型活動著統(tǒng)一服裝者計1分，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣1分；

⑤遵守學(xué)生會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

5、工作評分(30分)

①凡學(xué)生會主席團(tuán)下達(dá)工作中有不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣2分。同時，凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動)必須向主席團(tuán)匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣1分；

②凡學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣1分，遲交兩天者扣2分，遲交三天者扣3分，超過三天者扣5分；

③不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-3分；

④不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕娏业谋静块T、保護(hù)主義色彩者扣1分；

⑤工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-2分；

⑥對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情計1-3分；

⑦對學(xué)生會有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分；

⑧未按時完成本職工作者，每次扣1分，無故不參加者扣2分；

⑨故意欺騙主席團(tuán)、各活動負(fù)責(zé)人者，每人次扣1分；

⑩非工作范圍內(nèi)的活動，為系部爭光的加2分。

注:內(nèi)部點名批評扣2分嚴(yán)重警告扣3分

6、附加定期考核(10分)

①內(nèi)部考核(5分)：學(xué)生會辦公室對內(nèi)部成員進(jìn)行考核，對學(xué)生會所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名；

②自我考核(5分)：學(xué)生會成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評和自我批評。

注：主席團(tuán)成員違反相關(guān)規(guī)定后，對于處罰必須無條件執(zhí)行。

本文件自頒布之日起施行。

學(xué)生會的制度有哪些篇2

1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團(tuán)委工作，學(xué)生會工作和少隊工作其中學(xué)生會工作是提高學(xué)校德育工作的重點部分之一，所以加強學(xué)校學(xué)生會工作進(jìn)貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會負(fù)責(zé)人。

3、全校學(xué)生會主席對山古麗同志。

4、學(xué)生會工資負(fù)責(zé)如下：

（1）學(xué)生會主席選出每個班里2個學(xué)生會成員。

（2）學(xué)生會舉行升旗降旗儀式。

（3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。

（4）學(xué)生會成員每天站在大門口熱情歡迎學(xué)生到校上課。

（5）學(xué)生會公平檢查總結(jié)每天的早讀，少先隊代紅巾，團(tuán)員帶團(tuán)會比列等情況。

（6）學(xué)生會組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀(jì)律，制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常規(guī)范”“未成年人保護(hù)法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。

（7）每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。

（8）學(xué)生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。

（9）學(xué)生會配合學(xué)校各項工作。

（10）學(xué)生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。

通過學(xué)生會成員和學(xué)生會負(fù)責(zé)人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。

學(xué)生會的制度有哪些篇3

學(xué)校共青團(tuán)組織，是學(xué)校黨組織和行政對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，教育目標(biāo)的有力助手，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，是改善學(xué)校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學(xué)校團(tuán)委是團(tuán)結(jié)教育青少年學(xué)生的核心，是黨聯(lián)系青少年學(xué)生的紐帶。在提高學(xué)生政治思想素質(zhì)促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團(tuán)委在團(tuán)結(jié)教育和引導(dǎo)青年學(xué)生，為黨輸送新鮮血液，培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格接班人起著重要作用。

一、團(tuán)委組織形式

㈠組織體系

1、團(tuán)委由學(xué)校黨委和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并接受學(xué)校行政部門的指導(dǎo)。

2、團(tuán)委設(shè)書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設(shè)委員一名。

3、每部有部屬會議，其成員由各班團(tuán)支部相應(yīng)的委員組成。團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)各部和各班團(tuán)支部，負(fù)責(zé)召開會議。

4、團(tuán)委的基層組織是各班團(tuán)支部。

㈡團(tuán)委干部

1、團(tuán)委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎(chǔ)，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進(jìn)團(tuán)員。

2、團(tuán)委干部應(yīng)有較強的獨立工作能力，具有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語表達(dá)能力和組織能力，在同學(xué)中有良好的形象和一定的威信。

3、團(tuán)委日常工作由團(tuán)委書記負(fù)責(zé)，部長負(fù)責(zé)本部全面工作，各部成員協(xié)助部長工作。

4、團(tuán)委各部成員，如在一定時間內(nèi)(3個月)工作中沒有起色，經(jīng)團(tuán)委會討論，報送黨委同意后，停職或調(diào)換其職。

5、團(tuán)委干部在同等條件下有優(yōu)先評為先進(jìn)，優(yōu)先進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)的資格。

二、團(tuán)委的任務(wù)

協(xié)助黨組織和行政認(rèn)真做好學(xué)生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學(xué)生的思想覺悟，幫助學(xué)生搞好文化科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，積極鍛煉身體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會所需要的人才。學(xué)校共青團(tuán)的活動都應(yīng)圍繞學(xué)校的中心工作去創(chuàng)造性地開展。

具體任務(wù)如下:

1、組織團(tuán)員青年學(xué)生學(xué)習(xí)共青團(tuán)的章程、歷史，使他們對共產(chǎn)主義青年團(tuán)的任務(wù)、作用有充分的認(rèn)識，認(rèn)清自己的奮斗目標(biāo)、權(quán)力和義務(wù)。

2、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，認(rèn)清形勢，明確時代重任，樹立遠(yuǎn)大的理想，幫助教育后進(jìn)青年提高思想覺悟，達(dá)到共同進(jìn)步。

3、健全團(tuán)組織的等團(tuán)的各項制度，增加團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分的發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用。

4、組織團(tuán)員和青年學(xué)生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養(yǎng)他們的社會活動能力。

5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學(xué)生中的好人好事和交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，引導(dǎo)同學(xué)健康積極的向上發(fā)展。

6、有計劃，按程序地做好團(tuán)員發(fā)展工作，管理好團(tuán)校，并協(xié)助黨委辦好黨校，做好推優(yōu)入團(tuán)，推優(yōu)入黨工作。

7、每學(xué)期初制定切實可行的學(xué)習(xí)工作計劃，同時指導(dǎo)團(tuán)支部做好各項工作，每學(xué)期末做好工作總結(jié)。

8、組織團(tuán)員青年開展各種有意義、富有開拓性的團(tuán)工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務(wù)活動。

9、每學(xué)期末考核各團(tuán)支部工作，開展晉級達(dá)標(biāo)活動，評比優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員。

10、積極主動的完成學(xué)校和上級團(tuán)委交給的各項任務(wù)。

三、團(tuán)委干部的工作職責(zé)

㈠團(tuán)委書記工作職責(zé)

團(tuán)委書記在學(xué)校黨組織、上級團(tuán)委和分管學(xué)生思想政治工作的校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委工作。

1、積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行同級黨委的方針、政治及上級團(tuán)委的指示，貫徹落實學(xué)校行政部門所布置的各項任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校團(tuán)委工作的全局規(guī)劃，主持團(tuán)委日常工作，召開各種團(tuán)工作會議。

3、抓好團(tuán)委班子的自身建設(shè)，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)學(xué)生會，對團(tuán)干部和學(xué)生會干部進(jìn)行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。

4、指導(dǎo)管理基層團(tuán)支部，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，上下溝通。學(xué)期評出先進(jìn)，促使團(tuán)支部工作走向規(guī)范化。

5、管理、組織好學(xué)生課余黨校、業(yè)余團(tuán)校，嚴(yán)把學(xué)生的推優(yōu)入團(tuán)并做好推優(yōu)入黨工作。

6、積極引導(dǎo)管理好電視臺、廣播臺等學(xué)生社團(tuán)，為發(fā)展學(xué)生的個人興趣，培養(yǎng)各種能力，豐富校園文化生活作出努力。

7、主持開展團(tuán)的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。

8、深入團(tuán)員青年中調(diào)查研究，掌握他們的意向動態(tài)，維護(hù)青年利益。帶領(lǐng)他們大膽實踐、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作。

㈡團(tuán)委各部門具體工作職責(zé)

1、組織委員

⑴了解培養(yǎng)學(xué)生積極分子情況，組織好每項的推優(yōu)入團(tuán)工作，具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)。

⑵了角團(tuán)員的思想工作情況，搜集和整理團(tuán)員的模范事跡，建議團(tuán)委對團(tuán)員進(jìn)行表揚和獎勵。負(fù)責(zé)考核優(yōu)秀團(tuán)員，推薦進(jìn)入校團(tuán)委。

⑶了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團(tuán)支部過好組織生活。

⑷搞好團(tuán)員統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系，辦理每年度的團(tuán)員注冊工作，按時收繳團(tuán)費。

⑸建立團(tuán)活動記錄簿負(fù)責(zé)對各種團(tuán)活動和各支部的突出活動、特色工作進(jìn)行詳細(xì)記錄。

⑹負(fù)責(zé)對業(yè)余黨校日常事務(wù)管理。

2、宣傳委員

⑴了解團(tuán)員、學(xué)生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學(xué)習(xí)計劃和建議。

⑵組織團(tuán)員和積極分子學(xué)習(xí)時事政策，團(tuán)的基礎(chǔ)知識，進(jìn)行團(tuán)的知識考核。

⑶根據(jù)黨的指導(dǎo)和校團(tuán)委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發(fā)動工作。

⑷及時向黨團(tuán)組織反映團(tuán)員青年的意見和要求，維護(hù)青年團(tuán)員的利益。

⑸組織宣傳好每項的團(tuán)校、黨校工作。

⑹辦好黑板報、宣傳窗、并負(fù)責(zé)組織定期對支部班級黑板報進(jìn)行檢查、評比。

⑺負(fù)責(zé)對各支部的宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)，積極主動完成社區(qū)工作。

3、文體委員

⑴發(fā)動和組織團(tuán)員積極參加文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動的骨干。

⑵組織重大節(jié)日和特殊情況的慶祝活動，并在平時經(jīng)常性開展各類文體活動。

⑶組織好健美操隊。

⑷對各團(tuán)支部及團(tuán)員在校內(nèi)外取得的文娛、體育、專業(yè)競賽等較大成績進(jìn)行詳細(xì)記錄。

⑸負(fù)責(zé)廣播站、電視臺的文藝節(jié)目制作，團(tuán)歌及校園歌曲教唱等。

⑹負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校日常事務(wù)的管理。

附:

1、團(tuán)委各委員在經(jīng)校團(tuán)委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團(tuán)委委員列席，做好會議記錄。

2、校團(tuán)委成員每月定時召開一次全會，總結(jié)上月工作，交流經(jīng)驗，反映問題，計劃布置下月工作。

3、各種會議、活動都不能影響正常教學(xué)時。

學(xué)生會的制度有哪些篇4

1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)娶務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團(tuán)隊精神，相互幫助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得違紀(jì)。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細(xì)臉皮厚等）。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準(zhǔn)時出席，需請假者必須得到批準(zhǔn)方可。（特別是星期五下午）

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿唬等找獪?zhǔn)時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位（認(rèn)真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴(yán)重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準(zhǔn)時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴(yán)于律己。9.要有時間觀念，周記要準(zhǔn)時交，工作、會議要準(zhǔn)時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。

12.把工作當(dāng)成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

學(xué)生會的制度有哪些篇5

一總則

1.為進(jìn)一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。

2.本《細(xì)則》由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

二例會制度

1.主席團(tuán)是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。

2.每兩周召開一次例會,主席團(tuán)每周一次例會,主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進(jìn)行工作布置。

3.主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。

4.學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對其進(jìn)行評議。

5.學(xué)生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

6.因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

7.無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

8.例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。

9.例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

10.例會實行簽到制。

三請假制度

1.請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效(特殊情況除外)。

2.請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。

3.請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。

4.副主席必須向主席請假，主席必須向主席團(tuán)請假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。

5.請假條由辦公室存檔保管。

四財務(wù)管理制度

為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費落到實處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。

1.學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責(zé)任制管理。

2.學(xué)生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。

4.辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5.每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。

五工作責(zé)任制度

1.為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2.下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。

(1)觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。

(2)無論任何原因，須留級降級者。

(3)拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。

(4)在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。

(5)在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3.其它情況由學(xué)生會主席團(tuán)提出建議，報系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。

六活動基本要求

1.各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2.各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。

3.各部在舉行活動前一星期必須向主席團(tuán)提交活動申請表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。

4.獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。

5.活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

6.活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。

7.舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。

8.活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。

七學(xué)生會值日制度

1.凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2.每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。

3.如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。

4.不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。

5.非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。

6.值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。

7.學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。

8.值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9.值日人員認(rèn)真填寫值日日志。

八學(xué)生會成員考評細(xì)則

1.為進(jìn)一步加強系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.本〈細(xì)則〉由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。

3.本〈細(xì)則〉采用扣分制(百分制)和加分制。

例會

1.時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2.因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。

3.無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4.例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

5.例會設(shè)置遲到席。

6.例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

值班

1.每晚十點查寢。

2.如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。

3.遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4.無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)時間不能超過當(dāng)晚11：30。

轉(zhuǎn)達(dá)時必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。

活動

1.活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。

2.因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。

3.無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4.遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

5.凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

6.活動表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明

1.本細(xì)則分值每月匯總公布一次。

2.加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3.每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。

學(xué)生會的制度有哪些篇6

第一章總則

第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條學(xué)生會的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。

第四條自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細(xì)則

一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團(tuán)、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會議。

第三條學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

第四條學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。

第五條各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團(tuán)對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。

第二條根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

學(xué)生會的制度有哪些篇7

為規(guī)范學(xué)生會各部門的工作，進(jìn)一步加強各部門的協(xié)調(diào)，激發(fā)各部門的工作積極性，形成音樂學(xué)部學(xué)生會強大的凝聚力，特制定此考核制度。

一、例會方面[30’]

A、部門例會（各部門自行安排）

（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。

（2）例會須按規(guī)定時間、地點召開，自行更改時間、地點，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導(dǎo)致信息不通扣2分；若影響其他部門例會召開時間扣1分。

（3）例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會議無關(guān)內(nèi)容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。

（4）例會期間，應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，愛護(hù)其財產(chǎn)。例會結(jié)束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關(guān)，衛(wèi)生較差扣2分。

（5）例會質(zhì)量的總體評價，一般加0分，較好加1分，很好加2分。

B、部長例會

（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學(xué)生會主席簽名。

（2）常委例會中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。

（3）例會期間，部長對學(xué)院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。

C、全體學(xué)生會成員例會

例會應(yīng)全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。

二、材料報送[20’]

（1）各部門須在每月26日之前將本月工作總結(jié)及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。

（2）各部門須在每周星期二例會后將本周工作總結(jié)及下周計劃登于“音樂學(xué)部學(xué)生會各部門工作周報表”，逾期將扣2分。

（3）其他材料各部門須在規(guī)定時間內(nèi)上交，拖欠扣2分

三、值班方面[10’]

（1）各部長應(yīng)按規(guī)定時間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無故未到扣2分。請假者須于值班時間前

（2）值班實行簽到制度。值班人員須在“團(tuán)總支學(xué)生分會值班簽到簿”上記載值班時間及姓名。嚴(yán)禁代簽或事后補簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。

四、辦公室財務(wù)管理[10’]

（1）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。

（2）各部門或個人借用辦公室財產(chǎn)，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產(chǎn)出入表”。若造成辦公室財產(chǎn)損壞或遺失，應(yīng)照價賠償且扣5分。

（3）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請。

五、活動方面[30’]

（1）各部門開展活動應(yīng)嚴(yán)格按照“活動開展程序”，草率舉行活動扣1—3分。

（2）活動評比細(xì)則：

1）活動參與者范圍及活動規(guī)模

2）活動宣傳方式及宣傳力度

3）活動的組織質(zhì)量及影響

4）與其他部門協(xié)作

（3）活動評比分為：〈1〉班級評比（由班長、團(tuán)支書代表）〈2〉常委評比〈3〉部長評比〈4〉以加權(quán)平均進(jìn)行匯總分?jǐn)?shù)。

（4）部門活動若受到校方學(xué)生會及活動協(xié)作單位的表揚，視情況可加2—8分。

六、對辦公室成員及工作監(jiān)督

各部門部長及成員可參照“辦公室內(nèi)部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進(jìn)行監(jiān)督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應(yīng)，若辦公室主任有失職行為，可向?qū)W生會主席反應(yīng)，情況屬實可加1—4分。

七、獎懲方面

本考核制度以100分為準(zhǔn)，每月考核一次，期末進(jìn)行加總。考核結(jié)果將登記于“音樂學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生分會各部門考核成績表”。（部門對考核結(jié)果不滿意者可在一星期內(nèi)向?qū)W生會主席、辦公室主任反應(yīng)，查詢及更改）

獎勵：期末加總，以總分前三名為“學(xué)生會最佳部門”進(jìn)行表彰。

懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向?qū)W生會主席遞交書面解釋。

學(xué)生會干部考核制度：

考核目的：

①正確評價每一位學(xué)生會干部，對學(xué)生會干部的工作做出切合實際情況的評價。

②不斷激勵學(xué)生會干部，使每一位學(xué)生會干部不斷克服缺點，挖掘優(yōu)點，不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)取，提高學(xué)生會的工作水平。

考核主要內(nèi)容：

考核學(xué)生會干部要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以學(xué)生會工作為主要內(nèi)容，從德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作風(fēng)）、績（工作績效）四個方面進(jìn)行考核。

考德：考核學(xué)生會干部的思想品質(zhì)，主要看

①是否自覺遵守學(xué)生會的規(guī)章制度。

②是否具備干部的基本素質(zhì)。

考能：考核學(xué)生會干部的工作能力，文化水平和工作效率主要看

①是否熟悉本部門的工作。

②是否具備與現(xiàn)任職務(wù)相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是解決實際問題的能力。

③學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)秀，是否能很好地處理學(xué)習(xí)工作之間的關(guān)系。

④工作效率，工作能力是否高。

考勤：考核學(xué)生會干部的工作態(tài)度。主要看

①是否認(rèn)真處理學(xué)生會的工作，工作是否勤懇，作風(fēng)是否扎實。

②是否對工作方面提出新見解，研究新情況，是否有創(chuàng)新精神。

考績：考核學(xué)生會干部的工作成績，主要看

①是否認(rèn)真完成團(tuán)委和學(xué)會布置的工作。

②是否在一段工作時間后取得了一定的成績。

學(xué)生會的制度有哪些篇8

(一)經(jīng)費管理制度

1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)省經(jīng)費，多辦實事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費。學(xué)生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。

2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費數(shù)額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意;再由生活部報團(tuán)總支審批。

3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。

4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費，憑經(jīng)費預(yù)算在活動開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費;在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費相符，多退少補。

5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費，因特殊情況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負(fù)責(zé)。

6、每月第一個星期由生活部進(jìn)行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進(jìn)行報銷。

7、生活部設(shè)立經(jīng)費收支賬本，做好各項經(jīng)費收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。

8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

(二)器材管理制度

1、學(xué)生會一般財物由生活部管理，包括學(xué)生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀(jì)念品，學(xué)生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。

2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。

3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。

4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學(xué)生會主席同意方可外借。

5、院學(xué)生會器材為公共財物，各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。

(三)檔案管理制度

秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

1、學(xué)生會檔案分類為：

(1)規(guī)章制度類：學(xué)生會章程、學(xué)生會工作制度、學(xué)生會各部門職責(zé)及各部下屬機構(gòu)制度等。

(2)計劃總結(jié)類：學(xué)生會及各部的學(xué)期計劃、總結(jié);各部的月份計劃、總結(jié);各項活動的計劃、總結(jié)。

(3)名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會聯(lián)系方式;學(xué)期時間安排表、課程表等。

(4)內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報刊雜志等。

(5)外部交流類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。

(6)獲獎評優(yōu)類：學(xué)生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料(包括獲獎人，獲獎時間、項目等)。

(7)其他：會議記錄，活動留影等。

2、各部應(yīng)及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。

3、各學(xué)生會正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔(具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排。)

4、秘書處每月對檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

5、本會檔案只供本院學(xué)生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學(xué)生會辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會主席、秘書長同意，并進(jìn)行登記;外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進(jìn)行登記，方可借出。

6、秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。

(四)工作證使用制度

1、院學(xué)生會工作證只限院學(xué)生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。

2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。

3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。

4、工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書處報告，以便盡快補辦。

5、學(xué)生會成員退會應(yīng)交還工作證。

學(xué)生會的制度有哪些篇9

一、指導(dǎo)思想

(一)加強和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對象

國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事

四、考核方法

(一)基本要求：

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%

1.干事日常考核：

(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進(jìn)行評分

2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

2.期末個人考核：

(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。

(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3、期末部長評定：

(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫

(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學(xué)期小結(jié)：

(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。

(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)

2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。

學(xué)生會的制度有哪些篇10

7、決定終止事宜;

8、決定本會其它重大事項。

第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學(xué)校主管部門審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意。延期換屆最長不超過1年。

第十三條理事會是本會管理的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作。

第十四條理事會的職責(zé)是：

1、招收會員;

2、選舉和罷免各部門負(fù)責(zé)人等;

3、領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作;

4、決定內(nèi)部管理制度;

5、決定其它重大事項。

第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。

第十六條理事會每年應(yīng)召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。

第十七條本會的會長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：

㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;

㈡、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，積極為本學(xué)會的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn);

㈢、在校大二學(xué)生以上或在職教師;

㈣、身體健康，能堅持正常工作;

㈤、未受過學(xué)校處分;

㈥、具有完全民事行為能力。

第十八條本會會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。

第十九條本會會長行使下列職權(quán)：

㈠、召集和主持理事會;

㈡、檢查理事會的落實情況;

學(xué)生會的制度有哪些篇11

四、會員活動方式

入會后，一方面會員所屬學(xué)院紅十字會將組織各會員小組開展符合紅十字會宗旨、任務(wù)的活動或工作;另一方面，校紅十字會將組織全校性活動，如慈善萬人行、助學(xué)助困、衛(wèi)生救護(hù)技術(shù)培訓(xùn)、講座和比賽、會員夏令營或冬令營、會員大會操、演講比賽、文藝聯(lián)歡晚會等。

五、會費的管理

(一)、按期繳納會費是會員應(yīng)盡的義務(wù);會員繳納的會費，是紅十字會經(jīng)費的主要來源之一。

(二)、會費的收繳、使用與管理應(yīng)堅持取之有度、用之得當(dāng)?shù)脑瓌t。會員會費，由紅十字會財務(wù)處統(tǒng)一收繳。會員的會費標(biāo)準(zhǔn)：會員年度會費不超過5元。會員連續(xù)兩年不按期繳納會費的，視為自動退會，應(yīng)予以注銷。

(三)會費應(yīng)用于開展與紅十字會宗旨相一致的各項活動，不得挪作他用。會費使用須經(jīng)紅十字會理事會集體研究決定。紅十字會設(shè)專人負(fù)責(zé)會費收繳、使用與管理工作，建立收支明細(xì)賬目。每年將會費收支情況向理事會報告。

廣州大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院紅十字會

3.金融學(xué)會規(guī)章制度

章程

第一章總則

第一條本會名稱為“金融學(xué)會”;英文名稱為“FinancialGroup”。

第二條本會是廣州大學(xué)從事金融數(shù)學(xué)研究活動的學(xué)生學(xué)術(shù)團(tuán)體。

第三條本會的宗旨：

以會員為本，普及金融知識，提高同學(xué)們理財能力;為專業(yè)生提供實踐機會，提高專業(yè)業(yè)務(wù)實操能力，促進(jìn)金融數(shù)學(xué)專業(yè)的科研研究，提高金融數(shù)學(xué)的影響力，爭創(chuàng)品牌專業(yè)。

第四條本會全權(quán)屬于廣州大學(xué)金融學(xué)會。本會接受廣州大學(xué)校團(tuán)委等主管單位和社團(tuán)登記管理機關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，遵循學(xué)校的有關(guān)條例以及工作方針。

第五條本會的機構(gòu)設(shè)在廣州大學(xué)數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院團(tuán)委。

第二章工作內(nèi)容

第六條本會的工作內(nèi)容：

㈠、組織會員開展學(xué)術(shù)講座活動，普及金融科研部，提高個人理財能力;

㈡、組織金融理論知識和專業(yè)知識培訓(xùn)，促進(jìn)金融數(shù)學(xué)專業(yè)實踐能力的提高;

㈢、組織與社會相關(guān)組織或企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動，為會員提供實踐操作的機會;

㈣、組織會員參與各種科研研究，配合學(xué)術(shù)活動開展;

㈤、面向社會各界宣傳金融數(shù)學(xué)專業(yè)以及廣州大學(xué)概率統(tǒng)計系等;

㈥、編輯、發(fā)行金融研究的學(xué)術(shù)刊物，組織金融信息交流。

㈥、從事其它委托的學(xué)術(shù)研究活動。

第三章會員

第七條本會會員為個人會員。

第八條

學(xué)生會的制度有哪些篇12

㈢、代表本會簽署重要文件;

㈣、監(jiān)管本會各部門的日常職權(quán)行使。

第二十條本會策劃組行使下列職權(quán)：

㈠、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;

㈢、組織與金融企業(yè)等的學(xué)術(shù)交流活動;

㈣、負(fù)責(zé)本會的宣傳招新工作、招收會員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十一條本會金融部行使下列職權(quán)：

㈠、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門;

㈢、組織協(xié)調(diào)各項金融活動;

㈣、管理會員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十二條本會外聯(lián)部行使下列職權(quán)：

㈠、與社會團(tuán)體展開友好合作計劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;

㈢、管理會費;

㈣、處理其他日常事務(wù)。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十三條本會經(jīng)費來源：

㈠、會員繳納的會費;

㈡、接受機構(gòu)與個人的捐贈;

㈢、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;

㈣、其他合法收入。

第二十四條本會按照協(xié)會有關(guān)規(guī)定收取會員會費。

第二十五條本會經(jīng)費的使用和管理由學(xué)會理事會外聯(lián)部負(fù)責(zé)。本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十六條本會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第二十七條本會經(jīng)費要經(jīng)過嚴(yán)格的會計記錄并準(zhǔn)時公布。當(dāng)經(jīng)費管理人員調(diào)動工作離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

學(xué)生會的制度有哪些篇13

1、及時，準(zhǔn)確，高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；

2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：

3、按時按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。

4、值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。

5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

6、干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。

7、成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。

8、每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。

9、對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

10、宣傳部內(nèi)部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識。

11、對于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。

12、副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。

13、要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

學(xué)生會的制度有哪些篇14

一、《學(xué)生會制度》為督促學(xué)生干部樹立

“自律”及“服務(wù)同學(xué)的意識”，激發(fā)全體干部的團(tuán)隊意識，建立公開、公平、公正、實干、高效的機械系學(xué)生會團(tuán)體，根據(jù)機械系學(xué)生會組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條：對學(xué)生干部進(jìn)行考核和實施獎懲，是學(xué)生會加強內(nèi)部建設(shè)和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時也是提高大學(xué)生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性的有效途徑。為學(xué)生會各項工作的有效展開提供可靠的制度保障。

第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部工作的開展提供一個公平良好的工作環(huán)境,同時以便于發(fā)現(xiàn)學(xué)生會工作中存在的某些不足之處，具體的考評組織原則是民主集中制，堅持獨立執(zhí)行公平客觀。

第三條：考核目的：加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部整體素質(zhì)，做到全面了解、掌握學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生會干部正確認(rèn)識自己，發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，提高工作效率，切實做到獎罰分明，確保各項工作順利的開展。

二、考核原則：

1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。

2、民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。考核的結(jié)果要在全體會議上公布。

三、考核目的.:

為了更好的加強對學(xué)生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定院學(xué)生會干部的考核制度。

四、主要考核內(nèi)容：

1、個人素質(zhì)方面：德（思想品德）、識（學(xué)習(xí)成績）

2、工作方面：勤（考勤情況）、績（工作績效）

五、考核說明：

1、機械系學(xué)生會干部、成員考核實行“百分制”；

2、各考核項總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項評分細(xì)則的加減操作；

3、學(xué)生會考核工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果由辦公室處進(jìn)行匯總評比交到主席團(tuán)。考核中團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)互相監(jiān)督；

4、考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。考核等級分布如下：65分以下（含65分）綜合評定為不合格，70分—85分（含85分）的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優(yōu)秀；

5、考核時間為學(xué)期制，每學(xué)期期末并公布考核情況；

6、考評結(jié)果公開，并接受大家監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答；

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團(tuán)。

(二）例會、值班考核

1.例會缺席一次，記過一次；早退、遲到兩次，記過一次；

2.與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊/情況而不能到會者，要在例會一小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席；

3.成員在輪到值日時，無故不打掃衛(wèi)生或無人值班的，負(fù)責(zé)人記過一次。

（三）第一條：工作考核

1.對其本職工作或本部門的工作，安排而不參加三次，記過一次；被安排到而不參加學(xué)生會組織的活動兩次者，記過一次；

2.凡學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交三次，記過一次；工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則不按時上交兩次以上部內(nèi)所有成員記過一次；

3.沒有認(rèn)真組織所有部門工作兩次，負(fù)責(zé)人記過一次；

4.對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的），無故不執(zhí)行者，記過兩次，延誤者，酌情記過一；

5.未按時按量完成工作者，記過一次；

6.對工作情況回報不屬實者，記過一次；

7.工作中重大失誤造成極壞影響者，每人每次扣5分，酌情記過，直至開除；

8、學(xué)生會成員在工作中出現(xiàn)的問題，會上由主席團(tuán)提出批評，并在全體成員大會上作自我批評。

工作成績

1、在做好本職工作的同時，與其他學(xué)生干部積極配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策劃作為重要的考察方面（2分）

2、能做好本職工作，工作效率較高（1分）

3、工作能力極差，缺乏積極性（-3分）

4、對學(xué)生會提出合理化建議或批評，并被采納可行。（3分）

（2）工作責(zé)任心

1、有較強的責(zé)任心，工作較主動，工作質(zhì)量較高。（1分）

2、責(zé)任心不強，對學(xué)生會工作不熱心，工作質(zhì)量低。（-2分）

3、故意以學(xué)生會工作為借口欺騙領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)、各活動負(fù)責(zé)人者，經(jīng)查屬實。（包括遲到、每人次-10分）

第二條：學(xué)生工作

1.學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2.全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作中要秉公無私，吃苦耐勞，敢于開拓新思路，開展工作新局面。

3.當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，應(yīng)調(diào)整時間，合理分配。對于實在不能解決的沖突，應(yīng)向上級請示。原則上不能因為工作影響學(xué)習(xí)，力求做到工作出色。

4.學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，堅持全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的原則，將工作建立在全體同學(xué)基礎(chǔ)上。

5.在工作上認(rèn)真仔細(xì)，對上級的錯漏地方應(yīng)予以指出并提出更正建議，以求更好地完成學(xué)生會工作。

6.全體學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

7.各部門成員在開展活動時，必須積極主動，服從調(diào)配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有特殊原因不能參加工作者，必須提前向上級說明情況并書面向秘書處提交事由，并由紀(jì)律部寫進(jìn)學(xué)生干部考核記錄表，以便考核。

8.學(xué)生會干部之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，以誠相待，廣泛交流，共同進(jìn)步。

9.學(xué)生干部須定時向主席團(tuán)上交工作總結(jié)，總結(jié)要結(jié)合實際，又有一定深度，不能流于形式，主動提出自己的意見及建議，以推動學(xué)生會工作的全面進(jìn)步與發(fā)展。

（四）活動積分

1.積極參加學(xué)生會各項活動，并主動協(xié)助其他部門開展活動和工作者，經(jīng)主席團(tuán)審議，酌情予以獎勵并學(xué)辦存檔；

2.有故不參加活動者事前需交書面申請，并酌情給予處罰；

3.對無故不參加活動兩次者，記過一次。

（五）嘉獎方面

1.舉辦有影響的全校活動，出現(xiàn)重大問題能及時主動解決并向主席團(tuán)反應(yīng)視情況給予獎勵并存檔；

2.對分配到的工作及當(dāng)月工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，成績突出，視情況給予獎勵并存檔；

3.為維護(hù)學(xué)生會榮譽和整體利益而作出貢獻(xiàn)者，視情況給予獎勵并存檔；

4.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能順利完成者，視情況予以表揚；

5.為學(xué)生會制定計劃或獻(xiàn)計、獻(xiàn)策者，做出較大貢獻(xiàn)者，視情況給予獎勵并存檔；

6.非本人執(zhí)勤而幫助別人執(zhí)勤者，視情況給予表揚。

獎懲積分制實行透明式管理方法。院學(xué)生會每月公布全體成員各項考核及獎懲并在期終進(jìn)行內(nèi)部大排行。排行在前五名者給予適當(dāng)獎勵。對工作態(tài)度不端正、不積極、影響學(xué)生會集體形象且情節(jié)嚴(yán)重者必須退會。

注：記過一次者，作檢討一份（檢查至少1000字，字跡工整，格式嚴(yán)明，兩天內(nèi)上交主席團(tuán)）；記過兩次者，視情況作停職處罰；記過三次者，視情況作撤職處罰。

各項考核由學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室直接監(jiān)督。

本條例試行之日起生效，學(xué)生會擁有對本條例的最終解釋權(quán)。

注意附則

第一條：本考核制度由學(xué)生會制定的，且為試行辦法。學(xué)生會辦公室亦為考核制度的具體操作部門，若對此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以以書面材料上報學(xué)生會主席團(tuán)，即最終裁定權(quán)亦為學(xué)生會主席團(tuán)。

第二條：

1、通過考核學(xué)生干部了解個人素質(zhì)與職位要求之間的差距，以確定學(xué)生與學(xué)生干部今后培訓(xùn)與發(fā)展的方向。

2、通過考核為學(xué)生干部職務(wù)晉升、工作崗位變動及培訓(xùn)提供客觀依據(jù)，為學(xué)生會招收、調(diào)配學(xué)生干部提供決策方案。

第三條：

1.全體學(xué)生會干部均有對以上制度進(jìn)行批評指正，健全完善本制度的權(quán)利。

2.全體學(xué)生會干部在以上制度面前人人平等，任何人都沒有超越此制度的特權(quán)。

3.考核結(jié)果將填入《學(xué)生會干部考核記錄表》，及送報學(xué)生會辦公室備案，由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)將結(jié)果存入學(xué)生會人事檔案。

第四條：本制度自公布之日起實施，系學(xué)生會干部考核制度應(yīng)以此干部考核制度為執(zhí)行。

學(xué)生會的制度有哪些篇15

學(xué)生會部門心得推薦度：部門檔案管理規(guī)章制度推薦度：學(xué)生會部門工作總結(jié)推薦度：學(xué)生會部門總結(jié)推薦度：學(xué)生會部門工作總結(jié)推薦度：相關(guān)推薦

學(xué)生會部門規(guī)章制度

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。

第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀(jì)律。

第五條：例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數(shù)不得超過5次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。

第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的&39;活動，主動為同學(xué)們服務(wù)。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條：對每周負(fù)責(zé)人實行考評，考評分高者在例會上進(jìn)行表揚，

并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。

第三條：在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當(dāng)獎勵。

第四條：學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進(jìn)行表揚，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進(jìn)個人”評優(yōu)。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)三次者進(jìn)行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)五次者則作自動退部處理。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)（電子檔），在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

第二條：要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

第三條：嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；

第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。

海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

學(xué)生會辦公室

年月日

學(xué)生會的制度有哪些篇16

第五章財產(chǎn)管理、使用原則

第十條經(jīng)費主要來源：

1、學(xué)院財政支出;

2、會員費。

第十一條本協(xié)會按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定及便于管理本協(xié)會規(guī)定每位會員收取會員費：10元/四年。

第十二條本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，主要用于會員證的成本費、會員培訓(xùn)費、組織活動經(jīng)費等。

第十三條財務(wù)管理必須保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。對于本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私自挪用。

2.紅十字會規(guī)章制度

數(shù)學(xué)學(xué)院紅十字會依據(jù)《中華人民共和國紅十字會法》、《紅十字會章程》賦予的職責(zé)和任務(wù)，為了更好的服務(wù)群眾，使我院紅十字會工作出色完成各項工作任務(wù)，加強院紅十字會組織建設(shè)，使紅十字會組織更加完善，特制定《數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院紅十字會會員制度》，對紅十字會工作實行科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理。為維護(hù)紅十字會會員的權(quán)利提供了制度保證,也對會員的義務(wù)作出了明確的規(guī)定,讓會員做事有據(jù)可依,有理可循!

一、會員條件

中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業(yè)、宗教、信仰、教育程度，遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認(rèn)《中國紅十字會章程》，可申請加入紅十字會。

二、廣州市紅十字會會員入會程序

申請成為會員的學(xué)生由本人提出申請，填寫《會員入會登記表》，經(jīng)院紅十字組織審核、批準(zhǔn)、登記注冊后報校紅十字會備案，發(fā)給會員證，可成為廣州市紅十字會會員;紅十字會會員證由市紅十字會統(tǒng)一制作。會員入會時，應(yīng)參加會務(wù)知識、衛(wèi)生救護(hù)、服務(wù)技能等培訓(xùn)。

三、權(quán)利與義務(wù)

會員的權(quán)利：

(一)參加紅十字會的有關(guān)會議;

(二)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

(三)對紅十字會工作提出建議和批評;

(四)佩戴紅十字標(biāo)志;

(五)申請并優(yōu)先參加紅十字會組織提供的培訓(xùn);優(yōu)先獲得紅十字會提供的人道救助和志愿服務(wù)。

會員的義務(wù)：

(一)遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認(rèn)《中國紅十字會章程》，享有紅十字會團(tuán)體會員權(quán)利，履行紅十字會團(tuán)體會員義務(wù)，按照規(guī)定交納會費，積極為紅十字事業(yè)作貢獻(xiàn)。

(二)宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》等紅十字會法律法規(guī)，傳播“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，將紅十字精神與學(xué)校文化有機結(jié)合，使之成為單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

(三)大力宣傳并弘揚紅十字精神，積極參與支持紅十字會開展的社會救助活動等，優(yōu)先獲得紅十字會組織提供的人道主義救助和志愿服務(wù)。

(四)積極參加支持紅十字會組織的各項活動，定期向紅十字會報告開展紅十字工作的情況，并就紅十字會工作提出意見建議。

(五)完成紅十字會交辦的任務(wù)，維護(hù)紅十字會的合法權(quán)益，維護(hù)紅十字會組織形象。

學(xué)生會的制度有哪些篇17

第一章總則

本辦公室隸屬于井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會，在院團(tuán)總支和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)生會各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學(xué)生會的發(fā)展服務(wù)！

本部門的宗旨和任務(wù)

1．部門宗旨：服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展

2．部門任務(wù)：協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會開展學(xué)生會各項日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動的人員調(diào)配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點。

第二章辦公室人員守則

第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。

第四條本辦公室成員皆為工作認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字編輯能力并志愿為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生。

第五條本辦公室成員需做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時反饋情況；上傳下達(dá)，溫情暖語；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。

第三章辦公室管理制度

第六條辦公室是本會成員辦公、召開會議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。

第七條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，要注意個人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。

第八條本會成員要自覺維護(hù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)物品。

第九條本會成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第四章檔案管理制度

第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。

學(xué)生會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后方可調(diào)用，同時作一定記錄并及時歸還。

第十一條各部門資料負(fù)責(zé)人將本部成員資料活動相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動，各部資料負(fù)責(zé)人及時向辦公室資料統(tǒng)計負(fù)責(zé)人反映，并做修改補充。辦公室資料統(tǒng)計負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理學(xué)生會成員的信息及活動資料。

第十二條會議記錄規(guī)范化：會議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據(jù)。

第十三條學(xué)生會換屆后，辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。

第五章財務(wù)管理制度

第十四條學(xué)生會現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細(xì)填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應(yīng)及時交還辦公室。

第十五條在五十元以下（含五十元）由學(xué)生會辦公室主任簽字報銷；五十元以上，經(jīng)團(tuán)委書記老師簽字后報銷。

第十六條報銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購買物品原因及費用總匯，由團(tuán)總支書記審批后方可得到報銷。不符合規(guī)章制度的&39;不予以報銷。

第十七條辦公室要對所有收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要求定期對賬目進(jìn)行核查工作。

第六章辦公室值班制度

第十八條辦公室值班制度細(xì)則

1．值班成員須嚴(yán)格按照自己的值班時間，不遲到，不早退及曠到。

2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。

3．若值班時間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請一定要將調(diào)整后的情況告知辦公室。

4．若臨時有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權(quán)根據(jù)情況決定是否批假。若給與批假，組長須在登記簿上做好相關(guān)記錄。

5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務(wù)保護(hù)辦公室的公共財產(chǎn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6．值班結(jié)束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。

7．值班時間：18：30――21：00周一至周五

第七章附則

第十九條本制度解釋權(quán)歸井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會辦公室。

第二十條本制度經(jīng)團(tuán)總支、學(xué)生會全體委員通過。

第二十一條本制度自頒布之日起實施。

學(xué)生會的制度有哪些篇18

為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù)：

（1）檢查課間操及眼保健操

（3）組織學(xué)校舉行的`課外活動

二、工作時間：

（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

（2）下午放學(xué)后的課外活動時間

三、工作態(tài)度：

認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求

（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作

（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）

（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、

（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

學(xué)生會的制度有哪些篇19

一、各部門職責(zé)及分工

主席團(tuán)：

1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進(jìn)行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會威信。

5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

辦公室：

1、協(xié)助主席團(tuán)開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善學(xué)生會工作。

2、上傳同學(xué)們的意見和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安排。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、紀(jì)實和各類會議的記錄。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。

學(xué)創(chuàng)部：

1、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時反饋教學(xué)信息。

2、負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活情況。

2、負(fù)責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

3、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎先工作和分團(tuán)委平時考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;

5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類活動的組織開展工作。

體工部：

1、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動。

文藝部：

1、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：

1、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等)。

2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。

3、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。

5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

宣傳部：

1、負(fù)責(zé)各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

2、適時(有關(guān)節(jié)日)進(jìn)行節(jié)日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：

1、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學(xué)生會辦公室管理制度

為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，故制定本制度：

1.學(xué)生會辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.值日部門負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認(rèn)真填寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

3.愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。

6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

三.檔案管理制度

為加強學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化。

學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品、紀(jì)念品、外職資料、重要書刊等。

2、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長負(fù)責(zé)。

4、副部長級以上干部(含副部長)每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排)。

5、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學(xué)生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，閱后按時歸還。

7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

四.學(xué)生會會議制度

1.學(xué)生會會議分為主席團(tuán)會議、全體學(xué)生會干部會議、全體學(xué)生會成員會議、各部門干事會議。

2.主席團(tuán)、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。

4.各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

5.各類會議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準(zhǔn)后方可，會后補請假者須備有關(guān)證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀(jì)律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會議進(jìn)程;會后由辦公室或各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

五.學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制度

經(jīng)主席團(tuán)研究決定，學(xué)生會在工作中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：

1.在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各部部長(主任)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長(主任)。

2.責(zé)任事故的認(rèn)定。

<1>違反學(xué)生會條例及制度;

<3>未完成主席團(tuán)(或各部部長)交付的任務(wù);

3.對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部(干事)的處罰。

對于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責(zé)任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。

六.學(xué)生會宣傳管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、制作規(guī)定。

<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

<3>在宣傳品中盡量避免使用__部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署“計算機學(xué)院學(xué)生會”字樣。

<2>展板展出時應(yīng)置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護(hù)。

<2>本規(guī)定自20__年9月1日起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神

(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責(zé)，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會的學(xué)期工作計劃、總結(jié)及上級下達(dá)的任務(wù)(出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分)

(5)工作的拓展與創(chuàng)新(20分)要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)、適時的拓展本部工作。

2、對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看進(jìn)行綜合評定。

3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除。

4、每學(xué)期將評出的兩個先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達(dá)不到70分的部給予警告，對于達(dá)不到60分的部將進(jìn)行人員調(diào)整。

學(xué)生會的制度有哪些篇20

一、凡學(xué)生會干部，必須遵守以下規(guī)章：

1、熱愛學(xué)生會工作，服從命令，聽從指揮。

2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛本職工作。

3、維護(hù)學(xué)生利益，促進(jìn)學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。

4、樹立自身形象，在學(xué)生中起模范帶頭作用。

5、堅持各級負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

6、能夠做到隨時接受并完成學(xué)校的臨時性工作。

二、凡學(xué)生會干部，必須遵守以下制度：

1、堅決執(zhí)行學(xué)生會各項決議，按時參加學(xué)生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關(guān)的&39;人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。

5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。