制度有時就張貼或懸掛在工作現場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀律、努力學習、勤奮工作。下面小編給大家提供一些保安管理制度細則參考，希望對大家寫保安管理制度細則有幫助。

保安管理制度細則篇1

1、配合當班保安做好人員進場、清場工作。

2、工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，睡崗，確保消控室干凈，整潔。

3、消控班長原則上以白班為主，結合實際工作情況，由保安主管安排不定期跟上中、夜班，以便檢查消防安全工作。

4、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等。

5、在消控班長不當班的班次中，消控人員由當班保安班長代為管理，并向當班保安班長負責，并做好交接班記錄。

6、當班值勤時值守消控室，保障監控設備的正常運行，每班按工作時間流程完成對各經營廳及戶外消防設備與設施的巡視，檢查消防設備、設施的完好性，做好詳細的檢查記錄。

7、未經部門經理、保安主管許可、無突發事件的情況下，消控人員嚴禁進入業主店面，與廠商營業員、業主聊天，發現消控人員坐在業主店內的立即開除。

8、加強市場內公共設施的維護，巡視戶外消防設施，阻止顧客以及他人在市場內亂寫亂畫，敲擊、損壞行為，對造成后果的要及時上報保安主管處理。

9、做好責任區內環境衛生的監督工作，保證責任區內通道暢通、干凈。

10、值勤時發現可疑問題，要認真仔細觀察，必要時上報班長，協同其他人員共同處理。

11、完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時工作。

保安管理制度細則篇2

（一）美容師制度

1.每日早上9：00開始正式上班，中午午餐休息30分鐘，晚上下班時間7：30。早上上班見面后，員工應互道?早安?。在休息時間內情保持電話暢通或告知店內管理人員自己的去向。

2.進店后立即到休息室按規定更換好工作服，佩戴工作牌并化好妝，不得利用工作時間在營業現場裝扮儀容。

3.到崗位后應立即打掃各自負責的區域的衛生，清理物品，準備好工作中所需的用品。

4.美容師之間要有團隊精神，應該互相學習、互幫互助，共同進步；美容師要服從經理或當值主管任務分配和管理。

5.不得拿私人物品到營業現場；不準向顧客收小費，假公濟私；節約用電用水，不得浪費。

6.面對客戶使用普通話，禮貌待客，主動微笑向來客介紹美容院服務項目。

7.工作時間不得大聲喧嘩，做與工作無關的事情。

8.工作時間不得打接私人電話，如有特殊情況應請報主管批示。

9.工作時間不得躺在美容床，美發椅上，應隨時保持端莊的儀表。

10.在不影響工作的情況下，會客請到指定地點，時間不得超過10分鐘，并向主管請假，不得擅自做主，嚴禁在工作管理現場或操作時間會客。

11.操作時不得與顧客以外的人員閑聊。

12.嚴禁營業時間私自外出或擅自享受任何服務。因私事情需外出的，必須換上自己的服裝，嚴禁穿工作服外出（如遇特殊情況，酌情處理。）

13.就餐時請在指定區域進行（休息室），在店內嚴禁咀嚼口香糖和吸煙。

14.完成工作后應斷掉電器電源，如房間無人，應將空調和照明燈關掉。

15.請在指定地點（休息室或大廳）飲水，不得將飲水杯帶入營業現場。營業結束時，按營業結束規范完成有關工作。

16.美容師在顧客離店的時候要歡送顧客。

（二）前臺管理人員制度

1.每日早上9：00開始正式上班，中午午餐休息60分鐘，晚上下班時間7：30。在休息時間內情保持電話暢通或告知店內管理人員自己的去向。

2.前臺人員負責對所有員工進行考勤，登記當天遲到、早退的員工名單。如故意隱瞞員工遲到及早退事實，一經發現，前臺人員將被處于遲到或早退罰款。

3.應對當天宣傳員、美容師的工作情況以及美容師使用產品情況、顧客服務情況知曉并進行詳盡記載。

4.前臺管理人員有責任和義務主動為美容師押單，當顧客出現退單情況時，須要求為顧客服務的美容師一道與顧客進行溝通，不能擅自做主為顧客退單。

5.前臺有責任保管好放臵在前臺的所有店內資料，未經許可不得允許其他人員翻閱顧客資料及檔案。

6.要微笑禮貌迎接顧客，真誠對待顧客。

7.下班前要對當天營業收入以及員工業績做出詳細記錄并組織發放員工當日日獎。

8.營業時間內應該播放輕柔的音樂，并將音樂音量調到適中。

9.注意節約用水用電，當中午休息時要將燈光調至柔和狀態；為響應國家環保倡導，天氣室外溫度未達三十度的時候，不允許他人擅開空調，空調開啟后溫度不低于26度。

（三）宣傳員制度

1.宣傳員考勤時間為每天上午9:00—12：00，下午13：30—18：00；早上及下午到崗后應迅速整理當天宣傳時需要的資料。

2.宣傳員在向客戶宣傳時應做到微笑服務、禮貌待客，不得與顧客發生爭執，在工作中需使用普通話。

3.宣傳員不得在工作時間中途擅離崗位，如因有事或臨時休息時需告知店內經理或當值主管自己去向，并保持通訊暢通。

4.營業期間，不得在店內與美容師或同事打鬧嬉戲。

5.不得在店內吸煙、嚼口香糖，不得在店內從事違反有關法律法規的行為。

（四）保潔員制度

1.工作時間范疇：上午9：00-12：00，下午13：00-19：00，根據店內環境需要隨時打掃衛生。除中午午餐休息時間外，保潔員不得擅自離開，如有事需臨時離開需告知店內經理或其他管理人員。

2.工作范圍：__X國際美容美體__店及__尊享區內所有房間地面衛生、墻面衛生、水池/槽、衛生間、過道、門窗等店屬范圍內的清潔。

3.工作要求：

（1）每日早上首先將__X國際美容美體__店（老店）及尊享區（新店）的地面衛生打掃干凈，在用拖把拖地的時候要將拖把的水擰干，避免木地板因水變形；

（2）老店及新店的玻璃門每日均要用干凈毛巾擦拭；室內鏡面玻璃每日擦拭潔凈；

（3）保潔員要隨時巡查店內各處是否出現不潔的地方；老店及新店的大廳、無人美容間、過道、洗手盆、水池/水槽處要隨時保持干凈，衛生間要隨時保持整潔；

（4）每周用擰干后的毛巾擦拭店內的綠色盆栽植物（包括花盆和植物本身）、墻上掛畫及裝飾品進行擦拭一次；

（5）老店門面臺階及新店門廊需要每日清掃，新店外走廊每周清潔一次；

（6）當美容間或大廳內有顧客的時候，保潔員要停止或在不影響顧客的情況下迅速完成清潔任務；

（7）當出現漏水、下水道堵塞等情況時，在告知店內經理或管理人員后應及時通知管道疏通公司進行解決；

（8）保潔員的作息時間與其他員工相同，營業時間中途不得擅自離開崗位、不得遲到、早退，違規后與其他員工相同處理原則。

保安管理制度細則篇3

為規范保安員考勤管理工作，維護正常勤務秩序，保證優質安全服務，制定本制度。

一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。

二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。

三、請休假：

請休假及請休假的程序手續執行公司《請休假管理制度》規定。

四、違規行為及違規行為的處理

（一）、遲到早退：在規定的上班時間之后到崗的`為遲到；在規定的下班時間前離崗為早退。

（二）、曠職：未經公司批準，擅自不按規定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調動后不按時到崗工作的；

2、違反《請休假管理制度》規定的離崗、離職行為；

3、睡崗、空崗、脫崗等行為；

4、酒后上崗、當班飲酒行為；

5、違反辭職規定的棄崗離職行為。

（三）、對違紀行為處理如下：

1、遲到早退：月內1次，罰款10元；月內累計2次，罰款50元;月內累計3次，取消當月崗位績效獎。

2、曠職：1日扣發3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元；月內累計3天以上，扣發全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規定棄崗離職的：扣發全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。

五、考勤員：

（一）、工作職責：

1、按日進行考勤并做好考勤記錄；

2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執行《請休假管理規定》規定；

3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發生的《請銷假條》；

4、確保上報的崗位考勤數據真實準確，對出現的錯誤后果承擔經濟責任。

（二）、工作紀律：

1、規范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。

2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，并處免職。

3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。

保安管理制度細則篇4

一、目的

為全力做好項目工地現場安全保衛工作，保障工地現場秩序治安良好，項目工地財物不受損失、施工工期順利進行及工地施工現場人、財、物的安全，特制訂本管理制度。

二、適用范圍

適用于公司所有在建項目保安人員的管理（若項目部保安外包，還須遵守雙方簽訂的保安服務合同），項目部安全員負責本制度的監督、執行、考核等工作。

三、工作目標

1、安全工作目標：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項目財產安全和工程項目工期的順利進行。

2、生產保衛目標：杜絕產生人為破壞，大型設備和設施在存放和安裝直至交工期間不發生被盜事件。

3、治安保衛目標：杜絕發生盜竊和各項治安、消防案件事故的發生。

四、人員編制

根據工地需要按照崗位進行合理、有效、節約開支的原則進行人員編制，初步擬制：保安隊長1名，崗位分為門崗，巡邏崗。項目每個出入口均設置保安，實行白班、夜班兩班倒，每班12小時，工地大門白班2人。保安人數根據工程進度適當的增減配置；保安率屬于安全部門管轄。

五、保安人員崗位職責

1、承擔施工現場人員進出、物資進出，防火、防盜工作的職責。

2、貫徹執行公司保衛工作制度，防止盜竊事件發生職責。

（1）、在項目經理、安全員直接領導下開展工作。貫徹安全第一，預防為主的方針，執行公司有關人員、物資進出的管理規定，履行崗位職責、公司制度和監督檢查職能，協助安全員按規定搞好現場防盜、防火、人員物資進出關，把工作落到實處。

3、行為安全管理職責

（1）、職業形象：保衛人員上班時應著裝整潔，戴好安全帽、保安袖籠標識，佩戴對講機，對進入現場的人員、車輛進行有禮有節的詢問盤查。

（2）、日常崗位工作巡視：堅持每班不定時對崗位管理區域以及周邊狀況進行巡查

保安管理制度細則篇5

__辦事處機關大院門衛管理制度為加強對門衛工作人員的管理，規范行為，明確職責，根據上級有關文件精神和有關規定，結合__辦事處實際，特制定本制度。

一、工作守則

1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的&39;任務，樹立高度的組織紀律觀念。

2、上崗時注意形象，統一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行上網、玩電腦游戲等娛樂活動。

3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告__政務辦，經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。

4、值班室電話非工作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。

二、崗位職責

1、負責機關大院內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

2、嚴防閑雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案，維護機關大院內治安和正常的辦公秩序。

3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關大院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和大堂的門窗、電

器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯系，夜間要定時巡視機關大院。

4、嚴守大門，大門在辦公時間（7:30-18:00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18:00-7:30）要求電動閘門及小門全閉。

5、熟悉__辦事處機關人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關大院前停車，并由值班門衛詢問其進入機關大院原因；另外，對于__辦事處機關工作人員車輛，出入大門必須降低玻璃窗，表明機關工作人員身份，慢行進出機關大門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關大院單位及個人車輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔。

6、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向政務辦報告。巡查中發現機關公物損壞時，要及時聯系有關人員檢修。發現火險迅速報警，并盡力組織撲救。

三、違規責任

門衛人員對機關院內安全負有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予處分。

保安管理制度細則篇6

按照行為規范的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內的;

2、對保安人員儀表形象的要求(如發蓄、蓄須，染發等);

3、執勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4、執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;

5、私自撥打與工作無關的&39;電話或將電話借與他人使用;

6、執勤時私自待客或容留非執勤人員;

7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定;

8、工作態度不認真、散慢，執勤中相互打鬧;

9、違反行內規范的其它情形，且情節較輕的。

對違反行為規范要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

4、未經允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5、不按時參加集體會議或集體活動者;

6、違反行為規范的其它情形且情節較重的。

(一)、物業公司考勤管理制度全文內容

(二)、員工積分制度積分細則管理辦法

(三)、公司績效考核管理制度是什么

(四)、大學生宿舍衛生管理制度主要有哪些

(五)、員工宿舍衛生管理制度全文內容

(六)、公司差旅費報銷管理制度及流程是什么

(七)、企業辦公室考勤制度管理規定

(八)、公司考勤管理制度處罰的相關規定

(九)、公司員工差旅費報銷管理制度全文

(十)、差旅費報銷管理制度全文解讀

對嚴重違反行為規范的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。

1、一個月內受到三次警告處罰者;

2、執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負;

5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;

6、利用職權私自收受客戶錢、物者;

7、執勤時與賓客發生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

8、執勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者;

9、私自曠工兩天以上者;

10、違反行為規范的其它情形，且情節嚴重的。

保安管理制度細則篇7

為維護校園正常教學秩序，確保校園平安，嚴防不法分子進入校園進行破壞，特制定本制度。

一、認真貫徹執行教育局和學校的各項安全保衛制度及措施。

二、值班人員在校園內開展24小時晝夜巡邏，預防各類案件、事故的發生。負責校園內的安全監督和糾正違規違紀現象。

三、做好重大刑事案件、治安案件、災害事故、突發事件的先期處置，并做好記錄。做好重大案件的現場保護工作。

四、做好惡劣氣候時校園周邊環境的監控工作，隨時向學校領導匯報情況。

五、盤查校內各類可疑人員，檢查有關證件；禁止不法商販及閑散人員進入校園，并對其進行教育或按規定處罰。

六、做好教學區、生活區及重點部位的安全保衛工作。

七、集體活動學校安排的保衛工作人員，負責維護學校大型活動的治安秩序。

八、夜間值班時要檢查各辦公室門窗是否關好，電源是否拉掉，以免發生意外。

九、盡可能地幫助每一位求助者。

十、承辦領導交辦的其他臨時性工作。

保安管理制度細則篇8

第一章總則第一條為建立科學規范的干部任用制度，培養一支講政治、懂業務、精技術、會管理的干部隊伍，根據有關規定和本公司實際需要，制定本辦法。第二條干部試用原則是“注重發展潛力，重視培養提高，堅持備用結合，實行動態管理，服從工作大局，統一調配使用”。

第二章崗位及條件第三條公司根據工作需要公布試用干部崗位。第四條試用干部應具備的條件：

（一）文化程度：大專以上學歷

（二）工作經驗：從事管理工作或班組長3年以上，屬業務、技術或管理骨干。

（三）年齡：40歲以下

（四）認同企業文化和價值觀，有較強的執行能力，有良好的組織領導能力和溝通協調能力，政治素質高，組織原則性強，有良好的專業知識，富有創新精神，身體健康。

第三章報名和選拔第五條試用干部一般通過競聘上崗程序進行。

第六條選拔程序

（一）競聘報名：符合條件者自愿報名，所在單位提出初審意見，人力資源部審查合格后，參加競聘上崗。

（二）競聘內容：筆試成績10%，面試成績40%，素質測評10%，領導班子評議40%，最后擇優試用。

（三）特殊情況，由總經理提出考察名單，由人力資源部會同相關部門進行考察，嚴格按照規定條件和資格要求把關，特別要把好政治關，全面考察擬選人員的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績、發展潛力，注重了解其熟悉業務范圍和主要專長。

（四）試用干部的選拔應當充分發揚民主，廣開推薦渠道，實行民主集中制，符合條件的，交分公司黨委集體討論，在廣泛聽取各方面意見后，由總經理決定是否聘用。決定聘用的，簽訂試用干部合同。第四章考核和待遇第七條試用干部試用期一年，試用期間工資按原職級崗位工資不變，獎金按職級10級考核發放。第八條試用期間經考核僅為合格或欠佳的，退回原工作部門，并取消相關待遇。第九條試用期滿一年，經考核為良好及以上的，在不突破三級經理編制的前提下，正式履行聘用手續，享受相關待遇。第十條試用期滿一年，經考核為良好及以上，但由于受三級經理編制的限額不能履行聘用手續的，繼續按試用期待遇執行。第五章附則第十一條本辦法由人力資源部負責解釋。第十二條本辦法從發文之日起開始執行。

保安管理制度細則篇9

1、保安隊長(保安班組長)負責督促保安員的內務生活。

2、安防部經理(保安隊長)視情況安排每周至少一次宿舍管理檢查。

3、檢查時如發現有違反管理的現象及行為應立即進行處理,并將檢查情況記錄在案。

4、環境衛生標準:

(1)保安員宿舍應保持地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾;

(2)宿舍內床鋪干凈無異味、鞋子床下擺放干凈無異味,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品;

(3)帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均在指定位置擺放,衣服均在指定區內晾曬;

(4)墻面門窗和其他區域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象;

(5)宿舍內無易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

5、宿舍管理制度

(1)愛護宿舍內公共設施、設備和公共財務,不隨意損壞或占為己用,保持公物的完好;

(2)未經許可不帶外人進宿舍,不留外人在宿舍住宿;

(3)不私自接電源、不存放危險品和色情物品,不在宿舍內聚眾喝酒、賭博;

(4)保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩。打麻將,不影響其他人員休息;

(5)輪流值日的.值日生應認真清掃責任區的環境衛生,認真履行衛生監督責任;

(6)節約用水用電隨手關燈、關水;

(7)不隨意動他人物品,自行車等交通工具按規定停放在指定的位置;

(8)潔身自好,不傳播庸俗、色情物品畫冊影碟等;

(9)安防部定期對宿舍進行檢查,對違反規定的現象限期整改或給予處罰。

保安管理制度細則篇10

一、保衛室紀律

1、保衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在保衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。

2、保持保衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。

3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。

4、無正當理由，保衛室應24小時有保安員值守。

二、保安器械的保管

由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

三、保安器械的領用及交接

1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

2、保安器械的使用規定：

⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

第二條、本準則呈總經理核準后實施，修改時亦同。

保安部各崗位工作標準及各項管理規章制度的落實措施

1)保安部定期對親到職員工提供訓練課程,合格后上崗。

2)保安部當值領班在每日當班員工上崗前根據交接班記錄和各項規章制度要求,做崗前訓示、檢查。

3)保安部當值任、領班每日不定時巡視,督促各崗及時糾正違章違紀現象。

4)保安部在重點巡視部位設立巡視簽到本,當值領班不定期對簽到本進行檢查。

5)保安部當值領班有權對在崗保安員出現的過失進行處理,并上報主管上級領。

6)保安部每周至少開一次領班級以上員工的工作會議,貫徹上級領導的指示,

進行內保、消防、警衛巡邏方面業務知識的培訓。

7)保安部當值領班在當值期間對重點崗位的檢查每天不少于三次。遇緊急情況和突發事件,應立即趕到現場處理或報告。

保安管理制度細則篇11

一、在學校、分管領導的直接指揮下，確保教育教學工作的正常秩序，確保教職工正常工作秩序，確保住校男、女生的&39;安全。

二、門衛室二十四小時值班。上班期間按正常值班制度，按時交接班。

三、嚴禁校外人員無故進入校園。對要進入校園的校外人員，必須作好登記，寫明原因，并及時向辦公室通報。。

四、家長要見學生，必須在規定的時間內。如有特殊原因，可用電話通知學生班主任，讓班主任通知該學生到門衛室會見。

五、嚴格早、中、下午學生證檢查制度，防止住校生混出校園。

六、假期值班必須按時到崗，發現安全問題或疑似安全問題要及時處理。處理不了的要及時報告領導處理。堅守崗位，不得無故離崗，有事離崗，必須請假，且有人代班。

七、兼有其余崗位工作的，在上班、值班期間如學校臨時有事必須離開，須告知分管領導，安排有人代班后方可離開門衛室。

八、教學活動期間，嚴禁學生外出，生病或特殊情況要出校門者，必須有班主任簽字同意外出的假條，且要作好登記。

九、服從學校安排、調整及臨時調動，接到通知，行動要迅速及時。

十、值班時間內造成空檔、工作失職，視其后果，從嚴追究值班人員責任。從嚴處理，扣發津貼。

十二、此制度從公布之日起執行。

保安管理制度細則篇12

一、基本要求

1、門衛值班人員必須無刑事犯罪史、無精神病史、無傳染病，作風正派，恪守崗位，具有高度的責任意識，認真做好門衛一切工作，任何時候都不得擅離職守，隨時準備完成領導下達的緊急任務。

2、門衛要持證上崗，嚴格執行學校《安全工作管理條例》和各項規章制度，按要求參加上級主管部門和學校組織的崗位培訓。

3、值班時著裝規范整潔，標志符號佩帶俱全，注重儀表儀容，保持威嚴姿勢和良好的精神面貌。

4、當值門衛應按規定時間開關校門，并保持校門四周和傳達室衛生，隨時清理果皮、紙屑、煙頭等垃圾物，達到學校的《衛生清潔標準》。

5、門衛應避免與來訪人員發生糾紛，遇事要冷靜、理智、機智。如遇無理取鬧或人身侵害，要避免事態擴大，及時報告校長室處理。

6、門衛因事因病不能執勤，需向總務處提出請假申請，獲批準后，還得向代班人員作好移交工作方可離校。

7、門衛值班時不做與工作無關的事，因工作失職造成學校損失，

當事人要負相應責任。

二、執勤規范

8、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態；當有人或車輛因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉，防止學生溜出或外人溜進學校。

9、學校要求教工進出校門要簽名，對不執行規定的教職工要給予提醒，對不簽名進出校門的教職工要登記，并上報校長室。

10、騎自行車、電瓶車進出校門時，師生一律下車推行，嚴禁在校內騎車。在上學和放學時，應做好門前停靠車輛的疏散工作。

11、全體師生進出校門必須穿戴整潔、大方，對衣冠不整、奇裝異服者嚴禁入校。

12、學校校車、辦公用車進出校門免予登記檢查，門衛要保證其出入暢通。其他運載物資車輛出入校門應予以檢查，并按規定留好記錄。

13、本校學生在上課期間出、入校門時，門衛應查驗學生請假手續是否完備真實，是否有家長帶領。學生遇傷、病等緊急情況，急需出校而來不及辦理請假手續的，應迅速確認，放行出校，并及時通知護導人員。

14、學生家長因學生病、傷等重大原因要求進校探望學生或要求面見老師、領導反映問題的，門衛在電話通知相關人員獲得準許后方可允許其進校。學生家長要求轉交包裹物品的，要及時與學生、老師聯系做好交接手續后及時轉交，不負責現金和貴重物品的收存轉交。

15、對非本校人員進校要嚴格門禁制度。校外人員因聯系公務需要進校的，門衛要查驗并登記本人的有效證件，規范完整填寫登記表格，并聯系校內有關人員，確認是否接待后，決定是否允許進入學校，同時要實行掛牌進校。對放行人員，門衛應告知其處理完事情后馬上出校，出校時填寫外來人員出校記錄。對外來人員進出校時所攜帶物品要注意觀察留意，必要時進行查問。

16、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。

17、門衛接待外來人員時，應指導其將所使用車輛停放到規定區域，防止堵塞門前交通，接送學生車輛一律不得進校。

18、節假日要加強保衛工作，除規定人員入校外，無特殊原因，其他人員未經許可，不準入校、逗留。

19、門衛對操外地口音、持外地證件的人員要求進校或帶學生出校要認真查驗證件并聯系相關部門，確認后放行，對形跡可疑的人員要仔細盤查。

20、門衛對在校內施工的外來人員要留有記錄。

21、門衛應制止廣告散發、商品推銷人員進校，制止小商、小販在校內外設攤叫賣，勸止閑雜人員在校門口聚集游玩，制止在校門及兩側張貼廣告等。

22、學校外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行。

23、每天保安簽收好各種報刊、信件，及時分發至各辦公室；對匯款單、信函、包裹、郵件要登記收發；對急件及時送至當事人。

24、保安人員不準代替學生到校門外購物。

25、遇到停電或自動鈴機出現故障，要按時到教學樓內搖鈴，準確傳達上下課信號。

26、如遇特殊情況，要立即向護導人員匯報，及時處理，確保學校全方位的安全，重大事件及時報“110”。

27、如因保安原因造成有損學校聲譽或安全事故，一般不合格進行批評和再培訓，重大不合格解除聘用合同并經濟賠償責任。

保安管理制度細則篇13

1、嚴格落實安全生產責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

2、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的&39;發生。

3、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定執行。

4、對宿舍供電線路，設備等進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。

5、宿舍內嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發現堅決沒收。第一次給予告，第二次發現將處以50~500元的罰款。

6、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

7、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，并安排電工進行更換或維修。

8、不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

9、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

10、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

保安管理制度細則篇14

一、校園巡查應遵循“預防為主、確保重點、維護秩序”的原則。

二、每天24小時負責校園的巡邏執勤和安全管理、檢查、監督工作，維護校園的秩序和安全。

三、認真做好防火、防盜、防人身傷害、防交通事故的&39;“四防”工作。預防和制止校園內違法犯罪活動以及災害事故。

四、必須堅守崗位，履行職責，不得遲到早退，不得擅離職守，不得做與本職工作無關的事；執勤時間內嚴禁喝酒。認真填寫巡查記錄，對當班時發生的情況應明確交代和詳細的文字說明。

五、加強對要害部位、重點部位的巡查，做到勤檢、勤看、勤查，不放過任何疑點，發現可疑情況和安全隱患要及時處置并立即向學校報告。

六、協助處置校區非法集會、起哄、打架斗毆等突發事件。

七、做好外來人員的登記工作，對進入校園內的閑雜人員以及從事商業活動的人員要嚴加盤查，必要時送學校處理。

八、熟練掌握各種消防器材、防爆器材和設施的性能及使用方法，參加消防安全的宣傳、檢查及器材的維護和管理工作。發現火情要及時撲救，并在第一時間向學校報告；情況緊急時，及時撥打“119”火警電話求助。

九、用好管好屋內的監控，保持其正常運行。

十、隨時完成上級交辦的其它任務。

保安管理制度細則篇15

第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

第二條在醫院的.`領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環境的安全，發現重問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向部門報告。

第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規，開展安全保衛基礎工作建設；

第四條制定和組織落實醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作；

第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作；

第六條加強內部治安管理，預防和制止發生在醫院的違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫院安全穩定；

第七條及時向機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場協助機關調查；向機關報告醫院的重不安定因素，協助機關和有關部門采取預防和化解措施；

第八條協助有關部門做好有輕微違法人員的助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實際情況協助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產安全；

第九條負責醫院內部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全；

第十條根據需要，檢查進入醫院人員的證件，登記出入的物品和車輛；

第十一條在醫院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄；

第十二條完成院領導交辦的其他任務。

第十三條著裝規定

1、保安人員上崗執勤時，按規定著統一服裝、佩戴胸卡。

2、保安人員須按規定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。

3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規定

1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明；著裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

2、保安人員不準留長發和剃光頭，不得染發；不準留鬃角和長胡須。

3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。

4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

第十五條語言和禮節規定

1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。

2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言；做到文明執勤、文明用語。

3、執勤遇見領導要主動問侯。

第十六條值班室管理規定

1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。

2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博（禁止任何人在外參與賭博活動）、迷信、色情等其他不良行為。

3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

4、注意防火，不得在值班室內使用功率的家電，不得私拉電線。

第十七條崗位紀律規定

1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情（尤其是涉及私人糾紛問題）。

2、不準刁難來人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。

3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

5、要愛護公物。

6、晚間按時巡視各科室，發現閑雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。

第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違醫院相關規定制度的，且拒不改正者；

2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理；當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾；員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理；遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任；當班玩忽職守，疏于防范，致使發生安全事故；利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者；當班喝酒或酒后失態，造成不良影響者。

3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違保密條例，泄露醫院機密的；以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。