保密協(xié)議員工離職后是有約束力的。既然這樣，那么下面小編給大家?guī)韱T工離職后保密協(xié)議還有約束力嗎，供大家參考，希望這篇文章可以幫助到有需要的你！！

員工離職后保密協(xié)議還有約束力嗎

保密協(xié)議在員工離職之后有約束力，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

保密協(xié)議有效期多久

保密協(xié)議有效期為無限長。一般只要用人單位的商業(yè)秘密存在，勞動者的保密義務(wù)就存在。員工保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的協(xié)議。一般包括對商業(yè)秘密保密和競業(yè)協(xié)議兩部分。勞動者履行對商業(yè)秘密保密義務(wù)的期限較長。競業(yè)協(xié)議就是《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制條款，其期限一般不得超過二年。

離職保密協(xié)議合法嗎

離職保密協(xié)議是合法的。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

正常離職后簽了保密協(xié)議有補(bǔ)償金嗎

勞動者簽了保密協(xié)議后正常離職的，用人單位遵守了保密協(xié)議約定后，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

保密協(xié)議不按手印有法律效力嗎

保密協(xié)議不按手印有法律效力，只要雙方的意思表示真實，依法成立的，就是有效的。因此，只要是當(dāng)事人的親筆簽名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦對方反悔，可以起訴到法院，到時候會有專業(yè)筆跡簽定人員對簽名進(jìn)行鑒定。

《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。