保密協(xié)議如果是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。既然這樣，那么下面小編給大家?guī)?lái)保密協(xié)議可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁起訴嗎，供大家參考，希望可以幫助到你！！

保密協(xié)議可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁起訴嗎

如果是員工與用人單位之間因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議書(shū)產(chǎn)生的糾紛，屬于勞動(dòng)仲裁范圍，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服才能去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議書(shū)之間產(chǎn)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍，屬于一般的民事糾紛，直接向法院起訴，勞動(dòng)仲裁不受理。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后向法院起訴怎樣寫(xiě)起訴狀

勞動(dòng)仲裁后的起訴書(shū)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1.雙方當(dāng)事人的基本信息。

2.勞動(dòng)者一方當(dāng)事人，起訴狀需寫(xiě)明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話(huà)。單位當(dāng)事人方應(yīng)寫(xiě)明公司名稱(chēng)、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊(cè)地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電話(huà)。

3.案由:勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

4.訴訟請(qǐng)求:寫(xiě)明向法院起訴所要達(dá)到的目的。

5.事實(shí)和理由:寫(xiě)明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。

6.結(jié)語(yǔ)。此致某人民法院。

7.落款。

勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁不予受理起訴期限

勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁不予受理起訴期限是15天。勞動(dòng)仲裁不予受理，申訴事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，則應(yīng)在15天內(nèi)提起訴訟;屬于法院主管的普通民事糾紛，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

雇傭員工是否需要簽署保密協(xié)議才有效

雇傭員工并不需要簽署保密協(xié)議才有效。是否簽訂保密協(xié)議由勞動(dòng)者和單位自由協(xié)商決定，不簽訂保密協(xié)議也可以簽訂勞動(dòng)合同。如果需要簽訂保密協(xié)議的，也不是全體勞動(dòng)者都需要簽訂，簽訂的主體僅限于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

保密協(xié)議中應(yīng)納入哪些條款

保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

1.商業(yè)秘密的權(quán)屬;

2.保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容;

3.用人單位和勞動(dòng)者的基本信息;

4.保密的有效期限;

5.保密的措施;

6.違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款;

7.保守商業(yè)秘密的代價(jià);

8.解決爭(zhēng)議的方法;

9.其他。