制定職責(zé)，要對當(dāng)前的工作內(nèi)容和流程進(jìn)行分析，了解現(xiàn)有的資源和能力，確定工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。好的物流部經(jīng)理崗位職責(zé)是怎樣的？這里給大家提供物流部經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營管理督導(dǎo)制度、操作流程與規(guī)范等督導(dǎo)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理方案及目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營運(yùn)管理工作，制訂日常工作計(jì)劃及管理措施，并組織實(shí)施。

3、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及評估運(yùn)營管理秩序，提升經(jīng)營環(huán)境和設(shè)備維修、保養(yǎng)的`管理技能水平。

4、參與對下屬項(xiàng)目運(yùn)營人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目員工相關(guān)業(yè)務(wù)技能，提高工作效率。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)類、企管、物管類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，40歲以下。

2、具有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運(yùn)營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運(yùn)管理，有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、開業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—42歲之間，個(gè)別特別優(yōu)秀人才，年紀(jì)可以相應(yīng)放寬；

2、工程專業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過程管控經(jīng)驗(yàn)。且前期負(fù)責(zé)過大量倉儲物流項(xiàng)目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作模式；

3、有過多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對物流園施工工藝，及多項(xiàng)目管控有豐富的.經(jīng)驗(yàn)；

4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場渠道的開拓和管理維護(hù)，制定渠道策劃、渠道開發(fā)等發(fā)展規(guī)格，并組織實(shí)施、制定項(xiàng)目年度、季度、月度渠道營銷計(jì)劃并且組織實(shí)施執(zhí)行;

2、跟進(jìn)各項(xiàng)渠道外部合作的進(jìn)程和質(zhì)量，完成營銷節(jié)點(diǎn)所需要各種渠道活動的落實(shí)和實(shí)施、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解，有效達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

3、全面拓寬渠道確保銷售業(yè)績的達(dá)成，對大客戶的建立、維護(hù)、談判、統(tǒng)籌管控項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)與外部渠道資源;

4、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關(guān)系，定期與各渠道機(jī)構(gòu)組織不同的`市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標(biāo)客戶;

5、按要求完成渠道費(fèi)用立項(xiàng)、驗(yàn)收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負(fù)責(zé)組織收集相關(guān)行業(yè)政策，分析市場發(fā)展趨。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)自有車輛北京業(yè)務(wù)的計(jì)劃安排，包括北京現(xiàn)代和北京零散業(yè)務(wù)；

2、填寫現(xiàn)代運(yùn)輸業(yè)務(wù)的發(fā)運(yùn)記錄，要至少包含計(jì)劃車號，發(fā)運(yùn)經(jīng)銷商名稱、實(shí)際發(fā)運(yùn)車號，發(fā)運(yùn)司機(jī)以及聯(lián)系電話等；

3、向部門經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天可用的&39;自有車輛列表，當(dāng)日院內(nèi)可用車輛和待修車輛列表。

4、填寫北京發(fā)車的《__X道路貨物運(yùn)單》；

5、自有車輛發(fā)運(yùn)造成的客戶投訴的處理。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、組建、管理團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升成長，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);

2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計(jì)劃和策略;

3、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時(shí)調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;

4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、開拓精神、團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力;

5、負(fù)責(zé)公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓(xùn)和支持管理等工作;

6、有效開發(fā)、維護(hù)、管理渠道商，運(yùn)用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

1.完成公司和廠家下達(dá)的年度售后維修服務(wù)任務(wù)、利潤目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。

3.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)開拓，維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時(shí)開展售后服務(wù)方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

4.負(fù)責(zé)對客戶投訴的&39;接待及處理、反饋。

5.定期組織安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和各項(xiàng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

2、負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,采取項(xiàng)目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;

4、負(fù)責(zé)快遞廣州客戶管理和維護(hù),收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;

5、負(fù)責(zé)全國快遞營銷人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場戰(zhàn)略;

7、負(fù)責(zé)與市場部相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)工作;

8、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)開展過程遇到的實(shí)際情況,對公司內(nèi)部各部門提供相應(yīng)有效建議;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)能力;

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計(jì);

3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;

4.組織庫房盤點(diǎn)對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的&39;;

5.對工作現(xiàn)場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運(yùn)工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內(nèi)運(yùn)輸價(jià)格的及時(shí)查詢及變更工作。

3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運(yùn)安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。

4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的`跟進(jìn)工作。

5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。

6.倉儲的日常管理工作,月份及季度、年度的盤點(diǎn)工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負(fù)責(zé)公司所有物流費(fèi)用的管控和對所有物流費(fèi)用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費(fèi)用的分類和統(tǒng)計(jì)工作。

9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

一、制定計(jì)劃與流程管理：

1、負(fù)責(zé)物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。

2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運(yùn)輸及配送等物流管理和運(yùn)作體系。

3、提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

二、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：

1、規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運(yùn)商及運(yùn)輸價(jià)格，運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運(yùn)輸成本。

2、提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運(yùn)輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。

三、物流承運(yùn)商管理：

1、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價(jià)反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的`合同，加強(qiáng)與優(yōu)秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的送，退貨業(yè)務(wù)。

4、保持實(shí)際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋。

2、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

3、支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇11

崗位職責(zé):

1.制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

2.根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

3.主導(dǎo)建立各項(xiàng)物流制度、各項(xiàng)規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

4.研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5.管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作,確保實(shí)現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;

6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的.企業(yè)形象;

7.組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

任職資格:

1.有物流、市場營銷、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識底蘊(yùn),有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

3.有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn),有出眾的管理才能和資源整合能力;

4.有戰(zhàn)略眼光,有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場談判能力;

5.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。

物流部經(jīng)理崗位職責(zé)篇12

1.全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)和完善建議。

3.擬定、執(zhí)行和控制本部門的工作目標(biāo)。

4.根據(jù)需要和工作進(jìn)度對本部門人員的工作進(jìn)行合理的調(diào)配。

5.擬定本部門的&39;員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，作好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估工作。

7.貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決議。

8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。

9.負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸損壞的索賠工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。