明確職責(zé)讓員工更自信，提高成就感和滿意度，積極忠誠(chéng)，減少流失。下面給大家整理一些執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)怎么寫執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇1

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)管理的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督政策法規(guī)和集團(tuán)制度上的執(zhí)行情況；

2、落實(shí)完成物業(yè)管理費(fèi)的.收繳、催繳工作，按時(shí)完成物業(yè)費(fèi)收繳等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行特點(diǎn)對(duì)物業(yè)相關(guān)崗位的職責(zé)進(jìn)行梳理并及時(shí)完善，不斷更新，建立各項(xiàng)管理制度及制定工作要求、目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)；

4、督導(dǎo)服務(wù)中心各專業(yè)工作情況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，引導(dǎo)掌握正確工作方法，致使日常工作有序、正常開展；

5、與業(yè)主、租戶保持友好的睦鄰關(guān)系，定期開展外聯(lián)活動(dòng)，確保日常工作的開展；

6、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)職業(yè)規(guī)劃建設(shè)，企業(yè)文化的引領(lǐng)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行績(jī)效考核工作，并采取有效獎(jiǎng)勵(lì)激機(jī)制；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體安全、責(zé)任事故、意外傷害等，消除安全隱患，杜絕責(zé)任事故和意外傷害。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的進(jìn)度控制

2、監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃，管理和監(jiān)控項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量；跟蹤計(jì)劃與項(xiàng)目范圍變更保證項(xiàng)目目標(biāo)的&39;達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，部門內(nèi)、部門外協(xié)調(diào)溝通；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的跟蹤和維護(hù)；

6、組織項(xiàng)目日常會(huì)議和主持重要里程碑會(huì)議，發(fā)布項(xiàng)目日常報(bào)告

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理工作，帶領(lǐng)項(xiàng)目部人員完成部門績(jī)效任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)暖通工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理和材料、工時(shí)成本控制；

3、按工作流程要求協(xié)調(diào)溝通與其它職能部門間的工作協(xié)同，負(fù)責(zé)調(diào)配項(xiàng)目部資源，保證安裝工程施工項(xiàng)目的正常進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)溝通與甲方及其它專業(yè)施工隊(duì)間的配合，處理項(xiàng)目簽認(rèn)、驗(yàn)收、結(jié)算、竣工圖整理等事務(wù)；

5、為項(xiàng)目部人員提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；

6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的`工程保修管理和協(xié)調(diào)工作。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇4

1、編制項(xiàng)目任務(wù)書并主持實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程文檔編寫及維護(hù)管理，參與并完成產(chǎn)品注冊(cè)；

3、主持技術(shù)方案制定、技術(shù)攻關(guān)、驗(yàn)證和改進(jìn)；

4、審定項(xiàng)目組成員個(gè)人任務(wù)書，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的考核；

5、為項(xiàng)目全面完成負(fù)責(zé)，包括對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算費(fèi)用及成本控制等負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)完成后向批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化、交接，產(chǎn)品上市后的.優(yōu)化改進(jìn)等。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，企業(yè)的規(guī)章制度和各種標(biāo)準(zhǔn)。全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)緊急指標(biāo)，對(duì)本項(xiàng)目的`產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

2、在本單位內(nèi)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。負(fù)責(zé)按施工要求，組織制定工地分期施工計(jì)劃。

3、貫徹執(zhí)行公司發(fā)布的質(zhì)量管理體系文件，對(duì)公司質(zhì)量管理的體系的有效實(shí)施負(fù)責(zé)。

4、確定項(xiàng)目部資源配置。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工地崗位責(zé)任制，布置檢查，考核管理人員的工作情況，強(qiáng)化管理職能。

5、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)施工生產(chǎn)、安全、質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)定，參與公司組織的各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)。

6、責(zé)建立完善的行政組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分配。

7、負(fù)責(zé)本單位的慣標(biāo)工作，對(duì)本單位的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》工程質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇6

1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo);

2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配、成本控制、使用方案;

4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

5、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;

6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7、抓好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營(yíng)管理;

8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍;

9、加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

10、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)各類物業(yè)市場(chǎng)情報(bào)、行業(yè)政策與信息的.收集、整理與分析；

2、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，為開拓物業(yè)項(xiàng)目提供幫助；

3、拓展物業(yè)管理項(xiàng)目，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場(chǎng)拓展指標(biāo)；

4、拓展業(yè)態(tài)可為住宅、寫字樓、商業(yè)、公建項(xiàng)目等。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)活動(dòng)主辦、承辦等合作商家的關(guān)系接洽、活動(dòng)事項(xiàng)對(duì)接。

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間商家廣告與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)合作商家的對(duì)口宣傳，合作事項(xiàng)的跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)合作商家的關(guān)系維護(hù)和邀約;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡22-35，不限專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有銷售和談判能力;

2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招商和代理經(jīng)驗(yàn)，有過廣告、保險(xiǎn)、直銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的人脈資源，公司資源;

3、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)耐心細(xì)心善于溝通，應(yīng)變能力較強(qiáng)，適應(yīng)出差;

4、有較強(qiáng)的開拓意識(shí)和把握機(jī)會(huì)的能力，能獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開拓和潛在客戶開發(fā);擅長(zhǎng)人際交往，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)能力。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇9

1、展臺(tái)裝飾裝修項(xiàng)目等加工制作執(zhí)行；

2、工程項(xiàng)目成本核算，與設(shè)計(jì)師溝通材料應(yīng)用；

3、在不同階段保持同客戶的及時(shí)溝通，能夠合理準(zhǔn)確的把握客戶需求，與客戶協(xié)調(diào)進(jìn)場(chǎng)施工，工期把控、質(zhì)量驗(yàn)收；

4、宣傳活動(dòng)、物料采購(gòu)運(yùn)輸，協(xié)調(diào)安裝；

5、負(fù)責(zé)公司具體工程項(xiàng)目的管理及執(zhí)行，落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的&39;設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；

6、負(fù)責(zé)確保簽約工程項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)完成；

7、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等進(jìn)行管理與控制；

8、項(xiàng)目過程嚴(yán)格貫徹公司施工流程及工藝標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)有效的解決現(xiàn)場(chǎng)施工的突發(fā)事件。

執(zhí)行經(jīng)理工作職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

3、在項(xiàng)目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

4、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、資金計(jì)劃、融資以及利潤(rùn)、稅務(wù)籌劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價(jià)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、精通工程造價(jià)預(yù)算，豐富的工程預(yù)決算實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有工程造價(jià)師證(必須項(xiàng)，達(dá)不到此項(xiàng)要求者勿投)。

3、執(zhí)行力強(qiáng)，管理知識(shí)全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20__年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級(jí)資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。

6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。