明確職責可以促進員工專注于自身的工作任務，避免工作重疊和浪費時間，提高工作效率。優(yōu)秀的后勤部經理職責是什么應該是怎樣的？快來學習后勤部經理職責是什么的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！

后勤部經理職責是什么篇1

1、協(xié)助課經理組織制定和完善本課室工作管理制度、標準和操作規(guī)程，并組織落實；

2、協(xié)助課經理對日常工作進行安排，全面負責班組日常工作的檢查、督促、管理等工作；

3、負責對下屬的培養(yǎng)、培訓、工作督導和績效考核工作；

4、負責檢查倉庫物資的驗收、入庫、出庫及保管等工作執(zhí)行情況；

5、負責檢查倉庫內環(huán)境的整潔和貨品的擺放情況；

6、負責協(xié)調各部門處理客戶訴求，對投訴情況進行統(tǒng)計分析，制定整改措施并督促實施；

7、負責在課經理的.帶領下統(tǒng)籌項目的客戶服務、客戶關系管理、客服團隊管理等工作；

8、負責客戶滿意度調查問卷，匯總后提交課經理；

9、負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；

10、負責帶領下屬員工做好與租戶的溝通和服務工作，充分了解租戶需求并全力保證租戶滿意；

11、完成上級領導交辦的其他工作任務。

后勤部經理職責是什么篇2

1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;

3、招聘，應聘人員的初篩及背調;

4、員工入職及社保的&39;經辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;

6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關質檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業(yè)文化建設，定期組織、策劃團建活動;

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤部經理職責是什么篇3

1、負責行政、后勤日常事務性工作；

2、負責食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔的管理；

3、負責辦公用品的&39;申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

4、負責文件的起草、通知、公告的發(fā)布；

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

6、負責固定資產管理

后勤部經理職責是什么篇4

綜合管理后勤主管崗位職責

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸等醫(yī)輔相關運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的.籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸等醫(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

后勤部經理職責是什么篇5

1、全面負責醫(yī)院后勤管理工作；

2、負責醫(yī)院的&39;正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”；

3、負責全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；

4、負責醫(yī)院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛(wèi)部門并按時進行安全檢查；

5、負責協(xié)調醫(yī)院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛(wèi)生安全；

6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

后勤部經理職責是什么篇6

1、協(xié)助修訂總務相關的.規(guī)章制度，公司合同文書管理;

2、公司固定資產、辦公用品的出入庫管理;

3、負責大小會議的場地預約，各項大型活動的組織安排;

4、負責公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤部經理職責是什么篇7

1、全面負責學校水電、保潔、學生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負責日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設備完好暢通;

3、定期對設備設施進行檢查，抓好相關突發(fā)事件處理;

4、完成領導臨時布置交待的工作。

后勤部經理職責是什么篇8

1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據企業(yè)發(fā)展及出現的新情況,及時對后勒管理制度進行修改、完善。

2、負責員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查，對辦公區(qū)域、公共場所的`衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導，發(fā)現問題及時糾正。

4、組織公司的保衛(wèi)工作,確保公司財產的安全

5、定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設備進行巡檢,發(fā)現問題及時處理，做好消防各項工作，出現安全事故及時協(xié)助有關部門進行處理。

6、配合車間內部主管的日常事務管理。

后勤部經理職責是什么篇9

1、監(jiān)督、指導、協(xié)調后勤部的工作，使后勤部達到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務。

2、負責客用實施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達到衛(wèi)生標準，確保優(yōu)質服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質量，以保持管理層所指定的標準。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。

5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。

6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協(xié)調。

8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點工作，并記錄日期、件數和所分布的服務區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數、種類、分布的部門和負責人。

9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。

10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。

后勤部經理職責是什么篇10

一、制訂與落實公司各區(qū)域衛(wèi)生與設施設備的維護保養(yǎng)清潔計劃;

二、公司資產管理、各項行政規(guī)章制度的&39;制訂、完善與落實;

三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;

四、公司各項裝修工程及消防設施、公共設施的跟進與管理;

五、各項政府部門事務的辦理與接待準備工作等;

六、公司其它行政及后勤事務的管理。

后勤部經理職責是什么篇11

后勤經理含義

后勤經理，是指企業(yè)后勤工作的負責人，為企業(yè)的正常經營提供良好的后勤保障。

后勤經理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。

后勤經理崗位職責

1.負責制定企業(yè)后勤相關管理制度，上報行政總監(jiān)審批;

2.根據企業(yè)發(fā)展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區(qū)域內的綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設施進行巡檢，發(fā)現問題及時解決;

7.負責企業(yè)公務車輛的調度與管理，協(xié)調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費用支出;

9.嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

后勤經理應具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協(xié)調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執(zhí)行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

后勤經理任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

3.具備企業(yè)行政后勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

5.具備領導管理能力。

后勤經理職業(yè)發(fā)展

后勤經理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關的職業(yè)培訓，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。

后勤經理收入

后勤經理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質以及規(guī)模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。