助理的工作職責
職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。寫好助理的工作職責要注意什么？小編給大家分享助理的工作職責，希望對大家有所幫助。
助理的工作職責篇1
任職要求：
1.大學?？埔陨蠈W歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業
2.1年以上土建造價相關工作經驗，熟悉土建工程造價專業知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現場簽證變更審核、現場合同管理
4.熟悉房地產一般基礎知識
5.具備良好的溝通協調能力
崗位職責：
1、協助現場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;
2、協助確定集團公司統一計價標準,及時與施工單位核對工程量；
3、協助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類經濟指標資料，參與成本信息庫的`建立與維護；
5、根據領導的安排，負責權限范圍內的責任成本動態監控及考核。
助理的工作職責篇2
1、根據生產計劃、訂單需求情況，安排車間生產任務，分配任務至班組并形成反饋；
2、負責制定車間6S規定，并定期檢查、監督落實情況及安環等工作的執行情況；
3、按照生產工藝流程及作業標準及時處理生產過程中出現的常規問題；
4、對車間的原輔料損耗情況進行記錄、跟蹤、匯總并反饋；
5、協助車間主任跟蹤車間樣品線情況；
6、協助車間主任及班組長開展班組管理。
助理的工作職責篇3
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
助理的工作職責篇4
1.配合店長管理酒店的日常運營工作。
2.配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。
3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關作業。
4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。
助理的工作職責篇5
1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
2、負責公司行政事務性工作;
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
助理的工作職責篇6
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業；
2、負責區域內招聘開發、維護，酒店員工招聘；
3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；
4、根據法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規定辦理招退工登記等手續；
5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續；
6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；
7、HRIS人事系統維護（員工人事數據及時/準確錄入/維護）；
8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；
9、協調員工關系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；
10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯絡并維護關系；
11、執行集團人力資源部的相關指令；
助理的工作職責篇7
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
助理的工作職責篇8
職位描述：
1、以下專業優先：工程造價、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的大專以上的學歷。
2、具有基本計算工程量經驗;
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD;
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者;
崗位職責：
1.負責編制區域主導專業分包及零星工程招標工程量清單和標底;
2.負責動態成本的跟進;
3.專業分包及零星工程預結算的初審。
助理的工作職責篇9
1.在項目經理的指導下，協助各資產處置項目的操作；
2.負責各交易所招標項目的錄入，跟進，確保項目順利實施；
3.及時有效的向相關部門及人員通報項目進展情況，協助項目順利完成；
4.完成上級交辦的其它事務性工作。
助理的工作職責篇10
1.負責協助招商經理處理日常的各項工作；
2.為招商部和其他部門做一些協調工作；
3.協助招商經理解決渠道服務商商務投訴、規范各招商小組工作行為規范；
4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通；
5.搜集整理商家及銷售反饋的問題，整理問題解答，并實施反饋；
6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；
7.協助招商經理對需支出款項做出預算；
8.協助各招商小組進行下屬的考核工作，協助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；
9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統籌管理和匯總；
10.協助招商經理起草招商部所需的各項文件；
助理的工作職責篇11
崗位職責：
1、協助產品營銷專家，逐步建立和完善我司產品營銷工作模塊，包含但不限于產品營銷緯度識別、內容質量的提升和各領域的對接轉換；
2、在FNPL/NPL項目中協助進行產品營銷模塊的項目管理工作，組織產品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風險識別，項目復盤等
3、在NPL項目中協助產品營銷專家輸出產品營銷相關交付件
4、協助建立和維護產品營銷相關模板、文檔等，負責安排會議時間、地點輸出會議決議；
5、負責項目日?；顒影才?，以及組織項目團隊的團隊建設等。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限，對手機產品有一定了解，跟進過公司內部產品項目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。
助理的工作職責篇12
1、負責銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態的質詢；
3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；
4、協助主管做好部內收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務工作；
5、使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。
6、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務并完成銷售主管臨時交辦的其他任務。
助理的工作職責篇13
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡20—30歲;
2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯網工作有濃厚興趣;
3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力;
4、有良好的個人素養，穩定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業畢業;
2、熱愛軟件測試行業，善于學習和總結分析;
3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術;
4、有良好的工作態度和團隊合作精神;
5、優秀的應往屆畢業生可適當放寬條件;
助理的工作職責篇14
1、負責搜集建筑工程行業建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務。
2、負責與人才客戶進行有效溝通了解需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、了解國家政府的政策標準要求，熟悉建筑工程行業人才證書資格等事宜。
4、熟悉建筑工程行業及國家相關從業資格證書政策信息
助理的工作職責篇15
【崗位職責】
提升集團各子公司海外發展能力，涉及業務板塊包括國際貨代，電商物流，航空公司總代，保險經紀；協助集團海外發展總監達成工作目標，包括：
1.海外業務鞏固與加強，提升海外業務質量與數量；
2.海外核心網點的拓展建設，海外投資及管理、并購及協同；
3.整合海外資源提升公司競爭力和轉型升級；
4.海外業務團隊建設等；
【任職要求】
1)學歷：本科及以上
2)專業：不限，物流、商務、國際貿易、英語等專業優先
3)英語水平：書面表達流暢，口語非常流利，能夠與國外合作伙伴獨立溝通及協作
4)年齡：26-45歲
5)性別：不限
6)工作經驗：物流行業三年以上工作經驗
7)第一印象：五官端正、具有親和力
8)全面掌握物流行業知識，具有靈敏的市場反應能力；
9）具有良好的溝通、協調、表達能力，具備較強的應變能力；
10）銳意進取，敢于開拓，具有嫻熟的營銷技巧；
11）具有良好的執行能力與抗壓力；
12）具有自我驅動的作風，鍥而不舍的精神
13）為人正直，堅持原則。