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服裝公司崗位職責大全

時間: 新華 職責

職責是企業戰略目標與工作任務分解的結果,職責劃分到崗位,能夠有效防止工作瓶頸產生或短板出現。寫服裝公司崗位職責大全要注意什么?這里給大家提供服裝公司崗位職責大全下載,供大家參考。

服裝公司崗位職責大全篇1

工作內容與職責工作內容:

1、主要負責品牌部分產品品類的研發;

2、與營銷人員溝通、交流,收集市場反饋意見;

3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力,注意市場流行趨勢;

4、做企劃案,確定初步設計定型;

5、以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素為設計基礎,確保設計產品滿足公司定位以及市場需求;

6、不斷提高自己的審美能力,樹立起自我審美觀。作為設計師,培養和提高審美能力是非常有必要的`,只有發現了美,才能創造出美的設計;

7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知,這都是錯誤的,一個好的設計師必須是精通版型和工藝的,在工作之余,要多學習下工藝制作及版型;

8、重創意、重實用。研發樣衣不能只考慮到服裝的創意性,還要結合市場需求,在實用的基礎上做一些創意的東西;

9、善于收集資料,看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等,都要細心收集起來,平時注意資料的積累。

工作職責:

1、負責某一品類服裝從市場調研——企劃案(包括產品生產時間、節點的把控)——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發明或是創造都是從模仿開始的,模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己,學會舉一反三,才是卓有成效奧的模仿。

3、注重市場調查,了解公司產品銷售的動態,了解穿著者的生活狀態與消費心理,在此基礎上進行產品研發。

4、了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重顏色、手感,用新型的服裝輔料,設計創造出新穎的服裝款式,把握成本基數。

5、團結設計組的其他人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

服裝公司崗位職責大全篇2

1、掌握當季的母板尺寸,掌握當季面料的性能,樣衣的基本尺寸和余位數。

2、根據不同的樣板衣形,推算出不同的尺寸比例。

3、收到板單后,與設計師溝通,做到所出的紙樣與設計師要求的'效果相符。

4、如覺得圖形的部位車工有問題,必須進行試片,再定紙樣的做法。

5、當樣衣做出來后,必須去復查洗水后尺寸和審核樣板,發現有不協調的地方,馬上做出修改,并記錄清楚。

6、對批板后的樣板進行修改更正,在當季批板中盡快找出相應的面料母板,重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

7、當落單時,必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

8、車板員不明白的工藝、紙樣細節,必須對其進行解釋、指導。

9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責大全篇3

1、全面負責企劃部工作,包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等;

2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作;

3、負責行業市場的'調研工作及行業情報信息的收集;

4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動;

5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作;

6、負責加強企業文化建設,為企業創造良好形象;

7、建立中、長期企業發展規劃。

服裝公司崗位職責大全篇4

以下就是服裝公司財務部會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。

1、負責會計憑證的處理和月末會計報表編制;

2、銷售發票開具、采購發票認證;

3、員工費用報銷單據的`審核和登賬;

4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;

5、納稅報表編制及稅務申報,年度所得稅匯算清繳;

6、協助預算、投資、融資等事務的開展,并提供所需要的財務報表等;

7、按時完成當地政府有關部門需要的報表并報送相關部門;

8、定期檢查、匯總各分子公司的財務數據,并按上級要求進行一定的財務分析等。

服裝公司崗位職責大全篇5

1、能掌控公司全面的財務管理;圍繞公司經營各環節提出財務要求,保持日常的財務管理工作落實。

2、圍繞公司對財務部的`相關規定,每月及時、準確編制、上報各類財務報表。

3、能圍繞公司經營、設計各環節的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。

4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃,規避公司相關的財務風險。

5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。

6、對企業階段性經營做出數據結論,并指導公司往經營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責大全篇6

崗位職責:

1、配合財務部審核各部門報送的業務憑證和單據;

2、負責公司各項納稅申報,參與公司稅務籌劃;

3、統計各類銷售數據,出具相關統計報表;

4、負責編制會計憑證、賬務、會計報表;

5、配合財務部其他財務工作。

任職資格:

1、財務、會計專業大專(含大專)以上學歷,持有會計從業資格證;

2、財務相關工作壹年以上工作經驗優先;

3、熟悉會計報表的.處理,會計法規、準則和稅法,熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、誠實正直,吃苦耐勞,責任心強,有良好的職業道德觀念和素質,有較強的團隊協作意識。

服裝公司崗位職責大全篇7

崗位職責:

1、負責教育產業的.運營工作,包括制訂運營規劃及運營策略;

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶;

3、制定中長期的運營規劃,促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可;

4、通過數據統計、分析等方法,關注教育產業的市場表現,不斷提出改進意見;

5、協調內外部資源運營目標;

6、關注行業競爭狀況并及時作出反應。

服裝公司崗位職責大全篇8

崗位職責:

1、使用網絡,手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品,搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶(無需陌生拜訪);

2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

4、根據網絡營銷的要求,向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;

5、完成銷售經理分配的銷售業績任務。

職位要求:

1、高中以上學歷,男女不限,專業不限,可接收應屆畢業生;

2、對金融行業的'銷售工作有著強烈的興趣,熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具,尤其是微信,微博;

3、頭腦靈活,善于與人交流,執行力強,成功欲強;

4、工作態度積極,有責任心,能承受一定壓力;

5、具備良好的客戶溝通、營銷能力,表達能力強,誠懇,務實,具有一定的親和力;

6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

7、有相關工作經驗者優先,歡迎行業精英及有志之士加入。

薪酬福利:

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活動和生日會

3、底薪__元+高提成(月薪無上限,只要肯努力,沒有不可能)

4、獎勵:業績達標獎金10%+業績達標高端數碼產品獎(手機、電腦)

服裝公司崗位職責大全篇9

崗位職責:

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀征區域)

2、各零售店鋪的.貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的招聘,培訓及管理

4、協調與商場的關系

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格:

1、23-35歲,兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗,良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

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服裝公司崗位職責大全篇10

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃,完成公司下達的銷售目標。

2、開拓銷售渠道、開發客戶,制定客戶管理方案,確保為顧客提供優質服務。

3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責大全篇11

工作職責:

1、所有電腦設備的維護,服務器維護。

2、郵件系統、ERP系統維護;

3、公司網絡維護;

4、網絡優化;

5、協助上級對運維組進行日常管理;

6、貨品盤點

崗位職責:

1、負責OA/SUBVISION系統的維護;

2、負責服務器的.安裝、調試;

3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。

服裝公司崗位職責大全篇12

負責公司運營管理,領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下:

1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理,確定目標客戶,并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態,建立完整的'客戶檔案。

2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析,協調公司內部運營、管理,保證公司正常運營,并對公司工作流程進行有效的監督。

3.建立、完餘業管理系統,并監督有效執行。

4.嚴格控制公司成本,根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。

5.負責公司相關人事、績效管理。

6.整合公司內外資源,建立有效的信息渠道。

服裝公司崗位職責大全篇13

職責描述:

1)負責集團成衣進出品整體業務;

2)負責海外市場客戶的開拓及維護;

3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;

4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

任職要求:

1)統招國際貿易專業或工商管理專業本科以上學歷;

2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富;

3)3年同等職位以上經理;

服裝公司崗位職責大全篇14

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產品的風格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系,完成銷售目標;

2、追蹤大貨的'進度,獨立處理業務,負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;

4、負責定期開展市場調查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書,并負責執行。

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