制定職責(zé)時，要根據(jù)公司的總體目標(biāo)與業(yè)務(wù)流程，確定崗位存在的目的。如何撰寫優(yōu)秀的醫(yī)院人員的職責(zé)是什么？這里分享一些醫(yī)院人員的職責(zé)是什么寫作案例，供大家參考。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇1

１、按時按規(guī)定上崗，不遲到，不早退，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保辦公大樓24時有人值班。

２、在崗人員應(yīng)掛牌、著制服上崗，使用文明用語，對進(jìn)出辦公大樓的外來人員進(jìn)行詢查登記，非辦事人員和閑雜人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得放其進(jìn)入辦公大樓。

３、加強(qiáng)對大院、大樓巡回檢查、監(jiān)控，下班后必須巡查一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應(yīng)的措施。

４、每天早上按時升國旗，上班前十分鐘開始立崗，立崗動作要規(guī)范。

５、星期天、節(jié)假日必須值班，熟悉機(jī)關(guān)進(jìn)出人員情況和車輛牌號，熟記各部門電話號碼和辦公地點(diǎn)。６、認(rèn)真搞好機(jī)關(guān)大院、車棚、地下停車場及值班室內(nèi)衛(wèi)生，做到室外地面無雜物，室內(nèi)窗明幾凈，物品排放整齊，符合創(chuàng)建衛(wèi)生要求。

７、認(rèn)真做好報刊分發(fā)工作，出現(xiàn)報紙缺少，及時與郵政局取得聯(lián)系，確保報紙準(zhǔn)確無誤地分發(fā)至各部門、各科室。

８、維護(hù)機(jī)關(guān)大院各類車輛停放的秩序，保證機(jī)關(guān)大院內(nèi)車輛停放整齊有序，道路暢通，環(huán)境整潔。９、保安人員要愛護(hù)公物，對值班室的公物要進(jìn)行登記造冊，及時做好交接記錄，損壞公物按價賠償。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇2

（一）組長

1、負(fù)責(zé)組建病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理小組（網(wǎng)絡(luò)）。

2、根據(jù)護(hù)理部的要求制定本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量管理計劃。

3、每月組織本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)控小組成員分組按護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則對病區(qū)內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量檢查一次，做到所有質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目都能覆蓋。

4、負(fù)責(zé)在各網(wǎng)絡(luò)組成員檢查的情況下，對病區(qū)內(nèi)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行打分。

5、負(fù)責(zé)將每月護(hù)理質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)反饋至各護(hù)理人員。

6、負(fù)責(zé)對存在的薄弱環(huán)節(jié)根據(jù)自定的整改措施進(jìn)行跟蹤檢查，注重護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的有效性。

7、在病區(qū)護(hù)理質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)檢查的小組基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)對病區(qū)內(nèi)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)、分析。

8、每季度負(fù)責(zé)在科內(nèi)護(hù)士會上對本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行講評。

9、負(fù)責(zé)對病區(qū)內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作，并組織病區(qū)內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員對病區(qū)護(hù)士進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作。

（二）組員

1、在組長的要求下，每月按護(hù)理質(zhì)量項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的要求對病區(qū)內(nèi)各護(hù)理質(zhì)量項(xiàng)目進(jìn)行檢查。

2、參與對病區(qū)護(hù)士進(jìn)行本項(xiàng)目護(hù)理質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇3

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團(tuán)隊運(yùn)營參考；

2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；

4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo)；

5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作；

6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運(yùn)營管理/財務(wù)管理崗位人才。

任職要求：

1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法；

2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計醫(yī)院運(yùn)營管理體系；

3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

4、具有團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的溝通能力；

5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇4

（一）組長

1、負(fù)責(zé)組建本科室護(hù)理質(zhì)量管理小組（網(wǎng)絡(luò)）。

2、根據(jù)護(hù)理部的要求制定本科室護(hù)理質(zhì)量管理計劃。

3、每月組織本科室護(hù)理質(zhì)控小組成員分組按護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則對各護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量檢查一次，做到所有質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目都能覆蓋。

4、負(fù)責(zé)在各小組的檢查情況下，對各護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行打分、排序。

5、負(fù)責(zé)將每月護(hù)理質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)反饋至各護(hù)理單元。

6、組織科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理小組對各護(hù)理單元存在的薄弱環(huán)節(jié)根據(jù)其自定的整改措施及結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查，注重護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的有效性。

7、在科室護(hù)理質(zhì)量小組總結(jié)、分析的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)、分析。

8、每季度負(fù)責(zé)在科內(nèi)護(hù)士會上對科內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行講評。

9、負(fù)責(zé)對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作，并組織科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作。

（二）組員

1、在組長的帶領(lǐng)下，每月按護(hù)理質(zhì)量項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的要求對科內(nèi)各護(hù)理單元進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查一次。

2、參與對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進(jìn)行本項(xiàng)目護(hù)理質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇5

一、具體負(fù)責(zé)完成醫(yī)院的內(nèi)部審計日常工作。

二、熟悉和掌握財經(jīng)審計法規(guī)，嚴(yán)格按《內(nèi)部審計工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)內(nèi)部審計條例》和有關(guān)規(guī)定辦事。

三、經(jīng)常檢查、了解和分析、掌握各部門執(zhí)行財經(jīng)制度和有關(guān)規(guī)定的情況，監(jiān)督各有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。

四、按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)擬定編制年度和階段審計工作計劃、實(shí)施方案和意見，并具體貫徹實(shí)施。

五、對醫(yī)院資金、財產(chǎn)安全、完整，財務(wù)收支情況以及各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的健全，進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查。

六、重點(diǎn)開展對物質(zhì)購買及其經(jīng)濟(jì)合同的事前審計監(jiān)督和對基建工程的事前、事中、事后的審計監(jiān)督。

七、負(fù)責(zé)對審計資料的收集、歸納、整理，并寫出審計報告，建立審計檔案，案結(jié)后及時移交綜合檔案室。

八、在審計項(xiàng)目實(shí)施過程中，不得濫用職權(quán)，營私舞弊，損公肥私，損人利己。

九、認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和審計、財會知識，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守秘密。

十、對科長及分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報告工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇6

工作概要：

專門負(fù)責(zé)病區(qū)及醫(yī)護(hù)人員的辦公室，為病房提供一個舒適整潔的環(huán)境。

工作職責(zé)：

1、清潔病房內(nèi)床、桌、椅、柜、燈、設(shè)備帶及門、窗、墻、地。

2、做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛(wèi)生。

3、保持病區(qū)走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4、保持護(hù)士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環(huán)境的整潔。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛(wèi)生間的清潔。

6、拖把做好紅、黃、藍(lán)、白標(biāo)記，分開操作(紅色拖衛(wèi)生間、黃色拖走廊治療室、藍(lán)色拖病房、白色拖值班室、休息室)。

7、擦床抹布一床一布，按抹布標(biāo)記進(jìn)行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8、每日晨病房飲用水的供應(yīng)。

9、對開水間、污物間及垃圾桶進(jìn)行清潔、消毒。

10、為醫(yī)護(hù)人員衣物清點(diǎn)外送清點(diǎn)領(lǐng)用，被服清洗外送清點(diǎn)并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點(diǎn)。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇7

一、在院部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則。積極組動安排本部門相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，傳達(dá)院辦的各項(xiàng)任務(wù)，有計劃的安排員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的思想認(rèn)識和服務(wù)技能。

三、根據(jù)院辦的計劃，負(fù)責(zé)全院房屋的新建、改建、修繕工作。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)院的綠化、美化和基建工作，管好醫(yī)院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美的醫(yī)療辦公環(huán)境。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院財產(chǎn)的.管理，督促有關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規(guī)章制度。

六、負(fù)責(zé)合理安排醫(yī)院的物品發(fā)放。本著節(jié)省的原則做到物盡所能。

七、負(fù)責(zé)對醫(yī)院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調(diào)、電梯、影印、保潔等班組實(shí)行綜合目標(biāo)管理。做好與各班組負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)工作。

八、負(fù)責(zé)管理院內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的維修。

九、配合人事部門負(fù)責(zé)臨時工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。

十、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇8

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2、規(guī)劃、實(shí)施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

3、及時、準(zhǔn)確向上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的.政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。

6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的---。

7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇9

1、遵守國家政府政策法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；

2、愛護(hù)公司財物，保障物資安全；杜絕各類事故，保證自身安全。經(jīng)常檢查消防器材，保持消防器材經(jīng)常處于完好狀態(tài)；

3、協(xié)助倉庫管理員編制材料采購計劃，采購?fù)素洠龅讲蝗必洝⒉粠齑娣e壓。

4、必須熟悉各種材料的材質(zhì)、規(guī)格及貨架位置，能夠迅速發(fā)貨，并知道一部分材料的用途

5、辦公區(qū)域辦公用具的送修與購買。

6、全力配合倉庫管理員進(jìn)行材料管理，協(xié)助入庫，材料上貨架。

7、負(fù)責(zé)提貨，發(fā)貨收貨、以及退貨返廠。在外出期間必須調(diào)配好時間，不與發(fā)貨時間沖突，分清輕重緩急。按照事情主次進(jìn)行合理安排。其中發(fā)貨和退貨要及時跟蹤貨主貨物是否收到，未收到是什么原因，及時給予處理。

8、協(xié)助倉庫管理員合理利用存儲空間，材料分門別類，陳列整齊，做到過目見數(shù)，通道順暢；倉庫地面、墻面、門窗干凈整潔，材料架和材料表面無塵垢。

9、工作態(tài)度端正，待人和氣，處事方法得當(dāng)，樹立公司良好的對（內(nèi)）外形象，同時保證公司的利益與名譽(yù)不受到侵害；

10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期參加部門培訓(xùn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平；

11、完成上級安排的其他工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇10

1、審計人員在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，接受上級部門指導(dǎo)，依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對本單位的會計資料和經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果進(jìn)行審計。

2、內(nèi)部審計人員辦理審計事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和內(nèi)部審計人員職責(zé)道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀、公正、保密。

3、負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部審計工作，對本單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督審核。

4、審計本單位內(nèi)部對國家有關(guān)政策法規(guī)和財經(jīng)制度的執(zhí)行情況，評價醫(yī)療服務(wù)的效益，提出改進(jìn)措施。

5、對嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的行為，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時提出建議。

6、定期向領(lǐng)導(dǎo)報告工作，對審計工作中的重大事項(xiàng)，向上級內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)反映。

7、按照審計主任的安排，搞好審計項(xiàng)目資料的整理、歸檔、保存工作。

8、完成科內(nèi)安排的其他各項(xiàng)工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇11

1、在信息主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料書寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對、進(jìn)行登記。

3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

4、做好日報、月報工作，每月終負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報送月報表，分別進(jìn)行登記。

5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇12

職責(zé)：

負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項(xiàng)目的檢查，包括動脈硬化檢查、骨密度、內(nèi)科、外科、五官科等檢查項(xiàng)目。

按照客人體檢項(xiàng)目的要求，認(rèn)真詢問病史，并按各科體檢程序進(jìn)行檢查，確保體檢項(xiàng)目無遺漏。對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查欄目的內(nèi)容填寫，體檢中遇到特殊情況時要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

嚴(yán)格按照體檢的技術(shù)指標(biāo)和操作規(guī)范，確保體檢質(zhì)量和檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏檢、不誤檢。

具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇13

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科各項(xiàng)護(hù)理工作；

二、制定本科護(hù)理理念和護(hù)理工作計劃，指導(dǎo)各級護(hù)理人員完成工作目標(biāo)和任務(wù)；

三、根據(jù)病人病情、護(hù)理工作量、護(hù)理人力，科學(xué)合理安排班次；

四、指導(dǎo)和評價護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Ρ究撇∪藢?shí)施護(hù)理情況；五、檢查和評價新入、住院、出院、特殊檢查、手術(shù)前后等重點(diǎn)病人護(hù)理計劃落實(shí)情況；

六、參加重危、特護(hù)、一級護(hù)理病人的床旁交接班，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理方案；

七、組織護(hù)理查房，參加科主任查房；

八、組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，培養(yǎng)護(hù)理人員熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理的能力，安排護(hù)理人員參加繼續(xù)教育和規(guī)范化培訓(xùn)；

九、做好上下級、醫(yī)護(hù)間協(xié)調(diào)工作,及時與相關(guān)人員交流病人需求及護(hù)理評估信息；

十、根據(jù)科室人力、物力、財力，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)資源及病區(qū)管理，使其發(fā)揮最大效能，以滿足傷病員的需要；

十一、經(jīng)常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對護(hù)理工作的意見；

十二、科學(xué)安排實(shí)習(xí)護(hù)士整體護(hù)理臨床教學(xué)工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇14

１、在營養(yǎng)室（部）主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理營養(yǎng)室（部）的行政事務(wù)，和炊、配人員的`政治思想教育工作。

２、協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術(shù)人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數(shù)量、品種等。

３、協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術(shù)人員檢查財務(wù)開支情況，做好經(jīng)濟(jì)核算，做到賬目清楚，收支平衡。

４、深入科室，聽取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質(zhì)量，積極主動配合臨床醫(yī)療工作。

５、檢查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行，進(jìn)行考勤考績工作。

６、搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。

７、負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

醫(yī)院人員的職責(zé)是什么篇15

1.按人事部門通知，編制工資發(fā)放名冊，及時送交銀行按時發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。

2.根據(jù)經(jīng)管辦提供的績效工資核算表，與各核算科室上報的獎金分配表進(jìn)行核對無誤后，編制績效工資發(fā)放清冊，及時送交銀行按時發(fā)放。

3.正確劃分工資及代扣款項(xiàng)的明細(xì)項(xiàng)目，提供詳盡的工資分配明細(xì)資料。

4.按國家有關(guān)規(guī)定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工會費(fèi)等款項(xiàng)。