物流經(jīng)理職責(zé)

時間：2025-03-17 15:13:54 新華職責(zé)

制定職責(zé)時，應(yīng)該充分考慮權(quán)責(zé)的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。想知道如何寫出優(yōu)秀的物流經(jīng)理職責(zé)嗎？這里為大家分享物流經(jīng)理職責(zé)，快來學(xué)習(xí)吧！

物流經(jīng)理職責(zé)篇1

1、協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域分公司網(wǎng)絡(luò)的&39;覆蓋和規(guī)模、利潤達(dá)成;

2、跟進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司各項運營達(dá)標(biāo)優(yōu)化及合規(guī);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司的經(jīng)營指導(dǎo)(數(shù)據(jù)管理及分析)、業(yè)務(wù)疊加、培訓(xùn)服務(wù)及考評;

4、負(fù)責(zé)平臺公司營收計劃達(dá)成的方案實施、監(jiān)控與效果評估;

5、對區(qū)域平臺公司進(jìn)行幫扶,落地賦能產(chǎn)品,協(xié)助平臺規(guī)模做大,網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上物流管理經(jīng)驗;

3、熟悉物流倉、配業(yè)務(wù)管理流程和操作規(guī)范,熟悉電商物流業(yè)務(wù)模式;

4、熟練操作電腦及使用office、辦公系統(tǒng);

5、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力;

物流經(jīng)理職責(zé)篇2

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—42歲之間，個別特別優(yōu)秀人才，年紀(jì)可以相應(yīng)放寬；

2、工程專業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過程管控經(jīng)驗。且前期負(fù)責(zé)過大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式；

3、有過多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的.經(jīng)驗；

4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經(jīng)理職責(zé)篇3

1.全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運轉(zhuǎn)，組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.研究、設(shè)計、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)和完善建議。

3.擬定、執(zhí)行和控制本部門的工作目標(biāo)。

4.根據(jù)需要和工作進(jìn)度對本部門人員的工作進(jìn)行合理的調(diào)配。

5.擬定本部門的&39;員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施，作好團(tuán)隊建設(shè)工作。

6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估工作。

7.貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和決議。

8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。

9.負(fù)責(zé)貨物運輸損壞的索賠工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

物流經(jīng)理職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)在國美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的.所有倉儲物流項目進(jìn)行統(tǒng)籌管控。（物流項目從前期設(shè)計、成本控制、招投標(biāo)管理以及工程管理等）完整項目管理；

2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設(shè)計、后期建設(shè)等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行管理；

3、負(fù)責(zé)完成全國各倉儲物流項目團(tuán)隊的搭建。

物流經(jīng)理職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)自有車輛北京業(yè)務(wù)的計劃安排，包括北京現(xiàn)代和北京零散業(yè)務(wù)；

2、填寫現(xiàn)代運輸業(yè)務(wù)的發(fā)運記錄，要至少包含計劃車號，發(fā)運經(jīng)銷商名稱、實際發(fā)運車號，發(fā)運司機以及聯(lián)系電話等；

3、向部門經(jīng)理匯報當(dāng)天可用的&39;自有車輛列表，當(dāng)日院內(nèi)可用車輛和待修車輛列表。

4、填寫北京發(fā)車的《__X道路貨物運單》；

5、自有車輛發(fā)運造成的客戶投訴的處理。

物流經(jīng)理職責(zé)篇6

1.完成公司和廠家下達(dá)的年度售后維修服務(wù)任務(wù)、利潤目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。

3.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)開拓，維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時開展售后服務(wù)方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

4.負(fù)責(zé)對客戶投訴的&39;接待及處理、反饋。

5.定期組織安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和各項設(shè)備的技術(shù)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。

物流經(jīng)理職責(zé)篇7

1、提交現(xiàn)代在途信息跟蹤報表。

2、提交現(xiàn)代延誤報告。

3、填寫自有車輛在途信息表。

4、駕駛員以及外協(xié)車隊借款單的填寫與登記。

5、車輛外圍網(wǎng)點業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)以及車輛每天向執(zhí)行調(diào)度匯報第二日到京的車輛列表。

6、空調(diào)指令的下達(dá)。

7、客戶服務(wù)（包括客戶投訴和市場部投訴）：側(cè)重交車延誤造成的&39;客戶投訴方面。

8、車輛跟蹤系統(tǒng)的客戶簽收、空車調(diào)配、車輛基礎(chǔ)信息的管理。并且負(fù)責(zé)整個車輛管理系統(tǒng)的錄入監(jiān)督工作，對各調(diào)度和網(wǎng)點車輛系統(tǒng)錄入要進(jìn)行監(jiān)控，并及時提交部門經(jīng)理延誤登陸的相關(guān)信息。

9、系統(tǒng)中駕駛員備用金的及時錄入。

物流經(jīng)理職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營管理工作，完成經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)控管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)物流規(guī)范和管理體系建設(shè)、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

3、負(fù)責(zé)公司公司的.整體業(yè)務(wù)、運作、財務(wù)、人事等管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司物流團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)，提高員工綜合素質(zhì)管理，增強企業(yè)凝聚力；

5、負(fù)責(zé)提升公司物流營運管理能力，保證運營質(zhì)量、降低成本，提高服務(wù)能力，增強企業(yè)競爭力；

6、對物流經(jīng)營管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn)，定期匯總數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并形成業(yè)務(wù)報告；

7、負(fù)責(zé)處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，及時合理解決問題，降低企業(yè)損失。

物流經(jīng)理職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運營管理督導(dǎo)制度、操作流程與規(guī)范等督導(dǎo)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理方案及目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。

3、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及評估運營管理秩序，提升經(jīng)營環(huán)境和設(shè)備維修、保養(yǎng)的`管理技能水平。

4、參與對下屬項目運營人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目員工相關(guān)業(yè)務(wù)技能，提高工作效率。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)類、企管、物管類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)實踐經(jīng)歷，40歲以下。

2、具有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運管理，有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、開業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

物流經(jīng)理職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、組建、管理團(tuán)隊，幫助團(tuán)隊成員提升成長，完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo);

2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;

3、負(fù)責(zé)及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時調(diào)整渠道拓展方向和提出建議;

4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、開拓精神、團(tuán)隊精神和客戶服務(wù)意識，有較強的`學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力;

5、負(fù)責(zé)公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓(xùn)和支持管理等工作;

6、有效開發(fā)、維護(hù)、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。

物流經(jīng)理職責(zé)篇11

1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。

4.負(fù)責(zé)l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的`跟進(jìn)工作。

5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。

6.倉儲的日常管理工作,月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負(fù)責(zé)公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。

9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

物流經(jīng)理職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

5、負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的.順利運行。

6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

物流經(jīng)理職責(zé)篇13

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

2、負(fù)責(zé)廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;

3、負(fù)責(zé)項目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,采取項目制開發(fā),提供專屬物流解決方案;

4、負(fù)責(zé)快遞廣州客戶管理和維護(hù),收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;

5、負(fù)責(zé)全國快遞營銷人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場戰(zhàn)略;

7、負(fù)責(zé)與市場部相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)工作;

8、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)開展過程遇到的實際情況,對公司內(nèi)部各部門提供相應(yīng)有效建議;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)能力;

物流經(jīng)理職責(zé)篇14

一、制定計劃與流程管理：

1、負(fù)責(zé)物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作。

2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力。

二、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：

1、規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的`合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的送，退貨業(yè)務(wù)。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋。

2、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

3、支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置。

物流經(jīng)理職責(zé)篇15

1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的&39;;

5.對工作現(xiàn)場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

物流經(jīng)理職責(zé)篇16

崗位職責(zé):

1.制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

2.根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;

3.主導(dǎo)建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

4.研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5.管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;

6.加強企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的.企業(yè)形象;

7.組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

任職資格:

1.有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

2.8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

3.有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4.有戰(zhàn)略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5.有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。

物流經(jīng)理職責(zé)篇17