制定職責是組織管理的重要環(huán)節(jié)，只有充分考慮權責平衡才能確保組織的有效運作和員工的職業(yè)發(fā)展。好的音響師工作職責是怎樣的？這里給大家提供音響師工作職責，供大家參考。

音響師工作職責篇1

準備好個人儀容儀表，佩戴工號牌，按時上下班，遵守公司規(guī)章制度。

及時了解營運現(xiàn)場設備運行情況。

檢查維修間工具是否正常（維修工具）。

檢查維修間設備是否正常（在維修中的設備）。

確認點歌系統(tǒng)主機是否正常。

至營運現(xiàn)場干部了解包廂的音響效果。

檢查所有包廂的麥克風是否配齊、無線麥克風電池是否夠用。-直接處理

檢查所有包廂音響喇叭的位置朝向是否標準。

檢查所有點歌顯示器是否有松動、搖晃情況。

檢查所有電視機是否有波紋，線路是否正常。

檢查所有麥克風的線頭是否有松動、線路是否正常。

檢查每個包廂的麥克風音量是否一致、喇叭是否有異常。

所有相關設備的清潔，線路整理工作。

正常麥克風和其它設備維修。

根據(jù)營運需求現(xiàn)場調音。

保證好維修耗材的安全量。

保管好維修工具的使用（每周盤點一次）采取責任制，遺失賠償。

把當天工作情況詳細記入檔案（工作日志存放于前臺）

嚴格服從上級安排的工作和任務。

上述職責有違反、不盡職責，及出現(xiàn)問題時嚴格按照公司規(guī)章制度處理。

音響師工作職責篇2

任職要求：

音響技術調音師工程師：

職位描述：對音樂有一定理解，愛好唱歌，懂一些基礎電器知識，有一定動手能力。

任職要求：

1、負責項目舞臺音效等設計與施工的`技術控制

2、熟悉舞臺的操作流程

3、熟悉音響維護的相關知識

4、熟悉舞臺特效和舞臺機械等的安裝與運用

5、學歷要求：不限

音響師工作職責篇3

崗位職責：

1、參與新車型的國產化零件的開發(fā)管控與品質確認;

2、參與發(fā)掘案件,具體實施原價降低與品質向上活動

3、主導零部件的國產化以及實質國產化率提升的相關工作;

4、負責電子零部件設計、圖紙作成(承認);

5、供應商監(jiān)察與技術支持;

6、電子零部件手配等技術文件作成;

7、負責科內MQIC、QIC問題解析及對策;

8、負責消化吸收引進的圖紙、NDS、NES標準等技術資料;

9、參與供應商預選調查和評價;

10、電子零部件技術問題聯(lián)絡窗口;

11、與日產進行技術聯(lián)絡,溝通國產化等相關事宜;

12、對品保部、制造部、銷售部、售后服務部提供技術支持;

13、執(zhí)行上級領導交辦的其他臨時任務。

任職資格：

1、35歲以下;CET-6或托業(yè)考試600分以上優(yōu)先;

2、熟悉汽車、汽車電器構造,有整車廠工作經驗以及相關供應商工作經驗者優(yōu)先;

3、良好的身體素質,能吃苦耐勞,有團隊精神;

4、靈活的溝通技巧,具備一定的組織協(xié)調能力;

5、具備思考和解決問題的興趣;

6、熟練操作計算機應用。

音響師工作職責篇4

一、崗位名稱：

音響工程師

二、直接上級：

工程部經理

三、直接下級：

無

四、崗位職責：

1、熟悉所有音響設備的技術狀況，學習維修技術，掌握維修技能。

2、服從分配，嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成音響設備系統(tǒng)的大、中、小修和日常音響設備的檢修和保養(yǎng)工作，并認真填寫檢修記錄。

3、負責協(xié)助工程部經理制定音響系統(tǒng)設備的年、季、月度檢查計劃。日常維護保養(yǎng)計劃、預防性維修計劃并實施。

4、負責提交音響設備備件的申購計劃。

5、負責組織安排完成音響派工單的維修任務，并做好記錄。

6、與其它班組或部門協(xié)調合作

7、完成上級交辦的其它工作事項。

五、任職條件：

1、高中以上文化程度。

2、經過音像播放專業(yè)培訓，對電子設備有廣泛的了解，能熟練地運用電聲設備，熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程，有一定的電工基本知識。

3、工作認真負責，吃苦耐勞，有較好的協(xié)作精神，紀律性強。

4、從事實際工作5年以上。

5、最佳年齡25—40周歲。

音響師工作職責篇5

職位描述:

1、熟悉舞臺美術設計及各材料結構施工搭配,具有制作經驗,能獨立指導景具制作及現(xiàn)場裝臺合成;

2、對活動舞臺設計及硬體器材有一定的了解能提出具體的建議,能獨立執(zhí)行項目及監(jiān)督制作工作;

3、能做到燈光音響熟悉操作管理。

任職要求:

1、從事過晚會、戲劇舞美參與者優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通能力、良好的.現(xiàn)場控制協(xié)調能力,良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德,優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠適應較大的壓力,有強烈的服務意識.

3、能適應出出差;

音響師工作職責篇6

崗位職責:

1.負責音箱項目可行性分析及箱體結構和聲學設計。

2.負責分頻器設計

3.負責整個音響系統(tǒng)調整和驗證。

4.負責工程圖紙制作

5.負責試產跟進。

6.其他交辦事項。

任職要求:

1.大專或以上學歷，電子、聲樂或機械專業(yè)，電聲理論基礎扎實。

2.年齡28~50歲，有卡包箱、專業(yè)箱、線陣等聲學系統(tǒng)實際獨立開發(fā)經驗5年以上。

3.熟練掌握cad或proe軟件，會使用聲學仿真軟件。

4.熟悉音箱類產品測試方法和標準，聽音能力強。

5.有良好職業(yè)操守，能吃苦耐勞，熱愛音響行業(yè)，敬業(yè)及團隊意識強烈。

6.有揚聲器設計或電聲pie工作經驗者更佳。

音響師工作職責篇7

1、大專及以上學歷，專業(yè)音箱5年以上獨立開發(fā)經驗；

2、能獨立負責專業(yè)音箱產品從開發(fā)設計到產品定型的所有工作，并有自己的作品；

3、能單獨承擔專業(yè)音箱產品的項目評估，開發(fā)，進度控制等過程；

4、負責專業(yè)音箱的可靠性測試，驗證工作及為其他部門提供技術支持；

5、對喇叭成品特性，音箱的結構設計等非常熟悉，能夠調試音箱并對及特性有獨特見解與經驗；

6、具有一定的結構設計基礎，能熟練使用cad繪圖軟件及l(fā)ms，clio等測試系統(tǒng)；

7、有專業(yè)舞臺音響，娛樂音箱，線陣音箱等系統(tǒng)集成經驗者優(yōu)先。

音響師工作職責篇8

崗位職責：

1、根據(jù)項目，設計產品原理圖和PCB布局。

2、回復客戶咨詢技術問題。

3、負責硬件調試測試，分析解決硬件技術問題，發(fā)布硬件調試測試報告。

4、硬件電子BOM整理和維護。

5、項目試產到量產過程中技術支持。

職位要求：

1、有方案公司，前裝工作經驗優(yōu)先。

2、熟悉前裝產品試驗流程，能配合軟件完成產品設計，驗證。

3、能夠獨立完成產品的硬件設計，分析問題能力強，學習能力強。

音響師工作職責篇9

崗位職責：

1、在廣州公司培訓后調寧波分公司做無線麥克風產品的推廣和技術支持

2、協(xié)助銷售工程師完成無線麥克風的.銷售工作

3、協(xié)助客戶解決無線麥克風模塊在嵌入客戶產品開發(fā)過程中的各類問題

4、在推廣過程發(fā)現(xiàn)產品的缺陷和不足，及時反饋給廣州總公司進行產品改進

5、根據(jù)客戶應用及要求，對后續(xù)產品開發(fā)提出前瞻性建議

任職條件：

1、電子、無線電相關專業(yè)，中專以上學歷

2、掌握模擬和數(shù)字電路設計的知識，對無線通信有一定認識

3、了解無線麥克風的設計及應用，有實際設計經驗優(yōu)先

4、會使用示波器，音頻分析儀，頻譜分析儀，綜合測試儀，網(wǎng)絡分析儀等常用儀器

5、了解藍牙，mp3，藍牙設計及應用，有實際開發(fā)經驗優(yōu)先

6、有電瓶音箱設計經驗優(yōu)先

音響師工作職責篇10

崗位職責：

1、負責公司全面技術工作，協(xié)助上級領導完成工程技術管理工作任務；

2、負責項目方案設計，標書制作，技術指導工作，對外委派設計項目；

3、負責工程施工安裝及系統(tǒng)調試工作；

4、負責工程施工技術指導，參與工程驗收；

5、負責試音室試音工作并與客戶交流技術要點；

6、負責整理產品技術資料庫，包括cad圖庫、技術參數(shù)表、產品文字說明等；

7、經常深入現(xiàn)場，解決質量和安全隱患，負責安全質量、竣工驗收協(xié)調工作；

8、完成上級領導交辦的各項臨時任務。

崗位要求：

1、3~5年以上專業(yè)音響調音工作經歷；有音響調音員國家職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄取；

2、電腦操作熟練，能使用autocad、photoshop、coreldraw、0ffice等軟件；

3、具備音視頻應用的專業(yè)知識，懂綜合布線；對聲效學等專業(yè)技能有較高的興趣研究和悟性，音感好，對燈光、專業(yè)音響產品和工程有較深的&39;技術功底；

4、掌握電子類等相關的專業(yè)知識，具有良好的團隊精神與自律能力，能夠在壓力下高效工作；

5、懂政府招標者優(yōu)先錄取，能適應經常出差的工作模式。