職責(zé)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)可能不太一樣，即使是對(duì)于同一個(gè)人，在不同的年齡段也是不同的。好的辦公室的保潔員職責(zé)應(yīng)該怎么寫？快來(lái)看看，小編給大家分享辦公室的保潔員職責(zé)的寫作技巧和示例，供大家參考！

辦公室的保潔員職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。

2、做好員工考勤，獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤，獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。

3、具備一定的管理能力，善于做好上下級(jí)的溝通;

4、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

5、六大板塊熟練其中兩大板塊即可。

辦公室的保潔員職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，提供專業(yè)的人力資源解決方案，有效落實(shí)執(zhí)行各類人力資源管理工作，包括人員招聘開展、培訓(xùn)實(shí)施、績(jī)效考核，協(xié)助開展各類人員入離職、試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等人事事件、員工溝通，運(yùn)用公司能力素質(zhì)模型進(jìn)行體系化人才評(píng)估和培養(yǎng)等；

2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績(jī)效方案等；

3、負(fù)責(zé)部門的行政工作統(tǒng)籌，員工活動(dòng)策劃、會(huì)議組織、辦公物資采購(gòu)、用餐管理等

4、負(fù)責(zé)車間勞務(wù)用工對(duì)接，需求溝通、分配，跟進(jìn)到崗情況，考勤打卡，薪酬核算等；

5、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工的考勤監(jiān)督，異常處理，考勤核算，勞務(wù)費(fèi)用核算對(duì)、對(duì)賬以及勞務(wù)派遣供應(yīng)商引等；

6、定期分析各部門的人員管理現(xiàn)狀，提出優(yōu)化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

辦公室的保潔員職責(zé)篇3

一、保潔負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

在后勤服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)思想，熱情及時(shí)地組織清潔工做到以下工作：

1、明確責(zé)任范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)及熟練掌握各項(xiàng)工作技能。落實(shí)清潔衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行清潔衛(wèi)生工作規(guī)范，及時(shí)做好各種工作安排與檢查。

2、負(fù)責(zé)發(fā)放工作服及勞保用品，督促清潔工用好各種清潔用具，要擺放整齊、注意保養(yǎng)、維修，盡可能延長(zhǎng)使用壽命，并作好資產(chǎn)登記工作。

3、承擔(dān)道路雨水井疏通，經(jīng)常性的對(duì)雨水井內(nèi)淤泥、樹葉等雜物進(jìn)行清除。

4、負(fù)責(zé)檢查學(xué)校的衛(wèi)生管理工作和衛(wèi)生質(zhì)量。

5、督促檢查垃圾清理和垃圾箱的清潔、滅蠅工作，為學(xué)校衛(wèi)生清潔工作提供合理化建議。

6、及時(shí)做好除“四害”工作。定期進(jìn)行藥物噴灑，消滅“四害”及其他的滋生場(chǎng)所。

7、承擔(dān)各住宅樓垃圾的外運(yùn)工作，應(yīng)及時(shí)送至堆放點(diǎn)，以便一并清運(yùn)，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；承擔(dān)生活垃圾外運(yùn)的日常管理，做到垃圾日產(chǎn)日清。

8、做好清潔工考勤、考核及獎(jiǎng)懲工作，崗位職責(zé)明確。

9、負(fù)責(zé)對(duì)新招聘員工承擔(dān)的技術(shù)崗位做到先培訓(xùn)，后上崗。

10、有意見反饋措施，集中聽取師生員工的意見和建議。

11、嚴(yán)格按照學(xué)校的《機(jī)關(guān)辦公服務(wù)規(guī)范》要求自己，不斷提高自己的服務(wù)水平。

12、保證完成學(xué)校各項(xiàng)突擊性任務(wù)和其他衛(wèi)生工作。

13、完成學(xué)院及服務(wù)處交辦的其他工作。

二、保潔員崗位職責(zé)

學(xué)校保潔人員屬于東亞物業(yè)公司區(qū)域經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，由保潔主管具體指揮、安排，其主要職責(zé)是：

1、明確各自的責(zé)任范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)及熟練掌握各項(xiàng)工作技能。落實(shí)清潔衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行清潔衛(wèi)生工作規(guī)范。

2、按時(shí)上下班，不遲到、不早退，規(guī)范工作行為，工作期間不允許做私事，不得擅自離崗或無(wú)故脫崗。

3、行政樓、圖書館的保潔人員，負(fù)責(zé)對(duì)所有行政辦公室、教師辦公室的公共走廊、衛(wèi)生間、樓梯、扶手、消防栓清潔，工作時(shí)間巡環(huán)保潔，定期對(duì)衛(wèi)生間進(jìn)行消毒檢查。

4、對(duì)所屬行政辦公室、會(huì)議室，在行政人員上班之前必須打掃干凈：如桌面、凳子、窗臺(tái)、地板等等。

5、教學(xué)樓、階梯教學(xué)樓的保潔員，負(fù)責(zé)對(duì)所有的公共走廊、衛(wèi)生間、扶手、樓梯、消防栓、公共教師休息室及責(zé)任區(qū)內(nèi)的教室清潔。衛(wèi)生間要勤洗、勤沖，垃圾簍的紙巾不能超過(guò)筐。循環(huán)保潔沖洗，杜絕臟、亂、臭的現(xiàn)象。

6、行政樓、教職工宿舍、教學(xué)樓、圖書館的垃圾要實(shí)行統(tǒng)一放垃圾時(shí)間：早上9點(diǎn)前，下午4點(diǎn)前；清運(yùn)垃圾的工作正常開展，保證空氣流通。

7、對(duì)校內(nèi)主要干道每天上、下午全面打掃一次，，隨時(shí)撿拾綠化帶兩邊的各種垃圾，保持校園的干凈。

8、對(duì)垃圾筒要每天抹洗一次，杜絕蒼蠅、蟲子的存在。垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站要實(shí)行篷滿運(yùn)走的工作流程，負(fù)責(zé)拉垃圾的保潔員要隨時(shí)保持垃圾站的清潔。

9、對(duì)所有校內(nèi)公用的天花板、內(nèi)墻，保潔員必須每周一次檢察清潔，注意有無(wú)蜘蛛網(wǎng)、有無(wú)積塵。

10、在學(xué)院的統(tǒng)一布置下，配合其他部門和人員做好滅四害工作，不定期噴灑滅蠅、滅蚊藥水和施放鼠藥。

11、對(duì)各自區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施，明暗下水道、公共廁所等經(jīng)常注意觀察，有異常情況立即有序上報(bào)。

12、每天下班前必須把自己的清潔工具清洗干凈，保存在倉(cāng)庫(kù)，如果有遺失的工具，由本人按價(jià)賠償。

13、有破壞環(huán)境的不文明行為，教育和引導(dǎo)他人自覺遵守學(xué)院衛(wèi)生管理制度，讓人人養(yǎng)成“學(xué)院是我家，衛(wèi)生靠大家”的良好習(xí)慣。

14、機(jī)動(dòng)人員要積極完成保潔主管交辦的工作任務(wù)。

15、要經(jīng)常宣傳“講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生恥辱”的觀念。

16、嚴(yán)格按照學(xué)院的《機(jī)關(guān)辦公服務(wù)規(guī)范》要求自己，不斷提高自己的服務(wù)水平。

17、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)處和保潔主管安排的其他臨時(shí)性工作。

辦公室的保潔員職責(zé)篇4

保潔員是負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作，直接服務(wù)于商家，顧客的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質(zhì)量高低的重要基層組織，為了規(guī)范公司賣場(chǎng)管理，提高服務(wù)工作質(zhì)量，特制定保潔人員崗位責(zé)任制度，每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行：

工作時(shí)間：

星期一至星期五，早8:00—晚18:00。

星期六至星期日，早8:00—晚19:00

1、樹立高度的責(zé)任心，關(guān)心商場(chǎng)的利益，嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制，在清潔過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管或工程維修人員匯報(bào)，負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時(shí)保持清爽、美觀，保證商場(chǎng)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角。保潔人員應(yīng)隨時(shí)巡視賣場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時(shí)處理，隨時(shí)保證商場(chǎng)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對(duì)公司負(fù)責(zé)的覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向商場(chǎng)經(jīng)理請(qǐng)假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。每日值班經(jīng)理應(yīng)做好詳細(xì)記錄。

4、保潔人員對(duì)商家、顧客服務(wù)要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當(dāng)作上帝，對(duì)客戶的投訴當(dāng)日值班經(jīng)理必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

5、上班時(shí)必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，不管在任何時(shí)候，任何工作場(chǎng)所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作上要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時(shí)辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價(jià)賠償。拾到物品，應(yīng)及時(shí)上交商場(chǎng)負(fù)責(zé)經(jīng)理。

8、商場(chǎng)內(nèi)的垃圾要隨時(shí)清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時(shí)運(yùn)送出場(chǎng)外或指定地點(diǎn)并倒入集裝箱。不準(zhǔn)用扶梯運(yùn)送垃圾，運(yùn)送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時(shí)清除。

9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時(shí)應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。

10、保潔員必須嚴(yán)格按照《立交橋商貿(mào)城保潔規(guī)章制度》執(zhí)行。

11、除完成本職工作外，要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

辦公室的保潔員職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)人才招聘工作，為不同部門找到合適的人才。

2、更新招聘渠道，按照部門要求完成招聘計(jì)劃。篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，員工入職等。

3、新員工入職培訓(xùn)。

4、錄入員工信息，對(duì)于員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職進(jìn)行操作。

5、行政用品管理，補(bǔ)充。

6、上級(jí)臨時(shí)指派工作。

辦公室的保潔員職責(zé)篇6

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和完善管理制度，梳理及優(yōu)化工作流程，并做好執(zhí)行貫徹;

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制招聘計(jì)劃及負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作;

3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)，員工績(jī)效考核、社保等事項(xiàng)處理;

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織，培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)效果評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)規(guī)劃，并協(xié)助做好活動(dòng)執(zhí)行;

6、公司總經(jīng)理交辦的其他日常性及臨時(shí)性工作。

辦公室的保潔員職責(zé)篇7

1、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，實(shí)施、達(dá)成招聘目標(biāo)；

2、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、安排面試、背景調(diào)查、跟蹤入職等招聘各環(huán)節(jié)工作；

3、與各項(xiàng)目對(duì)接面試安排、結(jié)果反饋和日常招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，收集匯總項(xiàng)目的招聘需求；

4、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)薦宣傳、內(nèi)薦名單匯總核算等，策劃和制定內(nèi)薦活動(dòng)；

5、制作招聘宣傳海報(bào)、H5，會(huì)編輯招聘軟文、小視頻等。

辦公室的保潔員職責(zé)篇8

1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬核算、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源日常管理事宜；

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效考核體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

辦公室的保潔員職責(zé)篇9

一、保潔工崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

1、儀容端正、著裝整潔，服從園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排；

2、按園區(qū)要求高標(biāo)準(zhǔn)地做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作；

3、及時(shí)清理責(zé)任區(qū)內(nèi)各種亂丟亂放的垃圾，引導(dǎo)客人把雜物丟入垃圾桶；

4、按時(shí)收集園區(qū)的垃圾并清運(yùn)至指定地點(diǎn)，定期對(duì)園區(qū)竹林等公共部位進(jìn)行清掃工作；

5、協(xié)助工程部做好園區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應(yīng)立即向園區(qū)工作人員報(bào)告；

6、積極采納租戶對(duì)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及管理服務(wù)工作的意見和建議，及時(shí)向園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

7、完成園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求：

1、著裝規(guī)范，舉止得體；

2、按時(shí)上下班，不遲到早退；

3、每天對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓道，桌椅，標(biāo)示牌，路燈及休閑設(shè)施進(jìn)行清掃保潔一次，樓道每天清晨還必須進(jìn)行一次拖抹。不定時(shí)巡視。要求地面光潔、無(wú)污跡，頂、角無(wú)蜘蛛網(wǎng)；

4、保持地面無(wú)雜物、無(wú)積水，設(shè)施設(shè)備，門把，玻璃上無(wú)浮灰，無(wú)蜘蛛網(wǎng)；

5、工作時(shí)把保潔用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完畢后把保潔用品放置到指定地點(diǎn)；

6、及時(shí)更換責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾袋，清運(yùn)至指定堆放地點(diǎn)；園區(qū)內(nèi)綠化帶的垃圾每周一清理一次；

7、按時(shí)完成上級(jí)指派的其它任務(wù)；

8、每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無(wú)污跡，頂、角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，墻面無(wú)亂貼亂畫現(xiàn)象。

9、天臺(tái)每四天掃一次，天臺(tái)及樓道內(nèi)要求無(wú)雜物堆放，無(wú)自行車停放。

10、綠化帶每日清掃二次，要求無(wú)雜物、無(wú)落葉。

11、生活垃圾每天上午、下午各清運(yùn)一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無(wú)污痕，桶內(nèi)無(wú)異味。

12、地面每日拖、掃一次，隨時(shí)保潔，要求地面亮潔，無(wú)污跡，無(wú)煙頭。

13、玻璃門、家具、展臺(tái)、空調(diào)、柜臺(tái)、洽談桌每日抹一次，隨時(shí)收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無(wú)塵。

14、各處暗角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

15、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無(wú)外溢污物。

16、衛(wèi)生間每日清掃不得少于二次，并隨時(shí)保潔，要求地面干凈，無(wú)異味，無(wú)蚊蠅。

辦公室的保潔員職責(zé)篇10

根據(jù)集團(tuán)的薪酬福利體系，執(zhí)行區(qū)域薪酬福利項(xiàng)目工作。

處理日常薪資福利工作（如：月度薪金、調(diào)薪、年度獎(jiǎng)金、監(jiān)控考勤等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時(shí)發(fā)放。

定期整合薪酬數(shù)據(jù)，提出建議。

推進(jìn)薪酬福利組員工開展工作，提高工作效率。

了解稅收政策，及時(shí)完成涉稅事宜。

辦公室的保潔員職責(zé)篇11

為規(guī)范保潔員工作流程，明確保潔員的工作職責(zé)范圍，提高保潔員的工作效率、質(zhì)量和積極性、特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

一、保潔員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象；

3、愛崗敬業(yè)，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量的完成分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作；

4、遵守考勤機(jī)制，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情；

5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待；

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償；

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；

8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

二、保潔員工作范圍

1、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的辦公場(chǎng)所（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔；

2、負(fù)責(zé)會(huì)議室、會(huì)客室的清掃保潔；

3、負(fù)責(zé)走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區(qū)域的清掃保潔；

4、負(fù)責(zé)辦公樓樓梯、貨梯通道、衛(wèi)生間的清掃保潔；

5、負(fù)責(zé)公司食堂幫廚工作。

三、保潔員的&39;工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他職能辦公室）

1、辦公室內(nèi)的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡；

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無(wú)手印、無(wú)塵土、無(wú)水跡；

4、垃圾桶要保持干凈無(wú)污跡，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換；

5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無(wú)污跡；

6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無(wú)污漬、無(wú)塵土、無(wú)水跡；

7、辦公室內(nèi)的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內(nèi)無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。

（二）會(huì)議室、會(huì)客室清掃標(biāo)準(zhǔn)

1、會(huì)議室、會(huì)客室內(nèi)的桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡；

2、會(huì)議室的設(shè)備設(shè)施（如投影、音響、空調(diào)等）每周擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)、以免損壞；

3、會(huì)議室、會(huì)客室垃圾桶要保持干凈無(wú)污跡，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換；

4、會(huì)議室、接待室除日常清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行全面清掃。

（三）走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區(qū)域的清掃標(biāo)準(zhǔn)

1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮；

2、前廳接待區(qū)域（包括前臺(tái)）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮。接待沙發(fā)、茶幾及時(shí)清理，時(shí)刻保持干凈整潔；

3、前廳自動(dòng)玻璃門、窗戶每天擦拭一次，保持做到無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮；

4、大廳內(nèi)的宣傳牌、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱、機(jī)柜、踢腳線、指示牌、照明設(shè)備箱等設(shè)施每日擦拭一次，做到無(wú)污跡、無(wú)塵土、無(wú)水跡；

5、大廳辦公區(qū)域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無(wú)污跡；

6、茶水間臺(tái)面保持時(shí)刻干凈、清潔，做到隨時(shí)保持無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污跡、無(wú)水痕、光潔明亮。用餐區(qū)時(shí)刻保持桌面、地面干凈、飲水機(jī)每日擦拭干凈。

（四）辦公樓樓梯、貨梯通道、衛(wèi)生間的清掃標(biāo)準(zhǔn)

1、辦公樓本層樓梯保持干凈、無(wú)雜物，垃圾及時(shí)清理；

2、出貨梯通道及時(shí)掃、拖，保持干凈，無(wú)水漬，無(wú)污跡。通道垃圾桶及時(shí)清理，保持垃圾桶外觀清潔，無(wú)污漬；

3、衛(wèi)生間外洗手臺(tái)面、鏡面、地面應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水；

4、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷、做到無(wú)污漬、無(wú)異味。衛(wèi)生間內(nèi)每天早上點(diǎn)熏香，清除異味；

5、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、開關(guān)插座、窗臺(tái)、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)痕跡、無(wú)水跡；

6、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾桶保持干凈無(wú)污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時(shí)更換。在蚊蠅活動(dòng)的季節(jié)每周噴藥一次，保證衛(wèi)生間內(nèi)無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲。

（五）公司食堂幫廚工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在公司午餐和晚餐前協(xié)助食堂廚師進(jìn)行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；

2、總經(jīng)理或有客戶用餐需要時(shí)，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區(qū)，用餐結(jié)束后，及時(shí)清理用餐區(qū)域，將餐具清理回食堂，確保用餐區(qū)桌子、地面干凈，無(wú)污跡，無(wú)水跡。

四、保潔員工作時(shí)間及清潔順序細(xì)則

1、上班考勤機(jī)指紋打卡；

2、總經(jīng)理辦公室進(jìn)行清潔。辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2天清潔一次；

3、前廳區(qū)域地面、自動(dòng)玻璃門、窗戶進(jìn)行清潔；

4、衛(wèi)生間清掃、保潔。

5、上午10點(diǎn)15分左右，協(xié)助食堂師傅洗菜、摘菜；

6、中午12點(diǎn)前負(fù)責(zé)總經(jīng)理及客戶送餐（視當(dāng)天具體情況而定）；

7、下午按照工作范圍依次對(duì)副總經(jīng)理辦公司、職能辦公室、會(huì)客區(qū)及公共區(qū)域等進(jìn)行清潔；

8、下班前清潔垃圾桶、清洗工具等收尾工作。

辦公室的保潔員職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙分公司前期的.搭建，辦公室事務(wù)的管理

2、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)的組建，選擇合適的招聘渠道，負(fù)責(zé)人員的招募;

3、協(xié)助總部負(fù)責(zé)分公司人事、行政等事務(wù)性工作(包括但不限于入離職手續(xù)辦理、社保公積金辦理、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、企業(yè)文化);

4、協(xié)助總部負(fù)責(zé)其他區(qū)域崗位的招聘工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

辦公室的保潔員職責(zé)篇13

1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，控制人力成本;、

2、優(yōu)化組織架構(gòu)及工作流程，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)管理、人才梯隊(duì)建設(shè);

4、負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬、績(jī)效制度和激勵(lì)機(jī)制;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感;

辦公室的保潔員職責(zé)篇14

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各層走道、樓梯等公共區(qū)域地面的清潔工作。

2.負(fù)責(zé)大廈內(nèi)公共衛(wèi)生間的清潔工作。

4.負(fù)責(zé)各辦公室的桌椅的清潔工作。

5.對(duì)用戶違反清潔管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻、糾正。

6.完成上司交辦的其他工作。

辦公室的保潔員職責(zé)篇15

1、所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，了解總行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效落地及實(shí)施；

2、結(jié)合人力資源規(guī)劃，在切實(shí)分析企業(yè)內(nèi)外人才現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，制定符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員招聘及配置方案，確保人力配置符合業(yè)務(wù)規(guī)劃要求；

3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰相關(guān)崗位能力勝任素質(zhì)要求，并能針對(duì)性制定人才培養(yǎng)方案及落地政策；

4、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作；

5、通過(guò)搭建管理層及員工的互動(dòng)平臺(tái)，建立有效和多樣化的管溝渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；

6、參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。