制定職責可以提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。寫辦公室崗位主管職責怎么寫要注意什么？這里給大家提供辦公室崗位主管職責怎么寫下載，供大家參考。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇1

1、集團領導各類稿件的撰寫；

2、集團層面工作計劃的編寫和工作總結的&39;撰寫；

3、“評優(yōu)評先”材料的處理（材料組織、上報等）；

4、集團公司辦公文件的送審、簽批、備份、跟進與反饋。

5、協(xié)助組織集團層面會議，做好會議紀要，跟進會議決議的落實情況，并反饋。

6、協(xié)助建立和完善集團公司各項管理制度與流程，并跟蹤檢查執(zhí)行情況；

7、公司制度與流程的發(fā)布、調整、歸檔等工作的管理。

8、根據(jù)集團公司信息化建設規(guī)劃，落實信息化建設（包括ERP、OA等系統(tǒng)）；

9、集團公司網(wǎng)站信息的收集、審核、發(fā)布與維護；

10、監(jiān)督檢查集團公司信息系統(tǒng)的維護、管理與數(shù)據(jù)備份工作。

11、建立和完善集團公司外部公共部門與相關人員的資料和信息。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇2

1、負責推動公司日常招聘工作、挖獵高端崗位，做好人才引進;

2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效開展;

3、不斷優(yōu)化招聘流程，保證招聘質量，提高招聘效率;

4、負責校園招聘的籌劃和推動;

5、配合其它HR相關事項。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇3

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應的經(jīng)濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇4

1、負責日常行政管理工作，負責資產(chǎn)、檔案、會議等行政管理工作;

2、負責大型接待、外聯(lián)接待、活動組織、會務組織和安排;

3、負責公文、通知起草發(fā)布等文書類工作;

4、根據(jù)公司日常辦公需求，做好上傳下達的工作;

5、根據(jù)公司的辦公室管理制度和流程，做好行政支持工作，保障公司行政辦公的`有效運轉;

6、其他上級領導交代的工作。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇5

1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

2、配合制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理;

5、負責辦公室其他行政事務的&39;安排及執(zhí)行。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇6

1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度并根據(jù)情況變化提出修改建議;

2、負責工作分析、職位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改善方案;

3、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置;發(fā)掘較好的人才招聘渠道，做好各崗位的.人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務與管理的有效開展提供人力保障與支持;

4、組織實施公司的培訓計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質，滿足公司發(fā)展的目的;

5、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進，建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;

6、負責員工關系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護，及時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態(tài)，做好人事調查工作。

7、對公司行政、后勤、接待活動等事務進行管理，為公司各項工作提供后勤保障和支持。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇7

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責公司總部的車輛調度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的&39;督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

辦公室崗位主管職責怎么寫篇8

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

2.協(xié)助建立有效的.組織機構,牽頭制定各部門崗位職能;

3.組織制定完善公司各項管理制度;

4.建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

5.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建;

6.建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;

7.負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。

辦公室崗位主管職責怎么寫篇9

（1）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

（2）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

（3）協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行；

（4）配合公司進行企業(yè)文化的建立；

（5）作好

（6）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給

（7）負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

（8）完成

辦公室崗位主管職責怎么寫篇10

1.負責招聘工作，熟悉招聘流程，協(xié)助部門經(jīng)理進行初試及跟進復試、錄用等工作;

2.熟悉國家勞動法，負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理，管理員工檔案;

3.負責社保、個稅管理，日常申報、增減員、社保基數(shù)調整及相關待遇申報;

4.負責執(zhí)行人力資源規(guī)章制度的實施，并根據(jù)需要進行及時修改調整。

5.審核考勤申請，統(tǒng)計及分析與薪酬相關的考勤數(shù)據(jù)，編制考勤報表，考勤正確率達到99.5%，

6.負責辦公室固定資產(chǎn)的管理、更新和盤點、辦公室用品的采購、報銷與發(fā)放

7.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，如辦公室衛(wèi)生環(huán)境的.檢查、人員行為規(guī)范的檢查

8.參與行政多個模塊從線下到線上的系統(tǒng)開發(fā)，協(xié)助行政模塊線上線下流程的梳理優(yōu)化，提出并完成的優(yōu)化需求20多條，參與的考勤系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、活動申請系統(tǒng)等系統(tǒng)均已上線

9.協(xié)助組織各大型活動，如年會、各節(jié)日活動、店慶、籃球比賽等

辦公室崗位主管職責怎么寫篇11

1、統(tǒng)籌管理公司行政、人事及財務相關的各項工作;

2、起草、修改和完善行政、人事、財務管理的相關制度和工作流程，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，以及公司財務、行政管理的相關規(guī)劃計劃;

3、合理安排人力資源，配合各部門用人需求及時安排和招聘人才;

4、參與公司行政、人事、財務管理相關的制度建設，并監(jiān)督落實;

5、配合各部門制訂培訓計劃，組織相關的知識和技能培訓;

6、監(jiān)督監(jiān)控各部門業(yè)務考核評價過程并不斷完善評價管理體系;

7、執(zhí)行公司大宗、批量采購與日常各部門的采購管理;

8、負責行政、人事、財務相關法規(guī)、政策、信息的調研與解讀，為公司的.運營和管理提供合理化建議;

9、負責與外部相關管理部門的聯(lián)絡和資訊溝通工作，并做好公司內部部門間的溝通與協(xié)調，維護和諧的部門和員工關系;

10、上級下達的其他工作。