明確的職責分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責任，減少工作中出現的推諉和扯皮現象。接下來給大家分享發(fā)貨員工作工作職責內容，希望對大家寫發(fā)貨員工作工作職責內容有所幫助。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇1

1、負責制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施。

2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。

3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。

4、負責對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。

5、負責對出庫物品進行驗發(fā)等相關工作。

6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。

7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質量。

9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。

10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

12、負責現場的`物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇2

崗位職責：

1、物流部所有配送車輛的`管理，配送線路的調整安排；

2、車輛各項數據的登記整理匯總，各項報表及時準確；

3、發(fā)貨環(huán)境的整理整頓，執(zhí)行5S標準；

4、督促并指導駕駛員安全培訓，送貨員業(yè)務知識；

5、及時完成領導交代的相應工作以及安排；

發(fā)貨員工作工作職責內容篇3

1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關的.各項分析數據，提供決策建議。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇4

1、出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況；檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。

2、出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。

3、途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。

4、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關好車窗、鎖好車門；

5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車；

6、嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。

7、儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬；送貨要及時。

8、禮貌服務；對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元；

9、端正服務態(tài)度，提高服務質量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。

10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫汽車使用記錄，對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全；

11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關負責人，對有價值的`提議予以獎勵。

12、對領導的安排要絕對服從。不得無故拖延送貨時間或拒不送貨；對領導安排的工作有異議，需在接受安排前向領導說明情況，切忌帶著壞情緒工作；

13、任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。當月三次以上通訊聯系不上，將予以責罰。

14、必須填寫車輛外出登記臺賬，如發(fā)現未登記現象，按每次—10元處罰；若造成事故者，由當事人自行承擔。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇5

1、負責制定物流配送相關操作及，安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結和完善；

3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；根據公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；

4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

5、負責制定物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的.優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)督配送流程，保障配送準確；

6、負責提供各項產品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

8、完成領導交辦的其他事項。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇6

1、準時、準確完成《送貨單》配貨任務

2、負責配貨現場管理、員工工作質量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達到公司要求；

3、負責處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權范圍內無法處理時應即時向上級領導匯報；

4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領導匯報。

5、根據配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領導提出改善配貨部工作質量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。

6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結昨天配貨過程中存在的`問題、注意事項與改進措施。

7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性；

8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施；

9、根據員工配貨業(yè)績與差錯率，定期對員工的崗位適應性進行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質

10、根據衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇7

一、負責訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責并保證單據100%準確、及時能快速的錄入、輸出。

二、不得無故壓單，保證單據的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。

二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇8

1、熟悉規(guī)劃的品類區(qū)域和貨架位置，負責將經掃碼、分揀后的貨物按系統(tǒng)制定的區(qū)域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規(guī)范整齊，放置穩(wěn)當。

2、協助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規(guī)章制度

3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數量，并按規(guī)格、尺碼、顏色歸類擺放

4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

5、根據訂單要求，快速準確的找到物資，并轉運到打包流水作業(yè)線指定堆放位置

6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

7、定期清掃保管區(qū)域，確保倉儲區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，無蟲鼠害

8、負責物資的&39;安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

9、完成上級領導交辦的其他臨時任務

發(fā)貨員工作工作職責內容篇9

1、按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，貨品進倉時，核實貨品品名、數量、規(guī)格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。

2、驗收合格貨品及時入庫，按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規(guī)定儲存與不合格區(qū)，并報于采購部及時處置。

3、貨品入庫后及時入賬，準確登記并打印入庫單據，保證庫存信息準確完整。

4、根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關單據及簽字。

5、根據發(fā)貨單發(fā)貨，無手續(xù)或手續(xù)不全不予發(fā)貨。如遇特殊情況獲得領導簽字同意后方可發(fā)貨，事后應及時補全相關單據。

6、貨品管理日清月結，憑單下賬，按時完成相關報表，做到賬實相符。

7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經審核批準后調整賬面數字，使之與實際庫存相符。

8、隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現象，及時上報。

9、定期上報非正常貨品庫存狀態(tài)，并根據相關規(guī)定及時處理。

10、隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。

11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。

12、庫房內嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關工作。

13、妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業(yè)秘密。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇10

1、接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的`通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。

2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷；

3、掃碼（復核）過程中，需確保客單貨物品種、規(guī)格、數量準確，無差異；

4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發(fā)現存在質量問題的立即反饋給庫管；

5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續(xù)工作；

6、熟悉掃碼設備及系統(tǒng)使用操作及日常維護。

7、完成領導安排的其它工作。

發(fā)貨員工作工作職責內容篇11

職責描述：

1、負責統(tǒng)籌、協調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；

2、負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

3、負責完成關鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

4、負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確

5、負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

6、負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，5年以上倉庫管理經驗；

2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗，熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源，有實際操作和管理經驗者優(yōu)先；

3、熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的.能力；

4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；

5、有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

發(fā)貨員工作工作職責內容篇12

1、嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。

2、按劃分的&39;區(qū)域、貨架存放貨物，負責收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。

3、指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧（如優(yōu)先收貨卸貨）。

4、確保收貨商品名稱、數量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質量（特殊商品全檢），出現多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過保質期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯系處理。

5、及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。