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渠道經理職責有哪些

時間: 新華 職責

明確工作職責,員工可以更加專注于工作,避免時間和資源的浪費,提高工作效率和質量。如何才能寫出優秀的渠道經理職責有哪些?這里給大家分享渠道經理職責有哪些供大家參考。

渠道經理職責有哪些篇1

職責:

1、負責所管轄區域的渠道經銷商的開發工作,完成公司下達的經銷商開發任務;

2、負責與經銷商之間簽訂協議,達成公司要求的回款任務;

3、協助經銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

4、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規。

任職資格

1、35周歲以下,大專及以上學歷,擁有渠道開拓能力;

2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產品渠道開發運作模式,有實際開發渠道經驗和渠道資源;

3、有極強的工作熱情,喜歡渠道銷售工作。

渠道經理職責有哪些篇2

職責:

1、負責搭建全國校園推廣渠道、客戶開發、客戶維護與管理,區域運營的策劃制定及執行;

2、根據公司整體運營策略,提煉出適合的市場運作模式,建立完整的地區銷售網絡,完成人員與團隊的搭建管理;

3、制定銷售目標、市場拓展計劃,結合自身與公司資源優勢,有效地實施銷售戰略戰術和;

4、對市場和競爭對手實施SWOT分析,收集,整理并及時反饋市場信息,以開拓業務機會;

5、定期根據銷售目標審查地區銷售成果,并采取適當措施以保證銷售業績達到預期目標。

6、負責校園學生合作資源以及線上社群資源的拓展;

7、負責管理線下學生推廣團隊。

任職要求:

1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind,數據分析工具;

2、熟練掌握地推團隊的搭建,跨省市區域市場推廣的協同管理能力;

3、4年以上校園渠道拓展經驗,有成功的校園推廣案例和豐富資源者優先考慮;

4、擁有良好的學習、溝通及組織能力,樂于協作;具有責任心和抗壓能力,擅長處理工作問題,樂于接受新挑戰。

渠道經理職責有哪些篇3

職責:

1、負責產品在小米渠道銷售的日常管理和運營;

2、負責制定渠道銷售目標、運營計劃并實施,完成與公司共同制定的銷售目標;

3、對區域內客戶關系進行維護,以提升客戶滿意度;

5、定期統計銷售數據,并根據各項分析及時調整和提出方案,以調整銷售策略;

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年以上渠道運營工作經驗;

2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

3、具備較強的人際能力、溝通能力、計劃力、執行力;

4、有較強的數據分析能力,熱愛產品研究;

5、有小米生態鏈經驗或大客戶、母嬰行業渠道開發經驗的優先。

渠道經理職責有哪些篇4

職責:

1.區域經銷代理商的規劃、發展、簽約及日常管理;

2.負責區域銷售業務,鞏固傳統市場、開括新市場;

3.收集反饋代理商的信息,做好客戶檔案的歸檔;

4.維護與本區域代理商的關系,建立長期合作伙伴關系;

5.協助代理商擬定方案、招標投標;

6.執行公司的各項營銷政策、營銷活動方案,完成季度、年度銷售指標;

7.完成公司分配的其他任務。

任職要求:

1.有吃苦耐勞的精神及良好的溝通表達能力;

2.工作的主動性、責任心強,具備開拓及協調客戶的能力,能承受一定的壓力;

3.有一定的文字功底,能協助代理商完成項目方案擬定。

渠道經理職責有哪些篇5

職責:

1.主要負責華南區域的餐飲渠道的開發和維護,包含連鎖餐飲企業、酒店、網吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;

2.針對特渠制定月度、季度開發規劃,策劃活動并推動執行;

3.制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;

4.定期規劃出對餐飲渠道、網吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

5.負責對經銷商及其人員的管理培訓,提高經銷商市場運作能力;

6.按照公司要求收集渠道信息,制作相關報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學歷;

2.熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道,有一定的人脈關系和合作的客戶網絡;

3.對上海及周邊的城市比較熟悉,對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

4.對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;

5.優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;

6.良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

渠道經理職責有哪些篇6

職責:

1、負責網站整體運營規劃,完成所屬店鋪的銷售目標;

2、根據業務需求編寫運營文案和推廣材料,負責行業相關數據的分析、總結,網站營運費用及預算管理、執行;

3、對產品業務給出運營策略,對活動進行產品規劃和營銷策劃;

4、熟練操作店鋪日常管理運營,店鋪推廣及數據分析等;

5、完成店鋪營銷策劃、店鋪裝修搭建,SEO優化推廣審核和跟進,店鋪布局及產品規劃;

6、跟進店鋪其他人員的工作進度和檢查完善。

崗位要求:

1、22到28歲,大專以上學歷,電子商務、營銷、金融類相關專業,珠寶相關專業優先;

2、具有較強的市場嗅覺,有較強的規劃和協調能力;

3、有良好的審美意識和文案能力,能熟練使用圖片處理軟件和office軟件;

4、責任心強,做事仔細,學習能力強,有良好的溝通和團隊合作能力;

5、具有豐富的想象力和創造力、工作踏實肯干、勤奮好學;很強的創新和執行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神。

渠道經理職責有哪些篇7

職責:

1、負責渠道客戶的接待管理工作,維護與客戶長期的溝通和合作關系;

2、了解、收集、反饋同行業的相關信息;

3、通過各種形式和合作渠道(銀行)做銷售促進活動;

4、外出各類銀行網點進行展銷、促銷活動時,保證貨品的安全性;

5、定時為所負責的渠道點合理配貨、對賬、回款;

6、配合區域經理安排所在區域的渠道銷售相關事務;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限,市場營銷、工商管理專業優先考慮;

2、有較強市場營銷、推廣能力,有良好的客戶服務意識,交際能力出色;

3、有較強的語言表達能力、溝通能力;

4、為人熱情、開朗、工作嚴謹、細致,并且有責任心;

5、有2年以上銷售工作經驗,能適應出差,對談判、銷售技巧有一定的認識和了解;

渠道經理職責有哪些篇8

職責:

1、負責對接重點手游渠道的運營需求,包括但不限于游戲專區搭建與維護、icon五圖優化、禮包配置等,積極與渠道運營人員溝通,根據數據不斷優化下載轉化、注冊轉化等取得更多合作資源;

2、根據產品在手游渠道的數據表現,制定及執行各個渠道不同運營階段的運營活動,保持產品上線后的渠道新增及產品在線穩定,與商務共同完成渠道新增來量KPI;

3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用戶偏好等;

4、了解主要手游渠道的運營規則,研究渠道對不同類別產品在不同資源位上的各種數據指標;

5、產品渠道運營過程中的突發事件的決策和處理。

任職資格:

1、一年以上相關運營工作經驗,熱愛手游,并且具備良好的溝通能力;

2、熟悉手游游戲行業相關的基礎渠道流程;

3、對數據敏感,善于分析數據,精通excel-,能夠根據數據變化及時調整運營策略,曾在發行側從事過渠道運營相關工作,或在渠道中從事過渠道運營更佳;

4、具備優秀的自我驅動力、較強的責任心及跨部門協作推動力。

渠道經理職責有哪些篇9

職責:

1、負責公司產品的線上、線下運營(用戶、渠道、商家),渠道整合的方式銷售商品或服務;

2、全面負責社交新零售渠道招商和運營工作,對接渠道資源,維持渠道關系,利用社交平臺打造社會化分銷網絡;

3、負責新零售渠道的業務收集,溝通,獲取客戶需求,根據實際情況提出方案需求,依據渠道需求,促成合作模式并落地;

任職要求:

1、一年以上電商運營經驗,有平臺資源優先;

2、具備較強的溝通能力、創新營銷能力、市場應變能力、分析與解決問題的能力;

3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺,具有實體渠道、電子商務渠道和移動商務渠道整合經驗,能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

渠道經理職責有哪些篇10

1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法;

5、制定、調整銷售運營政策;

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題;

7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

8、協調銷售關系;

9、調整銷售區域布局及業務評價。

渠道經理職責有哪些篇11

職責:

1、統籌現有互聯網公眾籌款渠道的維護和日常運營,配合項目部門進行籌款產品的優化,配合服務部門進行日常捐贈人服務;

2、負責籌款渠道營銷的合作拓展、策劃、組織、實施、資源管理等,對接渠道營銷需求,與項目、營銷、品牌和傳播等團隊協力合作,完成機構營銷倡導活動在渠道上的策劃與執行;

3、負責渠道平臺的合作對接,協助渠道統籌拓展、溝通平臺合作資源,負責推進渠道及企業合發或其他部門的資源整合,跟進合作方案、落實并追蹤合作結果;

4、全面統籌渠道管理,負責規劃與制定本渠道發展策略和計劃、負責制定該渠道預算和預算的管理執行等;

5、領導管理1-2人團隊;

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1.本科以上學歷,市場營銷、工商管理、社會科學等相關專業;

2.3年以上客戶拓展/互聯網產品運營/市場營銷工作經驗;

3.熟悉公益行業、有互聯網公眾籌款平臺開拓和運營經驗者優先;

4.具備互聯網思維,對互聯網公益感興趣,熱衷于嘗試新事物;

5.擁有快速學習能力,擁有較強的團隊協作能力、溝通能力和領導力,能承受較強的工作壓力;

6.理解公益行業,認同壹基金的公益理念。

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