服裝運營經理職責

時間：2025-02-24 09:43:54 新華職責

職責對于每個人來說可能不太一樣，即使是對于同一個人，在不同的年齡段也是不同的。優秀的服裝運營經理職責要怎么寫？下面給大家整理服裝運營經理職責，希望對大家能有幫助。

服裝運營經理職責篇1

1.能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的`銷售業績。

2.貫徹執行公司策略和政策。

3.負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

4.負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

5.協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6.市場銷售方案的策劃，管理和執行。

服裝運營經理職責篇2

1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監管所轄區域終端店的.店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝運營經理職責篇3

1、根據公司年度接單目標，帶領團隊開發客戶、開發訂單、維護客戶關系；

2、在服裝工廠任職過業務經理或跟單經理，與品牌公司的關鍵發單人有聯系，有成功推薦客戶或工廠的經歷。

3、參與戰略合作項目的.談判，維護與合作伙伴的長期合作關系；

4、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化和不斷進步，建設優秀的業務隊伍，打造市場良好口碑；

5、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程；并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

6、掌握客戶需求，主動開拓，完成公司的任務指標。、

服裝運營經理職責篇4

一、戰略組織能力：

1、建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。

2、主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

3、根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的.業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

二、團隊管理能力：

1、管理系統化：銷售管理系統規范化，制訂銷售制度，規范銷售流程。

2、銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

3、營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。

4、經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

5、管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

6、團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

7、績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

8、會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取匯報。

9、日常管理：總經理交待的其他日常工作，統籌安排。

服裝運營經理職責篇5

一、崗位職責

1、熟悉商場整體運作流程；熟悉商場所售商品結構和區域分布；

2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝；掌握顧客的消費導向；

3、能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發展的趨勢；

4、有較高的組織、計劃、協調、調配等綜合能力強和業務素質；

5、掌握與商業有關的法規及行規要求；

二、任職資格

1、5年以上品牌女包、服裝行業營銷、管理經驗，曾任品牌公司同等管理崗位三年以上，并有突出業績者優先；

2、對皮具品牌行業具有敏感的商業和市場意識，分析及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

3、有豐富的貨品與店鋪運營管理經驗，具備銷售戰略策劃能力，能獨立完成促銷活動的.整體調控；

4、能深入運用、挖掘品牌的優秀元素，切實做好品牌形象經營工作，擴大品牌影響力；

5、出色的溝通能力，具有較強的帶團隊能力。良好的語言、文字表達能力及溝通能力；

6、具有對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質的能力。

服裝運營經理職責篇6

1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;

3、負責店員的`招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

服裝運營經理職責篇7

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的.風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

服裝運營經理職責篇8

1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;

3、負責店員的&39;招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

服裝運營經理職責篇9

1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的&39;銷售計劃，量化銷售指標;

2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;

3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;

4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;

5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。

服裝運營經理職責篇10

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;

5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

6、組織并監督本區域的&39;售前售后服務;

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝運營經理職責篇11

崗位職責：

1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;

2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的.匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議;

4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;

5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;

6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

任職資格：

1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;

2、抗壓及適應能力強;

3、誠實踏實肯干;

4、溝通及語言表達能力較強;

5、熟悉北京服裝零售市場;

6、大專以上學歷。

服裝運營經理職責篇12

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;

4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的.創意方案

任職要求:

1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;

2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發展趨勢,眼界開闊,有創意及領悟力;

3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;

4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;

6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。

服裝運營經理職責篇13

1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；

2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；

3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據；

4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；

5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。

6、主持市場部的全面工作；

7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的&39;任務；

8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；

9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；

10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；

11、完成領導交辦的其它工作任務。

服裝運營經理職責篇14