職責(zé)既是工作要求，也是人才選擇標(biāo)準(zhǔn)，有挑戰(zhàn)或高要求的崗位，能夠?qū)ν馕瞬拧?nèi)激活人才。財務(wù)職責(zé)匯總怎么才能寫好？這里分享一些財務(wù)職責(zé)匯總，方便大家學(xué)習(xí)。

財務(wù)職責(zé)匯總篇1

1.負(fù)責(zé)人力/文化/投資/資產(chǎn)/基金等公司收付款業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金銀行賬，銀行對賬單。

2.負(fù)責(zé)人力/文化/投資/資產(chǎn)/基金等子公司憑證編制，核算子公司和關(guān)聯(lián)公司各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)登記明細(xì)分類帳、總帳、納稅申報業(yè)務(wù)。

3.負(fù)責(zé)人力/文化/投資/資產(chǎn)/基金等子公司發(fā)票開具，稅控維護(hù)，發(fā)票上傳反寫。

4.編制子公司和關(guān)聯(lián)公司會計報表、稅務(wù)報表，辦理納稅事務(wù)，年終整理、歸集、存檔財務(wù)資料。

5.按時完成科技公司及子公司和關(guān)聯(lián)公司合同臺賬管理和印花稅繳納工作。

6.負(fù)責(zé)科技公司應(yīng)收，應(yīng)付賬款臺賬登記，更新和核對。完成供應(yīng)商及應(yīng)付外單位的款項對賬。

7.按時完成科技公司及子公司和關(guān)聯(lián)公司固定資產(chǎn)臺賬登記，計提和盤點(diǎn)工作。

8.負(fù)責(zé)財務(wù)檔案整理，打印，裝訂，歸檔和管理工作。

財務(wù)職責(zé)匯總篇2

1、完善成本記賬體系，提高收入、成本和對賬的效率與準(zhǔn)確性，確保應(yīng)付與實付一致、應(yīng)收與實收一致；

2、監(jiān)控線上和線下收入及成本，推進(jìn)線下收入及成本全面線上化；

3、推動收入及成本管理體系細(xì)化到產(chǎn)品/服務(wù)單元//科目/費(fèi)用項級別，確保其合理性；

4、立風(fēng)險防范體系，確保逾期得到有效監(jiān)控及有效跟催，確保壞賬率保持在良性水平；

5、深入結(jié)算團(tuán)隊，透析團(tuán)隊日常工作內(nèi)容和工作模式，幫助團(tuán)隊提升工作效率；

6、負(fù)責(zé)公司結(jié)算管理及成本監(jiān)控，確保供應(yīng)商成本、內(nèi)部運(yùn)營成本發(fā)生的合理性。

財務(wù)職責(zé)匯總篇3

1、負(fù)責(zé)前臺現(xiàn)金(包括刷卡)收款;

2、收款時務(wù)必檢查業(yè)務(wù)合同、結(jié)算單、發(fā)票及收入憑證(現(xiàn)金收據(jù)或刷卡單)金額及收款項目是否一致，有任何涂改、手工更正，必須拒收;

3、嚴(yán)格按照規(guī)定客戶交款，務(wù)必由客戶自行交款并在結(jié)算單、收款單上簽字確認(rèn)，業(yè)務(wù)人員不能單獨(dú)代客戶交款及代簽字，遇到如上問題，應(yīng)盡快向財務(wù)經(jīng)理、店總反映情況;

4、每筆收款金額錄入相應(yīng)的ERP系統(tǒng)，每日根據(jù)預(yù)收款單及刷卡單登記好現(xiàn)金及銀行刷卡日記賬;

5、嚴(yán)格按照規(guī)定保管發(fā)票：不得代開或虛，發(fā)票用完后及時交回會計處領(lǐng)取新發(fā)票;

6、積極主動、熱情對待客戶，為顧客提供良好的服務(wù)，耐心的&39;回答顧客的提問。

財務(wù)職責(zé)匯總篇4

1、搜集市場價格信息，建立市場品牌資源檔案，參與市場分析，通過大數(shù)據(jù)優(yōu)化采購方案和采購時間節(jié)點(diǎn);

2、與上游供應(yīng)商做好采購?fù)鶃韱螕?jù)、數(shù)據(jù)與賬目，以及發(fā)票核對，妥善完成采購業(yè)務(wù);

3、及時報價，接收處理客戶的訂單，并轉(zhuǎn)換傳遞給采購人員;

4、日常單證往來和結(jié)算處理;

5、售后服務(wù)與客戶之間的銜接工作

財務(wù)職責(zé)匯總篇5

1、負(fù)責(zé)市場、電商事業(yè)部的產(chǎn)品相關(guān)的專項分析，以支撐運(yùn)營決策；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列的月度、季度、年度分析，為管理層提供經(jīng)營績效分析報告、關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）分析

3、協(xié)調(diào)各財務(wù)BP同渠道、市場的生意磚預(yù)算搭建、匯總；

4、負(fù)責(zé)渠道月度、季度、年度預(yù)算、預(yù)測跟進(jìn)，對于偏離問題及時提示并在必要時提出調(diào)整建議

財務(wù)職責(zé)匯總篇6

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)城市項目財務(wù)工作,對各項財務(wù)核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監(jiān)控管理；

3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益；

4、參與審查項目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,對合同經(jīng)濟(jì)條款、驗收結(jié)算及資金使用過程進(jìn)行審核和監(jiān)督；

5、組織稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系；

6、定期向區(qū)域公司財務(wù)部提供各項財務(wù)報告和必要的&39;財務(wù)分析。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備良好的財務(wù)人員素養(yǎng),對數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn)；

4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

財務(wù)職責(zé)匯總篇7

一、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

五、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。

六、負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查和調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

九、原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理。外托加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計算;各產(chǎn)品成本計算及損益決算;預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

十、經(jīng)營報告資料編制;單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立;效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。

十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理;各項費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理;應(yīng)收賬款賬務(wù)處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。

十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利企業(yè)所得稅核算及申報作業(yè);營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理;資金預(yù)算作業(yè)、財務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。

十三、會計意見反應(yīng)及督促;稅務(wù)及稅法研究。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)職責(zé)匯總篇8

1、編制有關(guān)收入、成本的原始憑證，審核原始憑證的合法性、內(nèi)容真實性、數(shù)據(jù)正確，并分類編制會計分錄;

2、每月編制各零售店鋪的毛利率分析表;

3、核對其他貨幣資金(13個網(wǎng)店資金余額)，保證賬實相符，并編制相關(guān)憑證;

4、按倉庫不定時提供的物流流運(yùn)費(fèi)對賬表進(jìn)行對賬，查實物流單號的真實性，是否與前期已對賬的重復(fù)，并分類匯總編制付款單附件;

5、每月初跟部分供應(yīng)商核對上月銷售數(shù)據(jù)，讓供應(yīng)商開具發(fā)票并支付貨款，編制該部分應(yīng)付憑證;

6、每月編制財務(wù)報表分析;

7、核算并審批電商促銷活動的銷售毛利;

8、核對超鏈平臺的服務(wù)費(fèi);

9、負(fù)責(zé)核對部分分銷商賬單，并編制對應(yīng)的會計憑證;

10、負(fù)責(zé)會計憑證的整理、裝訂;

11、完成由部門內(nèi)上級指派的其他工作。

財務(wù)職責(zé)匯總篇9

崗位職責(zé)

1、指導(dǎo)項目財務(wù)管理各項工作。

2、執(zhí)行公司的標(biāo)后預(yù)算、成本指標(biāo)和費(fèi)用支出限額。組織編制和執(zhí)行項目財務(wù)預(yù)算,并做好預(yù)算執(zhí)行的控制和分析。

3、對各項成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測、計劃、控制、核算和考核,努力降低消耗、節(jié)約開支,提高經(jīng)濟(jì)效益;

4、組織項目資金的籌措和運(yùn)營,按照上級資金管理的有關(guān)規(guī)定,督促項目經(jīng)理部合理使用資金,確保施工生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營對資金的需求;

任職要求:

1、有8年以上建筑公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

2、中級會計師證,有注冊資產(chǎn)評估師資格、建造師資格優(yōu)先;

3、30-45周歲(含);

4、與建設(shè)局、土地局等保持良好外聯(lián)關(guān)系;

5、需要接受經(jīng)常出差

財務(wù)職責(zé)匯總篇10

1、獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù)、稅務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)核對月度回款、付款;與出納核對現(xiàn)金賬、銀行帳;

3、按照制度審核費(fèi)用報銷單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;

4、負(fù)責(zé)填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證;

5、進(jìn)一步開展銀行業(yè)務(wù);

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

7、會做出口退稅

8、會填報高新企業(yè)網(wǎng)上月報

財務(wù)職責(zé)匯總篇11

1.根據(jù)各種財務(wù)數(shù)據(jù)及報表，分析并預(yù)測各事業(yè)部業(yè)務(wù)的財務(wù)收益和風(fēng)險，為經(jīng)營發(fā)展、財務(wù)管理政策制度的建立及調(diào)整提供建議;

2.作為業(yè)務(wù)支持方的財務(wù)合作伙伴，為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)的財務(wù)支持，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃探討，制定財務(wù)規(guī)劃，做好風(fēng)險評估及落地方案，執(zhí)行監(jiān)控以及效果評估，推動改進(jìn)，優(yōu)化方案的制定以及實施，為日常業(yè)務(wù)決策及流程提供財務(wù)建議;

3.搭建財務(wù)管理體系、業(yè)務(wù)流程梳理、分析框架及關(guān)鍵考核指標(biāo)等，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，并推動落地;

4.領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行管控、預(yù)測編制及分析差異變動原因，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

5.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

6.收集財務(wù)信息、編制財務(wù)預(yù)測、預(yù)算執(zhí)行分析、業(yè)績分析、日常管理，對于業(yè)務(wù)重要成本費(fèi)用進(jìn)行管控，提高投入產(chǎn)出，并提出專業(yè)的分析建議;

7.進(jìn)行財務(wù)結(jié)算、財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化，提高準(zhǔn)確性和效率，為系統(tǒng)功能優(yōu)化提出建議，提升內(nèi)部控制體系。

財務(wù)職責(zé)匯總篇12

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密。

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法;

(3)對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。