明確職責(zé)可以使組織更好地評估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，并為員工提供更好的培訓(xùn)和發(fā)展機會。寫好報告主管的職責(zé)是有技巧的，接下來給大家分享報告主管的職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

報告主管的職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作;

2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項及成藥性評估;

3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設(shè)計、處方設(shè)計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等;

4、按照相關(guān)要求，組織相關(guān)人員，配合注冊部完成現(xiàn)場核查工作

5、解決試產(chǎn)、調(diào)試、生產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點和相關(guān)技術(shù)問題，并進(jìn)行制劑工藝交接;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)實驗室的常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護(hù);

7、對化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識有充分了解。

崗位要求：

1、藥物制劑專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有扎實的藥物制劑理論基礎(chǔ)，了解藥物制劑研發(fā)指導(dǎo)原則，了解藥物制劑研發(fā)流程;

2、了解藥物制劑研發(fā)設(shè)備和工作原理，了解藥廠生產(chǎn)設(shè)備，會使用液相和常規(guī)分析儀器，熟練查閱專利和文獻(xiàn);

3、有較強的動手操作能力，工作主動性強，學(xué)習(xí)能力強，善于自主安排工作

4、熱愛制劑研發(fā)工作，具有較強的抗壓能力，工作踏實專注，能吃苦耐勞;

5、善于溝通和協(xié)作，團隊意識強;

6、性別不限，3年及以上工作經(jīng)驗，年齡最好25—35周歲。

報告主管的職責(zé)篇2

1、進(jìn)行各項施工現(xiàn)場管理工作，跟進(jìn)各項工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工等措施；

2、編制施工方案、施工組織設(shè)計的編制、交底及實施過程中的檢查工作；

3、掌握集團材料進(jìn)場周期，編制材料計劃，確保材料按時進(jìn)場；

4、掌握界面劃分，及時提交分包申請并追蹤；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合各部門工作。

報告主管的職責(zé)篇3

職責(zé)

1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作;

2、建立健全財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度;

3、建立和完善內(nèi)部控制體系,定期檢查財務(wù)運行情況;

律法規(guī)執(zhí)行審計任務(wù);

2、合理安排審計助理人員，并指導(dǎo)審計助理協(xié)助審計工作的開展;

3、指導(dǎo)審計助理編制審計工作底稿;

4、復(fù)核審計助理的工作;

5、與客戶及主任會計師充分溝通，發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲嬕庖姡⒆珜憣徲媹蟾妗?/p>

6、按時完成承接的審計任務(wù)。

7、具備中級會計職稱，家住光谷、佛祖嶺的`優(yōu)先。

報告主管的職責(zé)篇4

1.負(fù)責(zé)財務(wù)憑證的整理、錄入、制作、裝訂;

2.款項收付及與客戶、供應(yīng)商等核對賬目;

3.編制月度、季度、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)附表;

4.費用報銷審核付款，系統(tǒng)及銀行對賬核銷;

5.協(xié)調(diào)政府、工商、銀行、稅務(wù)關(guān)系，關(guān)注政策動向及項目申報

6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

報告主管的職責(zé)篇5

第一條為了加強對公司安全生產(chǎn)的管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，改善勞動條件，確保場所安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，建立層級分明、管理科學(xué)的責(zé)任制體系，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行法人代表負(fù)責(zé)制，各級主管要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條公司設(shè)安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”），由公司總經(jīng)理任主任，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門的主管組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由公司安全主任和安全督導(dǎo)員負(fù)責(zé)處理。下設(shè)義務(wù)消防隊。

第四條公司各部門設(shè)安全生產(chǎn)小組，組長由各部門主管擔(dān)任，并按規(guī)定配備兼職安全管理員。負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。

第五條公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）安全職責(zé)

公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的`安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把安全生產(chǎn)工作列入公司管理的重要議事日程，要親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，布置安全生產(chǎn)工作。

2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)原則，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施；負(fù)責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機構(gòu)，充實專、兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取公司安委會主任的工作匯報，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。

4、組織審定公司安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、重大的安全技術(shù)措施、改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)工作計劃，保障安全技術(shù)措施的經(jīng)費，及時解決重大隱患，對本公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。

5、組織對重大傷亡的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理（即事故原因分析不清不放過，當(dāng)事人及其他員工沒有受到教育不放過，沒有事故防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過），并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。

6、根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行獎懲。

第六條公司安委會主任安全職責(zé)

公司安委會主任是公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作，具體要做到：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級行政主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)要求，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全文件、資料，對本公司安全部門的有關(guān)材料，及時組織會審，并打印、下發(fā)。

2、在公司管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟責(zé)任制，在考核評比時，同時考核安全生產(chǎn)。

3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)情況，及時報告涉及安全生產(chǎn)的重大問題；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制檢查管理制度，檢查以安全崗位責(zé)任制為核心的各項制度執(zhí)行。

4、對新入職人員（包括實習(xí)、受訓(xùn)人員）及時安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位；在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練；組織對各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；組織管理公司義務(wù)消防隊。

5、擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃，組織實施日常安全生產(chǎn)管理工作；組織制定安全生產(chǎn)制度，并負(fù)責(zé)檢查督促其落實；擬定安全生產(chǎn)工作的資金投入和組織保障方案。羅湖家園網(wǎng)

6、組織實施火災(zāi)隱患整改工作；組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好有效，保證疏散通道和安全出口暢通。

7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。

8、按照國家規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全技術(shù)人員和消防人員；在簽訂各項用工協(xié)議時，明確有關(guān)安全工作的規(guī)定，并會同公司有關(guān)部門執(zhí)行。

9、健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門（如倉庫、財務(wù)室、門衛(wèi)等）的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)易燃易爆物品的管理。

10、完成公司法定代表人工（或負(fù)責(zé)人）委托其落實的其它消防安全管理工作。

第七條各部門經(jīng)理或主管安全職責(zé)

各部門經(jīng)理或主管是本部門安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好本部門的安全生產(chǎn)工作，積極配合和支持公司安委會開展工作。

1、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)會議決定的事項，制定部門安全生產(chǎn)計劃，加強部門日常安全管理工作；定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

2、組織員工參加公司舉辦的各種安全知識教育和培訓(xùn)，對部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識、安全技術(shù)教育，開展每天的崗前安全教育；組織分管部門開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗、獎勵先進(jìn)單位和個人；負(fù)責(zé)分管部門的安全考核工作。

3、監(jiān)督、檢查分管部門對各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。組織本部門開展安全防火、安全生產(chǎn)自查活動，配合公司組織的防火檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向公司有關(guān)部門提出報告。在上報的現(xiàn)時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改。

4、發(fā)生緊急情況，負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場員工進(jìn)行疏散工作，確保人身安全；發(fā)生安全事故，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，及時對事故責(zé)任提出處理意見。

第八條安全主任安全職責(zé)

1、依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、主持編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

4、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進(jìn)行監(jiān)控，隨時向安委會主任提出事故隱患情況及整改建議。

5、公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓(xùn)，落實防范措施。

6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關(guān)實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

7、結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。

8、處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理或主管交辦的其它任務(wù)。

報告主管的職責(zé)篇6

1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運維工作;

2、企業(yè)內(nèi)部硬件運維工作;

3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實現(xiàn)需求功能;

4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗收工作。

5、ERP系統(tǒng)、小程序運維。

6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，故障分析，解決故障，

報告主管的職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、計算機軟硬件、通信或市場營銷類相關(guān)專業(yè)，1年以上it軟件或硬件銷售工作經(jīng)驗，市場敏感度強，并擁有一定的客戶基礎(chǔ)；

2、在軟硬件銷售企業(yè)從事過銷售或咨詢的工作或在其他it服務(wù)企業(yè)從事銷售及銷售管理工作或具有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；

3、熟悉計算機電腦、工控機、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備優(yōu)先考慮；公司主營：it硬件產(chǎn)品（針對客戶類型；計算機電腦、工控機、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備）

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

報告主管的職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的項目投資分析，預(yù)結(jié)算、變更、簽證、價差的審核和管理;

2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核，并提出技術(shù)經(jīng)濟分析報告和合理化建議;

3、負(fù)責(zé)工程款支付審核與成本管控，結(jié)算管理，完成概預(yù)算與決算報告;

4、參與招投標(biāo)工作，編制參考價格，主導(dǎo)審核基準(zhǔn)件清單;

5、參與合同文件的審核，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款;

6、參與相關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)會議，了解施工方案、施工進(jìn)度計劃，隨時掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量安全和造價變動情況;

7、落實公司其他成本造價相關(guān)工作。

報告主管的職責(zé)篇9

1、審核公司工資、各類報銷及應(yīng)付款明細(xì)審核;

2、月初根據(jù)上月各類票據(jù)匯總申報各類稅務(wù)報表：

3、根據(jù)出納現(xiàn)金及銀行結(jié)算票據(jù)月末編制各項報表;

4、每月月初至中旬提供應(yīng)付款項及開票計劃表;

5、根據(jù)公司要求制作每月公司利潤表，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況;

6、每年工商年檢，每年海關(guān)年審的`申報;

7、年度配合審計公司提供相關(guān)財務(wù)資料等;

8、采購、銷售合同的審核蓋章;

9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司設(shè)備成本、定價等核算工作;

10、總經(jīng)理安排的其他工作。

報告主管的職責(zé)篇10

1、編制和維護(hù)公司的總賬和明細(xì)賬，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來。

2、向公司管理層提交內(nèi)部賬務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計。

3、進(jìn)行賬務(wù)處理，整理錯賬、亂帳、成本核算，固定資產(chǎn)管理。

4、向政府有關(guān)部門提交報表，繳納各種稅費。

5、審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算控制。

6、辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項。

7、負(fù)責(zé)辦理公司業(yè)務(wù)人員簽單合同以及相關(guān)培訓(xùn)工作。

8、完成子公司的注冊、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理。

9、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報告主管的職責(zé)篇11

1、協(xié)助上級全面開展項目公司財務(wù)管理、項目財務(wù)分析等財務(wù)管理規(guī)范化工作，對項目財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析，并定期匯報;

2、參與項目的可行性分析、報價決策、主導(dǎo)項目合同管理、項目成本各環(huán)節(jié)的審核及核算、費用控制及審核、監(jiān)督資料歸集及歸檔等基礎(chǔ)工作;

3、管理項目往來賬，掌控項目整體現(xiàn)金流，協(xié)助項目收款、控制項目付款，根據(jù)各項目預(yù)算及收付款計劃編制項目總現(xiàn)金流計劃和月度現(xiàn)金流計劃;

4、編制公司總賬憑證，審核公司的記賬憑證;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的`其他工作。

報告主管的職責(zé)篇12

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)財務(wù)工作，給下屬子公司提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計工作;

3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的'完成。

報告主管的職責(zé)篇13

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完善公司的財務(wù)管理制度;費用管理制度

2、對各項支出費用校核，對費用支出實施監(jiān)督控制;

3、負(fù)責(zé)與公司客戶以及供應(yīng)商的往來核算及對賬;

5、根據(jù)公司項目編制資金計劃，并報總經(jīng)理審批執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)保管公司合同，按照合同條款辦理資金結(jié)算，監(jiān)督合同執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)不定期檢查庫存現(xiàn)金與帳實相符情況;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

任職資格:

1.有三年以上的房地產(chǎn)和建筑行業(yè)的會計從業(yè)經(jīng)驗。

2.能接受出差,會開車。

3.有責(zé)任心和上進(jìn)心,工作認(rèn)真細(xì)心,并且有有較強的學(xué)習(xí)能力。

4.吃苦耐勞，工作態(tài)度積極認(rèn)真，熱愛自己的本職工作。

5.熟悉并掌握增值稅相關(guān)規(guī)定，掌握最新稅務(wù)政策變化。

報告主管的職責(zé)篇14

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;

2、設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表;

3、審核記賬憑證的.完整性、真實性、準(zhǔn)確性，編制月末結(jié)轉(zhuǎn)賬證，

4、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;

5、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

6、提供銀行融資、貸款授信所需的會計報表及其他資料,及合同的保管歸檔

7、對下屬會計的工作進(jìn)行指導(dǎo)

8、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

9、協(xié)助審計進(jìn)行半年度、年度審計工作，配合中介機構(gòu)對公司進(jìn)行審計、評估等工作

10、完成上級交辦的其他工作。

報告主管的職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)成本費用核算、會計核算、編制財務(wù)報告；

2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報，編制財務(wù)預(yù)算及實施費用控制；

3、建立和完善公司進(jìn)銷存和財務(wù)核算信息系統(tǒng)，初步實現(xiàn)公司ERP管理；

4、配合公司各類申報工作，完成數(shù)據(jù)復(fù)核及提供各類統(tǒng)計報表，為管理層提供決策數(shù)據(jù)；

5、公司分配的其它工作。

報告主管的職責(zé)篇16

1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門的.措施。

6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。